Management
449 Management dissertations gratuites 421 - 449
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RH - préparer l'arrivée de nouveaux salariés
RH – Mise en situation II- Préparer l’arrivée des nouveaux salariés 5. Cette note permet à tous les collaborateurs de bien intégrer le nouveau personnel en prêtant attention à son environnement de travail, à ses relations sociales au sein de l’entreprise ainsi que d’organiser une première journée type afin de
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RIN 2013 - TN1 Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail Feuille d’identité Travail noté 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en
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SARL Kupra
CEJM APPLICATION KUPRA 1- Représentez schématiquement les processus mis en œuvre au sein de la SARL Kupra en faisant apparaître les différentes activités qui les constituent Processus : Ensemble d’activités corrélées ou interactives qui transforme des éléments d’entrée en élément de sortie (processus productifs, processus de support et processus de
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Scénario téléphonique recherche de stage
VALENTIN PALESI Fiche 1 : introduction au standard ou au secrétariat Moi : bonjour, Valentin Palesi, élève en première année de BTS professions immobilières, je souhaiterais parler au responsable de l’agence s’il vous plaît. Standard : bonjour, je suis désolé il n’est pas là Moi : pouvez-vous me donner ses
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Schéma de rémunération
INTRODUCTION La gestion des ressources humaines (GRH) est un domaine clé de la gestion d'une entreprise qui se concentre sur la gestion et le développement des employés d'une organisation. La GRH englobe un large éventail de fonctions, notamment la planification des effectifs, le recrutement et la sélection, la formation et
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Solarifex
2. Les deux types de politique économiques sont les suivantes : la politique de demande qui vise à augmenter la demande en augmentant les investissements publics et la consommation du secteur public, et en essayant de favoriser la consommation. La politique d'offre, elle, vise à stimuler la croissance économique en
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Stratégie d'entreprise
Thème 6 – Stratégie d’entreprise 1. Analyse stratégique Analyse stratégique externe (marché) * Pestel * Menace / opportunités * 5 forces de porter * Facteurs clefs succès * Choisir une stratégie Analyse stratégique interne * Force / faiblesses * Chaine de valeur de porter * Ressources / compétences 5 forces
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Stratégie d'entreprise
Travail : Participer à des salons (I.) 2° OCEAN pourrait utiliser d’autres moyens de communication tels que de la publicité à la télévision ou à la radio. On vise principalement les décisionnaires. Communication média et hors-média. Objectifs (Faire connaître, Faire aimer, Faire agir)
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Sujet d'évaluation sur le seuil de rentabilité RH BTS GPME 2
Analyser l’impact d’une commande supplémentaire sur le résultat. Sur les deux premiers mois de l’année 2019, la société Cash Electro, spécialisée dans la distribution de lecteurs MP4, vous donne un extrait de sa comptabilité et vous indique que le lecteur MP4 est vendu 21 € HT. La société Cash Electro
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SWOT et Pestel Guerlain
Forces Faiblesses - Savoir-faire (la plus vieille maison de parfumerie en france) - Culture forte - Innovation (créations olfactives, flacons → partenariat avec Baccarat) - Notoriété - Communication distinguée (pas d’égérie → une femme quelconque avec une vision très forte à laquelle tous le monde peut s’identifier) - Nouveau coeur
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SWOT Orangina
Forces Faiblesses 1. Marque établie : Orangina est une marque bien établie, reconnue dans de nombreux pays, ce qui lui confère une base de clients fidèles. 2. Recette unique : Le goût unique d'Orangina, qui combine jus d'orange et pulpe, constitue un avantage distinctif par rapport à d'autres boissons gazeuses.
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Swot RH
SWOT RH Le diagnostic Rh de N’COW étant une entreprise récente et de services, nous devons faire face d’autant plus à notre interne au sein de l’entreprise et de sa gestion humaine. Nous devons nous tenir au courant des tendances afin de nous adapter à nos clients et de certaines
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Synthèse : la stratégie d'entreprise
Bloc traduction et déploiement de la stratégie d’entreprise Synthèse : Stratégie d’entreprise Définition de la stratégie : Finalités + objectifs pour créer de la valeur pour ses clients pour maintenir et conserver son avantage concurrentiel. Stratégie Corporate : * La spécialisation (faire une seule activité) * La diversification (faire plusieurs
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Synthèse de management sur Renault et Nissan
Synthese Peter trucker ---> il est attaqué en justice car les bigs threes avaient peur de lui Definition de strategie: ensemble de decision engageant le devenir de l’organisation La demarche strategique: SWOT (straight,wekeness,opportuities,threats) ou FFOM Cela met en evidence les forces /faiblesses d l’organisation ainsi que les opportunitées et les
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Synthèse JO paris 2024
Synthèse pour le partiel sur les JO Paris 2024 Les JO de Paris 2024, s’inscrivent-ils réellement dans une démarche RSE ou n’est-ce qu’une façade à but économique et lucratif ? INSERER NOTIONS DE COURS + A REVOIR LE PLAN ET Même le sujet Introduction : * bref historique des JO
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Synthèse vidéo cours n°226 BFM stratégie
BFM Stratégie (Cours n°226) : Comptabilité environnement, mieux compter pour mieux réduire – 22/04. A l’heure où l’environnement est au cœur des enjeux on peut se demander en quoi la raison d’être peut influencer sa performance environnementale et sa compétitivité sur le marché. La comptabilité environnementale se définit comme le
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TD sur les mécanismes de contrôle
Identifier les mécanismes de contrôle au sein de l’entreprise Document 15 : Les profits de Renault à leur plus haut 1. Quels sont les objectifs que s’est fixés Renault au niveau financier et commercial ? Renault se fixe des objectifs stratégiques et opérationnels dans tous les domaines d’activité, mais aussi
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TD- Entretien de recrutement
Thème 1 : Animation de l’équipe et du point de vente Chapitre 1.1 Contribution au recrutement, à l’intégration et la formation des membres de l’équipe commerciale TD n°1 L’entretien de recrutement Objectif : être capable de réaliser un entretien de recrutement à l’oral Simuler un entretien à 3 étudiants (2
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Titre de l’activité : Vitrine
ANNEXE 9 B.T.S Management Commercial Opérationnel – Session 2023 ANIMATION ET DYNAMISATION DE L’OFFRE COMMERCIALE (E42) COMPTE-RENDU D’ACTIVITE Compte rendu d’activité n°2 Titre de l’activité : Vitrine CANDIDAT(E) UNITE COMMERCIALE NOM : CORNEC PRÉNOM(S) : Luna RAISON SOCIALE : DÉCATHLON ADRESSE : Zac De La Croix Blanche 1 av Hurepoix,
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TN1 Management
UNIVERSITÉ TÉLUQ TRAVAIL [NUMÉRO OU TITRE DU TRAVAIL] PRÉSENTÉ À [NOM DE LA PERSONNE RESPONSABLE DE L’ENCADREMENT] COMME EXIGENCE PARTIELLE DU COURS [TITRE ET SIGLE DU COURS] PAR [NOM DE L’ÉTUDIANTE OU DE L’ÉTUDIANT] [NUMÉRO ÉTUDIANT] [TITRE DU TRAVAIL] [JOUR MOIS ET ANNÉE] Table des matières Table des matières 2
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Travailler en entreprise: John Davidson Rockefeller
Travailler en entreprise : John Davison ROCKEFELLER ohn D. Rockefeller | Biography, Industry, Philanthropy, Facts, & Death | SOMMAIRE : 1. Biographie…………………………………………………………………………………………….…page 3 2. Début de sa carrière……………………………………………...…………………………….…page 4 3. Analyse de ses choix stratégiques…………………………………………………….…....page 5-6 4. Modèle de réussite et d’entreprenariat……………………………………..………….page 7 5. Impact de ses choix au niveau
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Types d’évènements
Négo/vente Types d’évènements Caractéristiques Public ciblé Intérêts Évènements présentiel Salon physique Installation d’un stand, avec différents produits à présenter, souvent face à des concurrents qui ont le même secteur d’activité Professionnels selon le type de salon (Bâtiment, automobile…) ou Particuliers (Chiots, tatouages…) Présenter ses produits, ses nouveautés, se démarquer de
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Un modèle économique basé sur le jetable est-il pérenne?
Un modèle économique basé sur le jetable est-il pérenne? Madame, Monsieur, bonjour. Raisons du choix Je me présente : Sana Meghar, j'ai 18 ans et je suis actuellement élève en classe de terminale STMG option Mercatique. Vous m'avez demandé de vous présenter la question « un modèle économique basé sur
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Unilever : gestion du personnel
MANAGEMENT DEVOIR D0060 ________________ Question 1 : UNILEVER est une firme multinationale de consommation prônant comme son nom l’indique en langue Zoulou le « partage ». Unilever est scindée en deux sociétés cotée en Bourse, UNILVER PLC à Londres et UNILVER NV à Amsterdam. Son organisation se distingue par un
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Vers le BTS Solex
Solex, l'emblématique vélomoteur revient en France Des Solex sont à nouveau fabriqués en France depuis 2017, avec des pièces détachées pour la plupart importées. Mais cette nouvelle version électrique du mythique vélo à moteur doit encore faire ses preuves sur le marché. Travail à faire Retracez l'histoire de Solex. Identifiez
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Victimologie et déficience intellectuelle
«VICTIMOLOGIE ET DÉFICIENCE INTELLECTUELLE » Texte complémentaire à la conférence SAM 23 du XIIe Colloque thématique annuel de l’Institut québécois de la déficience intellectuelle les 2 et 3 novembre 2001 • Hôtel Radisson • Longueuil Présentée par Madame Arlène Gaudrault, chargée de cours à l’Université de Montréal et présidente de
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Vidéo exercice : Diagnostic de l’entreprise
Vidéo exercice : Diagnostic de l’entreprise Tout d'abord, identifions les problèmes présents au sein de l’entreprise. Tout niveau hiérarchique se porte mal, en effet max qui est à l’origine présent pour diriger l’équipe n’arrive pas à se faire entendre/respecter. Il sent que l’équipe n’est pas ouverte au changement et n’apprécie
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Zone de chalandise
Description de l’Unité Commerciale ⮚Candidat Nom : Prénom : ⮚ Unité commerciale Raison sociale : Adresse : Intitulé de l’activité : Date : Durée : Situation vécue □ Situation observée □ Compétences déclarées (cocher les cases correspondantes) Compétence 2 : Réaliser et exploiter des études commerciales Construire une méthodologie Recueillir
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« Sauver des vies avec style : la révolution de la mode durable d'Harricana »
* HARRICANA DE MARIOUCHE « Sauver des vies avec style : la révolution de la mode durable d'Harricana » Harricana est une entreprise de vêtements qui sauve des vies depuis plus de 20 ans. Ils utilisent de la fourrure recyclée pour créer des vêtements d'extérieur de haute qualité et respectueux de l'environnement. Leur
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