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Le Droit

7 256 Monde du Travail dissertations gratuites 4 441 - 4 455

  • Le bicéphalisme de l'exécutif sous la Vème république

    Le bicéphalisme de l'exécutif sous la Vème république

    Tchang Célia Groupe 7 Le bicéphalisme de l'exécutif sous la Vème république Dissertation « Le Président détermine les grandes orientations de la politique nationale et en contrôle l'exécution. Le Premier Ministre conduit l'application de cette politique et en répond devant le Président et l'Assemblée Nationale. Il ne saurait y avoir

    2 063 Mots / 9 Pages
  • Le bien-être au travail est-il un facteur de performance globale de l’entreprise ?

    Le bien-être au travail est-il un facteur de performance globale de l’entreprise ?

    Delcourt Lou-ann T stmg 3 Le bien-être au travail est-il un facteur de performance globale de l’entreprise ? Dans les année 2010 , l’entreprise orange c’est très négativement illustré par son taux record de suicide du au effroyable condition des travail qui régnais dans cette organisation.Par définition,La performance de l’entreprise

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  • Le bilan du RSA

    Le bilan du RSA

    Le bilan du RSA 1. Présentez les différentes catégories de bénéficiaires du RSA On distingue trois types de bénéficiaires du Revenu de solidarité Active. Fleche Bleue Bénéficiaires du RSA Socle : Il s'agit des foyers bénéficiaires du RSA socle seul qui n’ont pas de revenu d’activité, ou bien, dont les

    583 Mots / 3 Pages
  • Le bon fonctionnement du régime américain suppose-t-il que le Président ait une majorité au Congrès ?

    Le bon fonctionnement du régime américain suppose-t-il que le Président ait une majorité au Congrès ?

    Droit constitutionnel Sujet : Le bon fonctionnement du régime américain suppose-t-il que le Président ait une majorité au Congrès ? Lors du Congrès de Philadelphie, en 1785, les représentants des nouveaux États indépendants devaient déterminer des nouvelles relations qui caractériseraient les anciennes colonies britanniques. Fidèles à l’esprit du XVIIIe siècle,

    1 579 Mots / 7 Pages
  • Le Brand Content

    Le Brand Content

    INTRODUCTION Le brand content (ou contenu de marque en français) se définit comme la production de contenus sur la marque, produit directement par la marque ou par une agence de contenu, à des fins de communication de marque et d'image. Le brand content se présente sous forme de contenus éditoriaux

    987 Mots / 4 Pages
  • Le Brexit et le premier ministre en Grande-Bretagne

    Le Brexit et le premier ministre en Grande-Bretagne

    Le Brexit et le premier ministre en Grande-Bretagne. Le référendum «c'était la bonne chose à faire», affirmé David Cameron, premier ministre de la Grande-Bretagne, lors de son discours du 28 juin 2016, à Bruxelles, ce référendum abouti au Brexit. Le mot « Brexit » est un mot valise : c’est-à-dire

    1 961 Mots / 8 Pages
  • Le Cadastre

    Le Cadastre

    Le Cadastre I./ Le service du cadastre Le service du cadastre c'est une administration fiscale, elle est lié au centre des impôts fonciers. Tout ça dépend de l'administration fiscale, il a le ministre des finance pour tutelle, ce ministre est le chef de l'administration fiscale via la direction général des

    444 Mots / 2 Pages
  • Le cadre de l'acte commercial

    Le cadre de l'acte commercial

    Chapitre 3 : cadre act commercial Il est possible de créer société seul personnalité morale/ juridique. Créer une entreprise seul : ent individuelle ou société unipersonnelle Possible de créer société avec personnalité morale / juridique et il faut alors 4 él soient réunis ( article 1932 du code civil) :

    562 Mots / 3 Pages
  • Le cadre du pouvoir politique

    Le cadre du pouvoir politique

    Chapitre 1 - Le cadre du pouvoir politique Comment le droit constitutionnel va organiser le pouvoir politique ? Quelles sont les règles et quelles sont les décisions ? Comment le droit constitutionnel va déterminer les principes qui vont déterminer l'organisation structurelle du pouvoir politique ? Le droit constitutionnel va poser

    18 002 Mots / 73 Pages
  • Le cadre juridique pour la protection contre la discrimination au travail

    Le cadre juridique pour la protection contre la discrimination au travail

    tu pu du cul selon les critères suivant : • L'origine, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, la situation de famille, la grossesse • L'appartenance ou la non appartenance à une ethnie, une nation ou une race, les opinions politiques, les convictions religieuses, • L'apparence physique, le nom de famille, l'état

    312 Mots / 2 Pages
  • Le cadre règlementaire de la discrimination au travail

    Le cadre règlementaire de la discrimination au travail

    Le cadre règlementaire de la discrimination au travail Embauche, promotion, licenciement, signature d'un contrat de travail, mutations... Les mesures prises par un employeur au sein de son entreprise doivent répondre à des principes strictement professionnels dans lesquels les considérations personnelles n'entrent pas en jeu. Le Code du travail est très

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  • Le Canada est régi par la Loi constitutionnelle de 1867

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    Question 1 Le Canada est régi par la Loi constitutionnelle de 1867, les articles 91 et 92 de la LC1867 prévoient ce que chaque gouvernement peut faire en exclusivité. À l'égard de l'article 91(2), "la passation de marchés publics" demeure dans la catégorie de la réglementation du trafic et du

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  • Le caractère contradictoire de la réception

    Le caractère contradictoire de la réception

    Le caractère contradictoire de la réception L’article 1792-6 alinéa 1er du Code Civil dispose que « La réception est l'acte par lequel le maître de l'ouvrage déclare accepter l'ouvrage avec ou sans réserves. Elle intervient à la demande de la partie la plus diligente, soit à l'amiable, soit à défaut

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  • Le cas Barbara

    Le cas Barbara

    Dossier 1 1. Mineure : Mlle Berri est commerciale à temps partiel dans la PME Barba située à Marseille. Son contrat fixe son lieu de travail à Marseille mais contient une clause de mobilité. Récemment, son employeur, M. Barbaroux lui a demandé de partir en région parisienne pour faire de la

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  • Le Cas De Corinne Pink Et Le Technocentre De Lyon

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    Première partie – Le technocentre de Lyon Question 1 : Qualifications des faits : M. Massier, personne physique, directeur des ressources humaines souhaite négocier un accord avec le Syndicat ESL posant les bases d’une lutte véritable contre les formes de violence au travail. Problématique : Quel thème peut faire partie

    949 Mots / 4 Pages
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