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Le Droit

7 260 Monde du Travail dissertations gratuites 4 456 - 4 470

  • Le caractère contradictoire de la réception

    Le caractère contradictoire de la réception

    Le caractère contradictoire de la réception L’article 1792-6 alinéa 1er du Code Civil dispose que « La réception est l'acte par lequel le maître de l'ouvrage déclare accepter l'ouvrage avec ou sans réserves. Elle intervient à la demande de la partie la plus diligente, soit à l'amiable, soit à défaut

    3 462 Mots / 14 Pages
  • Le cas Barbara

    Le cas Barbara

    Dossier 1 1. Mineure : Mlle Berri est commerciale à temps partiel dans la PME Barba située à Marseille. Son contrat fixe son lieu de travail à Marseille mais contient une clause de mobilité. Récemment, son employeur, M. Barbaroux lui a demandé de partir en région parisienne pour faire de la

    1 450 Mots / 6 Pages
  • Le Cas De Corinne Pink Et Le Technocentre De Lyon

    Le Cas De Corinne Pink Et Le Technocentre De Lyon

    Première partie – Le technocentre de Lyon Question 1 : Qualifications des faits : M. Massier, personne physique, directeur des ressources humaines souhaite négocier un accord avec le Syndicat ESL posant les bases d’une lutte véritable contre les formes de violence au travail. Problématique : Quel thème peut faire partie

    949 Mots / 4 Pages
  • Le cas de la discrimination dans l'emploi

    Le cas de la discrimination dans l'emploi

    la discrimination a l'embauche L'affaire Adecco-Garnier remonte à 2.000. Districom recrute alors plus de 200 animatrices pour promouvoir des produits capillaires dans les supermarchés. Selon SOS Racisme, l'agence d'intérim aurait alors envoyé un fax au siège d'Adecco pour préciser que seules les candidates répondant au code "BBR" (ndlr, Bleu Blanc

    232 Mots / 1 Pages
  • Le cas de la SEMCO

    Le cas de la SEMCO

    Le cas de la SEMCO avec ou sans Ricardo, les témoignages ainsi que l’émission Enjeux de Radio-Canada présente une réflexion sur la gestion des ressources humaines en entreprise. Une approche différente de la structure traditionnelle, avec une liberté d’expression pour tous les employés et un organigramme non pas en pyramide

    1 404 Mots / 6 Pages
  • Le cas Finch

    Le cas Finch

    Le cas Finch Objectif : résoudre un cas pratique Questions : 1) Qualifiez juridiquement les faits ? La société Finch, fabricant de housses en cuir et en tissu est en contrat depuis 4 ans avec la société Run, un fabricant de meubles. Ces derniers mois certains modèles de la société

    378 Mots / 2 Pages
  • Le Cas Jardiland

    Le Cas Jardiland

    MANAGEMENT D’ENTREPRISE CAS D’ENTREPRISE : JARDILAND P. 107 et 108 du livre 1) L’ambition de l’entreprise JARDILAND est avant tout d’avoir une grande autonomie dans leurs ressources avec de la qualité, quantité et également au niveau des prix exercé en magasin grâce à leurs 700 pépinières qui leurs permet d’avoir

    252 Mots / 2 Pages
  • Le cautionnement en droit marocain

    Le cautionnement en droit marocain

    Les garanties personnelles du paiement entre droit civil et doit des affaires à la lumière d’un exemple (le cautionnement) C:\Users\Lahcen\Desktop\logouh2c.gif Master : Droit des relations d’affaires Matière : Droit des obligations commerciale Thème Presenté par : Aloui Yahya Encadré par : Mr KATTANI Année universitaire 2015-2016 Plan : ________________ Introduction

    1 193 Mots / 5 Pages
  • Le CDD

    Le CDD

    PARTIE 3 : LES DIFFERENTS TYPES DE CONTRATS Titre 2 : Les contrats de travail précaire Chapitre 1 : Le CDD 1. Formation du CDD 1. Condition de fond 1. Motifs de recours = Le CDD, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet

    861 Mots / 4 Pages
  • Le CDI est-il le contrat le plus utilisé en ce temps de crise ?

    Le CDI est-il le contrat le plus utilisé en ce temps de crise ?

    INTRODUCTION : Entre les grands classiques comme le CDI, le CDD, l'intérim, le droit français reconnaît près de vingt formes de contrat de travail. Autant de possibilités, mais aussi de conditions particulières, qu’il vaut mieux connaître avant de signer. Le contrat de travail définit des points cruciaux : relations salarié/employeur,

    529 Mots / 3 Pages
  • Le Changement Structurel

    Le Changement Structurel

    I. Les enjeux liés au changement Le changement est une notion vaste. L’arrivée d’un nouvel employé, l’obtention d’un nouveau marché, le rachat d’une entreprise, la démission d’une équipe dirigeante sont autant de changements qui ont un impact sur la structure de l’entreprise. Tous ces changements n’ont cependant pas le même

    1 513 Mots / 7 Pages
  • Le check and balance aux États-Unis

    Le check and balance aux États-Unis

    TD — Droit constitutionnel Océane Verheye Sujet de dissertation : Le check and balance aux États-Unis = contrôle et équilibre/ poids et contrepoids Rectangle « Nous, le Peuple des États-Unis, en vue de former une Union plus parfaite, d'établir la justice, de faire régner la paix intérieure, de pourvoir à

    1 796 Mots / 8 Pages
  • Le chef de l'exécutif dans les Monarchies constitutionnelles de France

    Le chef de l'exécutif dans les Monarchies constitutionnelles de France

    Université de Picardie Jules Verne Faculté de Droit et de Sciences Politique – Licence de Droit Année Universitaire 2018 – 2019 Sujet : Le chef de l’exécutif dans les Monarchies constitutionnelles françaises. « Toute société dans laquelle la garantie des droits n'est pas assurée ni la séparation des pouvoirs délimitée,

    1 687 Mots / 7 Pages
  • Le chef de l'exécutif dans les Monarchies constitutionnelles de Franve

    Le chef de l'exécutif dans les Monarchies constitutionnelles de Franve

    Université de Picardie Jules Verne Faculté de Droit et de Sciences Politique – Licence de Droit Année Universitaire 2018 – 2019 Sujet : Le chef de l’exécutif dans les Monarchies constitutionnelles françaises. « Toute société dans laquelle la garantie des droits n'est pas assurée ni la séparation des pouvoirs délimitée,

    1 687 Mots / 7 Pages
  • Le Cheque

    Le Cheque

    Le chèque est un document écrit, valable entre 6 mois[5] et 1 an et 8 jours[6] selon les lois du pays de l'émetteur. Celui-ci est un moyen par lequel, le « tireur » (celui qui signe le chèque) donne l'ordre au tiré (une banque ou un autre organisme prévu par

    209 Mots / 1 Pages
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