Code du Travail
539 Monde du Travail dissertations gratuites 421 - 435
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Note d'information, mission de prospection téléphonique
Alexis OTTMANN A Kuttolsheim, le 04.02.17 NOTE D’INFORMATION Destinataire: YOANN POVEDANO Objet: Mission Prospection téléphonique - compétence C41 Monsieur, La mission donnée était d’appeler des prospects durant mon stage de décembre afin de récupérer les nouvelles coordonnées d’anciens clients pour remettre à jour leur fichier. Cette mission m’a plutôt réussie
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Note structurée de formation professionelle
Note structurée La formation professionnelle permet de maintenir l’employabilité des salariés. C’est un devoir de l’employeur. 2 salariés refusent une formation professionnelle proposée. Dans quelle mesure la formation professionnelle est-elle obligatoire ? Dans un premier temps, nous justifierons les intérêts de la formation professionnelle pour les salariés et l’employeur, puis
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Notes de cours examen rémunération
RÉVISION EXAM PRATIQUE + * Question sur l’équité salariale * Questions sur les régimes individuels de rémunération au rendement (dans le scénario présenté, expliquez les raisons pour lesquelles le programme de rémunération ne fonctionne pas) * Questions sur les régimes collectifs de rémunération au rendement (dans le scénario présenté, expliquez
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Objectifs de Sarah et Jamila par rapport à notre encadrement
SOMMAIRE 1ère partie I) Introduction * pourquoi avons-nous choisi ce module * présentation du concept d’encadrement du module optionnel et son cadre législatif II) Cadre conceptuel et valeurs personnelles III) Présentation du lieux de stage IV) Présentation des élèves de première année Sarah et Jamila 2ème partie I) Objectifs de
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On entend
Travail Noté 1 (série F) Arbitrage des Grief RIN-1024 No. 1 1. On entend par pratiques antérieures, toutes les conditions de travail non directement et clairement exprimées dans la convention collective auxquelles les parties en assurent la sauvegarde. C’est la manière d’agir, une coutume qui n’est pas conventionnée. Pour qu’une
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Organisation / Durée de travail
PARCOURS DE FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE AT 1 : ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE Le temps de travail et son suivi 1. BASES 1. Organisation du temps de travail 2. Durée légale du travail 35 h par semaine civile (1 607 h si elle
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Organisation chantier
ORGANISATION DU CHANTIER, PROTECTION DES OUVRAGES, 1. Équipe constituée d’un compagnon «électricien » supervisé au quotidien sur place par un chef d’équipe N4P2 puis par le gérant de l’entreprise lors des réunions avec le maître d’œuvre. 2. Aucune sous-traitance n’est envisagée sur ce marché 3. Remise de dossier des ouvrages
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ORH1163
SEANCE 09 Les cours à venir vont être sur : Groupe * Définir * Communication * Pouvoir/Leadership Organisation * Structure * Culture * Transformation T > ∑ X (Le tout est plus grand que l’ensemble de toutes parties) * Relation, doit gérer * Impact de la relation sur la Perception
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Orh1600, planification des RH
Chapitre 2 : Planification des RH P.43-44 la planification des ressources humaines :démarche de prévision des besoins de l'organisation en matière de personnel (demande) et de la disponibilité de celui-ci (offre) La structure prévisionnelle permet à l'organisation de prendre des mesures pour pouvoir compter sur les personnes qu'elle
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ORH1620 - administration des lois du travail
ADMINISTRATION DES LOIS DU TRAVAIL ORH1620 Juillet et Création Confort Inc. Les faits : La décision que nous avons sélectionnée implique l’entreprise Création Confort Inc. (partie demanderesse), une entreprise dont les principales activités sont la fabrication de vêtements adaptés et madame Michelle Juillet (partie défenderesse), couturière à temps partiel au
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ORH2130-01 – Organisations : Conflits et violence
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Origine du comité sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
L’origine du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail se trouve dans la loi du 8 juillet 1890, la création des délégués de mineurs, qui est le premier texte qui fait référence à la représentation du personnel orientée sur la sécurité. En 1946, le mouvement social pousse les
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P4 la durée du travail
La durée du travail 1-la durée légale du travail est fixée par la loi à 35 h 2- cette durée est applicable à la société étudiée et prévu dans la convention collective. 3-la Semaine 25 l’employé effectuera 48 heures (durée maximale de travail) cependant le jeudi elle effectuera 11h sur
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Pacte de résponsabilité
Bachki Nassim Le pacte de responsabilité 1. Au vu des rapports accablant de l'OCDE et du rapport Gallois, la France se devait d'agir dans une optique de redressement de la compétitivité française. Cependant, avec la crise en vigueur, la mise en place d'une politique d'aide fiscale des entreprise par le
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Pas de discrimination dans la preparation
hercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: flobriaud 23 mai 2013 Balises: Mots: 590 | Pages: 3 Vus: 10912 Voir la version complète S'inscrire ÉTUDE 2 : LA NON DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE I - introduction : Sujet de l’étude : Comment lutter contre la discrimination à l’embauche et quels
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