Code du Travail
539 Monde du Travail dissertations gratuites 526 - 539
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The changing work environment
Companies are introducing a new generation of workers into their offices. This new generation of young workers is different from the previous one. New workers have been brought up in a changing world, driven by new technologies. To make the new generation a real force for companies, managers must
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Théorie de la communication
THEORIE DE LA COMMUNICATION 1. Quelle est la différence entre l'information et la communication? L'information est un processus au cours duquel un message est transmis par le destinateur vers le destinataire sans possibilité pour se dernier d'interagir autrement dit sans avoir la possibilité d'émettre directement un feedback. Tandis que la
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TN2 ADM1002
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt
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Tourisme - Assurances
Inès Kindou LP CPT 2020 Les Assurances voyage April International Voyage est le leader du courtage et représente 85% du marché des agences de voyages. Un courtier est à l’écoute du client et lui apporte des solutions la où l’assurance dispose seulement de produits en l’état. L’ inconvénients à être
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Travail Contrats et carrière
mmation - TravailJusticeLogementLoisirsPapiers - CitoyennetéSocial - SantéTransports Particuliers Formation - Travail Contrats et carrière Contrats de travail dans le secteur privé Rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) Réduire la taille du texte Augmenter la taille du texte Imprimer CTRL+P pour imprimer Navigation interne Vos droits et démarches
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Travail de session GRH
Travail de session GRH 1. En vous référant en particulier à la théorie des droits résiduaires, quels moyens légaux l`employeur pourrait-il utiliser envers les employés qui suivent les consignes syndicales et refusent de laver les camions et de porter l`uniforme de service? L’employeur n’a pas une grande liberté d’action lors
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TRAVAIL DECENT DANS LE SECTEUR MINIER AU CAMEROUN : CAS DES TRAVAILLEURS MINIERS DE LA REGION DE L’ADAMAOUA ET DE L’EST CAMEROUN
REPUBLIQUE DU CAMEROUN C:\Users\ARES\Desktop\logo-sjd.png REPUBLIC OF CAMEROON PAIX-TRAVAIL-PATRIE PEACE-WORK-FATHERLAND MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR MINISTRY OF HIGHER EDUCATION INSTITUT UNIVERSITAIRE CATHOLIQUE SAINT-JÉRÔME DE DOUALA SAINT-JEROME CATHOLIC UNIVERSITY INSTITUTE OF DOUALA Saint-Jérôme Polytechnique Saint-Jerome Polytechnic SJP5 GMI EXPOSE DE DROIT DU TRAVAIL TRAVAIL DECENT DANS LE SECTEUR MINIER AU CAMEROUN : CAS
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Travail dominical - arguments pour contre intro et divers
Contre : 1. préservation du temps libre 2. petites commerçants en danger (milliers d’emplois perdus), le petit commerce anime le centre des villes 3. réaffections du budget disponible 4. majorité de français ne veut pas travailler 5. salariés contraints de travailler 6. les syndicats 7. sacrer les emplois 8. plus
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Travail noté 2 DRT 1080 Série K
Travail noté 2 DRT 1080 Série K Question de compréhension 1. Le salaire accordé aux employés nommés ci-dessous est-il conforme à la loi.Motivez votre réponse. a)Réponse. Non ce salaire est pas conforme à la loi parce que c`est la loi des norme du travail qui s' applique. Alors il est
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Travail, clause de mobilité
DARTY TD Travail séance 5 Eddy CAS PRATIQUE Monsieur Roux et Monsieur X. sont tous les deux confrontés à des problèmes contractuels liés à des clauses insérées dans leurs contrats de travail, soit respectivement une clause de mobilité et une clause de non-concurrence. Confrontés à ces problèmes juridiques ces deux
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Types de contrats de travail
Avant, il n’y avait qu’un type de contrat, le contrat à durée indéterminée à temps plein. Le contrat de travail temporaire a été introduit dans la loi en 1974 et le contrat à temps partiel en 1979. Ces deux types de contrats ont largement été étendus après 1981, sous la
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Types de contrats de travail en France
le Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : est un contrat passé entre deux personnes, l’employeur et le salarié, sans limitation de durée. Néanmoins une période d’essai (de deux mois généralement) durant laquelle, les deux personnes ayant signé ce contrat peuvent le rompre sans justification précise. le Contrat à
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Valeurs, normes et règles professionnelles dans les accueils du jeune enfant
Les EAJE Le valeurs, les normes, les règles professionnelles. Valeurs, normes et règles professionnelles dans les accueils du jeune enfant 1. Les règles professionnelles A/Elles s’appliquent à tous les professionnels du secteur de la petite enfance. Définition de déontologie professionnelle : B/ Dans les établissements d’accueil des jeunes enfants, l’activité
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Violation de la probation
Objet : rupture de votre période d’essai Lettre recommandée avec accusé de réception Mademoiselle Conformément à l’article L.773-12 du Code du travail et à l’article 18 de la convention collective des assistantes maternelles du 1er juillet 2004, je vous informe que je mets fin au contrat de travail conclu avec
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