Adm1013 TN1 dissertations et mémoires
579 Adm1013 TN1 dissertations gratuites 301 - 325
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TN1 Conciliation Travail-famille
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail TRAVAIL NOTÉ 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le site Web du cours. 3. Consultez le site du cours, section Dépôt des travaux, afin de
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ADM2006 - TN1
JetBlue entre dans une zone de turbulences Question 1. Quels types de système d’information et de fonctions organisationnelles sont décrits dans le cas ci-dessus ? La société s’est appuyée presque exclusivement sur les produits logiciels de Microsoft pour concevoir le vaste réseau des systèmes d’information de JetBlue. JetBlue utilise toutefois plusieurs applications fournies par différents sous-traitants. La société Navitaire, dont le siège social se trouve à Minneapolis, héberge le système de réservation de billet pour
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ADM1420 TN1
PROBLÈME 1 PARTIE A MOIS DEMANDE (MU) PRÉVISIONS a=0,20 JANVIER 6,7 FÉVRIER 6,2 6,7 MARS 12,1 6,60 AVRIL 14,4 7,70 MAI 11,1 9,04 JUIN 7,4 9,45 JUILLET 6,4 9,04 AOÛT 12,9 8,51 SEPTEMBRE 21,1 9,39 OCTOBRE 15,4 11,73 NOVEMBRE 16,5 12,47 DÉCEMBRE 11,6 13,27 1. Lissage exponentiel simple : Pi+1= Pi + a (Ri – Pi) Pfévrier = Pjanvier Pmars = 6,7 + 0,20 (6,2 – 6,7) = 6,60 Pavril = 6,60 + 0,20 (12,1
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Adm 1002 tn1
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Automne 2018 ADRESSE i CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE x TÉLÉPHONE
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ADM2013 TN1 TELUQ
ADM 2013 TN1 Publicité et promotions pour les entreprises de services À titre de consultant en communication marketing, j’ai eu le mandat de rédiger un plan marketing pour l’entreprise Inter-Canadien. Cette dernière souhaite devenir le transporteur aérien officiel et commanditaire majeur des célébrations du tricentenaire de la ville de Rimouski. Cela dit, j’ai rempli ce mandat en offrant mes conseils à l’entreprise. Vous pourrez donc voir dans les prochaines lignes l’élaboration des premières parties dudit
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ADM 1002 TN1 cas SEMCO
Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Basé sur les grands principes de l’organisation scientifique du travail, nous pouvons facilement remarquer les différences avec les principes et valeurs de la SEMCO. La structure organisationnelle, loin de la pyramide hiérarchique à laquelle nous sommes habituée, révolutionne encore aujourd’hui le monde de la gestion. Beaucoup plus libertaine que les principes
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La qualité dans les services publics - ADM2215-TN1
Question 1 : Définir la «qualité dans les services publics» La qualité dans les services publics semble être un concept simple pour tout le monde. Mais en réalité, il bien difficile à définir. Nous verrons ici pourquoi, en trois arguments. En premier lieu, la notion de service est, en elle-même, une notion floue, ce qui, dès le départ, complique sa définition. Comme l’explique Nassera Touati (2009), en citant (Zeitmann et coll., 1990; Habbad et coll.,
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RIN2013 TN1
Tout d’abord, il est important de mentionner que le milieu familial et le milieu du travail ont une relation d’interdépendance. Dès qu’il y a un changement dans le milieu du travail ou de la famille, inévitablement il y aura des répercussions sur l’autre. De là peut survenir un conflit entre le travail et la famille, car il s’avère difficile d’obtenir un équilibre entre les deux avec toutes les obligations de par et d’autre que cela
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ADM1002 TN1, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE COURRIEL NOM
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Mqt1001 tn1
Travail 1 Question 1 C’est faux, dans les phases de pré lancement et de lancement, l’entrepreneur est plus préoccupé par l’action que par la gestion. Il s’implique personnellement dans chacune des actions de l’entreprise. Lors de la phase de croissance, il se dirige plus vers la gestion. Suite à l’augmentation des opérations, il ne peut pas tout gérer. Il peut alors compter sur l’aide d’employés ou d’agents externes et s’occuper davantage de la gestion. Question
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Adm9001 tn1
Travail 1 Question 1 C’est faux, dans les phases de pré lancement et de lancement, l’entrepreneur est plus préoccupé par l’action que par la gestion. Il s’implique personnellement dans chacune des actions de l’entreprise. Lors de la phase de croissance, il se dirige plus vers la gestion. Suite à l’augmentation des opérations, il ne peut pas tout gérer. Il peut alors compter sur l’aide d’employés ou d’agents externes et s’occuper davantage de la gestion. Question
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ADM 1013 TN1 Analyse de cas “des frontières à franchir”
Analyse de cas “des frontières à franchir” Dans le cadre du cours de comportement organisationnel, la première évaluation consiste à produire une analyse de cas de la situation qui prévaut dans la multinationale pharmaceutique USMed. Principalement une analyse de la situation vécue par Angelicas Garza, responsable des ressources humaines de l’usine mexicaine de Tijuana, près de la frontière américaine. Cette analyse de cas sera réalisée selon les 6 étapes de l’approche problème apprise durant ce
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RIN 4120 TN1
RIN 4120 Innovation technologique et organisationnelle du travail FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no _1__ Série __A_ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro du travail ainsi que vos nom et prénom. Par exemple : RIN1016_TN1 _LucCousineau. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou
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Env 3013 tn1
Problème 1 : Mesures de teneurs et de toxicité Problème 1 : Mesures de Teneur et de Toxicité Table des matières Définitions 4 Hypothèses à vérifier 8 Questions 10 Bibliographies 20 ________________ Définitions Exemple HAP : L'expression « hydrocarbures aromatiques polycycliques » désigne les composés constitués d'atomes de carbone et d'hydrogène formant des anneaux contenant cinq ou six atomes de carbone. On les appelle « dérivés des HAP » quand un radical alkyle ou autre
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MQT1001 - TN1
QUESTION 1 Simplifiez les expressions numériques suivantes. a) 17-8*2+3*4 17-16+12 13 b) 14-3+24÷3*2 11+8*2 11+16 27 c) (4+8)÷2+(13-3)*5 12÷2+10*5 6+50 56 d) -72+14*(-3) -72-42 -114 e) -21+[(-2-7)*3-(24-4)x2] -21+[-9*3-40] -21-67 -88 QUESTION 2 Simplifiez les expressions numériques suivantes en les réduisant à leur plus simple expression. a) (235000-34000)/((62000/(1-38%))+34000) 201000/134000 201/134 3/2 1.5 b) (-12-(-18)+11*4)/(-5+45÷(-9)) 50/-10 -5 c) 88000/(1+1/3) 88000/1.33333 66000 d) (64000(2.4-1.3))/(64000(2.4-1.3)-17600) 70400/52800 704/528 4/3 1.3333 e) [42000*0.9+20000*0.9]*5.435-[50000*0.8+60000*0.8] 55800*5.435-88000 215273 QUESTION 3 Évaluez les expressions suivantes.
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RIN 1024 TN1, série J
Question 1 En vertu de l’article 100 du CT sur l’arbitrage des griefs : « Tout grief doit être soumis à l’arbitrage en la manière prévue dans la convention collective si elle y pourvoit et si l’association accréditée et l’employeur y donnent suite » et en raison de l’article 107 du CT : « La grève est prohibée pendant la durée d’une convention collective. » (ainsi que le lock-out, art. 109), il a été nécessaire
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ADM 1015 - TN1
Première Partie Question 1 Les ressources humaines sont le point central de toute entreprise. C’est pourquoi la gestion des ressources humaines joue un rôle de plus en plus grand dans les organisations d’aujourd’hui. La GRH désigne l’ensemble des pratiques de planification, de direction, de contrôle et d’organisation de la main-d’œuvre au sein d’une entreprise (St-Onge et al., 2017 : 10). Sa marge d’activités s’étend donc du recrutement jusqu’à la gestion de la santé et sécurité
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ADM 1002 TN1
Question 1 • L’entreprise SEMCO versus l’organisation scientifique du travail Tout d’abord le principe du système de salaire proportionnel aux normes de rendement est aboli puisque SEMCO a abandonné « la règle de venir au bureau de 8 heures du matin ainsi que l’adoption d’un code vestimentaire uniforme pour les employés. » (La SEMCO, p.2) En plus, le salaire est 10% plus élevé que celui des compagnies comparables. Taylor, de son côté, veut que l’employé
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Adm2215 TN1
AMD 2215 Travail noté 1, Série A La qualité et sa gestion dans les services de santé et services sociaux Question 1 Trouver la définition de la qualité dans les services publics est difficile. Voici trois arguments qui tentent de le démontrer. Premièrement, il est complexe de définir exactement ce qu’est la qualité en termes de services et de soins dans notre système puisque c’est un concept qui est très vague. En effet, les services
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ADM 1002 TN1
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Pour commencer, le système de Taylor s’appuie sur cinq propositions pour organiser le travail dans les ateliers de production. Je tenterai de vous montrer par comparaison, la distinction entre l’entreprise SEMCO et la théorie taylorienne. Je nommerai cette distinction la méthode SEMCO 1re proposition de Taylor La recherche de
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ADM 2007 TN1
ADM 2007 TRAVAIL NOTÉ 2 Introduction au marketing ADM 2007 Introduction au marketing TRAVAIL NOTÉ Travail noté 2 (5%) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Degré Prénom Rose-Lynn Numéro d’étudiant et49 Trimestre Hiver 2019 Adresse 657
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DRT 1080 TN1
Question 1 1. L’article 2 du Code canadien du travail, désigne que même si l’entreprise est située à Québec, certaines de ces entreprises peuvent relever de la compétence législative du Parlement, tout dépendamment du secteur d’activités de l’entreprise. En se fiant à la liste des activités mentionnées par le Code canadien du travail qui relèvent de la compétence législative du Parlement, l’entreprise sera de compétence fédérale puisque « les ouvrages ou entreprises qui, bien qu’entièrement
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ADM2007 - TN1 PROVIGO LE MARCHÉ
Au Québec, le secteur de l’alimentation au détail en est un en perpétuel mouvement. Les tendances changent, les besoins des consommateurs se complexifient et la concurrence est de plus en plus rigoureuse. Toutefois, les parts de marché y sont stagnantes depuis plusieurs années. En effet, en tête de peloton on retrouve Sobey- IGA, Metro et Loblaws. À eux trois, ils contrôlent environs 50 % des parts de marché canadien et 60% des parts du marché
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FIN1931 tn1
Question 1 2008 Montant investi initialement : 15 000$ (1 000 unités x 15$) Remise en capital de 500$ ; (500$ ÷ 1 000 unités = 0,50$). Remise en capital de 0,50$ par unité. Autres revenus de placements : La totalité du 700$ sera imposable pour l’année 2008. (700$ ÷ 1 000 unités = 0,70$ par unités) Alors, en 2008, le prix de base rajusté d’une unité passera de 15$ à 14,50$ (15$ - 0,50$
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RIN-2013 TN1
RIN 2013 TELUQ_noir Conciliation emploi-famille et temps de travail TRAVAIL NOTÉ 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le site Web du cours. 3. Consultez le site du cours, section Dépôt des travaux, afin
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