Adm1013 TN1 dissertations et mémoires
579 Adm1013 TN1 dissertations gratuites 376 - 400
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ECO3500 TN1
Introduction Le temps, cette ressource qui semble nous manquer si cruellement. Il est intéressant de constater que la perception à cette ressource prend profondément racine dans notre identification culturelle propre à nos sociétés occidentales. Qui n’a jamais utilisé l’expression « Le temps c’est de l’argent » faisant référence au dogme de l’importance du temps dans le monde des affaires. Pourtant, certaines cultures comme en Inde, en Chine ou encore au Brésil ont une perception bien
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Adm 2015 tn1
Projet de recherche Travail de session final - Étape 4 ÉQUIPE: Emporià Présenté à : M. Normand Beauregard Recherche marketing Département en marketing MKG5301 Groupe 21 2019 TABLE DE MATIÈRES INTRODUCTION LE CLIENT / LE PRODUIT Le Gouvernement du Québec sera notre client au cours de ce travail de session. Nous croyons qu’il serait intéressant de sortir des sentiers battus et d’étudier un système gouvernemental au lieu d’une entreprise privée. Pour ce qui
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Adm 1013 tn1, étude de cas la Laiterie de la Rive-Sud
ADM 1013 COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL LE CAS « LAITERIE DE LA RIVE-SUD » Résumé des faits : Le cas de la Laiterie de la Rive-Sud fait référence à une compagnie Québécoise de produits laitiers établie depuis plusieurs années. Cette entreprise est formée d’une équipe de distribution formé de 13 employés donc dix chauffeurs-livreurs, un expéditeur, un superviseur et un gestionnaire. Cette équipe est responsable de la livraison des produits dans les restaurent et magasins dans un
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EUT5109 TN1
Exercice 1 Énoncé de la ville et présentation du pays dont elle fait partie. La ville que j’ai choisie et qui sera analysée tout au long des différents travaux notés dans le cadre de ce cour est la ville de Boston. Peuplée de 617 479 habitants , elle est divisée en 21 arrondissements. Boston qui est aussi la capitale de la Nouvelle-Angleterre, se situe dans l’état du Massachussetts qui sied au nord-est des États-Unis d’Amériques.
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ADM1013 travail noté 2, comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM BARADI PRÉNOM AMINE NUMÉRO D’ÉTUDIANT 17354087 TRIMESTRE AUTOMNE 2018 ADRESSE 3- 7190 RUE DE
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ADM3012 TN1 Les Zones Grises
ADM 3012 - Activité notée 1 - Les Zones Grises Version C Question 1 (7 points) Une des compétences interculturelles est la maîtrise des éléments de la culture communicationnelle. a) Nommez les piliers de la communication interculturelle en affaires. Selon Irrmann (dans Davel, Dupuis et Chanlat, 2008), il existe trois piliers qui définissent et influencent continuellement la communication interculturelle en contexte d’affaires : « convaincre et bâtir une image de crédibilité (comme lors d’une négociation
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ADM2015 TN1 : la diète cétogène
ADM 2015 Analyse de presse Comportement du consommateur Table des matières Section I - La diète cétogène : Présentation et synthèse3 Section II - Réflexion sur les deux argumentations et opinion personnelle 6 Conclusion8 Bibliographie9 Annexes9 ________________ Section I - La diète cétogène : Présentation et synthèse Dans le cadre de ce premier travail constituant une analyse de presse, mon choix s’est attardé sur la diète (ou régime) cétogène communément appelée « Kéto ». Bien
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FIN 1932 tn1
FIN 1932 TELUQ_noir * TRAVAIL NOTÉ 1 Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. Date d’envoi Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note ________________ Q1 : b) Q2 : b) Q3 : b) Q4 : b) Q5 : a) Q6 : d) Q7. 1. Récession : cette phase est caractérisée par une croissance économique négative
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ADM1013 TN2 Les nouveaux quotas de rendement
Suite à la lecture du cas « Les nouveaux quotas de rendement » et considérant la mise en contexte et la description de la situation dans l’entreprise, il est évident de dire qu’il s’agira, ici, d’une analyse de cas selon l’approche problème. C’est pourquoi le travail sera constitué, pour commencer, d’un résumé des faits. S’en suivra, par la suite, de l’identification du problème ainsi que l’identification des causes du problème. De surcroît, nous pourrons faire
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ADM1002 tn1 - Assurances Sécuriplus
QUESTION 1 (5 points) : En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Vers les années 1780, celui qu’on surnomme le père du capitalisme libéral, A. Smith, initie le premier principe de management appelé la division et la spécialisation du travail. Ce principe a pour but d’accroître le rythme de production, de rendre les ouvriers plus habiles et permettre l’innovation et l’amélioration de leur
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ADM1002 TN1 Initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Le principe de la division du travail a comme objective d'augmenter le rythme de travail de l'entreprise au niveau
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ADM 1015 TN1
Question 1 Pour toute entreprise ou organisation, la gestion demeure une base inconditionnelle pour le bon fonctionnement et la croissance de l’entreprise. Si on se ramène à la base de la gestion, soit planifier, organiser, diriger et contrôler, c’est aussi ce fondement qui est utilisé en gestion des ressources humaines. La gestion des ressources humaines doit contribuer à la mobilisation et au développement des ressources de l’entreprise afin que ces derniers soient productifs, motivés et mise
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ADM 2007 TN1
Une chose que tous les êtres humains ont en commun peu importe leurs origines, leurs genres où la couleur de leur peau est qu’ils doivent tous se nourrir. L’industrie du commerce alimentaire au Québec représentait 42,4 milliards de dollars en 2016, soit environ 9 700$ par ménage annuellement et procure environ 33 500 emplois . Les trois plus grandes chaînes d’alimentation au Québec sont, Loblaw/Provigo, Sobeys/IGA et Metro. À elles seules, ces trois grandes bannières
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ADM 7012 TN1
SIGLE DU COURS TITRE DU TRAVAIL Titre du cours Question 1 a) Robert a besoin de 70 % de son salaire à la retraite. 59 900$ x 70% = 39 130$ par année RRQ Robert prendra sa retraite a 65 ans. Il est admissible. Il a cotisé pour au moins une année au Régime des rentes du Québec. Il a toujours eu un revenu annuel égal au MGA, il a donc droit à la rente
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RIN1016 TN1 Série B
RIN 1016 Gestion de la rémunération FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no 1 Série B * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro du travail ainsi que vos nom et prénom. Par exemple : RIN1016_TN1 _LucCousineau. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
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ECO3004 TN1
L’Auberge Mel est un petit hôtel créé en 1989 à Montréal, comptant douze employés. La politique de gestion se base sur un système informatique ayant comme principe d’impliquer autant les employés que les dirigeants. De plus, il y a trois caractéristiques qui représentent la gestion de l’Auberge ; une efficacité organisationnelle de qualité, la mise en place d’une structure d’accueil personnalisée et un cachet propre à son activité. À la suite du minicas présentant
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FIN1020 TN1 série I
FIN 1020 Administration financière I Problème 1 La planification de la retraite de votre amie 1. Dressez le diagramme des flux monétaires lié à ce problème (faire une représentation graphique) 2. Déterminez la somme que votre amie devra détenir dans 30 ans si elle veut atteindre ses objectifs de revenu de retraite. On cherche PV30 On sait que : PMT1 = 30 000$ PMT2 = 35 000$ i = 8% ou 0,08 n (par annuité)
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Marketing2007 - TN1
Travail noté 1 : Provigo Le Marché Comment s’assurer que les consommateurs québécois optent pour Provigo plutôt que pour les autres chaînes d’alimentation? 1. Résultat sommaire de ma recherche et recherche d’informations Provigo a été fondée il y a plus de quarante ans, en 1969, dans le but de servir et de partager la passion pour l’alimentation des Québécois. Supermarché de grande surface, Provigo ainsi que les autres chaînes d’alimentation telle qu’IGA-Sobeys et Métro occupent
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Probabilité-Statistique TN1
Problème 1 1. Le type de variable Montant de l’achat (Y) quantitative Nombre de tentative de contact (X1) quantitative Période de la journée (X2) qualitative Statut de la cliente (X3) qualitative Âge de la cliente (X4) quantitative Nombre d’enfants de la cliente (X5) quantitative 2. L’échelle de mesure pour chaque variable Montant de l’achat (Y) échelle de rapport Nombre de tentative de contact (X1) échelle de rapport Période de la journée (X2) échelle nominale Statut
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Adm 1013 TN1
1. Résumé des faits Laiterie de la Rive-Sud est une petite entreprise québécoise de produits laitier. La présente étude de cas mettra l’emphase sur les activités du volet distribution de ces produits, dont est constitué un gestionnaire, un superviseur, un expéditeur et dix chauffeurs-livreurs. L’entreprise Laiterie de la Rive-Sud n’a subi aucun changement organisationnel depuis plusieurs années, et cela transparait à la lecture du cas. Les dix chauffeurs-livreurs sont ceux qui ont le mandat de
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ADM1013 TN2
ADM1013 Cas « les nouveaux quotas de rendement » Comportement organisationnel Résumé des faits Cette analyse de cas concerne une entreprise de câblage électrique. Elle éprouve présentement plusieurs problèmes budgétaires qui l’amènent à augmenter les quotas de rendement par employé. Elle compte un petit groupe d’employés dirigé par un directeur et un contremaître. Elle se trouve dans une position où les employés ont une difficulté à atteindre les quotas de production demandés. Jacques, Steve, Paul
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Adm1012 tn1
Travail noté 1 Jean-Philippe Levesque 14215040 Automne 2019 1120 Rue Bourassa G8B 2G8 Cellulaire 1 (418) 319-6723 spike0039@hotmail.com Nathalie Ebnoether Novembre 2019 Date de réception : Date de retour : Note : Table des matières Page titre : ………..1 Table des matières : ………..2 Introduction : ………..3 Contexte dans lequel se déroule le phénomène d’actualité : ………..4 Les causes qui expliquent l’émergence de ce phénomène : ………..5 Les protagonistes qui sont au centre de ce
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Adm1013 tn2
APPROCHE RÉFLEXIVE Étape 1 : Résumé des faits Pour ce cas-ci, on constate que dans une compagnie qui n’est pas citée, certains employés, c’est-à-dire Jacques, Steve, Paul et Gaston s’inquiètent de la hausse des quotas de rendement demandé par l’entreprise. Ces derniers semblent croire que la demande est beaucoup trop difficile à atteindre et trop exigeante pour le peu de salaires qu’ils reçoivent. « Quand je suis arrivé ici il y a cinq ans, nous
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ADM1015 TN1
Les avantages d’une bonne gestion des ressources humaines sont importants autant pour l’organisation que pour les employés. Les études confirment d’ailleurs que des pratiques de GRH « hautement performantes » ou « fortement mobilisatrices » sont celles qui permettent aux employés de s’adapter, de se mobiliser, de se développer et de coopérer entre eux. Ils agissent également à titre de collaborateurs pour les dirigeants, pour les employés, pour le syndicat ou avec les personnels des
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Fin 3130 tn1
Crédit agricole en microfinance (FIN 3130) FIN 3130 Crédit agricole en microfinance Travail noté 1 Série A Feuille d’identité * Dans les cases ombragées de la présente feuille d’identité, identifiez le travail que vous remettez, puis saisissez vos coordonnées, le nom de votre personne tutrice et la date d’envoi. * Certains formulaires contiennent des données dont vous devez tenir compte. * N’oubliez pas d’enregistrer votre document. NOM Note Final 15/20 PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Été
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