Adm1013 TN1 dissertations et mémoires
578 Adm1013 TN1 dissertations gratuites 126 - 150
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RIN1024 TN1
Question no 1 Plusieurs avantages peuvent être tirés de la procédure interne de règlement de griefs. En effet, puisque les parties à la convention collective ont tout intérêt à conserver un bon climat de travail et des bonnes relations de travail, la procédure interne peut être extrêmement avantageuse. Si les parties impliquées réussissent à solutionner le grief en ne recourant pas à l’arbitrage, il ne fait aucun doute que tous en sortent gagnants. La procédure
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Tn1 GOP
REEL PREVISION ALPHA= 0.20 6.7 - 6.2 6.7 12.1 6.6 14.4 7.7 11.1 9.04 7.4 9.45 6.4 9.04 12.9 8.52 21.1 9.41 15.4 11. 16.5 12.48 11.6 13.28 12.94 EQUATION : Utiliser le R1 6.7 + 0,20 (6.2-6.7) = 6.6 6.6 + 0,20 (12,1-6.6) = 7.7 1. + 0,20 (14.4-7.7) = 9.04 9.04 + 0,20 (11.1-9.04) = 9.45 9.45 + 0,20 (7.4-9.45) = 9.04 9.04+ 0,20 (6.4-9.04) = 8.52 8.52+ 0,20 (12.9-8.52) = 9.41 9.41
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ADM1013 TN2, cas "les nouveaux quotas de rendement"
CAS « LES NOUVEAUX QUOTAS DE RENDEMENT » L’analyse qui suit du cas « Les nouveaux quotas de rendement » s’effectuera selon l’approche problème et comportera les six étapes suivantes : 1. Résumé des faits 2. Identification du problème 3. Identification des causes du problème 4. Inventaire des solutions possibles 5. Choix et réalisation de la solution 6. Justification de la solution 1. Résumé des faits Le cas concerne une usine de câblage électrique dont
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RIN1016 TN1, environnement de Gemma
1. L’environnement de Gemma est agressif à plusieurs points de vue. Analysez les dimensions juridiques de cet environnement au point de vue du marché des produits. Nommez au moins quatre éléments. Décrivez l’effet de ces éléments sur la stratégie d’affaires de Gemma. (3 points) À la lecture du cas, nous pouvons sans aucun doute affirmer que l’environnement de Gemma est agressif puisqu’elle dessert les deux tiers du marché canadien en ce qui a trait à
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ADM 1002 TN1, l'entreprise SEMCO
Question 1 – En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? L’organisation scientifique du travail repose principalement sur la division du travail, la séparation des gestionnaires et des employés ainsi que sur le contrôle continu du rendement[1]. Il en est de même pour l’administration classique de Fayol avec les ajouts suivants : l’unité et la hiérarchisation sont prônées, ainsi que discipline, autorité
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ADM 1015 tn1
ADM 1015 Question 1 Pour qu'une entreprise, de petite, moyenne ou de grande taille puisse faire sa place dans son marché, être concurrentielle et viable, une théorie des affaires doit donc être le raisonnement de base de sa raison d’exister. (Turgeon N., Gestion, 2014/Vol.39, p.59) En lien avec cette théorie d’affaires comme guide de gestion stratégique, dont la boîte à outils conceptuels de gestion, présentés dans l’article de Normand Turgeon, je tenterai de définir et
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ADM1400, TN1, théories de l'organisation
ADM 1400 TRAVAIL NOTÉ 1 Théories de l’organisation ADM 1400 logo_teluq_nb_500x174 Théories de l’organisation TRAVAIL NOTÉ 1 (30%) ■ Remplissez la feuille d’identité qui suit. ■ Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. Feuille d’identité Nom Lévesque Prénom Hélène Numéro d’étudiant 07357236 Trimestre Été 2017 Adresse 6, rue Mainville, Ste-Thérèse, Québec Code postal J7E 4V6 Téléphone Domicile (514) 357-4824 Travail Cellulaire Courriel levesque.helene@univ.teluq.ca Nom de la personne tutrice
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TN1 - Provigo
QUESTION 1 : Recherche a) Le groupe Loblaw détient la première position dans le marché de l'alimentation au Canada avec 45 milliards de ventes. Suivi par Sobeys avec 22 milliards et Métro avec 14 milliards.1 Vers la fin de l’année 2015, dans le but d’unifier l’image du groupe Loblaw et de mettre de l’avant sa bannière québécoise, les succursales Loblaw de la province ont été converties en succursales Provigo.2 b) Les géants québécois de l’industrie
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ADM 2007 TN1 Provigo, "des frontières à franchir"
‘’ DES FRONTIÈRES À FRANCHIR ’’ Analyse de cas selon l’approche problème L’analyse qui suit sera divisée en 6 parties soit ; le résumé des faits, l’identification du problème, l’identification des causes du problème, l’inventaire des solutions possibles, le choix et la réalisation de la solution et finalement la justification de la solution. 1. Le résumé des faits Le cas « DES FRONTIÈRES À FRANCHIR », nous expose l’expérience d’Angélica Garza, une Américaine d’origine mexicaine.
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RIN1016 - TN1
Question # 1. Environnement économique L’environnement économique est composé des variables que l’entreprise ne peut contrôler directement. Ces variables peuvent être de plusieurs natures comme la concurrence, le prix des matières premières, la fiscalité ou encore la conjoncture économique. La boulangerie Hector est une PME Québécoise qui se spécialise dans les produits artisanaux de boulangerie et patisserie, ce qui lui apporte une clientèle stable. Ce marché exploité par la boulangerie en est un de niche
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ADM2006 TN1: à quelles forces concurrentielles le secteur du cinéma a-t-il dû faire face ?
À quelles forces concurrentielles le secteur du cinéma a-t-il dû faire face ? L’Internet a totalement changé le secteur du cinéma par les logiciels gratuits et accessibles gratuitement, pour tous. Même si ce peut être illégal, les gens ne sont plus prêts à payer pour regarder un film. Ils aiment mieux avoir accès gratuitement à des films même si la qualité de la vidéo est moindre. Quels problèmes ces forces ont-elles créés ? Des pertes
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Fin1020 tn1
Vanessa Bradette RousseauTravail noté 1 25-06-2017 0 ________________ Problème 1 ( 25 points) : a) 34 ans 65 ans ans 85 ans I : 8 % / an B) Calculez la sommes que votre amie devra détenir dans 30 ans si elle veut atteindre ces objectifs. PV(30) = PMT + PMT PV(30) = 30 000$ + 35 000$ PV(30) = + 35 000$ PV(30) = + (35 000$ X 7.0450) PV(30) =458 090, $
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TN1 ADM 1002, l'OST
Le modèle de l’organisation scientifique du travail (OST) fondé par Taylor est un modèle d’administration ayant comme objectif premier le succès des employeurs autant que celui des ouvriers. En d’autres termes, ce modèle renie tout ce qui attrait au travail artisanal tant pour les employeurs que les ouvriers. Quant au modèle d’administration classique de Fayol, celui-ci avait comme objectif fondamental d’établir des principes d’organisations pour permettre l’élaboration de structures génériques afin d’assurer une efficacité maximale
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DRT1080 TN1, droit du travail au Québec
DRT 1080 TRAVAIL NOTÉ 3 SÉRIE N Droit du travail au Québec DRT 1080 Droit du travail au Québec TRAVAIL NOTÉ 3 Série N (20 %) Fichier-réponse ■ Remplissez soigneusement la feuille d’identité qui suit. ■ Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : DRT1080_TN3N_PRÉNOM_NOM. ■ Utilisez l’outil de dépôt des travaux (accessible par votre portail étudiant MaTÉLUQ) pour acheminer votre
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Tn1 sco1205, initiation à la comptabilité
SCO 1205 TRAVAIL NOTÉ 1 Initiation à la comptabilité financière Série A SCO 1205 logo_teluq_nb_500x174 Initiation à la comptabilité financière Série A TRAVAIL NOTÉ 1 (100 points – 10 %) Questions (8 points) 1. Décrivez les objectifs de chaque élément des états financiers (bilan, état des résultats, état des capitaux propres et état des flux de trésorerie). D'abord, le bilan a pour objectif d'informer sur la liquidité ainsi que la flexibilité financière d'une entreprise.[1] Enfin,
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Adm1013 cas "Les nouveaux quotas de rendement"
TABLE DES MATIÈRES Résumé des faits : Au début du cas « Les nouveaux quotas de rendement », on assiste à une partie de poker des employés de l’usine de câblage électrique soit Jacques, Steve, Paul et Denis. À la fin de cette partie, Steve a ouvert le sujet sur les nouveaux quotas de rendement qu’ils doivent atteindre, en demandant aux autres leur point de vue. Le premier à répondre a été Paul, un employé
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ECO3004 TN1
Page sur TN1 ECO3004 Réponses 1. L’Auberge Mel a un fonctionnement bien à elle à l’égard de la formation de ses employés. Malgré son secteur d’activité, qui est l’hôtellerie, le système de formation de l’Auberge est principalement basé sur l’utilisation des technologies. Afin d’être le plus efficients dans le contexte, les dirigeants de l’Auberge ont pris la décision de faire appel à un informaticien. De cette façon, ils sont en mesure d’optimiser les formations offertes
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RIN 1016 TN1, gestion de la rémunération
RIN 1016 Gestion de la rémunération FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no 1 Série ___ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro du travail ainsi que vos nom et prénom. Par exemple : RIN1016_TN1 _LucCousineau. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
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SCO2205 TN1
Question 1 – Utilité de l’information financière pour les décideurs internes (6 points) 1) Les gestionnaires du département du crédit utilisent les états financiers des clients pour décider s'ils augmenteront la limit d'achat au crédit de ceux-ci. Ex: Les boutiques qui achètent d'une compagnie qui fait l'importation de vêtements , demande d'augmenter leurs crédit pour pouvoir acheter d'avantage en payant plus tard. Les gestionnnaires prendront la décisiond'augmenter ou non leurs crédit en utilisant les états
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ADM 1002 TN1 Cas SEMCO
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Selon le Taylorisme, la direction planifie, analyse et systémise les tâches. La sélection et la rémunération des ouvriers se doivent
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ADM 2007 TN1 Provigo
Introduction au marketing ADM 2007 Travail noté 1 Provigo le marché Travail présenté à Cathy Beausoleil 1- Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos sources. L’industrie d’alimentation québécoise est un marché concurrentiel constamment en évolution. La concurrence est forte et de plus en plus diversifier. La taille des supermarchés tend à évoluer afin d’accroître l’offre dans différents rayons et d’offrir des produits connexes à l’alimentation, tels que les produits d’entretien ménagers, les
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ADM 1013 TN1, comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 10 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN1_S10_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Ostiguy PRÉNOM Nancy NUMÉRO D’ÉTUDIANT 12296304 TRIMESTRE Hiver 2017 ADRESSE 252 rue des cerfs
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Tn1 adm1015, processus d'affaires
Question 1 À partir des définitions des concepts de « processus d’affaires », de « pratiques d’affaires » et d’« activités d’affaires » présentées dans l’article de Turgeon (2014, tableau 1), appliquez ces concepts à la GRH. Pour répondre à cette question, définissez d’abord dans vos mots les trois concepts à l’étude, expliquez ensuite brièvement les différences entre ces concepts et transposez-les à la GRH en vous appuyant sur vos lectures. Enfin, pour chacun des
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Rin1012 TN1
L’ÉTUDE DE CAS Carta Verde inc. à la croisée des chemins1 Préambule Le 15 juin 2014, M. Yves Verdier, directeur général de Carta Verde inc., est à l’heure des bilans. Âgé de 71 ans, il prendra sa retraite le 1er décembre 2014 et laissera la place à sa fille Mylène Verdier. Mme Verdier est réputée pour sa gestion intelligente, elle est vive d’esprit et à l’affût de projets innovants axés sur l’efficacité énergétique, les nouvelles
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DRT 1080 TN1 Série N
Questions de compréhension Question 1. Parmi les tribunaux suivants, précisez celui devant lequel les demandes en a) et b) doivent être présentées. Justifiez votre réponse. (2 points) – La Cour du Québec, chambre civile, division des petites créances – La Cour du Québec – La Cour supérieure – La Cour fédérale 1. Réclamation de 8 600$ par Hydro-Québec à Jacques : La Cour du Québec. Puisqu’Hydro-Québec est une société employant plus de 5 personnes dans
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