Adm1013 TN1 dissertations et mémoires
578 Adm1013 TN1 dissertations gratuites 26 - 50
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Eut5109 tn1
Exercice 1 - Présentation du pays Situation géographique et place dans l’économie mondiale Le Canada est situé sur le continent Nord-Américain, au Nord des États-Unis. Il s'étend d'est en ouest de l'océan Atlantique à l'océan Pacifique et vers le nord jusqu'à l'océan Arctique. Il partage deux frontières avec les États-Unis, au sud et au nord-ouest. Le pays est plus précisément une fédération composée de dix provinces et de trois territoires. La ville de Québec, qui
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GRH tn1
Partie 1 Questions 1.1 Comment expliquez-vous la décision prise par les différents syndicats? Pensez, par exemple aux craintes qu’ils pourraient avoir et aux manquements de la part de l’employeur et/ou des professionnels des ressources humaines, etc. Les syndicats sont en désaccord selon moi pour la raison que ce programme a lieu hors des heures de travail ce qui entraînerait une insatisfaction chez certains employés. La rémunération en cadeau n’est pas nécessairement ce que les employés
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SCO2006 TN1
Introduction Dans le cadre du cours, nous devons mettre en situation une problématique ou un projet qui nous interpelle. En tant que futur gestionnaire averti, je devrais être amené à considérer les nombreux projets qui me seront soumis, tous plus intéressants les uns que les autres. Je devrai alors être en mesure de les analyser afin d’en comprendre les tenants et les aboutissants et d’en évaluer la rentabilité. J’ai choisi un projet de modernisation d’une
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Drt 1060 tn1
Question 1 a) Le contrat conclut entre le vendeur et Émile peut être annulé. Dans ce cas-ci l’application de l’article 1406 C.c.Q. relatif à la lésion est adaptée. En effet, on peut conclure qu’il y a eu exploitation de l’une des deux parties, sachant qu’Émile porte du 11 et que le vendeur lui a vendu du 81/2. Le vendeur aurait du s’assurer de la capacité d’Émile à contracter. Ainsi, le contrat qui contient des dépenses
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ADM 1015 TN1
1. Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation. (5 points) De nos jours, les organisations se soucient autant des employés que des résultats obtenus, puisqu’elles ont pris conscience qu’un employé heureux au travail donnera un meilleur rendement dans le but d’atteindre les objectifs. Pour en arriver là, les organisations doivent s’assurer d’une saine gestion des ressources humaines, qui regroupe les pratiques de planification, de direction, d’organisation et de contrôle
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ADM2007 TN1
Comment s’assurer que les consommateurs québécois optent pour Provigo plutôt que pour les autres chaînes d’alimentation? De nos jours, il n'est pas facile de se faire une place sur le marché mondial puisque la concurrence y est très élevée. De nombreux facteurs externes influencent les organisations qui n'ont aucun contrôle dessus et doivent donc s'adapter le mieux possible à ce qui se passe actuellement dans la société. L'entreprise Provigo possède une grande part du marché
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Adm2007 tn1
TRAVAIL NOTÉ 1 Provigo Le marché Consignes de réalisation – Rendez-vous à la page 136 de votre manuel ou téléchargez l’étude de cas Provigo Le marché (lien pour télécharger le PDF de l’étude de cas d’introduction du chapitre 4 du manuel). – Lisez l’étude de cas Provigo Le marché. Pierre Dandoy a été amené à répondre à la question : com- ment s’assurer que les consommateurs québécois optent pour Provigo plutôt que pour les autres
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Adm2007 tn1
TRAVAIL NOTÉ 1 Provigo Le marché Consignes de réalisation – Rendez-vous à la page 136 de votre manuel ou téléchargez l’étude de cas Provigo Le marché (lien pour télécharger le PDF de l’étude de cas d’introduction du chapitre 4 du manuel). – Lisez l’étude de cas Provigo Le marché. Pierre Dandoy a été amené à répondre à la question : com- ment s’assurer que les consommateurs québécois optent pour Provigo plutôt que pour les autres
288 Mots / 2 Pages -
ADM1013
Études de cas « Des frontières à franchir » 1. Résumé des faits L'entreprise USMed est une multinationale américaine spécialisée dans la fabrication de produits médicaux. Elle est propriétaire de six installations implantées dans divers États américains ainsi que d'une maquiladora localisée à Tijuana, grande ville mexicaine située juste en face de San Diego en Californie. Cette maquiladora est en fait une usine de montage installée en territoire mexicain, mais détenue et gérée par un
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ADM 2006 TN1
Question 1 - À quelles forces concurrentielles le secteur du cinéma a-t-il dû faire face? Le secteur du cinéma a dû faire face à la nouvelle technologie (produit de substitution) constituée d’ordinateurs plus performants (munis de lecteurs et graveurs DVD) qui multiplient et facilitent l’accès au haut débit de téléchargement sur Internet. Cette nouvelle technologie est donc, aujourd’hui, la plus grande force concurrentielle de ce secteur. L’industrie se heurte ainsi au marché de la distribution
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ADM1013
ANALYSE DU CAS ‘‘LA LAITERIE DE LA RIVE-SUD’’ INTRODUCTION L’analyse du cas de ‘’La laiterie de la Rive-Sud’’ qui suit, sera examiné sous l’approche ‘’problème’’ de la procédure d’analyse de cas étudié dans le cadre du cours de comportement humain et organisation. Je tenterai, à l’aide des six étapes d’analyse, de trouver les causes et les solutions aux problèmes évoqués de cette entreprise. 1. RÉSUMÉ DES FAITS La laiterie de la Rive-Sud est une petite
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ADM 2007 TN1
Travail noté 1 Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Puiu PRÉNOM Artur NUMÉRO D’ÉTUDIANT 15123478 TRIMESTRE Ete 2015 ADRESSE 1465 Rue Marie-Claire, Lasalle, Qc CODE POSTAL H8N1R8 TÉLÉPHONE DOMICILE 514-766-4097 TÉLÉPHONE TRAVAIL
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ADM1013
Étape 1 : Résumé des faits À la lecture du cas "Conflit chez Burger Mart", nous faisons connaissance avec Line Bromont, responsable de groupe, Marie étudiante et gérante adjointe de l’équipe de nuit et Jeanne, aussi étudiante et employée au restaurant depuis 4 ans. Chacune de ces personnes a un tempérament tout à fait différent. On commence par Line qui est notre responsable de groupe et a connu Jeanne avant cette promotion. Jeanne est la seule
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Analyse stratégique de l'entreprise TN1
ADM 4007, Analyse stratégique de l’entreprise Travail noté 1, série B ADM 4007 Analyse stratégique de l’entreprise ________________ Exercice 1 (5 points) 1. Indiquez au moins trois influences environnementales supplémentaires que vous ajouteriez à cette liste initiale. Culturelle * Valeurs et croyances majeures de la culture nationale * Culture du métier, culture professionnelle et culture d’entreprise (l’entreprise est bénéficiaire de culture autant qu’elle la subit.) Géographique * Localisation des entreprises en milieux ruraux ou dans
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Adm 1015 tn1 SF
Question 1 L’approche de la contingence spécifie que la gestion des ressources humaines doit s’aligner sur les orientations de la compagnie pour que celle-ci puisse atteindre ses objectifs de la meilleure façon possible. Pour comprendre ceci, je vais comparer le processus de GRH avec le processus d’affaires, les pratiques de GRH avec les pratiques d’affaires et finalement les activités de GRH avec les activités d’affaires. Tout d’abord, le processus d’affaires est une addition d’activités réalisées
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Tn1 -La SEMCO
Question 1. Lorsque l'on compare le processus de gestion de la SEMCO avec les principes de l'organisation scientifique du travail (OST) élaboré par Taylor, on y voit de grandes différences. L'objectif qu'avait Taylor de créer ces principes était en fait d'obtenir un rendement maximum de la production dans un minimum de temps avec le désir de « garantir la prospérité des deux parties. » (Management à l'ère de la société et du savoir, 2011, p.
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Provigo Le Marché, TN1 ADM 2007
ADM 2007 Introduction au marketing Fichier-réponse Travail noté 1 5 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM2007_T1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Gauthier PRÉNOM Anne-Sophie NUMÉRO D’ÉTUDIANT 97299122 TRIMESTRE automne 2015 ADRESSE 14 de Boigne, Blainville CODE
1 614 Mots / 7 Pages -
ADM2007 tn1
Les résultats sommaires de l’analyse en vue de la définition d’une stratégie marketing. Depuis plus de 40 ans, Provigo sert les Québécois comme distributeur alimentaire. Grâce, à leur haut niveau de professionnalisme et leur écoute auprès des consommateurs de la population canadienne et québécoise, ils se sont créés une place de choix dans la part du marché alimentaire. Parmi les trois concurrents dans le secteur alimentaire québécois, Les compagnies Loblaws limitées et ses affiliés se
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Comportement organisationnel adm1013
Résumé des faits : Marie est gérente adjointe de l'équipe de nuit, elle travaille chez Burger Mart depuis plus de trois ans. Elle y travaille une trentaine d'heure par semaine. À 18 ans, elle est étudiante au cégep en deuxième année, elle travaille pour épargner pour pouvoir s'acheter une voiture. Marie est une jeune femme pétillante, épanouie et toujours prête à plaisanter, sauf depuis quelques temps selon Line. Marie a un ami qui vient d'être
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Adm 1002 tn1
Question 1 : Premièrement, l’organisation scientifique du travail (Taylor) est une approche qui vise à favoriser une production de masse. Selon Taylor, la division du travail est claire entre sa direction et ses ouvriers. La direction analyse, planifie et donne les tâches à ses ouvriers. Les ouvriers eux, exécutent les tâches qui leur sont données, de manière à atteindre le revenu le plus élevé. La compagnie SEMCO fait le contraire, plus personne n’a de titre,
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ADM1002 - TN1
Question #1 : L’entreprise Assurance Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail pour les raisons suivantes : La société comprend trois divisions : • La division vie qui vend des polices d’assurance-vie conventionnelles qui représentent 50% des revenus de primes de l’entreprise. • La division industrielle qui vend des polices d’assurance-accident, d’assurance-invalidité à long terme et des compléments d’assurance-maladie. Cette division représente 20% des revenus de primes
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ADM1013 TRVAIL NOTÉ 1
ADM 1013 Comportement organisationnel ANALYSE DE CAS « Des frontières à franchir » Étape 1 : Résumé des faits La compagnie USMed est une multinationale fabricant des produits médicaux. Elle est propriétaire de sept installations, dont six sont situées dans divers États américains, dont la Floride, et une est située à Tijuana, une grande ville mexicaine située en face de San Diego (Californie), juste de l’autre côté de la frontière entre les États-Unis et le
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Les Assurances Sécuriplus - ADM1002 - TN1
Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Au sein de l’entreprise Assurances Sécuriplus, les principes de division et d’organisation scientifique du travail sont présents sous forme de procédures, de formation et
2 280 Mots / 10 Pages -
Rin1016 TN1 serie1
Politiques et pratiques de rémunération S1 TN1 Question 1 Gemma est une entreprise qui évolue dans un environnement agressif. Le premier élément que l’on remarque chez cette entreprise du tabac est le fait qu’elle soit un oligopole. On sait que seulement 3 compagnies Canadienne détiennent principalement le marché du tabac. Gemma en possède 2 sur 3. Cet élément restreint considérablement la concurrence. Par contre, d’un autre côté, le nombre d’offreurs est faible. On sait que
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ADM 1002 TN1
Le principe de la division du travail est le premier principe de management dans l'histoire. Il a pour but d’accroître le rythme de travail afin d'organiser une production de façon plus efficace et profitable pour tous. Pour tenter de réduire au maximum les coûts de fabrication ou de production, il faut travailler en volume et bien diviser les tâches. Dans le cas des Assurances Sécuriplus, la division du travail est évidente. Premièrement, on apprend qu'il
1 789 Mots / 8 Pages