Adm1013 TN1 dissertations et mémoires
578 Adm1013 TN1 dissertations gratuites 201 - 225
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ADM 4020 TN1
Question 1 Si une entreprise souhaite développer sa performance organisationnelle, il est vital que celle-ci communique sa mission, sa vision, ainsi que ses valeurs à tous son personnel. Lorsque les employés ont bien compris et interprété ces principes, ceux-ci seront en mesure de créer un sentiment d'appartenance avec l'organisation. Il est tout à l'avantage de l'organisation de prendre en considération les trois concepts suivants : «sens du travail»,«santé psychologique» ainsi que «relation de qualité» puisque
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Théorie de l'organisation adm 1400 tn1
Partie 1 : Présentation de l’organisation Le Mouvement Coopératif Desjardins La première Caisse populaire Desjardins a été créée le 6 décembre 1900 par Monsieur Alphonse Desjardins à Lévis. Mouvement de coopérative de crédit et d’épargne Desjardins compte en 2011, 5,617 millions de membres, 44 645 employés, 422 caisses ainsi que 888 centres de Service. Le Mouvement Desjardins se retrouve parmi les 30 employeurs de choix au Québec et a été reconnu en 2012 parmi les
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Mqt2001 tn1
Question 1 : Le type de chaque variable. Qualitative Quantitative X3 Y X2 X4 X5 X1 Question 2 : L’échelle de chaque variable. X1, Y, X4 et X5 ont une échelle de rapport donc des données de rapport. X2 est d’une échelle ordinale et X3 d’une échelle nominale. Question 3 1. La moyenne des ventes a significativement augmenté surtout de la deuxième à la troisième année en passant de 13,82$ à 18,93$. Une variable qui
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Amd 1002 tn1
Travail noté 1 Les assurances Sécuriplus Question 1 (5 points) Division du travail : Les facteurs qui influencent la production sont la division et la spécialisation du travail. Ainsi, ils permettent d’accélérer la production, d’accroitre la capacité de chacun d’être en quelque sorte plus efficace à son poste de travail. (Bédard, Ebrahimi et Saives, 2011, p.34) Ces deux facteurs permettent à une entreprise d’accroitre et maximiser leur rythme de travail. Afin d’illustrer ce principe, Smith
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Rin4120 TN1
Première partie Il est important de faire une différence entre innovation et invention. L’innovation fait partie constante de notre vie aujourd’hui. Lorsque l’on parle d’innovation, on veut dire aussi de nouvelles façons de faire qui aboutissent à un changement social. Lorsque l’on parle d’invention, on fait plutôt référence aux nouveaux produits, méthodes ou procédés (L'innovation technologique, organisationnelle et sociale, qui est le processus de mise en marché de l’invention (2014) de D.-G. Tremblay, p. 8).
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RIN 1016 TN1
RIN 1016 Gestion de la rémunération QUESTION 1 (6 points) En vous référant à l’environnement économique, à l’état de la concurrence, à la stratégie d’affaires, au mode traditionnel de gestion de la rémunération et à la culture de l’organisation expliquer comment ces facteurs peuvent avoir un effet sur la gestion de la rémunération et l’élaboration d’une stratégie formelle de rémunération globale chez Boulangerie Hector. Répondez en un maximum de trois pages. Environnement économique : L’état
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Sco1060 tn1
Exercice 1.1 Ernesto est non-résident, car il n’a plus aucun lien d’appartenance avec le Canada. Son travail et sa famille se situent au Mexique. 1.2 Stéphanie est réputée résider au Canada en vertu du paragraphe 250(1), car elle est un fonctionnaire du Canada au cours de l’année. 1.3 Même si Pierre vit à New-York, il est réputé être résident de fait du Canada, parce qu’il conserve toujours un lien de résidence avec le pays. En
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ADM1002 TN1
Suite à la comparaison du système d’administration de l’entreprise SEMCO avec les principes généraux d’organisation de Fayol, plusieurs points importants démontrent que celle-ci impose une solide remise en question des principes de l’administration classique. Le premier principe qui est remis en question chez SEMCO est le principe de la division du travail, qui explique qu’il est important d’avoir des travailleurs spécialisés au sein de l’entreprise afin qu’ils soient plus expérimentés et plus productifs. La division
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Adm1012 tn1
TABLE DES MATIÈRES Introduction P.4 Le contexte où se déroule le phénomène d’actualité P.5 Les causes qui expliquent l’émergence de ce phénomène P.6 Les protagonistes ainsi que leurs enjeux P.7 Les stratégies que mettent en œuvre ces protagonistes P.8 Les conséquences de ces stratégies P.9 Conclusion P.11 Bibliographie P.12 Introduction Ce mouvement est le plus important groupe financier coopératif du Canada et l’employeur générant le plus d’emploi au Québec. Desjardins détient différentes filiales comme la
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SCO 1205 TN1 SERIE A
SCO 1205 TRAVAIL NOTÉ 1 Initiation à la comptabilité financière Série A Questions (8 points) 1. Décrivez les objectifs de chaque élément des états financiers (bilan, état des résultats, état des capitaux propres et état des flux de trésorerie). Le bilan est un document qui s’expose à une date précise la situation financière d’une entreprise qui fournit un résumé de l’actif, du passif et des capitaux propre. L’état des résultats pour une période choisi sert
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RIN1011 TN1
RIN 1011 DOTATION Série B TRAVAIL NOTÉ 1 (20 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail noté en répondant aux questions de la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : RIN1011_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux ________________ RIN 1011 TRAVAIL NOTÉ 1 DOTATION Partie 1a Question 1 En étudiant l’organigramme de cette organisation, nous constatons que la fonction
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MQT 1001 TN1
MODULE 1 : LANGAGE MATHÉMATIQUE DE BASE - TRAVAIL NOTÉ 1 QUESTION 1 (10 POINTS) 1. 17-(8 x 2) + (3 x 4) 17-16+12= 13 RÉPONSE :13 1. 14 -3+24 ÷3 x 2 14-3+(24÷3) x 2 14-3+ 8 x 2 14-3+16 11+16=27 RÉPONSE : 27 1. (4 + 8) ÷2 + (13 — 3) x 5 12÷2+(10 x 5) 6+(10 x 5) 6+50=56 RÉPONSE : 56 1. -72 + 14 x (-3) -72 +14 x-3
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SCO 2001 - TN1 - Série B
SCO 2001 Initiation à la comptabilité de management Travail noté 1 - Série B Problèmes à résoudre et carte à construire Feuille d’identité (15 points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM PRÉNOM NUMÉRO D´ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE Domicile Travail Cellulaire COURRIEL NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE D’ENVOI Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE
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FIN 1020 TN1 F
Problème 1 Représentation graphique La somme à détenir dans 30 ans sera de 310 085 $. S=30 000 [█((1-(1,08)^(-10))/0,08)]+35 000[█((1-(1,08)^(-10))/0,08)] (1,08)^(-10) S=30 000 [█(0,536807/0,08)]+35 000[█(0,536807/0,08)](0,463193) S=30 000 [█(6,710081)]+35 000[█(6,710081)](0,463193) S=201 302,43 +108 782,19 S=310 084,62 $ Les versements annuels égaux seront de 1 404,84 $. 310 085=15 000 〖(1,08)〗^30+PMT[(〖(1,08)〗^30-1)/0,08] PMT= [310 085-15 000〖(1,08)〗^30 ]∕[(〖(1,08)〗^30-1)/0,08] PMT=159 145,1467⁄113,283211 PMT=1 404,84 $ La somme à détenir dans 30 ans sera de 364 646,86 $. S=30 000 [█((1-(1,06)^(-10))/0,06)]+35 000[█((1-(1,06)^(-10))/0,06)]
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ADM 1002 TN1
Question 1 : Cette question sera répondu en quatre parties, la première partie va expliquer en quoi consiste l’organisation scientifique selon James Taylor, cette section sera suivi par une explication du fait que l’entreprise SEMCO n’adhère pas à cette idéologie. Le même raisonnement sera utilisé pour expliquer pourquoi l’entrprise ne suit également pas l’administration classique de Fayol. Premièrement, l’organisation scientifique à été élaborée par James Taylor au début du XXe siècle aux États-Unis. Son idée
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ADM1002 TN1 Série B
ADM1002; TRAVAIL NOTÉ #1 SÉRIE B Question 1. Faites une liste de 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du musée du Québec. (7 points) Question 2. Pour chaque activité dites quels rôles le directeur général accomplit en la réalisant. (7 points) 1-Encadrement du personnel Rôle de relation interpersonnelle (rôle de leader) 2-Réunion équipe de direction et conseil d’administration. Rôle informationnel (rôle de diffuseur) 3-Restructuration de l’équipe de direction et
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ADM 1002, TN1, Cas la SEMCO,
Question 1 Lorsque Antonio Semler a décidé de confier l’entreprise à son fils, Ricardo Semler, en 1980, la SEMCO était à son plus bas niveau, tant sur le plan de la productivité que sur le plan financier. De plus, du côté des employés, un très grand manque d’intérêt vis-à-vis le travail effectué ainsi qu’envers l’entreprise se faisait ressentir par leurs comportements. N’ayant que très peu d’expérience en gestion, Ricardo Semler effectuera tout de même plusieurs
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Adm 1002 tn1
QUESTION 1 : Dans le texte qui suit, je vais vous démontrer en quoi l’entreprise Les assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique. Tout d’abord, selon mon analyse du cas, il y a une évidence de la double division du travail. Une division verticale qui sépare les dirigeants et les exécutants et une division horizontale puisque chaque employé a une tâche spécialisée à effectuer. (Bédard, Ebrahimi, Saives, 2011
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PSY 1013 TN1
Travail noté présenté à Monsieur, Pier-Olivier Caron dans le cadre du cours PSY 1013 UNIVERSITÉ TÉLUQ 10 mars 2018 INTRODUCTION À l'heure actuelle, il existe peu d'études de ce genre en ce qui concerne l'influence exercée par les animaux de compagnie sur les enfants souffrant de trouble déficitaire de l'attention avec hyperactivité (TDAH). Il est donc difficile pour les professionnels d'élaborer de nouveaux programmes d'intervention ayant recours à l'animal, ces derniers ne possédant pas suffisamment
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ADM 1002 TN1
Fichier-réponse Question 1 : En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Réponse : En analysant la structure de l’entreprise, on peut constater que la structure compte trois divisions principales : * La division vie,
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ADM 1002 TN1 initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Question1 L’entreprise SEMCO remet en question les principaux associés à l’organisation scientifique du travail (taylor) ainsi qu’à l’administration classique ( Fayol) de plusieurs façons. Tout d’abord, lorsque Ricardo Semler prit en charge la compagnie, il effectu d’important changement afin de sortir la compagnie du gouffre. Il mit à la porte 60% de l’équipe de direction.Ensuite, il procède a une remise en question des processus de gestion, et abandonne des
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PSY1310 TN1
Dans ce premier travail, il m’était demandé de choisir 3 personnes de mon entourage afin de prendre connaissance de la conception que ces gens se font des comportements humains, et plus particulièrement sur leur opinion concernant la maladie mentale. Pour se faire, j’ai choisi Alain, 39 ans, un travailleur autonome dans le domaine du paysagement, Samantha, 23 ans, étudiante à temps plein et Kevin, 34 ans couvreur depuis 5 ans. Les deux cas retenus pour
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ECO 3003 tn1 SE
Introduction Dans la société actuelle, l’importance de l’argent durement gagné est au centre des pensées. Comment faire pour payer tous les comptes et subvenir aux besoins de ma famille ? Plusieurs questions se posent, mais la constatation suivante reste toujours marquante : les femmes sont encore confrontées à des difficultés sur le marché du travail ! Bien que les femmes soient de plus en plus présentes sur le marché du travail, on constate toujours qu’il
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Sco1064 tn1
WDate d’envoi Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réceptionDate de retour Note SCO 1064 TRAVAIL NOTÉ 1 Fiscalité II pour planificateurs financiers CAS 1 1- Madame Alary : 100000$ = 40% Madame Allaire 50000$= 20% Madame Anctil 50000$= 20% Madame Dubé 50000$= 20% Revenu net d’entreprise 527400$ Plus: Salaires des associés 160000$ Amortissement comptable 65000$ Dons de bienfaisance 5000$ Frais de représentation Congrès 3$ Repas congrès ( 3x50$ +90$) x 50% 120$
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ADM7012 TN1
ADM 7012 TRAVAIL NOTÉ 1 Retraite et planification successorale Question 1 Informations : Retraite le 31 décembre 2016 = 65 ans Revenu de 2016 = 54,900.00$ + de 35 ans de service au revenu annuel équivalent du MGA 1. Puisque Monsieur désire recevoir 70% de son salaire actuel, le montant de la rente nécessaire est de : 1. Si nous considérons que Monsieur a droit à sa pleine pension, le montant de PSV qu’il aura
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