Adm1013 TN1 dissertations et mémoires
578 Adm1013 TN1 dissertations gratuites 401 - 425
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ADM 3012 TN1
Question 1, a) Pour commencer, il existe trois piliers de la communication interculturelle en affaires. Tout d’abord, il y a le fait de convaincre. « Une grande partie des activités internationales tourne autour d’une activité de vente et de négociation. Convaincre est donc l’un des buts principaux de la communication. » (Davel, Dupuis et Chanlat, 2008). Aucune surprise que de voir cet aspect comme un des trois piliers. Cependant, il faut noter que les stratégies
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DRT1910-TN1
Question 1 1. Oui, Daniel est dans son droit de demander que Sunflower lui transmettre le dossier d’enquête comme le mentionne l’article 38 du C.C.Q : Sous réserve des autres dispositions de la loi, toute personne peut, gratuitement, consulter et faire rectifier un dossier qu’une autre personne détient sur elle soit pour prendre une décision à son égard, soit pour informer un tiers; elle peut aussi le faire reproduire, moyennant des frais raisonnables. Les renseignements
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ADM7012 TN1
ADM 7012 TRAVAIL NOTÉ 1 Retraite et planification successorale Question 1 1. 54 900 x 70% = 38 430$ 2. Sécurité de la vieillesse (1er étage) = 6 846.24$ soit 17.81% de la rente nécessaire 3. Régime de rentes du Québec = 25% de la moyenne des MGA des 5 dernières années 25 % x (54 900 + 53 600 + 52 500 + 51 100 +50 100) = 13 110 5 Le pourcentage de
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ADM 1002 TN1 SEMCO
Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol) ? D’abord, Taylor propose une pyramide de l’organisation scientifique du travail où les décisions partent du sommet et sont appliquées par les individus qui forment la base. Dans ce modèle, l’ouvrier est un agent économique qui répond aux stimuli et aux choix de la direction[1]. La SEMCO n’applique pas ces principes
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Rin2013 tn1
Introduction : Depuis plusieurs années déjà, nous entendons parler constamment de conciliation famille-travail, mais a-t-on comprit ce que ce terme veut vraiment dire; connaissons-nous les raisons pour lesquelles nous sommes arrivé à ce point, quelle sphère entre celle de la famille et celle de l’emploi a le plus évoluée au cours des dernières décennies, connaissons-nous tous les problématiques et les causes reliées à ce problème, malgré certaines solutions qui ont été mise en place pour
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RIN1011 TN1
RIN 1011 | TRAVAIL NOTÉ 1 Dotation RIN 1011 logo_teluq_nb Dotation TRAVAIL NOTÉ 1 Analyse de fonction (25 points – semaines 1 à 5) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail noté en répondant aux questions de la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : RIN1011_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à la personne responsable de l’encadrement au moyen de votre portail étudiant
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ADM TN1 étude de cas "la laiterie de la Rive-Sud"
SIGLE DU COURS TITRE DU TRAVAIL Titre du cours SIGLE DU COURS Titre du cours TRAVAIL NOTÉ 1 ADM 1013 Le cas « La laiterie de la Rive-Sud » sera analysé selon l’approche problème et traitera des apprentissages des sept premiers chapitres du manuel Comportement humain et organisation. Tel qu’indiqué dans le manuel : « Devenu une discipline à par entière, le comportement organisationnel porte aujourd’hui sur l’analyse scientifique du comportement des individus et des
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ADM1700 TN1
ADM 1700 Principes de l’assurance de personnes TRAVAIL NOTÉ 1 (30 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre plan d’affaires, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1700_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note ________________ ADM 1700 TRAVAIL NOTÉ 1
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ADM 1013 TN1
Étape 1 : Résumer des faits. Le cas «?Laiterie de la Rive-Sud?» détaille le cas de Jerry Jones, directeur d’une entreprise québécoise de laiterie depuis environ 7 ans, mais fait partie de l’organisation depuis 20 ans. Jerry est celui qui a créé le mode de fonctionnement actuel de la laiterie et s’occupe de la gestion de son personnel. Jerry est un gestionnaire qui a une confiance en son mode de fonctionnement et ses chauffeurs. Il dit : «?S’il manque quelque
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ADM1013 Tn2
Étude de cas « Conflit chez Burger Mart » ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Été
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ADM 2007 TN1
xxx Provigo Le marché Travail noté 1 Travail présenté à M. xxx Dans le cadre du cours d’introduction au Marketing ADM 2007 Envoyé le 26 février 2017 Étape 1 - Recherche En 2015, le marché de l’alimentation a progressé de 3,6% comparativement à l’année précédente, réalisant ainsi des ventes dépassant 25 milliards de dollars, toutes bannières confondues[1]. Le groupe Loblaw, avec ses associés affiliés, est au pays le principal employeur du marché de l’alimentation. Au
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MQT 1001 TN1 Série E
Fichier-réponse MQT 1001 Mathématiques appliquées à la gestion Travail noté 1 Série E Feuille d’identité NOM : Fafard PRÉNOM : Vicky NUMÉRO D’ÉTUDIANT : TRIMESTRE : Été 2017 ADRESSE : CODE POSTAL : TÉLÉPHONE DOMICILE : TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE : COURRIEL : NOM DE LA PERSONNE TUTRICE : Sylvie Matte DATE D’ENVOI : Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Commencez la rédaction de votre travail à la
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ADM1002 - TN1
ADM1002 TRAVAIL NOTÉ 1 Initiation à la gestion Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? ______________________________________________________________ L’organisation scientifique du travail exploite le principe de division extrême du travail. Chaque employé est appelé à exécuter, sans réfléchir au comment ni au pourquoi, une tâche précise, à répétition, qui a été planifiée, calculée et attribuée à ce dernier en partant
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ADM 1015 TN1
ADM 1015 Gestion des ressources humaines Question 1. Expliquez l’importance de la gestion des ressources humaines et de la fonction ressources humaines dans une organisation. Premièrement définissons la notion de gestion des ressources humaines (GRH), qui est présente dans la plupart des entreprises et est une base qui permet le développement de l’entreprise. La GRH est un ensemble de pratiques à plusieurs niveaux de complexité. Il y a la planification des ressources humaines (RH), le
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ADM 2006 TN1
ADM 2006 TRAVAIL NOTÉ 1 Série E Les systèmes d’information de gestion Travail noté 1 Présentation du travail Pour réaliser ce premier travail noté, vous devrez démontrer votre maîtrise des notions vues dans la première partie de ce cours, intitulée Organisations, management et systèmes d’information. Pour ce faire, vous devrez appliquer ces notions à une situation d’entreprise bien réelle : EasyJet s’envole dans le nuage (Laudon et Laudon, 2017, p. 159). Il s’agit de l’étude
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FIN 1932 TN1
Partie 1 – Question à choix multiples Question 1 A Question 2 A Question 3 A Question 4 D Question 5 A Question 6 A Partie 2 – Questions à réponse courte Question 7 : La raison la plus important est qu’il est impossible d’en prévoir le taux. Un taux d’inflation imprévisible est une sources d’importants problèmes personnels et sociaux car il entraîne la redistribution des revenus et de la richesse ainsi que le détournement
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Adm 1002 tn1
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Réponse : Les premières années qui suivent la fondation de la compagnie furent difficiles et SEMCO accuse des retards importants
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Adm 1013 tn1 Comportement organisationnel
ADM 1013 TRAVAIL NOTÉ 1 Comportement organisationnel Étude de cas : ‘’Des frontières à franchir’’ Dans cette étude de cas, j’utiliserai la méthode de l’approche ‘’problème’’ qui est selon moi la plus appropriée et qui se décompose en six étapes. Simplement puisqu’il y a dans celle-ci plusieurs problèmes ayant besoin d’être résolus. 1. Résumé des faits : Tout d’abord, lors de cette étude de cas ‘’Des frontières à franchir’’, nous apprenons qu’elle raconte l’histoire d’Angélica
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ADM1002 TN1
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Question 1 À la lecture
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RIN2013 TN1 Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail TRAVAIL NOTÉ 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le site Web du cours. 3. Consultez le site du cours, section Dépôt des travaux, afin de
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ADM4025 TN1
1-Présentation de l’entreprise L’entreprise choisie pour effectuer mon enquête est Matelas Dauphin. L’entreprise qui utilise comme phrase d’accroche ‘’ La force du fabricant’’ a été fondée en 1970. L’entreprise est un chef de file en fabrication de matelas et elle a pour mission de livrer un produit de haute qualité en favorisant le bien-être par un sommeil réparateur. Elle fabrique également de la literie et des oreillers de haute gamme. Matelas Dauphin opère dix-neuf points
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ADM1002 TN1 Assurance Sécuriplus
Question 1 : L’entreprise Assurance Sécuriplus correspond au principe de la division du travail, car elle possède trois départements : 1. La division vie qui représente 50% des revenus de prime de l’entreprise, dont la plupart, des clients sont des particuliers. 2. La division industrielle qui se spécialise dans la vente de police d’assurance-accident ainsi que d'assurance-invalidité. Ce département offre des compléments d’assurances-maladie pour les entreprises qui désirent offrir à leurs employés une couverture
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DRT1910 TN1
QUESTION 1 a) Tout d’abord, selon l’article 37 du C.c.Q. toute personne qui constitue un dossier sur une autre personne doit avoir un intérêt sérieux et légitime à le faire. Elle ne peut recueillir que les renseignements pertinents à l’objet déclaré du dossier et dans ce cas-ci, tous faits relatifs à l’incendie. Daniel est dans son droit d’exiger de la Sunflower de lui transmettre tous renseignements le concernant comme l’indique l’article 38 du C.c.Q.; toute
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DRT1910 TN1
Question 1 A) Selon l’article 38 du Code civil du Québec, Daniel peut exiger que Sunflower lui remette les informations le concernant. Cet article mentionne que sous réserve des autres dispositions de la loi, toute personne peut, gratuitement, consulter et faire rectifier un dossier qu’une autre personne détient sur elle soit pour prendre une décision à son égard soit pour informer un tiers; elle peut aussi le faire reproduire, moyennant des frais raisonnables. Les renseignements
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SCO1060 TN1
SCO1060 Travail noté 1 EXERCICE 1 Question 1.1 Vrai. Question 1.2 Vrai. Question 1.3 Vrai. Question 1.4 Vrai. Question 1.5 Vrai. Question 1.6 Vrai. Question 1.7 Faux. Le total des jours passées au Canada par Billy est de 169 jours. L’alinéa 250(1)a) vise toutes particuliers non-résident qui viennent au Canada pendant un certain temps afin d’y séjourner que pour une très courte période de temps. C’est le calcul du nombre de jours total dans la
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