Monde du Travail
32 148 Monde du Travail dissertations gratuites 9 496 - 9 510
-
Droit Du Travail
Droit du travail Introduction générale : Section 1 : Présentation générale 1)Définition du droit du travail : « Le droit du travail est l’ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs privés et ceux qui travaillent sous leur subordination moyennant une rémunération appelée
9 494 Mots / 38 Pages -
Droit Du Travail
DROIT DU TRAVAIL Ne sont soumis au droit du travail uniquement les salariés du secteur privé. A droit constant, l’organisation des textes ne change pas. Première partie : les normes de droit du travail Chapitre 1 : les différentes normes en droit du travail Section 1 : les règles d’origines
7 529 Mots / 31 Pages -
Droit Du Travail
4 : Clause particulières : Clause de mobilités Clause de non concurrence Clause de confidentialité Le salarié s’engage avec un objectif de Ca, si il ne les atteints pas, dehors 3. La durée du travail 1. Durée quotidienne = 10heures / jour Hebdo = 35h Semaine 2.
463 Mots / 2 Pages -
Droit Du Travail
Droit Du Travail Dissertations Gratuits: Droit Du Travail Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: 13 avril 2013 Balises: Mots: 4280 | Pages: 18 Vus: 57 Le droit du travail est l’ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent à l’occasion du travail entre les
797 Mots / 4 Pages -
Droit Du Travail
Introduction : 1.Définition de droit du travail : C’est l’ensemble des règles juridiques relatives au travail subordonné(l’employé est placé sous la subordination de l’employeur cad que l’employé met sa force de travail au service de l’employeur), des règles qui régissent les relations entre employeur et employé et garantissent le respect
562 Mots / 3 Pages -
Droit Du Travail
Droit du travail Introduction : C’est le droit qui réglemente les relations juridiques liées au travail salarié. S’applique à celui qui travaille au service d’autrui. Celui qui travaille pour son propre compte n’est pas protégé par le droit du travail. Va s’appliquer à tous les salariés de l’industrie, du commerce,
3 292 Mots / 14 Pages -
Droit Du Travail
Le droit est un mode de régulation de la société, mode social, parmi d’autres. Il opère une conciliation entre des intérêts contradictoires (entre l’employeur et la collectivité des salariés dans notre cours). Le droit est évolutif et relatif : selon le moment, le droit ne prend pas la même figure
9 185 Mots / 37 Pages -
Droit Du Travail
Le droit est un mode de régulation de la société, mode social, parmi d’autres. Il opère une conciliation entre des intérêts contradictoires (entre l’employeur et la collectivité des salariés dans notre cours). Le droit est évolutif et relatif : selon le moment, le droit ne prend pas la même figure
9 185 Mots / 37 Pages -
Droit du travail
1 a) Après avoir constaté que l’association qui demande l’accréditation regroupe la majorité absolue, que doit vérifier l’agent de relations de travail? Comment le fait-il? Pourquoi le fait-il? Il vérifie le caractère représentatif de l’association qui demande l’accréditation par le calcul des effectifs ou par le vote au scrutin secret
4 369 Mots / 18 Pages -
Droit du travail
Droit: Droit des Obligations (1ère année) 1ère Partie : Le contrat support de l’activité de l’entreprise Le contrat est un instrument de la vie économique et un instrument social, il a donc plusieurs fonctions. Il s’agit de : * La Communication : Permet aux personnes d’établir des liens avec autrui
6 571 Mots / 27 Pages -
Droit du travail
Chapitre 1 : Droit du travail 1. La norme de droit et ces caractéristiques: 1. La notion de norme juridique 1. Le droit c’est l’ensemble des règles normatives qui régisse les comportements sociaux sur un territoire donné, à un moment donné. * Règle normative : fixe les normes social, faute
1 982 Mots / 8 Pages -
Droit du travail
I. Qu’est-ce que le droit du travail ? Pour comprendre le droit du travail, il faut avoir à l’esprit qu’en France il y a plusieurs modalités d’exercice d’une activité professionnelle. II. Les différentes modalités d’exercice d’une activité professionnelle en France Le salariat Le travail indépendant La fonction publique Les règles applicables
630 Mots / 3 Pages -
Droit du travail
Le contrat de travail est une convention par laquelle le salarié travaille sous la subordination juridique de l’employeur. Il réglemente les rapports entre les deux et précise les règles. Selon la jurisprudence, il s’agit d’une « convention par laquelle une personne s’engage à exécuter, au profit d’une autre et sous
494 Mots / 2 Pages -
Droit du travail
Droit du travail Partie I : Le contrat de travail Introduction La loi pose le principe que le contrat de travail soit conclu sans détermination de durée mais il n'en donne pas de définition. Le contrat de travail est un contrat par lequel 1 personne exécute un travail sous l'autorité,
2 595 Mots / 11 Pages -
Droit du Travail
Droit du Travail * Conventions Collectives = Institution représentative du personnel (IRP CE, Syndicat, Direction Personnel…) + Employeur + Employé * Convention individuelle Chapitre 1 : L’environnement social de l’entreprise Section 1 Définitions, objet et spécificités du Droit du Travail Définitions Droit du Travail : Règle juridique qui s’appliquent entre
6 760 Mots / 28 Pages