Monde du Travail
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Chapitre 3 : Stratégie et croissance de l'entreprise
Chapitre 3 : Stratégie et croissance de l’entreprise 1. Les structures de marché et la fixation des prix Concurrence pure et parfaite : Les hypothèses : * Atomicité des acteurs (très grande quantité d’acteur/d’entreprise et aucune n’a le pouvoir de fixer le prix du marché ; elles prennent le prix)
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Chapitre 3 Management
Mission 1 Évaluer le temps nécessaire pour renseigner les clients 1. Calculez le temps consacré aux clients un jour de semaine. Du lundi au vendredi : Calcul de la fréquentation : 6 000 / 30 = 200 clients. 200 × 5 = 1 000 minutes, soit 16 heures et 40 minutes 2. Calculez le temps consacré
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Chapitre 3: Assurer le Suivi Des Congés et gérer les absences
CHAPITRE 3 : ASSURER LE SUIVI DES CONGES. GERER LES ABSENCES. *REFLEXION 1) Informations en interne Informations en externe - Demandes de congés - Types de contrats, informations salariés (ancienneté, âge…) - Accord d’entreprise ou non ? - Informations sur l’organisation (taille, temps de travail) - Contraintes en matière de
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Chapitre 3: Choix d'investissement.
Finance d’entreprise Chapitre 3. Choix d’investissement I. Critères de choix : 1. La VAN : Est-ce qu’un investissement va augmenter la valeur de l’entreprise ? C’est la somme actualisée des flux positifs moins la somme des couts actualisés. VAN= - L’actualisation se fait au cout moyen pondérée du capital estimée.
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Chapitre 3: Gestion des stocks
Cas numéro 2 Numéro 2 Fournisseur 1 Fournisseur 2 Fournisseur 3 Prix de vente 125 000 100 000 140 000 moins: profit 20 000 - 45 000 105 000$ 100 000$ 95 000$ D’Après les calculs, il est possible de constater que le prix d’achat le moins élevé est occupé
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Chapitre 3: La crise de 2008, ou crise du subprime.
Economie 03 05 16 Chapitre 3 : La crise de 2008 ou crise du subprime 1. Titrisation Cette technique a été inventée dans les années 70 aux USA. Elle consiste à transformer des crédits (créances) et des flux financiers loyers, assurance…) en titre ou produit d’investissement. Avantage : le vendeur
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Chapitre 3: le départ du salarié de l'entreprise
Processus 4 CHAPITRE 3 : LE DEPART DU SALARIE DE L’ENTREPRISE Le contrat de travail peut prendre fin de différentes façons, chacune répondant à des règles particulières. Une fois la rupture acquise, des documents ainsi que des indemnités doivent être remis au salarié. I Les motifs de la fin de
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Chapitre 3: L’achat business to business
Chapitre 3. L’achat business to business 1. Les phases d’achat 1.1. L’anticipation et la reconnaissance d’un besoin 1.2. La définition des caractéristiques et des quantités de l’achat à réaliser 1.3. La recherche et la qualification des sources potentielles 1.4. Le recueil et l’analyse des propositions 1.5. Le choix des fournisseurs
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Chapitre 4 - Réaliser une étude de concurrence
Dossier objectif étudiant chapitre 4 : 1 – Vous créé une carte de la zone commerciale : repérez tous les concurrents de Décathlon. Créez un tableau comprenant les noms de vos concurrents, la distance approximative qui vous sépare d’eux, et les facilités d’accès. Dans cette étude de cas Décathlon rivalise
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Chapitre 4 : La détection, l’analyse et le suivi des appels d’offres
Chapitre 4 : La détection, l’analyse et le suivi des appels d’offres 1. Les appels d’offres des marchés publics Une offre de marché publique émane de pouvoirs adjudicateurs tels que l’Etat et ses établissements publics. Le contrat peut être conclu avec une personne privée ou une autre personne publique. 1.
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Chapitre 4 : La promotion des ventes.
Chapitre 4 : La promotion des ventes. La promotion des ventes est les 3ème outil de communication utilisé par les annonceurs en terme de dépenses de communication. En 2018, 5,7 milliards d’€ pour le promotion, 17,2% et évolution positive +1,4%. I. Définition, objectifs et cibles de la promotion des ventes
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Chapitre 4 Contexte Tixa
Finalité : Lucrative But de l'organisation : But lucratif recherche a faire du profit Nature de l'activité : Production de biens Type d'organisation : Organisation privée à but lucratif Statut juridique : Société Anonyme (SA) Champ d'action géographique : International Comprendre le contexte 1) Les deux acteurs sont : - Constance Esch → responsable du service administratif
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Chapitre 4 Contracter avec une personne publique
Chapitre 4 Contracter avec une personne publique 1. Qu’est-ce qu’une personne publique ? Le droit distingue les personnes de droit privé et les personnes de droit public. Si la première catégorie est constituée des personnes physiques et morales de droit privé, la seconde catégorie ne comprend que des personnes morales.
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Chapitre 4 La sécurisation des données à caractère personnel
Chapitre 4 La sécurisation des données à caractère personnel Réponses aux questions sur le cas pratique « Surfez, vous êtes tracé ! » Annexe 1. Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés (version consolidée au 14 mai 2009), p. 38 Annexe 2.
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CHAPITRE 4 LE PRINCIPE DE PRECAUTION ET L’OBLIGATION DE SECURITE
CORRECTION APPLICATIONS CHAP 4 PARTIE 1 THEME 5 I- QCM
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