Monde du Travail
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Chapitre 8: La démarche Stratégique
Management Chapitre 8 La démarche stratégique Document 1 Le modèle LCAG (Learned, Christensen, Andrews, Guth) D’après le modèle LAG, sur quels éléments doit se fonder la démarche stratégique ? D’après le modèle LCAG, la démarche stratégique doit se baser sur différents éléments : La connaissance de l’environnement : Permet d’identifier les opportunités et
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Chapitre 9 : animer un site et évaluer son e-trafic
Chapitre 9 : animer un site et évaluer son e-trafic 1. Analyser le trafic d’un site 1. Lo 2. Les cookies permettent d’optimiser votre site internet car il reconnait et trace chaque internaute à chacun de ses passages. Donc qui permet un suivie des internautes. Cela permet de créer des
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Chapitre 9: Audit Social
CHAPITRE 9. L’AUDIT SOCIAL Examen approfondi des pratiques sociales dans l’entreprise. Diagnostic et opinion des principaux éléments des RH. I- Démarche d’audit social • Précision de 5 points concernant les RH : L’audit doit apporter des outils RH Apprécier le champ de l’audit social (l’entreprise, les salariés, les
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Chapitre 9: Avantage Concurrentiel
Chapitre 9 : L’avantage concurrentiel I. Les sources de l’avantage concurrentiel 1. Définition L’avantage concurrentiel est un avantage temporaire de l’entreprise sur ses concurrents qui lui assure une position dominante sur le marché et lui permet de bénéficier d’une rente de situation. L’avantage peut être lié au produit mais aussi
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Chapitre amphi marketing
Marketing opérationnel Le marketing mix (ou 4P, produit, prix, distribution, promotion) Intro Rôle du marketing : * Identifier des besoins humains et sociaux et y répondre * Fonction de l’organisation en vue de créer, communiquer et délivrer de la valeur aux consommateurs et aux parties prenantes * Une logique d’échange
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Chapitre animation et dynamisation bts mco 1ere année
CHAPITRE3 FIXER LE PRIX DE L’OFFRE ET DE SERVICES 1 : Les enjeux de la fixation des prix 2 : La fixation du prix en fonction de la demande 3 : La fixation du prix par rapport à la concurrence 4 : L’adaptation des prix et le yield management (rendement)
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Chapitre de communication : La communication managériale
Chapitre de communication : La communication managérial 1. Enjeux et formes de la communication managériale : Les notions de communication interne et externe : * Interne : Ensemble des actions de communication qui sont réalisé en direction du personnel de l’UC. Les objectifs de cette communication interne sont : opérationnel
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Chapitre de management : les configurations structurelles flexibles
Chapitre 3 :Management Les configurations structurelles flexibles II- L'organisation par processus pour mieux satisfaire les clients A- Notion de processus (DOC 4) Processus : Ensemble d'activités reliées entre elles par flux physiques, humain, financiers,informationnels et qui combinées entre elles permettent de fournir un bien ou service dans l'objectif de répondre
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CHAPITRE ENERGIE SOLAIRE
Chapitre 1 : L'énergie solaire. Produit par la réaction thermonucléaire au coeur de l'étoile, le soleil déverse son énergie dans le système solaire, sous forme de lumière. Même si cette énergie nous arrive très diluée par rapport à l'émission du soleil, elle représente quand même environ un puissance surfacique de
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Chapitre Gérer les opérations courantes
Gestion 1) Gerer les opérations courantes Chap 1 : comprendre le cycle d’exploitation Le fonctionnement général de l’UC (Unité Commerciale) -les partenaires de l’UC • L’objet de l’UC est la vente de biens et/ou la prestation de services à ses clients. • Pour réaliser cette activité, elle établit des échanges
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Chapitre I : L’accès à l’activité professionnelle
Chapitre I : L’accès à l’activité professionnelle Section I – Les principes d’accès à l’activité professionnelle Ce principe relève du droit communautaire. Ce dernier fixe un cadre commun aux différents Etats. Son but est de rendre compatibles les libertés communautaires et le droit à l’emploi. §1 – Le liberté dans
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CHAPITRE II ADAPTER LA STRUCTURE
M des Etpses MUC2 : Adapter la structure : Choisir une structure → Chapitre II Adapter la structure CHAPITRE II ADAPTER LA STRUCTURE Compétences attendues : Analyser les déterminants du choix d’une structure. Un certain nombre de dirigeants d’entreprises, principalement de PME, estiment inutile de construire un organigramme. La structure
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Chapitre introductif - Le marketing
Chapitre introductif Le Marketing 1. Définition * Inventé aux USA et fondé sur le mot anglais « market » (marché, le terme MKT désigne une démarche qui est orientée vers le marché, et plus particulièrement vers la création de valeur et la satisfaction du client. * Définition axée sur l’échange
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Chapitre introductif : Le droit de la famille
Introduction au droit général Chapitre introductif : Le droit de la famille En société avec un individualisme plus fort, on envisage moins le mariage. Dans le Code Civil de 84, le modèle patriarcal, familiale, le père domine la famille. En conséquence, l’enfant prend le nom de famille du père et
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Chapitre introductif à l'économie, Organisation juridictionnelle L1 droit
Chapitre introductif à l’économie * Déterminer ce qu’est l’économie * Comprendre le principe de raisonnement économique SECTION I/ Qu’est-ce que l’économie ? Le terme économie vient de la juxtaposition de deux mots d’origine grecque : « Oikos » soit gestion et « Nomos » correspondant au terme de maison. A
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