Adm 1002 Tn1 dissertations et mémoires
982 Adm 1002 Tn1 dissertations gratuites 726 - 750
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ADM3012 TN1 Les Zones Grises
ADM 3012 - Activité notée 1 - Les Zones Grises Version C Question 1 (7 points) Une des compétences interculturelles est la maîtrise des éléments de la culture communicationnelle. a) Nommez les piliers de la communication interculturelle en affaires. Selon Irrmann (dans Davel, Dupuis et Chanlat, 2008), il existe trois piliers qui définissent et influencent continuellement la communication interculturelle en contexte d’affaires : « convaincre et bâtir une image de crédibilité (comme lors d’une négociation
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ADM2015 TN1 : la diète cétogène
ADM 2015 Analyse de presse Comportement du consommateur Table des matières Section I - La diète cétogène : Présentation et synthèse3 Section II - Réflexion sur les deux argumentations et opinion personnelle 6 Conclusion8 Bibliographie9 Annexes9 ________________ Section I - La diète cétogène : Présentation et synthèse Dans le cadre de ce premier travail constituant une analyse de presse, mon choix s’est attardé sur la diète (ou régime) cétogène communément appelée « Kéto ». Bien
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ADM 2007 travail noté 3
Question 1 - Les niveaux d’un produit représentent la totalité de ce qu’un consommateur reçoit dans une transaction pour l’acquisition d’un produit. Les trois niveaux de produit sont le produit central, le produit réel et le produit augmenté. Le produit central est la totalité des avantages qu’un produit procure au consommateur. Il représente les bénéfices apportés par le produit. Le produit réel est quant à lui le bien matériel ou immatériel qui procure le
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ADM 1450 travail noté 1 : création d'un poste de soutien régional pour le département cellulaire
Projet Titre du projet : Création d’un poste de soutien régional pour le département cellulaire Promoteur: Best Buy Bénéficiare: Best Buy Chef de projet : 1. La définition du projet Le but du projet * Pour atteindre les objectifs de profitabilité et de satisfaction des clients, le projet vise à augmenter les connaissances des procédures et des impacts financiers de leur rôle chez les employés et gestionnaires intermédiaires des magasins en leur fournissant une personne-ressource. L’objectif
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FIN 1932 tn1
FIN 1932 TELUQ_noir * TRAVAIL NOTÉ 1 Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. Date d’envoi Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note ________________ Q1 : b) Q2 : b) Q3 : b) Q4 : b) Q5 : a) Q6 : d) Q7. 1. Récession : cette phase est caractérisée par une croissance économique négative
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ADM 1013 TN2
Amorce Une entreprise est une unité économique, juridiquement autonome, organisée pour produire des biens ou des services pour le marché. C’est un agent économique qui évolue dans un environnement varié. Plusieurs partenaires peuvent graviter autour de l’entreprise (consommateurs, concurrents, fournisseurs, collectivités, banques, etc…). Il est important pour l’organisation de comprendre et d’interagir avec ces différents partenaires pour assurer son succès et par conséquent assurer sa pérennité. Pour ce faire, une analyse dite stratégique s’avère nécessaire
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Cours ADM 2007 : Introduction au Marketing
Cours ADM 2007 : Introduction au Marketing Automne 2019 Travail Noté 1 LE cas : Provigo le marché Par : Anass Senhaji Travail présenté à : Professeur Leila El Kamel 30-09-2019 L’industrie de la distribution alimentaire qui a subi depuis quelques décennies les grands changements qu’a connu la société canadienne tant au niveau de la population tant au niveau technologique, ainsi que l’apparition de nouveau joueurs dans ce secteur d’activité économique ce qui par conséquent
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ADM1002 tn1 - Assurances Sécuriplus
QUESTION 1 (5 points) : En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Vers les années 1780, celui qu’on surnomme le père du capitalisme libéral, A. Smith, initie le premier principe de management appelé la division et la spécialisation du travail. Ce principe a pour but d’accroître le rythme de production, de rendre les ouvriers plus habiles et permettre l’innovation et l’amélioration de leur
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ADM1002 TN1 Initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Le principe de la division du travail a comme objective d'augmenter le rythme de travail de l'entreprise au niveau
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Adm 2007 tn 1
SCO 1205 TRAVAIL NOTÉ 1 Initiation à la comptabilité financière Série D Résultat de recherche : L’industrie des détaillants alimentaires (épiceries) au Québec est en constante évolution et est de plus en plus concurrentielle. Il y a de plus en plus de joueurs importants au sein de cette industrie. Malgré la croissance de nouveaux détaillants alimentaires, la grande majorité du marché est détenue par trois acteurs importants qui sont Metro, Sobeys- Iga et loblaws-provigo. Les
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ADM 7015 TN3
ADM 7015 – Travail noté 3 ADM 7015 Stratégies de sollicitation en planification financière personnelle TRAVAIL NOTÉ 3 10 % de la note finale ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. ■ Respectez les espaces réservés à la personne tutrice. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7015-TN3_Votrenom.docx ■ Utilisez votre portail pour acheminer le fichier à votre personne tutrice. Feuille
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ADM 1700 TN2
ADM1700 TELUQ_noir Principes de l’assurance de personnes TRAVAIL NOTÉ 2 (20points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre plan d’affaires, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1700_TN2_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice.http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note ________________ ADM 1700 TRAVAIL NOTÉ 2 Principes de
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ADM 2007 TN#1
1. Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos sources. Cette question a pour but de vous préparer à la recherche d'informations. Il s'agit d'une étape cruciale pour la définition d'une stratégie marketing; (3 points) À ce jour, nous pouvons clairement remarquer une guerre de prix entre les épiciers au Québec. De plus en plus, les magasins grandes surfacent et les chaines de pharmacies font place sur leurs tablettes aux produits alimentaires offerts
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RIN1016 TN1 Série B
RIN 1016 Gestion de la rémunération FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no 1 Série B * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro du travail ainsi que vos nom et prénom. Par exemple : RIN1016_TN1 _LucCousineau. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
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ADM 2002 Marketing TN 1
SIGLE DU COURS TITRE DU TRAVAIL Titre du cours ADM 2007 Introduction au marketing Série A TRAVAIL NOTÉ 1 Provigo Le marché (5%) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Nom du professeur ou son délégué Leila El Kamel Réservé
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ECO3004 TN1
L’Auberge Mel est un petit hôtel créé en 1989 à Montréal, comptant douze employés. La politique de gestion se base sur un système informatique ayant comme principe d’impliquer autant les employés que les dirigeants. De plus, il y a trois caractéristiques qui représentent la gestion de l’Auberge ; une efficacité organisationnelle de qualité, la mise en place d’une structure d’accueil personnalisée et un cachet propre à son activité. À la suite du minicas présentant
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Adm 1013 les noveaux quotas de rendement
Résumé des faits Dans le cas ‘’Les nouveau quotas de rendement’’, on nous expose la situation d’une compagnie de câblage électrique dont le nom n’est pas mentionné. Il s’agit d’une usine de câblage électronique qui compte une petite équipe d’ouvriers (Jacques, Steve, Paul, Denis et d’autres non mentionnés) dirigée par un directeur (nom non mentionné) et un contremaître d’atelier (Gaston). Cette entreprise a pris un engagement auprès d’un de leur client, Atlantique Électronique, et cet
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FIN1020 TN1 série I
FIN 1020 Administration financière I Problème 1 La planification de la retraite de votre amie 1. Dressez le diagramme des flux monétaires lié à ce problème (faire une représentation graphique) 2. Déterminez la somme que votre amie devra détenir dans 30 ans si elle veut atteindre ses objectifs de revenu de retraite. On cherche PV30 On sait que : PMT1 = 30 000$ PMT2 = 35 000$ i = 8% ou 0,08 n (par annuité)
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Adm 1012 tn2
RÉFÉRENTIEL type collecte de données L’entreprise se situe dans quel secteur et se définie par quoi, quand et ou ? Le nombre d’employés et de clients ? Quel type d’environnement caractérise l’organisation? Tout d’abord valider le diagnostique. Décrire la profondeur et l’intensité du changement pour vous. Définir le type de changement (CP 1). Les acteurs au niveau opérationnel et stratégique. Les personnes extérieures impliquées ? Quel est le problème? Replacer le changement dans son contexte
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ADM 1700
Le groupe 3-SOFT 1- Présentation et analyse des faits ● Le groupe 3-SOFT se présente comme premier revendeur de logiciels au Québec et l’un des plus importants au pays mais aussi le 1er en matière de logiciels destinés à l’éducation. ● Le marché de la revente de logiciels au Canada ne se sera pas en forte croissance au cours des prochaines années or 3-SOFT ne détient que 8% des parts. En effet cette situation n’est
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Marketing2007 - TN1
Travail noté 1 : Provigo Le Marché Comment s’assurer que les consommateurs québécois optent pour Provigo plutôt que pour les autres chaînes d’alimentation? 1. Résultat sommaire de ma recherche et recherche d’informations Provigo a été fondée il y a plus de quarante ans, en 1969, dans le but de servir et de partager la passion pour l’alimentation des Québécois. Supermarché de grande surface, Provigo ainsi que les autres chaînes d’alimentation telle qu’IGA-Sobeys et Métro occupent
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Probabilité-Statistique TN1
Problème 1 1. Le type de variable Montant de l’achat (Y) quantitative Nombre de tentative de contact (X1) quantitative Période de la journée (X2) qualitative Statut de la cliente (X3) qualitative Âge de la cliente (X4) quantitative Nombre d’enfants de la cliente (X5) quantitative 2. L’échelle de mesure pour chaque variable Montant de l’achat (Y) échelle de rapport Nombre de tentative de contact (X1) échelle de rapport Période de la journée (X2) échelle nominale Statut
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Adm 1018
Appels au leader d'ici Travail noté #2 Anthony Beauregard 19271811 Travail présenté à : Jean-François Garneau Cour ADM 1018, Leadership La TELUQ 23 septembre 2019 Depuis quelques décennies, l'analyse critique a vue un tout autre jour. Une population de plus en plus axée sur une sociologie critique. Chaque fait et geste sont décortiquer entre les pratiques et ses idéologies. En d'autres mots, chaque mouvement est contradictoire vis-à-vis ses idéologies. Nous agissons en conséquence des idées
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Adm1012 tn1
Travail noté 1 Jean-Philippe Levesque 14215040 Automne 2019 1120 Rue Bourassa G8B 2G8 Cellulaire 1 (418) 319-6723 spike0039@hotmail.com Nathalie Ebnoether Novembre 2019 Date de réception : Date de retour : Note : Table des matières Page titre : ………..1 Table des matières : ………..2 Introduction : ………..3 Contexte dans lequel se déroule le phénomène d’actualité : ………..4 Les causes qui expliquent l’émergence de ce phénomène : ………..5 Les protagonistes qui sont au centre de ce
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ADM 1012
Étude de cas 1 Question 1 La gestion de carrière traditionnelle c’est commencer au bas de l’échelle et grimper dans la hiérarchie de l’entreprise poste par poste par les promotions. Par exemple, l’employé est engagé comme journalier à la production et s’il démontre des aptitudes, du potentiel et des compétences il peut être promu superviseur, vendeur, gestionnaire, cadre, ainsi de suite. L’employeur est responsable de mette en place différents processus pour faciliter l’évolution professionnelle de
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