Adm 1002 Tn1 dissertations et mémoires
981 Adm 1002 Tn1 dissertations gratuites 676 - 700
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Adm 7015
L’évolution de l’environnement des institutions financières Les macroenvironnements peuvent être subdivisés en cinq : 1. L’environnement démographique : constitue une description de la popoulation qui constitue son marché - le viellissement de la population - La croissance démographique ( plus de vieux, naissance vivante) - La hausse de niveau de scolarité 2. L’environnement socioculturel : La diversité culturelle, incite le planificateur financier à une ouverture d’esprit, et plus spécifiquement dans le domaine des comportements reliés
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RIN1014 tn1
1. Lors d’un exercice d’incendie, Johanne est tombée dans l’escalier de secours de l’immeuble où elle travaille. Elle s’est cassé une jambe, accident aggravé par le fait que plusieurs personnes ont trébuché sur elle et ont, de ce fait, exercé une pression sur sa jambe déjà brisée. Les personnes qui donnent les premiers soins ont fait un garrot trop serré et, en plus, elle a développé des stases veineuses dans la cuisse qui la font
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Adm 1450 Initiation à la gestion de projet Travail noté 1
* ADM-1450 TRAVAIL NOTÉ 1 FEUILLE D’IDENTITÉ Nom : Giroux Prénom : Nathalie Numéro d’étudiant : 19170422 Trimestre : Hiver 2019 Adresse : 11676, Prince Albert Code postal : H1B 2S9 Téléphone, Domicile : 514.324.1848 Travail : 514.723.5600 poste 5681 Cellulaire : 214.247.1848 Courriel : nathalie.giroux@urgences-sante.qc.ca Nom du professeur ou de son délégué : Alain Dupuis Date d’envoi : 13 mai 2019 RÉSERVÉ À L’USAGE DU PROFESSEUR OU DE SON DÉLÉGUÉ Date de réception :
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Adm 1013 laiterie de la rive-sud
Résumé des faits Petite entreprise ayant bien prospéré, la laiterie de la Rive-Sud effectue la livraison de produits laitiers depuis plusieurs années. Étant rentable depuis son ouverture, aucuns changements organisationnels ni aucunes expansions n’est jugés nécessaires par la direction de l’entreprise. Depuis les sept dernières années, l’entreprise est dirigée par Monsieur Jerry Jones qui compte déjà vingt années de service au sein de la compagnie. Il supervise Al Brown à l’expédition ainsi qu’une dizaine de
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ESP 2000 TN1
Commencé le samedi, 23 février 2019, 16:07 État Terminé Terminé le samedi, 23 février 2019, 16:43 Temps mis 36 mins 14 secs Note Pas encore évalué Question 1 Terminer Marquer la question Texte de la question Completa los diálogos siguientes indicando qué palabra o palabras corresponden con cada número. Por ejemplo: 0 = Hola (1,5 puntos): https://m2.teluq.ca/theme/esp2000/img/contenu/evaluacion/eval1_reveil_matin_16h.jpg (RELOJ 16h) * (0) _____________, (1) _____________. Me llamo Félix, ¿y tú? * (2) _________________________ * Hola, Carlos.
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ADM4025 TN1
ADM 4025 TRAVAIL NOTÉ 1 Séminaire thématique en gestion des ressources humaines Pour l’enquête qui suit j’ai décidé de choisir l’entreprise ou je travaille. L’entreprise est Pharmascience. Cette compagnie fabrique des génériques de médicaments en tablettes et prescrit par les médecins depuis plus de 35 ans. L’entreprise compte plus de 2000 employés situés sur divers sites : Montréal, Candiac et Dorval. Ils ont également des sites dans plusieurs autres pays. Pharmascience a été nominé en
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ADM 1015 TN3 gestion des ressources humaines
ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ 3 Gestion des ressources humaines ADM 1015 Gestion des ressources humaines Série A TRAVAIL NOTÉ 3 (25 points, 25% de la note finale, ± 13 pages) Étude de cas n°1 Le développement des compétences et une carrière réussie à Galleta : pas pour tout le monde! Question 1 Tout d’abord, Galleta est une petite entreprise qui compte 55 employés diversifiés. Nous retrouvons de jeunes employés en insertion professionnelle, d’autres employés qui
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RIN TN1
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail TRAVAIL NOTÉ 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le site Web du cours. 3. Consultez le site du cours, section Dépôt des travaux, afin de
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ADM 1012 Analyse d'un incident critique
Étape 1 : L’exposé sous forme de référentiel de consultation L’analyse du contexte et le diagnostic des capacités de changement La première étape de l’analyse des capacités de changement dans l’organisation consiste à bien définir le contexte de l’entreprise, c’est-à-dire, qui sont les personnes et qu’elles parties de l’organisation seront affectées par le changement. Est-ce que ces mêmes personnes sont ouvertes à recevoir le changement et est-ce qu’elles sont bien outillées pour faire face à
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Gestion des opérations - TN 3 ADM 1420
PROBLEME 1 : ORDONNANCEMENT (10 POINTS) PARTIE A : ÉQUIPE α a) Déterminons l'affectation qui permet de minimiser le temps total de traitement des 4 commandes du tableau suivant : OP1 OP2 OP3 C1 6 4 5.5 C2 6.5 5 4 C3 7 4 7 C4 5 3.5 6 Puisqu'il y a plus de commandes que d'opérateurs disponibles, nous devons rendre la matrice carrée en créant un opérateurs fictif et en lui attribuant des temps
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Tn3 ADM 1420
PROBLEME 1 : ORDONNANCEMENT (10 POINTS) PARTIE A : ÉQUIPE α a) Déterminons l'affectation qui permet de minimiser le temps total de traitement des 4 commandes du tableau suivant : OP1 OP2 OP3 C1 6 4 5.5 C2 6.5 5 4 C3 7 4 7 C4 5 3.5 6 Puisqu'il y a plus de commandes que d'opérateurs disponibles, nous devons rendre la matrice carrée en créant un opérateurs fictif et en lui attribuant des
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TN3 ADM 1420
PROBLEME 1 : ORDONNANCEMENT (10 POINTS) PARTIE A : ÉQUIPE α a) Déterminons l'affectation qui permet de minimiser le temps total de traitement des 4 commandes du tableau suivant : OP1 OP2 OP3 C1 6 4 5.5 C2 6.5 5 4 C3 7 4 7 C4 5 3.5 6 Puisqu'il y a plus de commandes que d'opérateurs disponibles, nous devons rendre la matrice carrée en créant un opérateurs fictif et en lui attribuant des
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Fin 1020 tn1
Problème 1 A) b) PV= PMT(1-(1+i)^-n /i + PMT(1-(1+i)^-n /i (1+i)^-n PMT= 35000$ et 40000$ i=7% n=10 PV= 35 000 [ (1-(1,07)^10/0.07] +40 000 [ 1-(1.07)^-10/0.07](1.07)^-10 PV= 245 825.35 + 142 817.31 PV = 388 642.66 Pour retirer 35 000$ durant 10 ans et 40 000$ pendant un autre 10 ans mon cousin doit accumuler 388 642.66 c) Calculez le montant des versements annuels égaux à effectuer. i=7% n=40 Pv=388 642.66 388 642.66= 10 000
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COM5000-tn1
La communication organisationnelle prend ses origines de plusieurs autres disciplines d’une organisation. C’est un élément primordial autant dans les relations de travail, les relations interpersonnelles ainsi que publiques, elle favorise l’interaction. C’est aussi un élément crucial dans la prise de décision, dans la résolution de conflits ainsi qu’en période de négociation. Cependant, la communication organisationnelle est appelée à relever de nouveaux défis face aux changements sociaux, culturels, économiques et politiques. La mondialisation ainsi que la
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Rin1013 tn1
Question 1 La notion de santé au travail : « La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité ». De plus, « la notion de santé au travail est souvent associée à l’absence de maladies professionnelles. Les problèmes de santé seraient imputables à une exposition prolongée à des conditions de travail particulières ». La notion de sécurité : La
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SCO 1205 TN1
SCO 1205 TRAVAIL NOTÉ 1 Initiation à la comptabilité financière Série D Commencez la rédaction de votre travail. Pour répondre aux questions et aux exercices, des espaces et des tableaux sont mis à votre disposition. Le nombre de lignes dans les tableaux de réponses aux exercices est fourni à titre indicatif uniquement. Il ne représente aucunement le nombre d’écritures demandées pour répondre à l’exercice. Vous pouvez donc ajouter des lignes autant que vous le jugez
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RIN1013 TN1 série E
RIN 1013 Problèmes de santé au travail Activité notée 1 Série E (20%) ■ Remplissez la section ci-dessous et agrafez cette feuille à votre travail DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Question 1 Selon la jurisprudence, l’événement imprévu et soudain n’a pas besoin d’être grave, exagéré ou exceptionnel. Il intervient dans l’exécution de gestes simples et routiniers lors de l’exécution des tâches normales de travail. L’événement peut être un sursaut, une main mal placée,
1 200 Mots / 5 Pages -
EDU1010 TN1
INTRODUCTION Nous avons tous dû lutter à un moment ou à un autre dans notre vie. Et en tant qu'êtres humains, nous comprenons que parfois la vie peut devenir difficile et que nous devons nous pousser nous-mêmes pour en venir à bout. En tant qu'enfant, c'est une leçon qu'il faut apprendre, mais à quel prix? En tant qu'enseignant, il semble souvent plus facile d'aider un élève en difficulté plutôt que d'utiliser des stratégies d'enseignement pour
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ADM 1013 comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN1_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Cette étude de cas met
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Mqt 1001 TN1
Question 1. A) 5 + 10 – 3 * 2 / 6 5 + 10 – (3 * 2) / 6 5 + 10 – (6 / 6) 5 + 10 – 1 14 B) -25 – 5 * 3 + 8 / 2 -25 – (5 * 3) + (8 / 2) -25 – (15) + (4) (-25 – 15) + 4 -40 + 4 -36 C) (3 +7) * 2 + (15+3) *
773 Mots / 4 Pages -
ADM1002 TN1 Semco
Question 1 : Je présume que SEMCO met en question quelques principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol) dans plusieurs aspects que j’essaie d’expliquer dans les paragraphes suivants : Dans un premier temps, « Ricardo Semler procède à une remise en question des processus de gestion, qui impliquent l’abandon des pratiques managériales devenues des automatismes chez SEMCO (et d’autres compagnies). Par exemple, on abandonne la règle de venir
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Adm2013 tn1 comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 10 25 points Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Étape 1 La Laiterie de la Rive-Sud existe depuis plusieurs années et elle est toujours restée exactement la même depuis le tout début de sa création. En effet, son rôle au travers les années à toujours été de distribuer des produits laitiers dans différents magasins, restaurants et succursales situés dans un rayon de
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ADM 1402 TN2
Introduction Depuis 2004, notre pays fait face à une situation qui ne fait que s’aggraver, la pénurie de main-d’œuvre. Le fait que le taux de naissance soit de moins en moins élevé et que les travailleurs de plus de 55 ans soient en majorité accentue le phénomène. C’est pourquoi la pénurie de main-d’œuvre est un phénomène actuel qui touche autant notre économie que les entreprises mais également la société. Le contexte et l’évolution de la
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Le management du changement ADM 1012
ADM 1012 Le management du changement Travail noté 1 Dossier d’actualités Feuille d’identité NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE (domicile) (travail) ADRESSE ÉLECTRONIQUE NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE D’ENVOI RÉSERVÉ À L’USAGE DE LA PERSONNE TUTRICE DATE DE RÉCEPTION _________________________ DATE DE RETOUR ____________________________ NOTE ____________________________________ ________________ Table des matières Table des matières 2 Introduction 3 Le contexte 4 Les causes expliquant l’émergence du phénomène 5 Les protagonistes au centre du
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TN1 Laiterie Rive-Sud
Étape 1 : Résumé des faits La Laiterie de la Rive-Sud, une petite entreprise québécoise établie depuis plusieurs années, distribue différents produits laitiers pour des magasins et restaurants dans un rayon d’environ 80 km. Malgré l’absence d’expansion et de changement organisationnel, elle a réussi à maintenir sa rentabilité. L’unité de distribution est chargée de l’approvisionnement de différents points de vente. Cette unité comporte directeur, un gestionnaire, un superviseur, un expéditeur et dix chauffeurs-livreurs. Le superviseur
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