Adm 1002 Tn1 dissertations et mémoires
982 Adm 1002 Tn1 dissertations gratuites 851 - 875
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PSY1400 TN1 Introduction à la psychologie de la santé
PSY1400 TRAVAIL NOTÉ 1 Introduction à la psychologie de la santé PSY 1400 Introduction à la psychologie de la santé TRAVAIL NOTÉ 1 Remise : semaine 2 (15 %) ■ Remplissez soigneusement la feuille d’identité qui suit. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : PSY1400_TN1_PRÉNOM_NOM. ■ Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note
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Adm 1015 Tn2 - Vite et bien
Pour faire suite à notre conversation, nous vous proposons une analyse en huit étapes : Étape 1 – Le marketing des ressources humaines (texte promotionnel) Tu possèdes une attestation collégiale comme technicien en informatique ? Tu possèdes au minimum une année d’expérience dans ce domaine ? Tu recherches un travail à la hauteur de tes attentes ? Viens te joindre à l’équipe dynamique de LogiqueTel ! LogiqueTel repose sur le respect, l’écoute et la communication.
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Fra 1002
FRA 1002 TRAVAIL NOTÉ (5%) Texte de motivation Texte (200 à 250 mots) à faire au cours des trois premières semaines du cours FRA 1002 Pourquoi dois-je suivre un cours de révision de la grammaire française ? Saint-Félix-de Valois, le 29 août 2020 Destinataire : Objet : Lettre de motivation pour le cours maitrise du français écrit Cher Monsieur, En début d’année 2020, je me suis lancée un nouveau défi, soit celui de faire quelques
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Fra 1002
Objet : Lettre de motivation pour le cours maitrise du français écrit Cher Monsieur, En début d’année 2020, je me suis lancée un nouveau défi, soit celui de faire quelques cours universitaires en comptabilité. Ayant obtenu mon diplôme d’études collégiales en administration, j’avais adoré étudier dans ce domaine. Dans un premier temps, je me suis lancée dans le choix d’une université. J’ai arrêté mon choix sur l’université en ligne de Téluq pour des raisons pratiques.
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RIN1016 TN1
RIN 1016 Gestion de la rémunération FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no 1 Série B * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro du travail ainsi que vos nom et prénom. Par exemple : RIN1016_TN1 _LucCousineau. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
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SCO1060 TN1 2020
SCO 1060 TN1 Fiscalité I Exercice 1 1.1. Vrai 1.2. Vrai 1.3. Vrai 1.4. Vrai 1.5. Vrai 1.6. Vrai 1.7. Faux, il a séjourné moins de 183 jours au Canada et il n’en a séjourné que 168. (31 jours en janvier 2019 + 137 jours, du 1er mai au 15 septembre 2019. Ce qui donne 168 jours). 1.8. Faux, il faut prendre l’ensemble des faits en considération. Puisque Sam arrive au Canada avec sa femme
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TN1 adm4020
RPL 2015 Planification stratégique des relations publiques Examen à domicile 1, version A 0Activité notée 1 Analyse d’une situation de rendement d’une équipe ■ Remplissez la section ci-dessous et agrafez cette feuille à votre travail. NOM : Fernandez PRÉNOM : Alexa Ray NUMÉRO D’ÉTUDIANT : 14318396 TRIMESTRE : Automne 2020 ADRESSE : 2990 Boulevard Saint-Martin Ouest app. 205, Laval, Québec CODE POSTAL : HT7 0N6 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE : 514-434-9768 ADRESSE ÉLECTRONIQUE :
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Adm 1015 Tn3 - Meuble-Bois & Les travailleurs immigrants et les GRH
Première partie - Question 1 : « L’expression “relations du travail” désigne les rapports qui s’établissent en milieu de travail entre l’employeur et une association accréditée. » (1) Ce qui signifie qu’un employeur doit voir aux négociations collectives avec un syndicat ou tout regroupement reconnu d’employé pour ce qui a trait aux conditions de travail des employés. En aucun cas, l’employeur est soustrait à ses obligations en matière de gestion des ressources humaines. Les relations
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PHI2015 TN1
1. Présentation du contexte général La première rencontre entre Béatrice Desmarais et Marcel Larocque a eu lieu dans le bureau de ce dernier. Il s’agit d’un entretien durant lequel Béatrice y présente une maquette de couverture qui devra être approuvée par l’éditeur avant de conclure une entente. Présentation du problème Alors que Béatrice s’apprêtait à partir, M. Larocque lui tendit quelques exemplaires d’une revue scientifique en lui demandant son avis. Les premières perceptions de Béatrice
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ADM 3011 tn2
ADM 3011 TN2 Pour ce travail, j’ai décidé de répondre à la première question, s’agissant de la notion des parties prenantes et de son évolution à travers les organisations. Mon deuxième choix s’agira de la deuxième question faisant référence au plan sociétal, la PSE, et ses bénéfices dans une organisation. QUESTION 1 : Les parties prenantes Tout d’abord, nous allons définir ce que sont les parties prenantes. Ce fut en 1984 que l’ouvrage de monsieur
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ADM 1012 Le contexte et le diagnostic des capacités de changement
Table des matières Le contexte et le diagnostic des capacités de changement Mise en situation Analyse du contexte La durée L’ampleur Le degré de préservation La diversité Les compétences Les moyens La volonté des employés Le pouvoir La mise en œuvre du changement Le rôle des acteurs La formation et développement des compétences La formation Le développement des compétences Le transfert de connaissance La résistance Carte de connaissances Réflexion personnelle Conclusion Note des références Bibliographie
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RPL2006 TN1
Plan de gestion de crise et questions à court développement Première partie : Choix d’un cas/scénario J’ai choisi de faire mon travail sur le scénario B, soit un plan de gestion de crise d’un Centre de la petite enfance. Deuxième partie : Rédaction d’un plan de gestion de crise (30 points) 1. Cartographie de trois situations de crise envisagées (10 points) *Le féminin dans le texte est utilisé pour parler des éducatrices, afin d’alléger celui-ci.
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Adm 1013 Tn2 - "Conflits chez Burger Mart"
ADM 1013 TRAVAIL NOTÉ 1 Comportement humain et organisation Étude cas « Conflit chez Burger Mart » analyser selon l’approche problème Étape 1 : Résumé des faits Marie, gérante adjointe du service de nuit chez Burger Mart depuis plus de trois ans, rencontre une employée, Jeanne, qui travaille chez Burger Mart depuis plus de quatre ans, pour lui reprocher ses retards, le fait de ne pas avoir lavé correctement les friteuses et Jeanne lui reproche
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ADM1015 TN1
Table des matières 1. Importance de la gestiondes RH et de la fonction RH dans une organisation 1.1 Notion de gestion des RH et fonction des RH 5 1.2 La GRH dans la réalisation de la stratégie de l’organisation 5 1.3 Rôles et responsabilités des acteurs en matière de GRH 6 1.4 Problématique du partage des responsabilités et des pouvoirs 6 2. La planification des RH 7 2.1 Qu'est-ce que la planification des RH 7
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ADM 2007 TN4 - Introduction au marketing
ADM2007 Plan Marketing Introduction au marketing Table des matières 1-Sommaire exécutif : 3 2- Le concept: 4 3-Le contexte: 5 3.1-Environnement politico-juridique : 5 3.2-Environnement social: 5 3.3-Environnement économique: 6 3.4-Environnement technologique: 7 3.5-Environnement concurrentiel: 8 3.6-La clientèle: 8 3.7-L’organisation: 9 3.7.1-Structure de l’entreprise : 9 3.7.2-Ressources internes : 10 3.7.3-Fournisseurs : 10 3.7.4-Partenaires : 11 3.8-Analyse FFOM : 11 4-Le programme marketing: 12 4.1-Le positionnement : 12 4.1.1-La segmentation : 12 4.1.2-Profil de segment
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DRT TN1
DRT 1060 Droit des affaires Série O TRAVAIL NOTÉ Titre du travail (25%) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom ________________ Commencez la rédaction de votre travail. Question 1 Dans les pouvoirs exclusifs des législatures provinciales car
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ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion
Journal de bord ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion ../../../../../Desktop/logos/logo_teluq_nb_1952x1041.jpg Table des matières Journal de bord de la semaine 1 : les systèmes d’information contemporains Journal de bord de la semaine 2 : impacts des SI sur le fonctionnement de l’entreprise Journal de bord de la semaine 3 : impacts des SI sur le fonctionnement de l’entreprise Journal de bord des semaines 4 et 5 : l’infrastructure technologique du SI et ses plateformes Journal
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RIN 4120 tn1 Innovation, organisation du travail et gestion des ressources humaines
RIN 4120 TRAVAIL NOTÉ 1 Innovation, organisation du travail et gestion des ressources humaines Série B RIN 4120 Innovation, organisation du travail et gestion des ressources humaines Travail noté 1 Comprendre le processus d’innovation (25%) Feuille d’identité RÉSERVÉ À L’USAGE DE LA PERSONNE TUTRICE Date de réception _________________________ DATE DE RETOUR ____________________________ NOTE ____________________________________ Introduction De nos jours, les entreprises consacrent de plus en plus de temps au processus d’innovation afin de se différencier de
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ADM 007 Travail noté 1 bonne note 95 %
ADM 2007 travail noté 1 Provigo Le marché 1. Résultats sommaires de la recherche Le marché québécois de l’alimentation est toujours en constante évolution. Ils ont toujours visé le service à la clientèle. Provigo rejoint la compagnie appelée Loblaw en 1998, qui emploie 40 000 personnes dans près de 500 magasins. Leur vision? Créer une entreprise dans le domaine de l’alimentation et à la fois moderne, qui correspond bien aux besoins de tous les consommateurs1.
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Tn1 securiplus
L’entreprise d’Assurances Sécuriplus est une des plus grandes entreprises d’assurances au Canada, la société comprend trois divisions; division vie, division industrielle et division médicale. Elle répond aux besoins d’assurances des particuliers et des entreprises. Les divisions sont gérées comme des entités virtuellement indépendantes. Elles ont chacune leur direction, leur équipe de vente, leur service administratif et leur personnel de bureau. Pour ce travail, je vais vous présenter une analyse à propos de la division médicale
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Notes de cours adm 2010
Adm 2010 1. La problématique : La stratégie d’affaires de l’organisation exige-t-elle des compétences particulières de ses employés? L’organisation met-elle à profit les compétences de ses employés? Quels sont les coûts (pertes, ventes, erreurs, etc.) associés au problème? Y a-t-il urgence d’agir? Quelle est la situation d’origine du besoin? Quelles raisons ont motivé l’organisation à faire appel à vos services? Le contexte organisationnel vous paraît-il favorable à de la formation? Quels sont les écarts de
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ADM1450 TN1
SIGLE DU COURS TITRE DU TRAVAIL Titre du cours Définition du projet 1. But Je veux créer un site web où toutes sortes de produits peuvent être vendues dans un délai deux mois et demi. Les clients pourront découvrir les différentes marques qui existent en ligne et pourront essayer certains produits à bas prix. 2. Objectif Je veux réunir les produits de plusieurs petites à moyennes entreprises afin de donner leur donner une autre plateforme
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ADM2014 TN1
Répondez aux questions et réalisez les tâches qui suivent. Question 1 (4 points) – 4 points. Bon travail ! Décrivez deux projets que vous avez réalisés soit comme entrepreneur ou comme intrapreneur et qui démontrent un sens de l’entrepreneuriat. Décrivez-les selon la structure suivante : (Limitez vos réponses à 15 lignes par projet.) PROJET A : Anniversaire surprise de mon conjoint __2 points. Bien !__________(2 points) Décrivez brièvement ce projet. Quelles sont les circonstances qui
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ADM2014 TN1
Répondez aux questions et réalisez les tâches qui suivent. Question 1 (4 points) – 4 points. Bon travail ! Décrivez deux projets que vous avez réalisés soit comme entrepreneur ou comme intrapreneur et qui démontrent un sens de l’entrepreneuriat. Décrivez-les selon la structure suivante : (Limitez vos réponses à 15 lignes par projet.) PROJET A : Anniversaire surprise de mon conjoint __2 points. Bien !__________(2 points) Décrivez brièvement ce projet. Quelles sont les circonstances qui
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ADM 1300 Tn3
TABLE DES MATIÈRES Introduction 1 Étude diagnostique (troisième volet) 2 A. Étude diagnostique à l’aide de la métaphore de l’instrument de domination 2 B. Étude diagnostique à l’aide de la métaphore du flux et de la transformation 3 Évaluation critique de votre cas (un scénario) 4 Conclusion 5 Références bibliographiques 6 Annexe A 7 Introduction Pour l’étude diagnostique, j’ai choisi le Mouvement Desjardins. Je suis à l’emploi du réseau des caisses depuis plus de 15
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