Monde du Travail
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RIN1016 TN1
Question 1 En vous référant au cycle de vie de l’entreprise, à sa taille, à l’état de la concurrence, à la stratégie d’affaires et à sa localisation, expliquez comment ces facteurs peuvent avoir un effet sur la gestion de la rémunération et l’élaboration d’une stratégie de rémunération globale. Plusieurs facteurs
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RIN1016 TN1
RIN 1016 Gestion de la rémunération FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no 1 Série B * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro
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RIN1016 TN1 SB
RIN 1016 Gestion de la rémunération Table des matières Question 1 3 Question 2 6 Question 3 7 Question 4 9 Question 1 Bien que la gestion de la rémunération ait évolué rapidement depuis le début du XXe siècle, aujourd’hui, cette composante de l’entreprise est essentielle pour faire face à
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RIN1016 TN1 Série B
RIN 1016 Gestion de la rémunération FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no 1 Série B * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro
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Rin1016 TN1 serie1
Politiques et pratiques de rémunération S1 TN1 Question 1 Gemma est une entreprise qui évolue dans un environnement agressif. Le premier élément que l’on remarque chez cette entreprise du tabac est le fait qu’elle soit un oligopole. On sait que seulement 3 compagnies Canadienne détiennent principalement le marché du tabac.
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RIN1016 TN1, environnement de Gemma
1. L’environnement de Gemma est agressif à plusieurs points de vue. Analysez les dimensions juridiques de cet environnement au point de vue du marché des produits. Nommez au moins quatre éléments. Décrivez l’effet de ces éléments sur la stratégie d’affaires de Gemma. (3 points) À la lecture du cas, nous
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Rin1016 tn2
Question 1 «Les caractéristiques de l’environnement externe, les caractéristiques organisationnelles et les caractéristiques des emplois et de leurs titulaires influent sur la gestion de la rémunération.» Chez GlassExpertise nous retrouvons plusieurs de ces caractéristiques en voici quelques exemples; Environnement externe L’entreprise a mis sur pied, il y a quelques années
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RIN1016 TN2
COMMENCEZ LA RÉDACTION DE VOTRE TRAVAIL À LA PAGE SUIVANTE. ________________ Question 1 (6 points) Environnement économique Cet environnement comprend l’ensemble des variables dont une organisation n’a pas de contrôle, elle fait référence aux facteurs économiques externes qui influencent les habitudes d’achat des consommateurs et des entreprises, et qui affectent
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Rin1016 tn2 gestion de la rémunération
RIN 1016 Gestion de la rémunération FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no ___ Série ___ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro
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RIN1016 TN2, la description générique des emplois
1. Quelles sont les différences fondamentales entre une description des emplois selon les tâches et les activités et la méthode de description générique? (2 points) En ce qui concerne une description des emplois selon les tâches et les activités, elle « permet souvent d’établir une distinction entre les tâches et
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RIn1016 travail 3
RIN1016 Question 1 (3 pages) L’objectif visé par la mise en place de cette nouvelle prime était accroître la motivation et incité les employés a l’effort. La mise en place de la prime individuelle a eu plus d’effet néfaste que de bienfaits. Le directeur d’usine avait déjà soulever le point
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RIN1016 Travail noté 1 Série B
RIN1016-TN1-SÉRIE B QUESTION 1 (6 points) L’environnement économique: D’abord, l’environnement économique fait référence à l’ensemble des facteurs externes qui ont une influence sur le rendement d’une entreprise et donc sur les stratégies et décisions qu’elle prendra. Plus précisément, on fait référence à des facteurs sociaux tels que la culture, la
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Rin1016, gestion de la rémunération
RIN 1016 Gestion de la rémunération Feuille d’identité Travail noté no 1 Série B NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Hiver 2017 ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TRAVAIL CELLULAIRE COURRIEL NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE D’ENVOI Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE
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RIN1016-TN2
Question 1 Tentons d’expliquer, pourquoi les problèmes de Baltazar Web relèvent de la gestion de la rémunération. Comme nous l’explique Sylvie St-Onge dans son volume « La gestion de la rémunération », « la gestion de la rémunération au sein des organisations est importante parce qu’elle a des incidences sur
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Rin1016tn1
Question 1 : En premier lieu, on remarque que l’entreprise a subi certaines contraintes face aux campagnes antitabac. La Loi sur les produits du tabac et les contraintes environnementales ont fait en sorte que la consommation des produits du tabac a diminué. Les tabacs Gemma fabrique et vend des produits
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