Monde du Travail
32 147 Monde du Travail dissertations gratuites 29 341 - 29 355
-
RIN1016TN1 Gestion de la rémunération
RIN 1016 Gestion de la rémunération FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no 1 Série A Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro
2 505 Mots / 11 Pages -
Rin1016Travail 1
1. Dans un premier temps, il est important de dresser le portrait de l’aéronautique au Canada et sur la scène internationale. Le Centre facilitant la recherche et l’innovation dans les organisations, le CEFRIO, rappelle que dans notre beau et grand pays, 4 grands donneurs d’œuvre se partagent l’assiette de l’aérospatial.
1 145 Mots / 5 Pages -
RIN1017_TN1 Les défis de l’intervention préventive
RIN 1017 Les défis de l’intervention préventive en santé et sécurité au travail Anne Renée Gravel, professeure TRAVAIL NOTÉ 1 – Série B ________________ Table des matières Feuille d’identité 3 DESCRIPTION 4 Rappel de l’objectif d’apprentissage 4 consigne 4 Mise en situation 5 Question 1 (4 points) 6 Question 2
5 102 Mots / 21 Pages -
Rin1022
Question 1 (3 points) Quelle démarche Weiss (1999) propose-t-il (chapitre 1, semaine 1) pour régler un différend en contexte de négociation collective? En quoi cette démarche diffère-t-elle de l’approche « traditionnelle » de la négociation? Pour sa part, Weiss s’inspire des principes développés par Fisher et Ury. Il suggère une
1 844 Mots / 8 Pages -
RIN1024 TN1
Question no 1 Plusieurs avantages peuvent être tirés de la procédure interne de règlement de griefs. En effet, puisque les parties à la convention collective ont tout intérêt à conserver un bon climat de travail et des bonnes relations de travail, la procédure interne peut être extrêmement avantageuse. Si les
851 Mots / 4 Pages -
RIN1024 TN3 serie J
Arbitrage des griefs Questions de compréhension Répondez à toutes les questions suivantes en justifiant vos réponses; citez le ou les articles de loi et de règlement pour appuyer votre réponse. 1. a) Peut-on modifier le libellé d’un grief avant l’audience devant l’arbitre de griefs et à quelle(s) condition(s) (1 point)
1 254 Mots / 6 Pages -
Rin1024, préparation à l'examen
SEMAINE 12 1. Que signifie interpréter une loi ou un règlement, au sens juridique? Cela signifie d’abord établir le sens et la portée d’un texte juridique. Ensuite, cela signifie en trouver l’application dans une situation précise, soit le «rapporter à des faits pour en tirer des conséquences juridiques» (parag. VIII.2).
2 845 Mots / 12 Pages -
RIN1024, Travail noté 2
Travail noté 2 #1 A) En fait, un grief qui est résolu par un arbitre est une décision finale qui est sans appel. Par contre, si une des parties peut croire que l’arbitre à dépasser son champ de compétence juridictionnelle, il serait possible que le tribunal exerce un contrôle dicte
3 487 Mots / 14 Pages -
RIN2013
RIN 2013 TRAVAIL NOTÉ 1 Conciliation emploi-famille et temps de travail La relation entre emploi et famille et de son évolution au cours des dernières années. Depuis des décennies, les femmes restaient à la maison pour élever les enfants, tandis que l’homme allait travailler sur la ferme familiale. Par la
2 272 Mots / 10 Pages -
RIN2013 À votre avis, a-t-on atteint une bonne articulation, voire un certain équilibre entre emploi et famille? Pourquoi?
À votre avis, a-t-on atteint une bonne articulation, voire un certain équilibre entre emploi et famille? Pourquoi? Avant les années 1950, les femmes n’étaient pas considérées actives dans le domaine professionnel. Elles étaient à la maison pour la plupart à s’occuper des enfants et de la famille. On n’entendait pas
2 186 Mots / 9 Pages -
Rin2013 Séminaire thématique en gestion des ressources humaines
ADM 4025 TRAVAIL NOTÉ 1 Séminaire thématique en gestion des ressources humaines ADM 4025 logo_teluq_nb Séminaire thématique en gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 1 L’ARTT : un portrait social (enquête) (20 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail à partir de la page suivante. ■
3 627 Mots / 15 Pages -
RIN2013 TN1
Tout d’abord, il est important de mentionner que le milieu familial et le milieu du travail ont une relation d’interdépendance. Dès qu’il y a un changement dans le milieu du travail ou de la famille, inévitablement il y aura des répercussions sur l’autre. De là peut survenir un conflit entre
3 713 Mots / 15 Pages -
RIN2013 TN1
Introduction La vision stéréotypée de la femme au foyer est l’histoire du passé et ce depuis plusieurs années déjà. Le modèle de famille de nos parents ou grands-parents selon de l’âge du lecteur a considérablement changé avec l’entrée de façon progressive et grandissante des femmes sur le marché du travail.
3 788 Mots / 16 Pages -
Rin2013 tn1 Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 LA PROBLÉMATIQUE DE L’ARTICULATION EMPLOI-FAMILLE Conciliation emploi-famille et temps de travail LA RELATION ENTRE EMPLOI ET FAMILLE ET SON ÉVOLUTION Une relation d’interdépendance s’est créée entre la famille et le travail. À première vue, notre emploi et notre famille peuvent être considérés comme deux sphères complètement indépendante l’une
2 701 Mots / 11 Pages -
RIN2013 TN3 Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail TRAVAIL NOTÉ 3 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN3_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations
2 192 Mots / 9 Pages