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Monde du Travail

32 148 Monde du Travail dissertations gratuites 17 086 - 17 100

  • La mise en place des grands principes du management contemporain.

    La mise en place des grands principes du management contemporain.

    INTRODUCTION AU MANAGEMENT Qu’est-ce que le management ? Pourquoi étudier le management ? Chapitre 1 – La mise en place des grands principes du management contemporain On verra les fondateurs de cette discipline, contemporain veut dire qu’il est utile à l’analyse de notre société Chapitre 2- Le métier de manager

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  • La mise en place d’une clôture est-elle considérée comme un aménagement léger qui peut être autorisé?

    La mise en place d’une clôture est-elle considérée comme un aménagement léger qui peut être autorisé?

    Les faits sont qu' un propriétaire a décidé de faire une clôture autour de sa propriété. Ce dernier fait une déclaration préalable auprès de sa mairie qui est Saint Tropez. Suite à ça la mairie ne s’est pas opposée, donc il a donné l’autorisation au propriétaire, mais le Préfet du

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  • La Mise En Valeur De L'offre

    La Mise En Valeur De L'offre

    I. La mise en valeur de l’offre 1. Définition Le bon produit au bon moment au bon endroit au bon prix et en quantité suffisante. 2. Les différents types de marchandisages  Le marchandisage de gestion : mis en place par le distributeur afin d’augmenter sa rentabilité (ex. : sauce

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  • La mise en valeur de l'offre (chez Auchan)

    La mise en valeur de l'offre (chez Auchan)

    Sujet: La mise en valeur de l'offre (chez Auchan) Problématique: Quels moyens sont utilisés pour mettre en valeur les produits et services dans les grandes surfaces ? Introduction: La mise en valeur de l’offre dépend d’une stratégie de l’entreprise pour mettre en valeur un produit. Cela peut être via le

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  • La mise en valeur de l'offre: étude de cas Adidas

    La mise en valeur de l'offre: étude de cas Adidas

    LA MISE EN VALEUR DE L'OFFRE De l'égérie à la force de vente Alors que chez Adidas les stars ne sont que de simples égéries, chez Décathlon on trouve un nouveau phénomène de force de vente et de mise en valeur de l'offre : le recrutement de certains sportifs ou

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  • La mise en valeur de l’offre de produit

    La mise en valeur de l’offre de produit

    Chapitre 4: Compte de résultats Le compte de résultat est un document obligatoire pour toute les entreprises, il répertorie l’ensemble des charges et des produits pour une année et il permet a l’entreprise de déterminer si celle-ci a réaliser un bénéfice ou une perte qui correspond donc au résultat d’une

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  • La mise en œuvre du plan de paiement dans Gemma

    La mise en œuvre du plan de paiement dans Gemma

    1. Nommez les étapes de la démarche pour implanter un programme d’équité salariale chez Gemma. Justifiez votre réponse. Selon la loi, l’élaboration d’un programme d’équité salariale comporte quatre étapes. Voici ces étapes adaptées à l’entreprise Gemma : 1) Détermination des catégories d’emplois à prédominance féminine et des catégories d’emplois à

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  • La mission d'audit

    La mission d'audit

    Mission d’audit : * évaluer la charge de travail * Ressortir les heures de travail (par rapport aux derniers travaux, Bilan, CPC…) + le bilan est important + l’ordre des experts comptables exige de passer plus de temps au travail Oui : 1 an Nomination du CAC : 1er exercice

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  • La mission de FranklinCovey

    La mission de FranklinCovey

    FranklinCovey est un chef de file en formation visant l’efficacité, l’utilisation d’outils améliorant la productivité, l’exécution de stratégies ainsi que l’analyse de besoins tant pour les organisations que pour les individus. FranklinCovey aide les entreprises à réussir en libérant la capacité de leurs employés à se concentrer sur l’exécution de

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  • La mission des Crocs@Wrocs

    La mission des Crocs@Wrocs

    Au Québec, la population travaillante est importante, en effet, plus de 59% de la population québécoise.est en emploi. Malgré le contexte économique actuel, les politiques gouvernementales sont en faveur des multinationales. Se démarquer sur le marché de la chaussure devient alors un défi de taille. La population québécoise a cependant

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  • La mission fondamentale de l'entreprise

    La mission fondamentale de l'entreprise

    Question pour le cas de la séance 2 Question théorique Q : La mission fondamentale de l'entreprise, c'est de servir ses actionnaires. Être-vous d’accord ou non? Tout d’abord, je ne partage pas ce point de vue. La soi-disant mission d'entreprise fait référence aux rôles et responsabilités que les entreprises devraient

    376 Mots / 2 Pages
  • La Mobilité Dans La Fonction Publique De L'État

    La Mobilité Dans La Fonction Publique De L'État

    > Charte de la mobilité dans la fonction publique de l’Etat La loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels reconnaît un droit nouveau aux agents, le droit à la mobilité, et leur permet de construire un parcours professionnel cohérent et enrichissant qui

    1 127 Mots / 5 Pages
  • LA MOBILITÉ DES CLIENTÈLES TOURISTIQUES EN VAL DE LOIRE

    LA MOBILITÉ DES CLIENTÈLES TOURISTIQUES EN VAL DE LOIRE

    Nunc eu tortor tristique ligula cursus dictum eu quis diam. Donec vel mattis felis. Nulla auctor in justo a rutrum. Quisque vel semper dolor. In malesuada erat et lorem congue, vel rhoncus libero ultrices. Fusce dignissim sapien in malesuada rutrum. Pellentesque dapibus varius odio, quis imperdiet massa ultrices vitae. Duis

    2 526 Mots / 11 Pages
  • La Mobilité Interne Est-elle Une Alternative Au Recrutement Externe

    La Mobilité Interne Est-elle Une Alternative Au Recrutement Externe

    Sommaire Le recrutement est une série de choix, porteur d’enjeu, qui occupe une place prépondérante au sein des entreprises. La crise économique de 2008 a touché de plein fouet le monde de l’entreprise et depuis dans un contexte du marché de l’emploi dégradé, pourvoir un poste en période d’incertitude s’avère

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  • La mode éco responsable

    La mode éco responsable

    LE MARCHE DE LA MODE ETHIQUE La mode éco-responsable gagne de plus en plus de terrain sur le marché du textile. Des marques appliquant la philosophie « slow fashion » à la lettre aux grands groupes déclinant leur offre pour surfer sur la tendance, tout le monde veut sa part

    499 Mots / 2 Pages
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