Monde du Travail
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La marque Charal
Introduction : Charal est une entreprise de la région Pays-De-Loire dont le siège social se situe à Cholet. L'entreprise a su au fil des années adopter des stratégies lui permettant de conserver sa place de leader sur les tables françaises. De sa création à aujourd'hui nous allons analyser les grands
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La marque Comptoir des colonniers
Alexandre, Laurent et Raphael sont 3 frères qui ont toute leur vie baigné dans l’univers de la mode. Ils sont les fils de Tony et Georgette Elicha, les fondateurs de la marque Comptoir des cotonniers, créé en 1997. Autrement dit, pour eux, la mode est une histoire de famille et…
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La marque de l’employeur et un employeur de choix.
Première partie La marque de l’employeur et un employeur de choix Fondée, dans la région de la Capitale-Nationale en 1997, Dynamo est une entreprise qui se spécialise dans l’entretien de systèmes de climatisation et de chauffage. La marque Dynamo est une firme qui distingue par son professionnalisme et de son
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La marque employeur
MANAGEMENT DE LA STRATÉGIE : MARQUE EMPLOYEUR SOMMAIRE I – Présentation du concept de marque employeur 1. Définition 2. Comment la mesurer ? 3. Comment devenir « marque employeur » ? II – Quelques exemples pour illustrer 1. Michel et Augustin 2. Mazars 3. Google III – Les recommandations pour
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La marque est un signe distinctif servant à différencier les besoins et les services d’une entreprise de ceux d’autres entreprises.
PANNETIER Pierre-Yves YONDEM Sylvain STELL Kévin La marque La marque est un signe distinctif servant à différencier les besoins et les services d’une entreprise de ceux d’autres entreprises. 1. Ses fonctions Pour l’entreprise Pour le consommateur * Se différencier des concurrents : se démarquer de ses concurrents grâce à des
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La marque et sa communication
La marque et sa communication Introduction : Quelles différences entre l’entreprise et la marque ? Les deux sont très liés. * L’entreprise, c’est l’unité de production, c’est là qu’on conçoit un bien, un service. C’est là où il y a le personnel, ce sont les commerciaux, les forces de ventes.
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La marque Gemey Maybelline
La marque Gemey Maybelline est une marque célèbre dans le monde des cosmétiques. Elle vous propose toute une gamme de maquillage ainsi que de produits de beauté, de qualité. Si vous désirez acheter un mascara de cette marque, mais que vous ne savez pas où vous pouvez vous en procurer
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La marque Naf-Naf
la marque a su s’insérer sur le marché en se distinguant de ses concurrents, grâce à un ciblage envers les jeunes femmes modernes de 18 à 25 ans et les hommes et les enfants. De plus, Naf-Naf est une enseigne reconnu mondialement car son champ d’action est internationales (50 pays),
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La marque The Kooples
d’ailleurs à la marque de proposer un choix plus pointu pour les hommes que pour les femmes : « C’est simplement parce que la mode féminine est omniprésente, beaucoup de choses ont déjà été faites, alors que nous sommes vraiment précurseurs pour les hommes qui ont envie d’avoir un style
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La marque.
I. Définition de la marque La marque est un moyen d’identification servant à distinguer les produits ou services d’une personne physique ou morale, et elle est aussi un moyen de communication. Elle peut être représentée sous plusieurs formes : un mot, néologisme, assemblage de mots, terme étranger, nom patronymique, prénom,
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La masse monétaire et l’inflation
La masse monétaire et l’inflation Introduction : La masse monétaire est une mesure de la quantité de monnaie dans un pays ou une zone économique. Il s'agit de l’ensemble des valeurs susceptibles d'être converties en liquidités, ainsi que l’agrégat de la monnaie fiduciaire, des dépôts bancaires et des titres de
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La masse monétaire.
La masse monétaire est composée par les agrégats monétaires : * L’agrégat M1 : Pièces, Billets (monnaie fiduciaire)) et monnaie scripturale (monnaie sur les comptes bancaires) * L’agrégat M2 : agrégat M1 + épargne liquide (livrets d’épargne jeune, de développement durable …) * L’agrégat M3 : agrégat M2 + SICAV
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La masse salariale
LA MASSE SALARIALE Daniel KLUMB Février 2007 ________________ I. DE QUOI PARLONS NOUS ? DIRECT INDIRECT Immédiat Différé 1. La masse salariale vue par le technicien paye. 2. Le point du vue du comptable. 3. Le gestionnaire de la masse salariale. 4. La notion élargie de Frais de personnel. II.
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La matrice Ansoff
En vous aidant des travaux d’Ansoff, expliquer les raisons du changement d’orientation stratégique intervenu en 1988 ? La matrice d’Ansoff offre des choix stratégiques pour atteindre ces objectifs. Cette matrice se divise en 4 grandes catégories : Spécialisation, diversification produit, diversification de marché et diversification totale. Jusqu’en 1987, l’entreprise été
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La matrice de Porter d'Apple
DM n°3 1. Matrice de Porter d’Apple « 1. La menace des nouveaux entrants Si l'on tient compte du fait qu'il n'existe plus de barrières technologiques, la plus grande menace pour Apple venant des nouveaux entrants sur le marché reste avant tout la copie de certaines petites innovations qu'ils mettent
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