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Marketing et Publicite

5 001 Monde du Travail dissertations gratuites 3 331 - 3 345

  • Management, Contribution des différents secteurs à la formation du PIB

    Management, Contribution des différents secteurs à la formation du PIB

    Management Contribution des différents secteurs à la formation du PIB La France avait un PIB marchand de 1922.305 M€, La Suède de 1268.359 M de Couronnes et les USA 9802.746 M$. Pour analyser la contribution des différentes branches à la formation du PIB dans ces trois pays il faut faire

    318 Mots / 2 Pages
  • Management, devoir 2

    Management, devoir 2

    Question 1 : D’après la théorie de Likert, Marie-Louise exerce un style de direction autoritaire. Et d’après la théorie de Blake et Mouton, elle exerce un style Taylorien (9/1). D’après la théorie de Likert, Jean-Charles exerce un style consultatif, en effet cette dernière consulte et demande l’avis aux salariés. Et

    333 Mots / 2 Pages
  • Management, introduction de cas.

    Management, introduction de cas.

    Si sa capacité de travail permet pour l’instant à monsieur JORLAT de ne pas être « déconnecté » du terrain, ce n’est cependant déjà plus le cas de certains services : la mercatique-aval conçoit au siège de St Maur des argumentaires de vente que les commerciaux doivent appliquer sur le terrain de façon

    319 Mots / 2 Pages
  • Management, la finalité économique

    Management, la finalité économique

    Management exercice livre 1. L’objectif est d’apparaitre en tant qu’une marque de luxe, pour ceci elle doit entretenir son image auprès des clients fidèles. De plus elle doit démontrer la qualité du produit. Correction : Pour toutes entreprises la finalité économique est de faire du profit et être péraine c’est

    310 Mots / 2 Pages
  • Management, la Soulterie

    Management, la Soulterie

    Devoir 1 : Management Question 1 : La Soulterie est une librairie de vente aux particulier et aux collectivités achetées par Alain et Conception Prévalma en 1977. Non adepte de littérature, pour nos deux associer le rachat de cette entreprise a été pour pour eux un Objectif Humain plus que

    1 231 Mots / 5 Pages
  • Management, structure organisationnelle de SDB en 2000

    Management, structure organisationnelle de SDB en 2000

    Devoir 01. Question 1 : Question 2 : La structure organisationnelle de SDB en 2000 est une structure fonctionnelle. Elle se caractérise par une division du travail horizontale. C'est-à-dire que les responsabilités de chacun sont établies suivant leurs compétences et fonction propre. Question 3 : L'organigramme décrit seulement la structure

    439 Mots / 2 Pages
  • Management. Aptitudes en TICII.

    Management. Aptitudes en TICII.

    Matière: Aptitudes en TICIII TD1: MCD / MLD Classe: 2ème année LFG Exercice1 On se propose de réaliser un serveur Web. Pour cela, on demande la conception de sa base de sites appelée SERVEUR_WEB. Dans un serveur web, chaque site hébergé est caractérisé par le thème auquel il appartient, son

    2 877 Mots / 12 Pages
  • Management. Marchéage Starbucks

    Management. Marchéage Starbucks

    MARCHÉAGE STARBUCKS Création de l'offre (Produit) : * L'offre globale : * Offre principale, est composé de café, de thé, et de sirop * Offre associé, est composé d'équipement tel différent types de cafetières, ainsi que des équipements tel que des verres, mugs, tasses, gobelets, bouteilles d'eau, des tumblers (thermos)

    444 Mots / 2 Pages
  • Management: Cas Corrue Deseille

    Management: Cas Corrue Deseille

    LE CAS CORRUE DESEILLE 1. Identifiez le type de structure actuel de Corrue Deseille et dégagez ses caractéristiques principales. La structure d’une entreprise repose sur deux principes fondamentaux : la division du travail, c’est-à-dire la division en tâches interdépendantes à effectuer, et la coordination du travail destinée à gérer les

    333 Mots / 2 Pages
  • Management: cas Credix

    Management: cas Credix

    Cas Credix 1) Politique: Credix s'est tourné vers l'Allemagne en 1994 et veulent maintenant se développer en Espagne et au Portugal. Economique: Sachant que Credix conçevoit vend et gère a distance des crédits a la consommations pour les particuliers et les crédits de trésorerie pour l'entreprise, de ce fait nous

    337 Mots / 2 Pages
  • Management: cas Credix

    Management: cas Credix

    1. L’environnement global de l’entreprise Credix peut être analysé par le modèle Pestel en plusieurs points : politique, économique, socioculturel, technologique, écologique et légal. Au niveau politique, on s’aperçoit que l’entreprise se pérennise dans des pays présentant une politique prospère et dans des pays géographiquement non éloignés. L’aspect économique présente

    274 Mots / 2 Pages
  • Management: cas l'entreprise WARMI

    Management: cas l'entreprise WARMI

    MANAGEMENT L’entreprise Warmi est une marque Colombienne crée par Sylvia Toth en 2008. C’est une marque de prêt-à-porter féminin entièrement tricotée à la main par des tisserandes des villages de Tausa et Sutatausa en Colombie. Elle compte 3 collections ainsi que 8 points de vente. Question 1 : La finalité

    724 Mots / 3 Pages
  • Managements BTS 2eme année chapitre 3

    Managements BTS 2eme année chapitre 3

    MANAGEMENT CHAPITRE 3 : Le management et la performance de l’entreprise 3. Le tableau de bord 1. Le tableau de bord de gestion Les tableaux de bords sont apparus aux Etats-Unis dans les années 1950 sous l’influence d’Alfred Sloan (1875-1966), directeur général puis président de General Motors. Il est connu

    267 Mots / 2 Pages
  • Manager un hôtel

    Manager un hôtel

    anager, c’est un métier, un savoir-faire technique et relationnel, qui consiste à conduire, au quotidien (mener, diriger), dans une situation ou un contexte donné (l’environnement), les opportunités et menaces, les forces et faiblesses, un groupe d’Hommes (équipe) ayant à atteindre en commun des objectifs conformes aux finalités de l’organisation. Manager

    237 Mots / 1 Pages
  • Managment de unités commercial

    Managment de unités commercial

    Chapitre 2 : L’organisation commerciale 1. Les structures commerciales L’équipe commerciale est définit au sens large comme l’ensemble des acteurs intervenants dans le processus de vente. Organiser son équipe commerciale consiste à répartir, coordonné, et contrôlé les actions de chacun selon une structure. 1. Les structures classiques 1. Les structures

    1 320 Mots / 6 Pages
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