Business et Commerce
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Étude sur la non-discrimination à l'embauche
Sujet de l'étude: L'étude porte sur la non-discrimination à l'embauche : La non-discrimination à l'embauche est un principe qui interdit de fonder un refus d'embauche sur l'origine, les mœurs, les opinions politiques, l'appartenance ou la non-appartenance à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée, l'état de santé
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Étude sur le marché du pet food pour équilibre gourmand
ETUDE SUR LE MARCHE DU PET FOOD POUR EQUILIBRE GOURMAND INTRODUCTION L’objet de cette étude est d’effectuer une analyse de marché pour la PME Equilibre Gourmand qui souhaite se lancer dans le développement de repas à destination des chats après s’être lancé dans celui du chien. Cette entreprise s’appuie sur
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ETUDE SUR LE SKI AUX USA.
III/ Étude sectorielle Demande quantitative : * Un peu moins de 19 millions de skieurs aux Etats-Unis sur la saison 2012-2013 * Il y a en général plus de pratiquant de ski alpin aux États-Unis, ce qui représente, sur la saison 2012-2013, 43,1% du total des sports d’hiver pratiqués aux
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Etudes de cas Assurance ABC
Tianze JIANG 11200814 1. QUESTION THÉORIE : Sous l'angle de cette perspective, qu'est-ce qui explique les comportements et autres dynamiques internes d'une entreprise ? Expliquez. (200 mots MAX : focus !) Sous l’angle de la perspective symbolique, ce qui motive les membres de l’organisation, ce sont les valeurs qui fondent
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Etudes de cas, les nouveaux quotas de rendements
Résumé Dans ce texte ,nous constatons que nous sommes en presence d’une anlayse de cas intitulé<< les nouveaux quotas de rendement>>que nous allons analyser. Un employé au nom de Jacques qui :dit ‘’ un dolllar’’en renfermant sa main d’une manière doucement. Pour ces compagnons ,sa mise ne passe pas inaperçu,c’était
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Etudes Intersport
Cas Intersport Jouin Eliot, Moy Kellian, Ulysse Gallois, Métayer Tom, Girard Thomas TC1-C Sommaire 1 - Les faiblesses et les menaces de l’enseigne. 3 1.1 - Faiblesses 3 1.2 - Menaces 4 2 - Les forces de l’enseigne Intersport à travers les variables du retailing-mix. 4 2.1 - Localisation 5
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Etudes marque festina espagnol
Bonjour, je vais parler de l’entreprise de montre Festina qui fait partie du groupe Festina-Lotus en Espagne. Tout d’abord je parlerai un peu de l’histoire de la montre en générale, avant de parler de l’histoire de Festina et de sa stratégie marketing. HISTOIRE DE LA MONTRE Aujourd’hui la montre est
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EUROMASTE
2. Le dirigeant fondateur de l’entreprise Navmed, Luigi Mancini, provoque des relations tendues avec ses principales partie prenantes avant la liquidation judiciaire. En effet en 2006 l’entreprise perd un de ses plus gros clients, Les Pêcheries des Calanques, à cause des méthodes du fondateur. Suite à cela, Mancini décide de
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Europe’s foundations: federalism or intergovernmentalism?
________________ Tables of contents Europe’s foundations: federalism or intergovernmentalism? 1 Decision-making: why we don’t talk about communitarism? 3 In practice: what is the role of each part? 4 The French-German relationship: what impulses and what limitations? 5 Conclusion 7 ________________ ________________ Europe’s foundations: federalism or intergovernmentalism? 1946, early post war
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Evaluation de la compétitivité sur le marché marocain
CONTEXTE DU PROJET Moving est une entreprise SARL crée en 2006. Elle emploie 35 salariés. C’est un club de forme et de bien être étalé sur une surface de 4000 m². Moving est une franchise installée à Casablanca. La concurrence sur ce marché s’annonce rude. Suite à une analyse
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Évaluation de la présence du groupe Pernod Ricard
Culture numérique TD – Evaluer sa présence numérique et celle de la marque Ricard L’objectif de ce TD est de commencer à gérer notre présence numérique afin d’être visible par un éventuel recruteur lors nos demandes de stages ou demandes d’emploi. En effet, aujourd’hui, un pourcentage important de recruteurs
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Evaluation des performances de l’unité commerciale
BTS Management des Unités Commerciales Epreuve E 5 : ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE Session 2010 Thème : Evaluation des performances de l’unité commerciale Question 1 : Définissez les différents indicateurs de performances commerciales pour une unité commerciale. Question 2 : A l’aide de l’annexe, vous résoudrez le
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Evaluation des risques professionnels au sien du groupe Engibat
ENGIBAT, filiale du groupe BERGERAT, a été créée en 2005 sous forme de SARL. Elle s’est développée rapidement comme toutes les entreprises du BTP. Elle est dirigée par M. LAGACHE. Elle est concessionnaire d’engins de chantier et propose des services de réparations. Un audit a mis en évidence des problèmes
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Évaluer les besoins en compétences et en personnel
Management: CHAPITRE 1: Évaluer les besoins en compétences et en personnel 1 Diagnostiquer le besoin en personnel Les étapes à suivre pour évaluer les besoins en recrutements sont : - Définir l'objectif du recrutement avec un diagnostique d'augmentation de l'activité. - Évaluer la perspective d’évolution avec l'agrandissement de la surface
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Evaluer les besoins en compétences et en personnel
Chapitre 1 : Evaluer les besoins en compétences et en personnel L’unité commerciale doit avoir en permanence sur la surface de vente une équipe commerciale avec la taille optimale : ni trop de vendeurs (cela coute trop cher et risquent de ne pas avoir assez de clients en charge) ni
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