Monde du Travail
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Le Leadership féminin
Le leadership est l'influence d'un individu sur un groupe. Celui-ci doit donner envie aux gens de monter à bord avec lui et leurs apporter du sens. Cette influence lui donne du pouvoir. Le leadership peut être masculin ou féminin, mais on l’attribue plutôt aux hommes en réalité même encore aujourd’hui.
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Le lean management
DOSSIER DE SYNTHESE Afficher l'image d'origine Le Lean management INTRODUCTION « En quoi le Lean management peut être une technique dangereuse ? » LES CARACTERISTIQUES DU LEAN MANAGEMENT Le Lean est une technique très particulière de management qui pose plusieurs questions sur la rentabilité dans l’entreprise ou encore sur les
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Le lean management dans la grande distribution
Le lean management dans la grande distribution Disposer du bon produit, dans la bonne quantité́, avec le bon niveau de service et au bon prix sont pourtant les attentes légitimes de tout client. Ce sont aussi les résultats de l’application des fondamentaux du Lean. Un magasin, c’est le terrain de
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Le leardership organisationnel
Analyse Des Faits : À la lumière des informations qui m’ont été transmises, il m’apparaît un certain nombre d’anormalités : La baisse de la marge de bénéfices malgré l’augmentation constante du chiffre d’affaire.( les bénéfices des ventes ont diminuées de 12 % à 5%.)D'âpres son comptable la situation avaient
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Le légicentrisme est-il toujours une réalité en France ?
« La loi est l'expression de la volonté générale. Tous les citoyens ont droit de concourir personnellement, ou par leurs Représentants, à sa formation. Elle doit être la même pour tous, soit qu'elle protège, soit qu'elle punisse » proclame l’article 6 de la Déclaration des Droits de l'Homme et du
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Le lettrage et le rapprochement bancaire.
Chapitre 10 : Le lettrage et le rapprochement bancaire. I) Le lettrage des comptes clients A) Le pointage et le lettrage des comptes clients. Le lettrage individuel des comptes clients permet de rapprocher le ou les règlements d’une ou plusieurs factures (ou avoir d’un client) afin d’analyser le solde à
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Le Libre échange
Toutes les marchandises peuvent-elles circuler librement entre la France et l'Espagne ? La libre circulation des marchandises au sein de l’UE est une liberté fondamentale : les marchandises peuvent donc en principe circuler librement d’un pays européen à un autre pays européen. Est-ce le cas pour toutes les marchandises, sans
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Le libre-échange et le protectionnisme
Chapitre 11 (partie 2) : le libre-échange et le protectionnisme Vous visionnez cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=7x1KYj-Ufu4 Voici une trame pour la prise de notes : 1. Le libre-échange : avantages et limites Libre échange = Avantages du libre-échange Limites du libre échange - Pour les producteurs : * * *
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Le libre-échange favorise-t-il le développement économique ?
Camille 5G Cornélis 01/03/2016 Sciences-économie : dissertation <<Le libre-échange favorise-t-il le développement économique ?>>. Le libre-échange favorise-t-il le développement économique ? Voici la question à laquelle je vais tenter de répondre. Pour cela je vais d’abord définir ce qu’est le <<libre-échange>> et le <<développement économique>>. Le libre-échange est un système
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Le Licenciement
Droit du Travail : Thème 3 : Le licenciement : Une entreprise de 400 salariés est rachetée par un grand groupe qui décide de réduire les effectifs malgré une hausse de 12 % du chiffre d’affaire. La DRH du groupe a préparé un plan de sauvegarde de l’emploi qui instaure
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Le Licenciement
La rupture du contrat de travail et ses conséquences Les modalités de la rupture du contrat de travail Qu’est-ce que le préavis ? Le préavis est la période qui doit obligatoirement s'écouler entre la notification de la rupture du contrat de travail et la cessation effective du travail. Qu’est-ce-que l’indemnité
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Le licenciement
III. Le licenciement 3.1 Deux motifs de licenciement Le licenciement se définie comme la rupture à l’employeur, il peut donc prendre 2 formes : - Le licenciement pour motifs économique - Le licenciement pour motifs personnel A. Le licenciement pour motifs économique Le licenciement économique se définie : - lorsque
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Le Licenciement
LE LICENCIEMENT La différence entre le licenciement collectif et individuel, c'est uniquement au niveau de la procédure, la motivation doit être identique. Le licenciement peut être pour motif personnel, ou pour motif économique. Dans ce second cas, il peut être individuel (un seul salarié) ou collectif (plusieurs salariés). I. LES
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Le Licenciement Abusif
Pour être fondé, un licenciement doit reposer sur une cause réelle et sérieuse. A défaut, il sera jugé abusif (ou « sans cause réelle et sérieuse »). Définition de la cause réelle Pour être réelle une cause doit-être : existante, c’est-à-dire se rapportant à des manifestations extérieures et objectives, susceptibles
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Le Licenciement Abusif
SOMMAIRE Introduction → Accroche → Problématique → Plan Le principe du licenciement abusif A → Le licenciement abusif B → La cause réelle, et a cause sérieuse La procédure a appliquer A → Le rôle des Prud'hommes B → La réparation Exemples concrets / témoignages Introduction → Accroche → Problématique
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