Audit Stratégique dissertations et mémoires
1 348 Audit Stratégique dissertations gratuites 501 - 525 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Audit Du Cycle Achat/fournisseur
Chapitre I : Démarche de l’ACF : La démarche de l’audit est une démarche à la fois spécifique et itérative, spécifique en ce sens qu’elle nécessite une connaissance minimale de l’entreprise à auditer et itérative parce qu’elle sera précitée et complétée au fur et à mesure que seront obtenues les conclusions des premiers travaux. Le principe général de l’audit repose sur une approche hiérarchisée (souvent appelée approche top down), rendue nécessaire par la taille des
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Audit-bancaire
La banque exerce dans un environnement en perpétuel changement. Sa survie est conditionnée par la capacité des responsables banquiers à s’adapter à ces évolutions. Le développement et la complexité croissante des opérations bancaires ont saturé en général les services chargés du contrôle. Certes dans cet environnement, il devient vital d’audité la banque. Vu la complexité et la largesse du thème audit bancaire, on a essayé de délimiter notre sujet à l’audit interne bancaire. L’audit bancaire
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Analyse Stratégique De l'entreprise Starbucks
PRESENTATION DE STARBUCKS Secteur d’activité Restauration de type rapide Sous-secteur Distributeur de café sur place et à emporter Localisation siège Seattle (Washington) Nombre de salariés 149 000 Date de création 30 mars 1971 National/International International Chiffre d’affaires 2012 10 064 095 Chiffre d’affaires 2011 8 854 012 Résultat 2012 1 047 840 Résultat 2011 944 395 Dette 2012 0 Type de Business model SYSTEME TECHNIQUE DE L’ENTREPRISE L’âge et la taille de l’organisation Secteur
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Quelles sont les options stratégiques pour choisir GDE ?
S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de recherche Dissertations Sciences Economiques et Sociales / Étude De Cas Guy Dauphin Environnement (Gde) Étude De Cas Guy Dauphin Environnement (Gde) Dissertations Gratuits: Étude De Cas Guy Dauphin Environnement (Gde) Rechercher de 155.000+ Dissertation Gratuites et Mémoires Soumis par: Caresse 19 décembre 2011 Balises: Mots: 6203 | Pages: 25 Vus: 1201 Imprimer Document Étude De Cas Guy Dauphin Environnement (Gde) Voir la version complète S'inscrire
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L'approche stratégique de l'intelligence économique
Approche stratégique de l’Intelligence Economique : L'approche moderne de l'intelligence économique a fait évoluer les visions obsolètes et a ajouté à ce cycle du renseignement, l'analyse des informations, leur structuration, leur déclinaison en stratégie et la mise en œuvre des actions. Chacune de ces étapes devant faire l'objet d'une approche d'intelligence économique. Une bonne connaissance de l’environnement externe et interne de l’entreprise éclairera ainsi le Top Management sur le positionnement stratégique de l’organisation. En effet,
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Audit Comptable Et Financier
L'audit est un processus systématique, indépendant et précisément documenté permettant de recueillir des informations objectives pour déterminer dans quelle mesure les éléments du système cible satisfont aux exigences des référentiels du domaine concerné. Il s'attache notamment à détecter les anomalies et les risques associés dans les organismes et secteurs d'activité qu'il examine. Auditer une entreprise, un service, consiste notamment à écouter les différents acteurs pour comprendre et faire évoluer le système en place. Histoire de
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Audit Social
Bien que discipline récente, l’audit social a connu une sensible évolution depuis son origine. En tant que déclinaison particulière de l’audit opérationnel, l’audit social présente une grande similarité avec les autres branches de l’audit, informatique, logistique, achats, etc. Par cette première approche, l’audit social est contemporain de la montée en puissance des missions d’audit dont on peut dater les origines au début des années cinquante. En France, l’audit social a également une seconde origine, plus
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Analyse des modes de croissance, de choix et d'orientations stratégiques du Groupe Danone
Sommaire I- Identification de l’entreprise: Nom juridique Forme juridique Mission Vision Valeurs Historique Marchés Principaux Concurrents But et objectifs II- Segmentation stratégique Produits & services Segments / DAS III- Diagnostic stratégique : externe 1) Analyse PESTEL 2) cycle de vie 3) Analyse concurrentielle : Forces de PORTER (5+1) 4) Carte des groupes stratégiques IV- Diagnostic stratégique : interne 1. Identification des facteurs clés de succès 2. Détermination des compétences distinctives 3. Position et profil concurrentiels
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L’audit de la GRH (Gestion des ressources humaines)
4 parties du cours : - L’audit de la GRH : quoi ? définition de l’audit classique, puis plus spécialement de l’audit social. Etablir les normes car lorsqu’il y a problème, c’est en règle général par rapport aux normes que l’on a établi pour définir une gestion des ressources humaines de qualité. - L’audit de la GRH : comment ? - L’audit de la GRH : Pourquoi ? I. L’audit de la GRH : Quoi ? Dans le contexte d’amélioration de la Gestion des
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Audit Social
Audit social Meilleures pratiques, méthodes, outils © Groupe Eyrolles, 2008 ISBN : 978-2-212-54025-3  Chapitre 1 Audit social : définitions, démarche et outils Vingt-cinq ans après ses débuts, où en est l’audit social ? Sur Yahoo, une recherche à partir de l’intitulé « audit social » fournit comme premier site asiainspection.fr, qui propose n’importe où en Chine des audits sociaux effectués selon la norme SA 8000 ou toutes autres exi- gences désirées, et ce pour
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Etude Stratégique Des Vins De Bordeaux
La Segmentation du marché: les DAS des clients spécifiques: Conso occasionnel impliqué: homme 35-60 ans CSP+ Conso occas peu impliqué : femme <45 ans, revenus assez élevé Conso occas par trad : H,F > 56ans, revenus modestes Conso quotidien: H > 45 ans, revenus modestes des marchés spécifiques: Luxe Occasionnel courant des réseaux de distribution spécifiques: Petite et moyenne surface Grande surface Spécialistes (+ enchère, vente privée) des concurrents spécifiques Vins étrangers : chili ,
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Quelles Sont Les Composantes Du Diagnostic Stratégique ?
Quelles sont les composantes du diagnostic stratégique ? Le diagnostic stratégique est la première phase du processus stratégique. Il va permettre à l'organisation, dans un premier temps (diagnostic interne), d'identifier ses atouts et ses faiblesses puis d'analyser les opportunités et les menaces de son environnement (diagnostic externe). Il est nécessaire pour formuler et mettre en œuvre les options stratégiques les plus pertinentes et les plus intéressantes pour l'organisation. 1. Le diagnostic stratégique interne Le diagnostic
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L'audit comptable et financier
L'AUDIT COMPTABLE ET FINANCIER INTRODUCTION A L'AUDIT 1. LE MOT AUDIT ET SON HISTOIRE 2. CONCEPTS DE BASE DE L’AUDIT 3. LES DIFFERENTS INTERVENANTS EN AUDIT 4. AUDIT ET CONCEPTS VOISINS a. Contrôle de gestion b. Risque management c. inspection d. commissariat aux comptes NOTION D’AUDIT FINANCIER 1 PRESENTATION .1- Définition général .2 Typologie d'audit 2 PRINCIPES FONDAMENTAUX .1. Approche de l'audit par les risques a- Evaluation par l'auditeur des risques d'anomalies significatives b- Environnement
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Audit Interne Et Management Des Risques
L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Pour que l’Audit Interne soit indépendant, son responsable (RAI) doit relever d’un niveau hiérarchique de l’organisation investi d’un pouvoir suffisant pour veiller à ce que la mission ait une large étendue, que ses résultats soient dûment pris
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Réalisation d'une application pour l'audit des paramètres 3G
Réalisation d'une application pour l'audit des paramètres 3G Présentation Le stage dans l’entreprise constitue une étape importante dans le domaine de la formation en informatique en permettant au stagiaire de confronter les techniques acquises durant la formation – qui demeurent théoriques – avec la réalité de l’entreprise afin de mettre ses connaissances et les "savoir faire" en adéquation avec les impératifs du marché de l’emploi. Ce stage d’initiation permet au stagiaire de consolider ses acquis
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Résumé Chapitre 6 - Stratégique De Pearson
Chapitre 6 : Stratégique de Pearson LES STRATEGIES PAR DOMAINE D’ACTIVITE Organisation = Plusieurs DAS Qui interviennent sur des marchés distincts Avec des besoins clients différents Et des ressources et compétences spécifiques Les techniques de segmentation stratégique permettent : D’identifier les DAS Pour définir la stratégie de chaque DAS Les stratégies génériques : De prix De différenciation De focalisation « L’avantage concurrentiel » : Pérennité Hyper compétition Coopération Théorie des prix DAS : Allouer ou
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Le Marketing stratégique/opérationnel et le marché
I. Marketing stratégique/marketing opérationnel 1. Le marketing stratégique est une démarche d'analyse et de réflexion pour réaliser l'adéquation offre-demande. Il s'agit d'un travail à long terme. Les actions de ce marketing ce divise en trois catégories : les actions de segmentation les actions de ciblage le positionnement. Le marketing opérationnel est la concrétisation sur le terrain des décisions d'orientation prises au niveau du marketing stratégique. Un travail à court terme qui doit sans cesse s'adapter aux
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Audit Comptable Et Financier
L’audit comptable et financier, est par définition un travail méthodique destiné à vérifier que l’activité de l’entreprise est fidèlement traduite dans les comptes annuels. Les grands axes des étapes et les moyens de l’audit comptable et financier, conduisant à offrir une assurance sur la régularité, la sincérité et la pertinence de ces informations, sont communs, voire strictement identiques, à tous les auditeurs. Ces similitudes n’ont pas lieu d’étonner car tous les instituts professionnels du monde
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Analyse stratégique de Cartier (document en anglais)
Introduction Cartier is the most well-known name in the world of jewelry and watchmaking. Since 1899 the brand has always been inovative and creative. Trought an excellent craftmanship she became a leader on luxury marketing.This analysis will explain the marketing strategy of the company. SOMMAIRE • History Louis-François Cartier founded Cartier in Paris in 1847 when he took over the workshop of his master. In 1874, Louis-François' son Alfred Cartier took over the company, but
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Détermination de la zone d'activités stratégique
RESSOURCE 1 : DEFINITION D’UN DOMAINE D’ACTIVITE STRATEGIQUE Un domaine d'activité stratégique, ou DAS, dans la terminologie de la stratégie d'entreprise, se définit comme un sous-ensemble d'une organisation auquel il est possible d'allouer des ressources et qui correspond à une combinaison spécifique des facteurs clés de succès. Cette combinaison est source d’avantages concurrentiels. L’activité de l’organisation peut donc être découpée en un ou plusieurs DAS, également appelés segments stratégiques. Lorsqu’une entreprise dispose de plusieurs DAS,
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Cours: Établir un diagnostic stratégique
CHAPITRE 5 : Etablir un diagnostic stratégique I. Analyse de l’environnement de l’entreprise. a. La méthode d’analyse PESTEL. La méthode PESTEL est un outil complémentaire qui permet aux décideurs de préciser l’analyse de l’environnement global de l’entreprise. 1. Principale composantes du macro-environnement. La méthode PESTEL propose un découpage des influences qui peuvent être exercé sur l’entreprise en 6 catégories. : • Composantes politiques • Composantes économiques • Composantes socio-culturelles • Composantes technologiques • Composantes écologiques
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Planification strategique de l'entreprise
/Users/florentkermy/Downloads/DOSSIER BEL BORIS MASTER.pdfDans le cadre de cette étude produit, nous avons choisi d’analyser le cas du Groupe Bel et plus précisément son fromage Babybel. Fortement lié à l’histoire de la France et de ses traditions, le fromage constitue avant tout un produit de terroir, généralement confectionné dans un périmètre géographique restreint et selon des procédés de fabrication très précis. La commercialisation des produits fromagés a longtemps été limitée à des marchés de proximité à
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La gestion des ressources humaines dans l'administration marocaine: etat des lieux et axes de developpement strategique
INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES ISCAE CYCLE SUPERIEUR DE GESTION 1ERE ANNEE CENTRE DE RABAT THEME DE RECHERCHE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS L’ADMINISTRATION MAROCAINE : ETAT DES LIEUX ET AXES DE DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE ETUDE COMPARATIVE ENTRE L’EXPERIENCE DU MINISTERE DE L’EQUIPEMENT ET CELLE DE QUATRE AUTRES MINISTERES : MINISTERE DES FINANCES ET DE LA PRIVATISATION MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT ET DE L’EDUCATION NATIONALE MINISTERE DE LA SANTE MINISTERE DE L’AGRICULTURE PROPOSE
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Management Stratégique
Les précisions suivantes ont pour but de rendre la lecture de cet ouvrage parfaitement fluide. Cas d’école. Tous les cas d’école donnés dans cet ouvrage sont réels. Ils ont été aménagés pour faciliter leur compréhension. Dirigeant. Ce terme s’applique aux personnes qui font partie d’un comité de direction d’une unité opérationnelle. Équipe. Une équipe devrait idéalement être constituée de deux à neuf personnes au maximum. Tous les ouvrages sur le leadership s’accordent pour dire qu’au-delà
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Segmentation stratégique de Dell
Analyse du contexte : 1. Une décision stratégique se caractérise par un objectif à atteindre sur le long terme et par la mise en oeuvre de moyens permettant d’obtenir le résultat souhaité. Elle engage l’avenir de l’entreprise. La première décision concerne la réduction des coûts ; l’objectif est de réduire les coûts de 4 milliards de dollars par an à partir de 2010 en faisant appel à des prestataires extérieurs ( sous-traitant taïwanais) et en
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