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Monde du Travail

32 147 Monde du Travail dissertations gratuites 676 - 690

  • ADM1015 TN2

    ADM1015 TN2

    PREMIÈRE PARTIE (10 points) Marque d’employeur Entreprise de choix, Dynamo recrute présentement ! Vous êtes débordant de créativité et souhaiter partager de nouvelles idées ? Vous voulez travailler pour une entreprise qui a à cœur ses employés ? Dynamo est l’entreprise faite pour vous. Fondée en 1997 par Lionel Groux,

    812 Mots / 4 Pages
  • Adm1015 tn2, renouveler la capacité d'attraction de Dynamo

    Adm1015 tn2, renouveler la capacité d'attraction de Dynamo

    Première partie du mandat : renouveler la capacité d’attraction de Dynamo Étape 1. Rédaction d’un texte promotionnel et justification de ses principaux éléments Volet 1 : Rédaction du texte promotionnel Tu exerces le métier de mécanicien en réfrigération et climatisation ? Tu cherches à t’établir dans une entreprise familiale ayant

    4 607 Mots / 19 Pages
  • ADM1015 TN3

    ADM1015 TN3

    QUESTIONS DE COMPRÉHENSION Question no 1. 1. Non l’évaluation du rendement d’un employé consiste à porter un jugement sur son travail pendant une période passée, se situant généralement au cours de l’année précédente. Dans le cas présent, l’évaluation du rendement des stagiaires ne peut faire rapport que d’une très courte

    945 Mots / 4 Pages
  • ADM1015 TN3 OPTION B- LA GRH, LES NOUVEAUX BESOINS DES TRAVAILLEURS

    ADM1015 TN3 OPTION B- LA GRH, LES NOUVEAUX BESOINS DES TRAVAILLEURS

    Choix de travail : Option b- La GRH, les nouveaux besoins des travailleurs et l’organisation du travail 1. Expliquez en quoi l’arrimage entre les besoins organisationnels et individuels constitue l’un des défis actuels les plus cruciaux de la GRH. De nos jours, chaque entreprise doit accorder une très grande importante

    2 989 Mots / 12 Pages
  • ADM1015 TN3 SÉRIE C

    ADM1015 TN3 SÉRIE C

    Dans le cadre du cours de « Modèle internationaux de gestion des ressources humaines (ADM4015)» de la Teluq, le travail noté 3 (Série C) projet de session, consiste à élaborer un cas dans le but d’y analyser l’ensemble de la matière vue au courant de la session. Je vous

    3 702 Mots / 15 Pages
  • ADM1015 TRAVAIL NOTÉ 1

    ADM1015 TRAVAIL NOTÉ 1

    Travail noté #1 Question 1 (2 pages max – 4 points) Pour répondre à cette première question, nous allons définir, les trois concepts suivants : processus d’affaires, pratique d’affaires et activités d’affaires. Pour terminer, nous allons donner un exemple concret d’une situation que j’ai vécu dans le cadre de mon

    1 893 Mots / 8 Pages
  • ADM1015 Travail Noté 2 cas : Dynamo

    ADM1015 Travail Noté 2 cas : Dynamo

    Travail ayant reçu une note de 87% Première Partie Étape 1 : Rédaction d’un texte promotionnel et justification de ses principaux éléments Premier volet: Rédaction du texte promotionnel Dynamo, une entreprise familiale en effervescence ! Fondée en 1997 par les frères Marcoux, l’entreprise familiale Dynamo est situé dans la capitale

    2 970 Mots / 12 Pages
  • ADM1015-Travail noté 1, gestion des ressources humaines

    ADM1015-Travail noté 1, gestion des ressources humaines

    ADM 1015 Gestion des ressources humaines FEUILLE D’IDENTITÉ TRAVAIL NOTÉ 1 * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la série

    2 807 Mots / 12 Pages
  • ADM1015_TN1.

    ADM1015_TN1.

    Question 1 À partir des définitions des concepts de « processus d’affaires », de « pratiques d’affaires » et d’« activités d’affaires » présentées dans l’article de Turgeon (2014, tableau 1), appliquez ces concepts à la GRH. Pour répondre à cette question, définissez d’abord dans vos mots les trois concepts

    1 784 Mots / 8 Pages
  • ADM1015_TN1_BPépin

    ADM1015_TN1_BPépin

    ADM 1015 logo_teluq_nb Gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ Série ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. ■ Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la série du travail et vos

    3 675 Mots / 15 Pages
  • ADM1015_TN3

    ADM1015_TN3

    Étude de cas n° 1 Question 1 La gestion des carrières dite traditionnelle est en fait un modèle qui cherche à aligner les besoins respectifs de l’employé et de l’organisation par le développement d’un parcours professionnel à l’intérieur de l’entreprise. Les aspirations des individus ainsi que les compétences nécessaires à

    2 522 Mots / 11 Pages
  • ADM1018 « Critique de la définition du leadership »

    ADM1018 « Critique de la définition du leadership »

    Leadership « Critique de la définition du leadership » Travail synthèse par Annick Constant (ET357494) Travail présenté à Mme Nathalie Ebnoether ADM1018, Leadership Certificat en Management Université TÉLUQ février 2021 La conceptrice du cours de leadership, nous amène, à cheminer au cours de ces 13 semaines à amorcer une réflexion

    2 256 Mots / 10 Pages
  • ADM1020 TN1

    ADM1020 TN1

    Question 1) Le principe de la division du travail a été établi par Smith afin de créer un modèle pour maximiser la rentabilité d’une compagnie. Il s’agit d’une « division et spécialisation des taches pour effet d’accroitre le rythme de fabrication, de rendre les ouvriers plus habiles à la réalisation

    1 522 Mots / 7 Pages
  • ADM1069

    ADM1069

    ADM1069 GESTION DES OPÉRATIONS HIVER 2018 TRAVAIL PRATIQUE # 1 (100 points) (Date de remise : mercredi 21 février 2018) Le travail pratique peut être fait en équipe : maximum de 3 étudiants par équipe. Question 6 corrigé (14 points) L’entreprise EPS fabrique des machines électroniques sophistiquées. Le responsable des

    298 Mots / 2 Pages
  • Adm1400

    Adm1400

    L’entreprise vue comme un cerveau Les dirigeants utilisent différents mécanismes pour faciliter le processus de prise de décision. Ces mécanismes permettent, entre autres, de le fragmenter, de le routiniser et de le limiter. Les dirigeants ont décomposés la prise de décisions en quatre départements : le marketing, le personnel, la

    1 335 Mots / 6 Pages
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