Monde du Travail
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ADM1013 TN1 Comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Analyse de cas : Des frontières à franchir Étape 1 : Résumé des faits. L’entreprise USMed est une entreprise pharmaceutique multinationale qui qui œuvre dans la fabrication de produits médicaux. Ils détiennent sept usines au total. Six aux États-Unis dont une en Floride et une à
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ADM1013 TN1 Des frontières à franchir
Table des matières Introduction 4 Étape 1: Résumé des faits 4 Étape 2: Identification du problème 6 Étape 3: Identification des causes du problème 6 Étape 4 : Inventaire des solutions possibles 13 Étape 5 : Choix et réalisation de la solution 16 Étape 6 : Justification de la solution
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ADM1013 TN1 S11, étude de cas "des frontières à franchir"
ADM1013 TN1 S11 ÉTUDE DE CAS « DES FRONTIÈRES À FRANCHIR[1] » Résumé des faits Tout d’abord, voici une synthèse des faits à l’analyse : Angelica Garza est une Américaine d’origine mexicaine ayant une expérience de 10 ans dans le domaine des ressources humaines. Ce cas aborde l’expérience vécue par
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ADM1013 TN1, comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN1_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt
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ADM1013 Tn1, des frontières à franchir.
« Cette étude de cas : ‘Des frontières à franchir’ s’appuie sur l’expérience vécue par Angelica Garza, une Américaine d’origine mexicaine qui a travaillé pendant 10 ans aux ressources humaines (RH) d’une multinationale fabriquant des produits médicaux ».A la lecture du cas, on aurait conclus une situation ayant une approche
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ADM1013 TN1, la Laiterie de la Rive-Sud
ADM 1013 Analyse de cas LE CAS «LAITERIE DE LA RIVE-SUD» 1. Résumé des faits Entreprise laitière québécoise établie depuis plusieurs années, la « Laiterie de la Rive-Sud » opère ses activités de distribution en produits laitiers, « allant du lait à la crème glacée[1] ». Son réseau de distribution
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Adm1013 tn2
Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Résumé des faits Le cas << Les nouveaux quotas de rendement >> porte sur une usine de câblage électrique. Cette usine de câblage a obtenu un contrat avec la compagnie Atlantique Électronique, contrat qui semble très important pour l’entreprise. Pour
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ADM1013 TN2
ADM1013 Cas « les nouveaux quotas de rendement » Comportement organisationnel Résumé des faits Cette analyse de cas concerne une entreprise de câblage électrique. Elle éprouve présentement plusieurs problèmes budgétaires qui l’amènent à augmenter les quotas de rendement par employé. Elle compte un petit groupe d’employés dirigé par un directeur
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Adm1013 tn2
APPROCHE RÉFLEXIVE Étape 1 : Résumé des faits Pour ce cas-ci, on constate que dans une compagnie qui n’est pas citée, certains employés, c’est-à-dire Jacques, Steve, Paul et Gaston s’inquiètent de la hausse des quotas de rendement demandé par l’entreprise. Ces derniers semblent croire que la demande est beaucoup trop
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ADM1013 Tn2
Étude de cas « Conflit chez Burger Mart » ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de
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ADM1013 TN2 Comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt
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ADM1013 TN2 S10
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 10 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S10_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt
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ADM1013 TN2, les nouveaux quotas de rendement
Étape 1 : Résumé des faits Le cas «Les nouveaux quotas de rendement» décrit une situation où se vit un changement organisationnel dans une usine de câblage électrique. Le directeur de l’entreprise a demandé à ses employés d’augmenter leur niveau de production afin de pouvoir répondre à une hausse de
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ADM1013 travail 1
Fichier-réponse Travail noté 1 Série 10 25 points Feuille d’identité NOM LANTEIGNE PRÉNOM AUDREY NUMÉRO D’ÉTUDIANT et450147 TRIMESTRE hiver 2017 ADRESSE 829 boul Louis XIV Québec (Québec) CODE POSTAL G1H 1 A6 TÉLÉPHONE DOMICILE 418-809-6255 TÉLÉPHONE TRAVAIL 418-684-5333 poste 1350 CELLULAIRE 418-809-6255 COURRIEL audrey.lanteigne.1@outlook.com NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Céline
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ADM1013 Travail noté 1 Laiterie de la rive sud
LAITERIE DE LA RIVE SUD 1. Résumé des faits La petite entreprise québécoise Laiterie de la Rive-Sud fait la distribution de produits laitiers dans différents magasins et restaurants situés dans un rayon de 80km de la laiterie. Cette entreprise a été en mesure de demeurer rentable depuis de nombreuses années,
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