LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

Monde du Travail

32 136 Monde du Travail dissertations gratuites 29 071 - 29 085

  • Ressource Humaine Et Strategie

    Ressource Humaine Et Strategie

    INTRODUCTION L’évolution du contexte économique, technique et socioculturel amène les entreprises à adopter une stratégie qui leur permettra d’établir des axes de développement afin de rester concurrentielles. Sénèque disait : « il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va ». La stratégie de l’entreprise

    2 276 Mots / 10 Pages
  • Ressource humaine facteur de motivation

    Ressource humaine facteur de motivation

    Fiche 8.4 Analyse des autres déterminants du climat social L’entreprise réunit des groupes d’individus qui ont des intérêts communs mais également des intérêts divergents. Le climat social dépend directement du degré de satisfaction du groupe des salariés. Il est la conséquence de plusieurs facteurs : - de facteurs externes provenant

    659 Mots / 3 Pages
  • Ressource Humaines

    Ressource Humaines

    L’assistant RH assure la gestion du personnel sous l'autorité d'un responsable : saisie de données, transmission de déclarations aux organismes (SS, caisses de retraite...), établissement de feuilles de paie. Description métier L’assistant de ressources humaines est souvent une femme. Elle occupe un poste administratif dans le service des RH. Elle

    236 Mots / 1 Pages
  • Ressource humaines gpec

    Ressource humaines gpec

    GPEC : Faire évoluer les compétences 1. Définissez la notion de GPEC ou GPEEC. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une gestion des ressources humaines. Le but de la GPEC est d’analyser, anticiper ajuster les ressources humaines d’une entreprise. En effet, il s’agit d’analyser les métiers,

    536 Mots / 3 Pages
  • Ressources financières

    Ressources financières

    l’intéressement, par des avantages sociaux, par des responsabilités...Ainsi, il y a peu de rotation de personnel. Les apprentis restent très souvent dans l’entreprise après leur apprentissage. La main d’œuvre technique et commerciale est annualisée ce qui rend la rend flexible. Les faiblesses résident peut être dans le nombre d’apprentis (1/3

    460 Mots / 2 Pages
  • Ressources financières

    Ressources financières

    Ses moyens financiers : Pour les dépenses d’exploitation, le CHU disposait en 2005 d’un budget de 444 736 474 €. Ce budget était répartit de la façon suivante : - 296 039 506 € pour le personnel (66%) - 77 245 285 € pour le médical (17,4%) - 35 963

    483 Mots / 2 Pages
  • Ressources Humaines

    Ressources Humaines

    1- Les nouveaux risques au travail Suite à la mondialisation et au rythme rapide des changements sur le lieu de travail, de nouveaux risques professionnels apparaissent. De nos jours, les collectifs de travail tendent à céder la place à un management extrêmement individualisé, voire virtuel et à distance. Les NTIC

    962 Mots / 4 Pages
  • Ressources Humaines

    Ressources Humaines

    SEANCE 1 : INTRODUCTION • Nouveau contexte : démographique (niveau local=>interN ; pyramide des âges), économique (lien avec les effectifs…), international et technologique (aide recrutement à l’international) • Masse salariale : sous ( ce que les salariés représentent : charges, salaires…). Pas augmentée par les intérimaires ! • Rh est

    1 980 Mots / 8 Pages
  • Ressources Humaines

    Ressources Humaines

    Le domaine des Ressources Humaines est très vaste et omniprésent au sein de nos sociétés. Le facteur humain est de plus en plus pris en compte dans la gestion stratégique des organisations. De nombreux sujets peuvent être appréhendés au sein de ce domaine riche et en constante évolution. On a

    991 Mots / 4 Pages
  • Ressources Humaines

    Ressources Humaines

    Introduction 1 Section 1 : La notion de société. 1 §1 : Les définitions légales successives. 1 A/ La version originelle : l'article 1832 du code napoléon de 1804. 1 B/ La loi du 4/1/1978. 1 C/ La loi du 11/7/1985. 1 §2 : La société et l'association. 1 A/

    1 266 Mots / 6 Pages
  • Ressources Humaines

    Ressources Humaines

    Ressources humaines ADM 1015-travail noté 3. Première partie : Portrait descriptif Le vieillissement démographique est la situation dans laquelle se trouve une société dont l’âge moyen ou le pourcentage des personnes âgées dans la population croît. Ainsi les travailleurs expérimentés vont quitter le marché du travail en grande quantité et

    4 831 Mots / 20 Pages
  • RESSOURCES HUMAINES

    RESSOURCES HUMAINES

    QUESTION 1 : recruter dans une entreprise. On peut constater dans ces témoignages, tout d’abord le manque d’informations données au candidat, qui semble être surpris par le déroulement de ces entretiens. On peut l’expliquer par une défaillance au niveau de l’accueil du candidat. La présentation de l’interviewer et de l’entreprise

    431 Mots / 2 Pages
  • Ressources humaines

    Ressources humaines

    De nos jours, les entreprises doivent transiger dans un environnement en constante évolution. Les nombreux changements engendrés par les facteurs tels l'intensification de la concurrence, la déréglementation, l'évolution technologique et la globalisation des marchés forcent les dirigeants à repenser les bases mêmes de l'organisation. Parallèlement, la fonction Ressources Humaines est

    228 Mots / 1 Pages
  • Ressources Humaines

    Ressources Humaines

    De formation Ingénieur d'Etat en Génie Informatique et doté d’une expérience réussie de 8 années, acquise par des postes occupés depuis Août 2007, en tant que Chefs de Projets, avant d’intégrer le monde du conseil, où j’ai eu à occuper des postes de Consultant Sénior et d’A. Manager au sein

    211 Mots / 1 Pages
  • Ressources humaines

    Ressources humaines

    Classe de première Thème 3.1 les ressources humaines La discrimination à l’embauche Droit Le style de direction dans une entreprise donnée Economie Les facteurs de motivation ou de démotivation au travail dans une organisation identifiée Economie Les modalités du recrutement dans une entreprise identifiée Droit Thème 3.2 le déroulement de

    339 Mots / 2 Pages
Recherche
Recherche avancée