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Le Droit

7 260 Monde du Travail dissertations gratuites 5 671 - 5 685

  • Libre arbitre

    Libre arbitre

    B-LA DISTINCTION DES CONSTITUTIONS SELON LEUR AUTORITÉS OU LEUR FORCE Selon sa force ou son autorité et par conséquent selon sa place dans l’ordonnancement juridique, la constitution peut être qualifiée de souple ou rigide 1- La constitution souple La constitution est dites souple lorsque sa révision n’obéit à aucune procédure

    3 770 Mots / 16 Pages
  • Licences Libres

    Licences Libres

    module 1 – Quels droits pour internet ? droit d’auteur c/ licences libres créative commons Le projet « Creative Commons » a été développé au sein de l'université de Stanford, aux Etats-Unis, sous l'impulsion notamment de Lawrence Lessig. Le principe, inspiré des logiciels libres est de proposer de nouvelles modalités

    478 Mots / 2 Pages
  • Licenciement

    Licenciement

    Le licenciement est la rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur, il peut être personnel, disciplinaire ou non, économique, individuel ou collectif, la procédure s’effectue en 3 étapes : 1. Convocation à l’entretien préalable : L’employeur avant de valider sa décision définitive doit convoquer le salarié par lettre

    329 Mots / 2 Pages
  • Licenciement Abusif

    Licenciement Abusif

    ➢ Introduction « Le travail est l’un des moyens essentiels pour le développement du pays, la préservation de la dignité de l’homme et l’amélioration de son niveau de vie ainsi que pour la réalisation des conditions paisible pour sa stabilité familiale et son développement social » énonce la loi 65.99

    1 761 Mots / 8 Pages
  • Licenciement Pour Motif économique

    Licenciement Pour Motif économique

    Licenciement Pour Motif Economique Le licenciement pour motif économique est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée. Il intervient à l'initiative de l'employeur, pour un motif non inhérent à la personne du salarié. Le motif économique implique le refus du salarié de voir son emploi supprimé,

    622 Mots / 3 Pages
  • Licenciement pour motif personnel

    Licenciement pour motif personnel

    Le licenciement pour motif personnel Un technicien de surface s’est vu être licencié car il était moins performant qu’avant et ce à cause de problème de santé lié à son activité. Il conteste son licenciement et demande donc une compensation financière. Un licenciement pour perte d’efficacité est-il justifié, et si

    293 Mots / 2 Pages
  • Licenciement, droit du travail

    Licenciement, droit du travail

    Le licenciement En droit de travail, le licenciement est une rupture du contrat de travail par l’employeur. Ce pouvoir est un des plus importants que lui confère la loi, il peut mettre fin à un emploi d’un de ses salarié qui en subira les conséquences. Cependant, ce pouvoir s’exécute sous

    649 Mots / 3 Pages
  • Lieux et de formes de pouvoir (document en espagnol)

    Lieux et de formes de pouvoir (document en espagnol)

    errfsqfeEn este presentación voy a presentar la noción lugares y formas de poder. Primeramente, el poder  : - Es el dominio, el imperio, la facultad y la jurisdicción que alguien tiene para mandar o ejectuar algo. -Representa también el gobierno de un país. Según el diccionario de la real academia

    323 Mots / 2 Pages
  • Lieux Et Formes De Pouvoir

    Lieux Et Formes De Pouvoir

    LUGARES Y FORMAS DE PODER . El tema que voy a tratar es la notion de ‘’lugares y formas de poder’’. Le pouvoir est à la fois source de l’intégration politique, sociale et personnelle mais il est souvent révélateur de tensions et de conflits. Celui-ci peut s’exercer sous différentes formes,

    256 Mots / 2 Pages
  • Lieux et formes de pouvoirs et idées de progrès (document en espagnol)

    Lieux et formes de pouvoirs et idées de progrès (document en espagnol)

    Formas y lugares del poder El poder es a la vez fuente de integración política, social y personal y reflejo de las tensiones y de los conflictos que existen en las colectividades. El poder se ejerce a través de una red de relaciones complejas, forzadas o aceptadas, interiorizadas muchas veces.

    245 Mots / 1 Pages
  • Limites au pouvoir de réviser la Constitution

    Limites au pouvoir de réviser la Constitution

    Rim HACHEM - 2104174 TD 3 - Existe-t-il, sous la Vème République, des limites au pouvoir de réviser la Constitution ? « Un des caractères essentiels de la Constitution de la Vème République, c’est qu’elle donne une tête à l’État. » Charles de Gaulle aborde la notion d’une autorité cruciale

    1 340 Mots / 6 Pages
  • Liquidation-Partage divorce par consentement mutuel

    Liquidation-Partage divorce par consentement mutuel

    L'AN DEUX MILLE DIX-SEPT, Le…, A ANGERS (Maine-et-Loire), en l’étude du notaire soussigné, Maître Georges HAUTECOURT, notaire, titulaire d’un office notarial dont le siège est à ANGERS (Maine-et-Loire), 35 rue du Château d’Orgemont, soussigné, A LA REQUETE des personnes ci-après nommées a établi le présent acte contenant : ENTRE Monsieur

    5 646 Mots / 23 Pages
  • Lire un arrêt de la Cour de cassation

    Lire un arrêt de la Cour de cassation

    LIRE UN ARRÊT DE LA COUR DE CASSATION 1°/ Rechercher la solution dégagée par la Cour de cassation: Dans un arrêt de cassation: paragraphe commençant par l'allocution « Qu'en statuant ainsi a/ors que... » Dans un arrêt de rejet: paragraphe commençant par l'allocution « Mais attendu que... » 2° I

    285 Mots / 2 Pages
  • Liste Des Entreprises Ivoiriennes

    Liste Des Entreprises Ivoiriennes

    ENERGIES Société Ivoirienne de Raffinage (S.I.R.) : 01 BP 1269 Abidjan 01 Tél : (225) 21 27 04 27 (225) 21 27 04 27 Fax : (225) 21 27 28 05 Email : info@sir.ci Site Internet : http://www.sir.ci Activités : Raffinage-Pétrochimie - Hydrocarbures TOTAL Côte d'Ivoire Plateau, Imm. Nour Al

    2 652 Mots / 11 Pages
  • Liste Job

    Liste Job

    AIR FRANCE Madame Rachida BAHI RRH rabahi@airfrance.fr 022 43 18 65 AIR LIQUIDE M. Benkhouiti Fouad DRH fouad.benkhouiti@airliquide.com +212 22 76 20 00 (212) 2.75.49.12 /08 AKSAL Groupe Mohammed Moreno DRH m.moreno@groupeaksal.com AKWA GROUP Monsieur Redouane BENBIHI Directeur des Ressources Humaines Pôles Gaz & Fluid r.benbihi@akwagroup.com Monsieur Khalid ABAROUDI DRH

    410 Mots / 2 Pages
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