Business et Commerce
7 459 Monde du Travail dissertations gratuites 3 736 - 3 750
-
La Gestion Du Changement
INTRODUCTION Selon David Autissier, « changer c’est perdre un existant connu pour un avenir incertain justifié par un progrès ». Le changement est la démarche qui accompagne la vie de toute entreprise face à l’instabilité et au développement de son environnement. Conduire le changement c’est à la fois anticiper, définir
2 945 Mots / 12 Pages -
La gestion du personnel - RH
La notion de « gestion du personnel » a changée et on parle désormais de « gestion des ressources humaines » due notamment à de nombreux changements (évolution de la conception de l’homme et de son travail). En effet au XXème siècle la fonction personnel s’élargit due notamment à des
503 Mots / 3 Pages -
La gestion du risque client
Gestion Chapitre 9 : la gestion du risque client 1. l’encours client : L’encours client représente le montant des créances, restant a payer a une date donné. Le montant de l’encours dépend de 3 éléments : * Le niveau du CA * Les délais de paiement accordé au client *
980 Mots / 4 Pages -
La gestion du risque de change
Chapitre 7 - La gestion du risque de change Dès la remise d’une offre commerciale en devise, l’entreprise court un risque de change. C’est-à-dire un risque de perte lors du change. Perte liée à variabilité (appréciation - dépréciation) de la parité entre elle. Il s’agit de se couvrir contre le
3 971 Mots / 16 Pages -
La Gestion Du Stress
La mémoire dans l'Etat de Stress Post-Traumatique : Etude « Stress et Mémoire Emotionnelle » Jean Krakowiecki Lundi 23 mai La mémoire dans l’Etat de Stress Post-Traumatique : Etude multicentrique en neuroimagerie « Stress et Mémoire Emotionnelle » Cette étude a pour objet de préciser les modifications neuroanatomiques et neurofonctionnelles
401 Mots / 2 Pages -
La gestion stratégique des ressource humaines
Première partie (10 points) La gestion stratégique des ressource humaines Question 1 Définitions des concepts Processus d’affaires : Selon moi, le processus d’affaire correspond à une ensemble d’action et de réalisations et qui permettent l’accomplissement d’un ou des objectifs déterminés et ainsi faire face aux enjeux qui pourraient influencer la
601 Mots / 3 Pages -
La gestion stratégique des ressources humaines
PREMIÈRE PARTIE LA GESTION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES Tout d’abord, commençons par définir trois concepts vues dans l’article de Turgeon pour faciliter notre compréhension de la gestion des affaires. Un « processus d’affaires» rassemble toutes les tâches et actions nécessaires à l’obtention d’un produit ou l’offre d’un service et équivaut
2 059 Mots / 9 Pages -
La Gouvernance En Entreprise
La gouvernance en Entreprise La gouvernance (ou gouvernement d’entreprise) peut être entendue, au sens large, comme l’organisation et la répartition des pouvoirs entre les différentes instances d’une entreprise. Plus précisément, il s’agit de l’ensemble des procédures et structures mises en place pour diriger et gérer les affaires d’une entreprise de
434 Mots / 2 Pages -
La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences)
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences LA GPEC va reposer et se construire sur deux postulats - le 1er est que l’entreprise a les capacités de développer une prévision des emplois et des compétences pour accompagner l’évolution des métiers - La deuxième part du principe que l’entreprise à une responsabilité
7 046 Mots / 29 Pages -
La grande desillusion de Joseph Е. Stiglitz
-1 Fiche de lecture LA GRANDE DESILLUSION DE JOSEPH E. STIGLIZ Après avoir longuement travaillé au Kenya en tant que chercheur en économie du développement,Joseph Stiglitz,économiste américain,obtient le prix nobel d'économie en 2001 pour ses travaux sur les imperfections des marchés.Il a essayé d'aller outre le model néoclassique qui repose
2 761 Mots / 12 Pages -
La Grande Distribution
La grande distribution est une distribution de masse caractérisée par une culture du secret et une priorité donnée à la réactivité opérationnelle et professionnelle. Elle repose sur une clientèle fidélisée, des contractions budgétaires fortes, branlées d’exigences accrues de réactivité, de rentabilité et de performance, un niveau de turn-over élevé, une
217 Mots / 1 Pages -
La grande distribution alimentaire
Opportunités Menaces Politique * Echanges facilités avec les autres pays * Volonté de l’Etat de rétablir une concurrence égale * Stabilité politique du pays * Volonté de l’Etat de développer les filières locales * Volonté de l’Etat d’aider les entreprises à se développer * L’Etat souhaite relancer la compétitivité *
593 Mots / 3 Pages -
La grande distribution et le marché
Nombre Base 100 % Liste de contacts 221 100% Contact existants 185 185/221 *100= 83,71 % Rendez-vous 50 50 / 221 *100= 22,6 % Prospects tièdes 14 14/221*100=6,3% Prospect chauds 3 3/221*100=1,4 % Vente 1 1/221*100=0,45% Exercice 2 Nombre Base sur 100 % Suspects 1614 100% Suspect contactés 80 80/100
293 Mots / 2 Pages -
La Grève
Introduction La grève est la cessation collective et concertée du travail en vue d'appuyer des revendications professionnelles déjà déterminées et connues de l'employeur (Cass. soc. 18 janv. 1995, n° 91-10.476). De la Révolution française jusqu’au XIXème siècle, non seulement la grève était interdite mais elle constituait en outre un délit
4 836 Mots / 20 Pages -
La guerre des dosettes compatibles avec les machines Nespresso
La guerre des dosettes compatibles avec les machines Nespresso est bel et bien lancée. Précurseur et inventeur du système machine-dosette (lancé en 1986), qui a largement contribué à en faire le leader sur le marché de la machine à café en France, Nespresso a bénéficié pendant des années d'une absence
532 Mots / 3 Pages