Admin1015 tn1 dissertations et mémoires
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ADM 2006 TN1
ADM 2006 TRAVAIL NOTÉ 1 Série E Les systèmes d’information de gestion Travail noté 1 Présentation du travail Pour réaliser ce premier travail noté, vous devrez démontrer votre maîtrise des notions vues dans la première partie de ce cours, intitulée Organisations, management et systèmes d’information. Pour ce faire, vous devrez appliquer ces notions à une situation d’entreprise bien réelle : EasyJet s’envole dans le nuage (Laudon et Laudon, 2017, p. 159). Il s’agit de l’étude
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FIN 1932 TN1
Partie 1 – Question à choix multiples Question 1 A Question 2 A Question 3 A Question 4 D Question 5 A Question 6 A Partie 2 – Questions à réponse courte Question 7 : La raison la plus important est qu’il est impossible d’en prévoir le taux. Un taux d’inflation imprévisible est une sources d’importants problèmes personnels et sociaux car il entraîne la redistribution des revenus et de la richesse ainsi que le détournement
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Adm 1002 tn1
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Réponse : Les premières années qui suivent la fondation de la compagnie furent difficiles et SEMCO accuse des retards importants
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Adm 1013 tn1 Comportement organisationnel
ADM 1013 TRAVAIL NOTÉ 1 Comportement organisationnel Étude de cas : ‘’Des frontières à franchir’’ Dans cette étude de cas, j’utiliserai la méthode de l’approche ‘’problème’’ qui est selon moi la plus appropriée et qui se décompose en six étapes. Simplement puisqu’il y a dans celle-ci plusieurs problèmes ayant besoin d’être résolus. 1. Résumé des faits : Tout d’abord, lors de cette étude de cas ‘’Des frontières à franchir’’, nous apprenons qu’elle raconte l’histoire d’Angélica
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ADM1002 TN1
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Question 1 À la lecture
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RIN2013 TN1 Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail TRAVAIL NOTÉ 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le site Web du cours. 3. Consultez le site du cours, section Dépôt des travaux, afin de
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ADM4025 TN1
1-Présentation de l’entreprise L’entreprise choisie pour effectuer mon enquête est Matelas Dauphin. L’entreprise qui utilise comme phrase d’accroche ‘’ La force du fabricant’’ a été fondée en 1970. L’entreprise est un chef de file en fabrication de matelas et elle a pour mission de livrer un produit de haute qualité en favorisant le bien-être par un sommeil réparateur. Elle fabrique également de la literie et des oreillers de haute gamme. Matelas Dauphin opère dix-neuf points
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Adm1013 tn1
NOTE : 76% Laiterie de la Rive-Sud Étape 1 : résumé des faits La laiterie de la Rive-Sud est une petite entreprise de la province qui se spécialise en produits laitiers. La distribution des produits se fait grâce à dix livreurs et un expéditeur avec l’aide d’un gestionnaire et d’un superviseur. Cette équipe s’occupe de l’approvisionnement des certains commerces et restaurants dans un rayon de 80 km. Le rôle de chaque employé est bien défini.
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ADM1002 TN1 Assurance Sécuriplus
Question 1 : L’entreprise Assurance Sécuriplus correspond au principe de la division du travail, car elle possède trois départements : 1. La division vie qui représente 50% des revenus de prime de l’entreprise, dont la plupart, des clients sont des particuliers. 2. La division industrielle qui se spécialise dans la vente de police d’assurance-accident ainsi que d'assurance-invalidité. Ce département offre des compléments d’assurances-maladie pour les entreprises qui désirent offrir à leurs employés une couverture
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DRT1910 TN1
QUESTION 1 a) Tout d’abord, selon l’article 37 du C.c.Q. toute personne qui constitue un dossier sur une autre personne doit avoir un intérêt sérieux et légitime à le faire. Elle ne peut recueillir que les renseignements pertinents à l’objet déclaré du dossier et dans ce cas-ci, tous faits relatifs à l’incendie. Daniel est dans son droit d’exiger de la Sunflower de lui transmettre tous renseignements le concernant comme l’indique l’article 38 du C.c.Q.; toute
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DRT1910 TN1
Question 1 A) Selon l’article 38 du Code civil du Québec, Daniel peut exiger que Sunflower lui remette les informations le concernant. Cet article mentionne que sous réserve des autres dispositions de la loi, toute personne peut, gratuitement, consulter et faire rectifier un dossier qu’une autre personne détient sur elle soit pour prendre une décision à son égard soit pour informer un tiers; elle peut aussi le faire reproduire, moyennant des frais raisonnables. Les renseignements
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SCO1060 TN1
SCO1060 Travail noté 1 EXERCICE 1 Question 1.1 Vrai. Question 1.2 Vrai. Question 1.3 Vrai. Question 1.4 Vrai. Question 1.5 Vrai. Question 1.6 Vrai. Question 1.7 Faux. Le total des jours passées au Canada par Billy est de 169 jours. L’alinéa 250(1)a) vise toutes particuliers non-résident qui viennent au Canada pendant un certain temps afin d’y séjourner que pour une très courte période de temps. C’est le calcul du nombre de jours total dans la
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ADM2007 - TN1
Étude de cas : Provigo Le Marché Cours ADM2007 – Introduction au Marketing -H20 1. Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos souces. Le secteur du commerce du détail alimenatire québécois ne cesse de changer. En 2018, les ventes de produits alimentaires réalisées dans les magasins d’alimentation dit traditionnels (supermachés, dépanneurs, etc.) ont augmenter de 3%. Cependant, la concurrence se fait de plus en plus féroce et les magasins non tradionnellement alimentaires,
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FIN1020 TN1
TRAVAIL NOTÉ Travail noté 1 (20%) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Problème 1 (25 points) : La planification de la retraite de votre amie A) Dressez le diagramme des flux monétaires lié à ce problème (faire une représentation
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ADM 1018 TN1
ADM 1018 Flower Power Leadership Tout au long de l’histoire, on peut retrouver le concept de leadership dans plusieurs sphères de l’évolution tant humaine qu’animale, dans de petits villages éloignés comme les grandes nations ainsi que dans les entreprises. Le leadership peut se définir de milliers de façons, tout dépendant de la vision de la personne ou du groupe qui le perçoit. Par contre, si on aborde le sujet d’un point de vue général, le
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ADM1002 - TN1
Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Effectivement l’entreprise Assurances Sécuriplus semble opter pour le concept de la division du travail. Premièrement, l‘entreprise est séparée en trois grandes divisions : assurance vie,
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Conciliation Emploi-Famille RIN 2013 TN1
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail Feuille d’identité Travail noté 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le site Web du cours. 3. Sur le site du cours, cliquez sur Déposer un
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ADM 1002 TN1
Question 1 La division du travail se décompose en deux dimensions : horizontale et verticale. La division du travail sur un axe horizontal signifie que le processus de production d’un bien est décomposé en une suite de tâches simples confiés à des employés spécialisés pour obtenir un résultat final (le bien). Bref, chacun a sa tâche spécialisée. La division du travail sur un axe vertical est plutôt de nature hiérarchique. La séparation entre la conception
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Rin 1013 TN1
Questions de compréhension 1. La santé se définie par étant « un état complet de bien-être physique, mentale et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité. » (Page 2). Tandis que la sécurité se définie par « état d’esprit confiant et tranquille de celui qui se croit à l’abris du danger. ». (Page 2). On peut donc mettre en lumière les différences entre les deux concepts. La santé est
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Adm2007 tn1
Provigo Le Marché L'entreprise québécoise Provigo Le Marché est membre du groupe Loblaws, l'un des principaux employeurs du secteur privé dans le domaine de l'alimentation du Québec. « Le groupe Loblaws, avec ses sociétés affiliées, emploie près de 40 000 personnes dans la province de Québec par le biais de ses près de 500 magasins détenus par la société, ses franchisés, ses affiliés et ses pharmaciens-propriétaires, œuvrant principalement sous les bannières ProvigoMD, Provigo le MarchéMC,
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PSY 3010 TN1
PSY 3010 Activité notée 1 Psychologie du travail et des organisations 1. Qu’est-ce qu’une organisation ? Appuyez votre réponse sur les diverses influences auxquelles sont soumises les organisations. Une organisation est un groupe d’individus (une unité) qui structure, ordonne et pilote des ressources (matérielles, humaines, financières) afin d’atteindre un but commun. C’est un système qui transforme les intrants en extrants. L’influence est une action qu’exerce une personne, une chose ou une situation sur un individu
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SCO 1064 TN1
CAS 1 LA SOCIÉTÉ ABITIBI INC. (20 points) Cas 1 – Question 1 a) Revenu d’entreprise exploitée activement 200 000$ Revenu de placements : Canadiens : - Dividendes d’une société canadienne 45 000$ Étranger : - Dividendes d’une société américaine (12 0$ x 100/ 85) (Note 1) 15 000 60 000 Gains en capital imposable : - Vente d’actions (20 000$ x ½) Revenu net 10 000 270 000$ Déduire: Dividendes de sociétés canadiennes
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MQT2001 TN1
Problème #1 (30 points) Question 1 (3 points) : Montant de l’achat (Y) : Quantitative Nombre de tentatives de contact (X1) : Quantitative Période de la journée (X2) : Qualitative Statut de la cliente (X3) : Qualitative Âge de la cliente (X4) : Quantitative Nombre d’enfants de la cliente (X5) : Quantitative Question 2 (3 points) : Montant de l’achat (Y) : Échelle de rapport Nombre de tentatives de contact (X1) : Échelle de rapport
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ADM FIN 1020 TN1
FIN1020 Série 1 Administration Financière Problème 1 La planification de la retraite de votre amie 1. Dressez le diagramme des flux monétaires lié à ce problème (faire une représentation graphique). 15 000$ PMT= ? Somme? _____________________31 32__/…../_40 41 42___/…./__50 0 1 2 3 30 30 000$ 35 000$ 2. Déterminez la somme que votre amie devra détenir dans 30 ans si elle veut atteindre ses objectifs de retraite. ‾¹⁰ La somme à détenir dans 30
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ADM1002 tn1
Fichier-réponse Travail noté 1 Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à Question 1. Le modèle de l’organisation scientifique du travail fondé par l’ingénieur Frederick Taylor a comme but principal la prospérité de l’employeur tout comme celle des ouvriers. Selon Taylor, le caractère artisanal du travail des ouvriers ou des patrons nuit à la prospérité générale. La division systématique des tâches ainsi qu’une démarche microscientifique est plus efficace que
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