Admin1015 tn1 dissertations et mémoires
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RPL2004 TN1 Le plan de communication
RPL 2004 TRAVAIL NOTÉ 1 Le plan de communication Question 1 (25 points) Vous devez rédiger la première partie d’un plan de communication pour l’organisme Action Plus. Pour ce faire : 1. Rédigez, dans vos mots, l’énoncé de la problématique communicationnelle vécue par l’organisme Action Plus, telle qu’on la retrouverait dans un plan de communication. (5 points) L’organisme Action Plus de Sherbrooke, fondé en 1970, œuvre au sein du Comité régional estrien pour un Québec
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ADM 2006 TN1
Travail noté 1 Présentation du travail Pour réaliser ce premier travail noté, vous devrez démontrer votre maîtrise des notions vues dans la première partie de ce cours, intitulée Organisations, management et systèmes d’information. Pour ce faire, vous devrez appliquer ces notions à une situation d’entreprise bien réelle : En Asie de Sud-Est, Grab exploite la technolgie de l’information pour améliorer ses services (Laudon et Laudon, 2020, p. 163). Il s’agit de l’étude de cas présentée
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GEO 2001 TN1 Introduction à la géographie humaine
GEO 2001 Introduction à la géographie humaine TRAVAIL NOTÉ 1 (20 points) ▪ Ce travail compte pour 20 % de la note finale. ▪ Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre travail, qui peut être ensuite numérisé, photographié (.JPEG), etc. et envoyé au professeur par le biais de l’outil de dépôt des travaux ▪ Conservez une copie de votre travail. ▪ Encerclez qu’une seule réponse. 2 point par bonne réponse. Feuille d’identité
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ADM1015 TN1 Gestion des ressources humaines
ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ Gestion des ressources humaines ADM 1015 logo_teluq_nb Gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 1 Série B ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. ■ Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la série du travail et vos prénom et nom de famille. Par exemple : ADM1015_TN1_SA_ÉliseDuquette. ■ SVP remettre votre travail en
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ADM 1450, TN1 : Initiation à la gestion de projet
ADM 1450 TN1 Initiation à la gestion de projet SIGLE DU COURS Titre du cours Série A, B, C ou D, etc., s’il y a lieu TRAVAIL NOTÉ Titre du travail (Pondération) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille
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TN1 ADM2015: l'électrification des autobus
TN1 ADM2015 Introduction Dans l’ère actuelle de notre société, une multitude de défis se dressent, parmi lesquels figure celui du réchauffement climatique. Pour ce faire, la place du marketing vert gagne en popularité permettant aux entreprises qui adoptent cette philosophie à occuper une place concurrentielle dans leurs activités (Solomon, 2013, p.22). Aussi, le gouvernement et les ministres n’ont d’autre choix que prioriser des projets qui sauront répondre aux défis actuels pour protéger l’avenir de demain.
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RIN 2013 TN1 Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 TRAVAIL NOTÉ 1 Conciliation emploi-famille et temps de travail Logo de l'Université TÉLUQ. ________________ RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail Travail noté 1 La problématique de l’articulation emploi-famille Informations importantes * Sauvegardez ce gabarit sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRENOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. * Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le
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TN1 SCO 3202
UNIVERSITÉ TÉLUQ TRAVAIL NOTÉ 1 Par Doris Suarez Présenté à Jonathan Gosselin Dans le cadre du cours SCO 3202 - Comptabilité intermédiaire I 2023-11-30 Question 1. 1. C 2. C 3. A 4. D parce qu’au début de l’exercice il y avait un montant de $4000.00 dans le compte Provision pour correction de valeur-clients + $2000.00 qu’ont était recouvré des comptes décomptabilisés dans le passé, ça fait $6000.00. (Crédit) dans la compte Provision pour correction
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ADM 2213 TN1 Dépenses budgétaires
Fichier-réponse Travail noté 1 20 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM2213_TN1_SA_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : PRÉNOM : Laurence NUMÉRO D’ÉTUDIANT : TRIMESTRE : Hiver 2024 ADRESSE : Québec, Canada CODE POSTAL : J3E2K6 TÉLÉPHONE
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ADM1018 TN1 le gestionnaire
Afin d’identifier clairement les différences et les similitudes entre les followers et les subordonnés d’un gestionnaire, une définition préliminaire est nécessaire afin de bien distinguer et comprendre les composantes de ces concepts. Un followers est défini comme « une personne qui partage une vision et un sens et pas seulement envers une personne en autorité : c’est un état d’esprit. » (Harvins Jr, 2010, cité dans Marcil, 2012). Selon Kellerman dans l’ouvrage Followership : How followers are
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TN1 Management
UNIVERSITÉ TÉLUQ TRAVAIL [NUMÉRO OU TITRE DU TRAVAIL] PRÉSENTÉ À [NOM DE LA PERSONNE RESPONSABLE DE L’ENCADREMENT] COMME EXIGENCE PARTIELLE DU COURS [TITRE ET SIGLE DU COURS] PAR [NOM DE L’ÉTUDIANTE OU DE L’ÉTUDIANT] [NUMÉRO ÉTUDIANT] [TITRE DU TRAVAIL] [JOUR MOIS ET ANNÉE] Table des matières Table des matières 2 Introduction 3 Corps du texte 3 1. Exemple de titre de niveau 1 4 1.1 Exemple de titre de niveau 2 4 1.1.1 Exemple de
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TN1 Psychologie base biologique et comportement
UNIVERSITÉ TÉLUQ Travail noté 1 PRÉSENTÉ À Sandra Guimond Dans le cadre du cours PSY1410 : Bases biologiques du comportement PAR Bianca Bisanti 22198577 Août 2024 Question 1 : Un de vos collègues de travail apprend que vous suivez un cours sur les bases biologiques du comportement et vous interroge sur les causes du comportement. Répondez à votre ami, dans vos mots, en vous référant à chacune des 3 écoles philosophiques qui se sont intéressées
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ADM 1310 TN1 - Des frontières à franchir
Des frontières à franchir Étape 1 : Résumé des faits La société multinationale USMed, fabrique des produits médicaux. La société possède six installations à travers les États américains, dont la Floride. L’usine qui est question dans l’étude du cas est une maquiladora (usine) qui se trouve à Tijuana, grande ville mexicaine située en face de San Diego (Californie), près de la frontière américaine. Mme Angelica Garza, une Américaine d’origine mexicaine, travaille pour la société USMed
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ADM1400 TN1 - Théories de l’organisation
ADM 1400 TRAVAIL NOTÉ 1 Théories de l’organisation ADM 1400 logo_teluq_nb Théories de l’organisation travail noté 1 L’étude diagnostique (premier volet) (30 points) * Rédigez votre travail noté 1 en commençant à la page suivante. * Prenez soin de remplacer tout le texte qui apparaît en surligné jaune. * Votre texte doit être rédigé à interligne 1,5, avec la police Arial, 12 points. * Votre texte doit comporter autour de 3000 mots. * Votre texte
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ADM 1013 TN1 Comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Feuille d’identité Travail noté 1 NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Hiver 2024 ADRESSE CODE POSTAL G3K 1S9 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE NOM DE LA PERSONNE RESPONSABLE DE VOTRE ENCADREMENT Roselyne Fortier DATE D’ENVOI 2024-04-04 Réservé à l’usage de la personne responsable de l’encadrement DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Étude de cas : Des frontières à franchir Dans cette
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Admin gestion TN1
ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ 1 Gestion des ressources humaines Question 1 En 2024, le Québec est confronté à un défi majeur : la rareté de la main-d'œuvre. Cette situation est particulièrement préoccupante dans des secteurs clés tels que la santé, l'éducation et également dans le domaine des nouvelles technologies. Plusieurs caractéristiques propres au marché du travail québécois peuvent contribuer à la difficulté de recruter des talents. Tout d’abord, le Québec détient un faible taux de
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