Admin1015 tn1 dissertations et mémoires
541 Admin1015 tn1 dissertations gratuites 1 - 25
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COM 1021 Tn1
1)Quels sont vos intérêts par rapport au contenu du cours? Parties du cours Nature de votre intérêt Ou votre intérêt trouve t-il sa source L’individu • Les relations interpersonnelles • La communication, les interactions avec les autres • Savoir discerner les besoins des autres, bien écouter. • J’aime discerner au premier regard les gens autour de moi, deviné qui ils sont. Je suis de nature curieuse. Peu importe le temps d’une rencontre, on a toujours
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Tn1 Cours DRT 1060, Droit des affaires
Travail de session 1 (TN1) Cours DRT 1060, Droit des affaires Question 1 (5 points) Les contrats suivants peuvent-ils être annulés? Émile, âgé de 14 ans, a acheté une paire de chaussures sportives à 500 $ d’une pointure 8½ alors qu’il chausse habituellement du 11. Nous sommes en présence d’un contrat à titre Onéreux (1381 C.c.Q.) soit un contrat de vente. (C.c.Q. 1708) . L’article 1399 C.c.Q. précise que le consentement des parties lorsqu’il y
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Tn1 Droits Des Affaires
DRT 1060 Droit des affaires Le travail noté (1, 2, etc.) :1 SÉRIE K Feuille d’identité IMPORTANT : Il est essentiel de transmettre votre travail et cette feuille d’identité à votre personne tutrice dans le même fichier. Il est recommandé de supprimer les questions et de ne transmettre que vos réponses. Vous devez faire une copie Word du présent fichier sur votre disque dur et effectuer votre travail en format Word. Une fois terminé, déposez
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SCO3514 TN1
1. Les deux personnes que l’on peut lier à ce type de comportement dans le cas actuel sont Mme LaFraude et le contrôleur. Mme Lafraude a prit l’habitude du délit puisqu’elle ne se faisait jamais prendre et même pour des montants relativement élevés (200 transactions évaluées à 60 000$ donne une moyenne de 300$ pour chaque fraude).En diversifiant ses méthodes de fraudes, et ce, sans jamais se faire prendre, Mme Lafraude en a pris l’habitude.
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Eut5109 tn1
Exercice 1 - Présentation du pays Situation géographique et place dans l’économie mondiale Le Canada est situé sur le continent Nord-Américain, au Nord des États-Unis. Il s'étend d'est en ouest de l'océan Atlantique à l'océan Pacifique et vers le nord jusqu'à l'océan Arctique. Il partage deux frontières avec les États-Unis, au sud et au nord-ouest. Le pays est plus précisément une fédération composée de dix provinces et de trois territoires. La ville de Québec, qui
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GRH tn1
Partie 1 Questions 1.1 Comment expliquez-vous la décision prise par les différents syndicats? Pensez, par exemple aux craintes qu’ils pourraient avoir et aux manquements de la part de l’employeur et/ou des professionnels des ressources humaines, etc. Les syndicats sont en désaccord selon moi pour la raison que ce programme a lieu hors des heures de travail ce qui entraînerait une insatisfaction chez certains employés. La rémunération en cadeau n’est pas nécessairement ce que les employés
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SCO2006 TN1
Introduction Dans le cadre du cours, nous devons mettre en situation une problématique ou un projet qui nous interpelle. En tant que futur gestionnaire averti, je devrais être amené à considérer les nombreux projets qui me seront soumis, tous plus intéressants les uns que les autres. Je devrai alors être en mesure de les analyser afin d’en comprendre les tenants et les aboutissants et d’en évaluer la rentabilité. J’ai choisi un projet de modernisation d’une
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Drt 1060 tn1
Question 1 a) Le contrat conclut entre le vendeur et Émile peut être annulé. Dans ce cas-ci l’application de l’article 1406 C.c.Q. relatif à la lésion est adaptée. En effet, on peut conclure qu’il y a eu exploitation de l’une des deux parties, sachant qu’Émile porte du 11 et que le vendeur lui a vendu du 81/2. Le vendeur aurait du s’assurer de la capacité d’Émile à contracter. Ainsi, le contrat qui contient des dépenses
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ADM 1015 TN1
1. Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation. (5 points) De nos jours, les organisations se soucient autant des employés que des résultats obtenus, puisqu’elles ont pris conscience qu’un employé heureux au travail donnera un meilleur rendement dans le but d’atteindre les objectifs. Pour en arriver là, les organisations doivent s’assurer d’une saine gestion des ressources humaines, qui regroupe les pratiques de planification, de direction, d’organisation et de contrôle
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ADM2007 TN1
Comment s’assurer que les consommateurs québécois optent pour Provigo plutôt que pour les autres chaînes d’alimentation? De nos jours, il n'est pas facile de se faire une place sur le marché mondial puisque la concurrence y est très élevée. De nombreux facteurs externes influencent les organisations qui n'ont aucun contrôle dessus et doivent donc s'adapter le mieux possible à ce qui se passe actuellement dans la société. L'entreprise Provigo possède une grande part du marché
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Adm2007 tn1
TRAVAIL NOTÉ 1 Provigo Le marché Consignes de réalisation – Rendez-vous à la page 136 de votre manuel ou téléchargez l’étude de cas Provigo Le marché (lien pour télécharger le PDF de l’étude de cas d’introduction du chapitre 4 du manuel). – Lisez l’étude de cas Provigo Le marché. Pierre Dandoy a été amené à répondre à la question : com- ment s’assurer que les consommateurs québécois optent pour Provigo plutôt que pour les autres
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Adm2007 tn1
TRAVAIL NOTÉ 1 Provigo Le marché Consignes de réalisation – Rendez-vous à la page 136 de votre manuel ou téléchargez l’étude de cas Provigo Le marché (lien pour télécharger le PDF de l’étude de cas d’introduction du chapitre 4 du manuel). – Lisez l’étude de cas Provigo Le marché. Pierre Dandoy a été amené à répondre à la question : com- ment s’assurer que les consommateurs québécois optent pour Provigo plutôt que pour les autres
288 Mots / 2 Pages -
ADM 2006 TN1
Question 1 - À quelles forces concurrentielles le secteur du cinéma a-t-il dû faire face? Le secteur du cinéma a dû faire face à la nouvelle technologie (produit de substitution) constituée d’ordinateurs plus performants (munis de lecteurs et graveurs DVD) qui multiplient et facilitent l’accès au haut débit de téléchargement sur Internet. Cette nouvelle technologie est donc, aujourd’hui, la plus grande force concurrentielle de ce secteur. L’industrie se heurte ainsi au marché de la distribution
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ADM 2007 TN1
Travail noté 1 Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Puiu PRÉNOM Artur NUMÉRO D’ÉTUDIANT 15123478 TRIMESTRE Ete 2015 ADRESSE 1465 Rue Marie-Claire, Lasalle, Qc CODE POSTAL H8N1R8 TÉLÉPHONE DOMICILE 514-766-4097 TÉLÉPHONE TRAVAIL
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Analyse stratégique de l'entreprise TN1
ADM 4007, Analyse stratégique de l’entreprise Travail noté 1, série B ADM 4007 Analyse stratégique de l’entreprise ________________ Exercice 1 (5 points) 1. Indiquez au moins trois influences environnementales supplémentaires que vous ajouteriez à cette liste initiale. Culturelle * Valeurs et croyances majeures de la culture nationale * Culture du métier, culture professionnelle et culture d’entreprise (l’entreprise est bénéficiaire de culture autant qu’elle la subit.) Géographique * Localisation des entreprises en milieux ruraux ou dans
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Adm 1015 tn1 SF
Question 1 L’approche de la contingence spécifie que la gestion des ressources humaines doit s’aligner sur les orientations de la compagnie pour que celle-ci puisse atteindre ses objectifs de la meilleure façon possible. Pour comprendre ceci, je vais comparer le processus de GRH avec le processus d’affaires, les pratiques de GRH avec les pratiques d’affaires et finalement les activités de GRH avec les activités d’affaires. Tout d’abord, le processus d’affaires est une addition d’activités réalisées
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Tn1 -La SEMCO
Question 1. Lorsque l'on compare le processus de gestion de la SEMCO avec les principes de l'organisation scientifique du travail (OST) élaboré par Taylor, on y voit de grandes différences. L'objectif qu'avait Taylor de créer ces principes était en fait d'obtenir un rendement maximum de la production dans un minimum de temps avec le désir de « garantir la prospérité des deux parties. » (Management à l'ère de la société et du savoir, 2011, p.
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Provigo Le Marché, TN1 ADM 2007
ADM 2007 Introduction au marketing Fichier-réponse Travail noté 1 5 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM2007_T1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Gauthier PRÉNOM Anne-Sophie NUMÉRO D’ÉTUDIANT 97299122 TRIMESTRE automne 2015 ADRESSE 14 de Boigne, Blainville CODE
1 614 Mots / 7 Pages -
ADM2007 tn1
Les résultats sommaires de l’analyse en vue de la définition d’une stratégie marketing. Depuis plus de 40 ans, Provigo sert les Québécois comme distributeur alimentaire. Grâce, à leur haut niveau de professionnalisme et leur écoute auprès des consommateurs de la population canadienne et québécoise, ils se sont créés une place de choix dans la part du marché alimentaire. Parmi les trois concurrents dans le secteur alimentaire québécois, Les compagnies Loblaws limitées et ses affiliés se
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Adm 1002 tn1
Question 1 : Premièrement, l’organisation scientifique du travail (Taylor) est une approche qui vise à favoriser une production de masse. Selon Taylor, la division du travail est claire entre sa direction et ses ouvriers. La direction analyse, planifie et donne les tâches à ses ouvriers. Les ouvriers eux, exécutent les tâches qui leur sont données, de manière à atteindre le revenu le plus élevé. La compagnie SEMCO fait le contraire, plus personne n’a de titre,
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ADM1002 - TN1
Question #1 : L’entreprise Assurance Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail pour les raisons suivantes : La société comprend trois divisions : • La division vie qui vend des polices d’assurance-vie conventionnelles qui représentent 50% des revenus de primes de l’entreprise. • La division industrielle qui vend des polices d’assurance-accident, d’assurance-invalidité à long terme et des compléments d’assurance-maladie. Cette division représente 20% des revenus de primes
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Les Assurances Sécuriplus - ADM1002 - TN1
Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Au sein de l’entreprise Assurances Sécuriplus, les principes de division et d’organisation scientifique du travail sont présents sous forme de procédures, de formation et
2 280 Mots / 10 Pages -
Rin1016 TN1 serie1
Politiques et pratiques de rémunération S1 TN1 Question 1 Gemma est une entreprise qui évolue dans un environnement agressif. Le premier élément que l’on remarque chez cette entreprise du tabac est le fait qu’elle soit un oligopole. On sait que seulement 3 compagnies Canadienne détiennent principalement le marché du tabac. Gemma en possède 2 sur 3. Cet élément restreint considérablement la concurrence. Par contre, d’un autre côté, le nombre d’offreurs est faible. On sait que
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ADM 1002 TN1
Le principe de la division du travail est le premier principe de management dans l'histoire. Il a pour but d’accroître le rythme de travail afin d'organiser une production de façon plus efficace et profitable pour tous. Pour tenter de réduire au maximum les coûts de fabrication ou de production, il faut travailler en volume et bien diviser les tâches. Dans le cas des Assurances Sécuriplus, la division du travail est évidente. Premièrement, on apprend qu'il
1 789 Mots / 8 Pages -
ADM2006 tn1
Question1 : À quelles forces concurrentielles le secteur du cinéma a-t-il dû faire face? Quels problèmes ces forces ont-elles créés? Quels changements les studios de cinéma et de télévision ont-ils été amenés à faire pour résoudre ces problèmes? Selon le modèle des forces concurrentielles de Porter, une entreprise peut faire face à 5 forces concurrentielles à savoir : les concurrents classiques, les nouveaux arrivants, les produits et services de substitutions , les clients et les
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