Admin1015 tn1 dissertations et mémoires
541 Admin1015 tn1 dissertations gratuites 201 - 225
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ECO3004 TN1 le centre récréotouristique
Question 1 Le centre récréotouristique s'est attribué comme mission de développer l'économie de la région administrative des Cantons de l'Est. Pour atteindre cet objectif, le centre offre de la formation aux employés, celle-ci, permet de fidéliiser sa clientèle et d'en assurer sa rentabilité. La formation suggéré a pour but d'accroître l'autonomie et la confiance des employés dans leur tâches quotidiennes. En revanche, le centre souffre de difficultés fiancières et ceux-ci on un impact sur le
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Rin 1015 tn1, Gestion du dossier de santé et de sécurité du travail
RIN 1015 Gestion du dossier de santé et de sécurité du travail Fichier-réponse Travail noté 1 Série À 20 POINTS Feuille d’identité * * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail de cette façon : RIN1015_TN1_SA_PRÉNOM_NOM. * Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à
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Psy 1220 TN1
ANALYSE D’UN RÉCIT DE VIE FICTIF VERSION A : MICHELINE Travail noté 1 présenté à Mme Francine Gagné dans le cadre du cours PSY 1220 UNIVERSITÉ TÉLUQ 14 juin 2018 Table des matières Introduction……………………………………………………………………… 4 Question #1…………………………………………………………...…….......... 5 - 6 Question #2………………………………..………………….………………...……… 7 Question #3…………………………………………………………………………….. 8 Question #4…………………………………………………………………………….. 9 Question #5…………………………………………………………………………….. 10 Introduction Ce premier travail noté consiste à effectuer l’analyse d’un récit de vie fictif à l’aide de la grille développementale d’Erik H. Erikson.
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RIN 1016 tn1
Question 1 : La rémunération globale est « l’ensemble des conditions de travail qu’offre une organisation, notamment la rémunération directe, les avantages sociaux, les possibilités d’avancement et les récompenses » (tiré du livre Gestion de la rémunération – Thérorie et Pratique de Sylvie St Onge, 3e édition Chenelière éducation, à la page 36). L’environnement externe et les carctéristiques organisationnelles font pressions et influences de manière importante la gestion de la rémunération et l’élaboration de la
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ADM 1002 TN1
Pour répondre à la première question, nous allons décrire les principes de l’organisation scientifique du travail (Taylor) ainsi que ceux de l’administration classique (Fayol). Nous pourrons constater comment l’entreprise SEMCO remet en question ces deux principes. Pour commencer, le sytème de Taylor s’appuie sur 5 principes pour organiser le travail dans les ateliers de production. « 1. la recherche de la meilleure méthode pour réaliser une tâche, à partir de la détermination scientifique des
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TN1 - RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 logo_teluq_black Conciliation emploi-famille et temps de travail TRAVAIL NOTÉ 1 Feuille d’identité (20 points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM BOUCHARD-WIMPORY PRÉNOM DANA NUMÉRO D´ÉTUDIANT ET462466 TRIMESTRE ÉTÉ 2018 ADRESSE 1550 RUE DES ALISIERS LA TUQUE CODE POSTAL G9X 4A3 TÉLÉPHONE Domicile Travail 819-523-6121 Cellulaire 819-523-0204 COURRIEL dana.bouchard.w@hotmail.com NOM DE LA PERSONNE TUTRICE ROY, JACINTHE DATE
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RIN 1022 TN1
Question 1 et question 2 Les préparatifs à la négociation collective du côté syndical et du côté patronal se divisent en trois dimensions qui à leur tour se divise chacune en quatre composantes. Deux de ses dimensions, la dimension technique et la dimension synoptique, sont communes aux parties syndicales et patronales, tandis que la dimension de la mobilisation ne se trouve que du côté syndical et la dimension politique du côté patronal. Dimension technique (commune
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ADM1002 TN1, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Question 1 (5 points) En
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RIN 2016 TN1
Question 1 En vous référant à l’environnement économique, à l’état de la concurrence, à la stratégie d’affaires, au mode traditionnel de gestion de la rémunération et à la culture de l’organisation, expliquez comment ces facteurs peuvent avoir un effet sur la gestion de la rémunération et l’élaboration d’une stratégie formelle de rémunération globale chez Boulangerie Hector. Max 3 pages. Pour commencer, il est important de savoir que plusieurs questions doivent être posées avant d’élaborer une
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ADM1002 TN1, initiation à la gestion
Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE COURRIEL NOM DE LA
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ADM1450 TN1 Initiation à la gestion de projets Le travail noté 1 (20 %)
ADM 1450 Initiation à la gestion de projets Le travail noté 1 (20 %) Feuille d’identité L’élaboration du projet, le devis et les conditions et contraintes NOM ____Kinani____ PRÉNOM _________Hicham_____________NUMÉRO D’ÉTUDIANT _14112584_______TRIMESTRE ____Été_________________________ ADRESSE _____________6051 Emile-Nelligan #306___________ CODE POSTAL ____H4J 1G4_____ TÉLÉPHONE DOMICILE ____________________ TRAVAIL ________________________________ CELLULAIRE _(514) 224-1745___________________ COURRIEL ____ kinani.hicham@univ.teluq.ca______________________________________________________________________ NOM DE LA PERSONNE TUTRICE _____________JEAN-PAUL DALLAIRE ___ DATE D’ENVOI ______28 JUIN 2018 _______________________ Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE
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ADM 1013 TN1
Dans le cadre du cours ADM 1013, on nous demande de procéder à l’analyse d’un cas; Laiterie de la Rive-Sud. Nous procéderons donc à cette analyse en utilisant l’approche problème. L’approche problème semble être la méthode appropriée pour réaliser le présent travail. Elle nous permettra de fournir une ou des solutions aux problèmes vécus au sein de l’entreprise. Tel que l’approche problème le définit, nous utiliserons les six étapes énumérées ici-bas : 1- Résumé des
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Com 5000 TN1
INTRODUCTION A LA COMMUNICATION ORGANISATIONNELLE La communicationnelle organisationnelle est une discipline au carrefour de plusieurs autres en ce sens qu’elle s’appuie sur différentes matières (sociologie des organisations, psychologie des organisations, sciences administratives…) pour intégrer à son objet d’études divers aspects de la communication en organisation (relation de travail, interpersonnelles, les mécanismes implicites et explicites de prise de décision…). Cette multiplicité des objets d’étude procède de ce que pour la communication organisationnelle, la communication se donne
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TN1- adm1402
Dans le cadre de mon travail pour le cours Entreprise et Société, nous devons présenter un phénomène d'actualité. J'ai décidé de présenter le phénomène Uber. Notre société est de plus en plus dépendante de la technologie, le coût de la vie ne cesse d'augmenter alors que le désir d'économiser est grandissant. D'un autre côté, les avantages qu'offrent les avancées technologiques sont un bon moyen de gagner sa vie mais parfois, celles-ci peuvent causer énormément de
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TN1 ADM 1002
Travail noté 1 Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. La pensée taylorienne repose, entre autres principes, sur la division double du travail entre les personnes qui conçoivent et
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SCO1202 TN1 -D
SCO 1205 TRAVAIL NOTÉ 1 Initiation à la comptabilité financière Série D Sco1202 TN1- D Questions (4 points) 1. Quel organisme est chargé de l’établissement des normes comptables au Canada? 1. Les normes comptables sont établies par le Conseil des normes comptables (CNC) des Comptables professionnels agréés du Canada (CPA Canada). 1. Sur quelle relation porte le principe comptable de la personnalité de l’entité? Que signifie ce principe? 1. Le principe de la personnalité de
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TN1 ADM 1002, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Dubé PRÉNOM Samantha NUMÉRO D’ÉTUDIANT 18262501 TRIMESTRE Été 2018 ADRESSE 7140 chemin chambly app11,
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MQT2001 TN1
Premier problème Question 1 Nom de la variable Abréviation Type de données Qualitative Quantitative Montant de l’achat Y X Nombre de tentatives de contact X1 X Période de la journée X2 X Statut de la cliente X3 X Âge e la cliente X4 X Nombre d’enfants de la cliente X5 X Question 2 Nom de la variable Abréviation Échelle de mesure Qualitative Quantitative Nominale Ordinale Intervalle Rapport Montant de l’achat Y X Nombre de tentatives
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ADM3028 TN1
Question 1 Dans les sections 9.1, « Qu’est-ce que l’éthique professionnelle? », et 9.2, « Lignes directrices en matière d’éthique à l’intention des professionnels de l’informatique », de la traduction de A Gift of Fire abordées à la semaine 2, on mentionne des particularités de la profession en TI qui ont des répercussions sur l’éthique de cette profession. a) Les professionnels en TI ont comme responsabilités de comprendre l’importance de réfléchir aux risques potentiels pour
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Mqt2001 tn1
PREMIER PROBLÈME Question 1 Précisez le type de données (qualitative ou quantitative) associé à chaque variable. Q1) Qualitative Q2) Qualitative Q3) Qualitative Q4) Qualitative Q5) Quantitative Q6) Quantitative Q7) Qualitative Q8) Qualitative Question 2 Précisez l’échelle de mesure associée à chaque variable. Q1) Nominale Q2) Ordinale Q3) Nominale Q4) Ordinale Q5) Rapport Q6) Rapport Q7) Nominale Q8) Ordinale Question 3 Dépouillez les données des questions Q2 et Q4. Présentez et résumez les résultats sous forme
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SCO 1060 TN1
Exercice 1 1.1 William sera considéré non-résident pour toute la période de 2016 puisqu’il n’a conservé aucun lien durable avec le Canada tel que : emploi, famille, logement. 1.2 Katherine sera considérée comme une résidente du Canada puisque, premièrement elle y résidait au 31 décembre 2016. De plus, Katherine n’a pas rompu ses liens avec le Canada. Finalement, Katherine peut être considérée comme un fonctionnaire ou un représentant officiel du Canada à l’étranger. 1.3 Puisque
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ADM 2006 -TN1
Question 1 Quels types de systèmes d’information et de fonctions organisationnelles (fonctions de l’entreprise du tableau 1-2 du livre obligatoire) sont décrits dans le cas ci-dessus (5 points)? Répondez dans ce tableau; il est possible que vous deviez rajouter des lignes à ce tableau. Voir le document « Accueil » que je vous ai envoyé au démarrage pour une bonne compréhension des types de SI. Note : il peut y avoir plus de trois lignes
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ADM1002 TN1
Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. L’entreprise SEMCO, réputée pour sa pratique « extraordinaire » du management, remet en question certains principes associés à l’organisation scientifique du travail,
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ADM1002 - TN1
Question 1 Suite à la comparaison du système d’administration de l’entreprise SEMCO avec les principes généraux d’organisation de Fayol, plusieurs points importants démontrent que celle-ci impose une solide remise en question des principes de l’administration classique. Le premier principe qui est remis en question chez SEMCO est le principe de la division du travail, qui explique qu’il est important d’avoir des travailleurs spécialisés au sein de l’entreprise afin qu’ils soient plus expérimentés et plus productifs.
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DRT1080 TN1 série N
1- a) La réclamation de 8 600 $ par Hydro-Québec à Jacques doit être présentée devant la Cour du Québec, car Hydro-Québec est une personne morale et qu’elle comptait sous sa direction ou son contrôle plus de cinq personnes liées à elle par contrat de travail au cours de la période de 12 mois qui précède la demande. (art. 953 C.p.c). 1- b) Un litige relatif à l'assurance emploi devra être présenté devant la Cour
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