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Adm 4025 tn1 dissertations et mémoires

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966 Adm 4025 tn1 dissertations gratuites 451 - 475

Dernière mise à jour : 22 Mars 2016
  • Rin4120 TN1

    Rin4120 TN1

    Première partie Il est important de faire une différence entre innovation et invention. L’innovation fait partie constante de notre vie aujourd’hui. Lorsque l’on parle d’innovation, on veut dire aussi de nouvelles façons de faire qui aboutissent à un changement social. Lorsque l’on parle d’invention, on fait plutôt référence aux nouveaux produits, méthodes ou procédés (L'innovation technologique, organisationnelle et sociale, qui est le processus de mise en marché de l’invention (2014) de D.-G. Tremblay, p. 8).

    2 810 Mots / 12 Pages
  • RIN 1016 TN1

    RIN 1016 TN1

    RIN 1016 Gestion de la rémunération QUESTION 1 (6 points) En vous référant à l’environnement économique, à l’état de la concurrence, à la stratégie d’affaires, au mode traditionnel de gestion de la rémunération et à la culture de l’organisation expliquer comment ces facteurs peuvent avoir un effet sur la gestion de la rémunération et l’élaboration d’une stratégie formelle de rémunération globale chez Boulangerie Hector. Répondez en un maximum de trois pages. Environnement économique : L’état

    541 Mots / 3 Pages
  • Sco1060 tn1

    Sco1060 tn1

    Exercice 1.1 Ernesto est non-résident, car il n’a plus aucun lien d’appartenance avec le Canada. Son travail et sa famille se situent au Mexique. 1.2 Stéphanie est réputée résider au Canada en vertu du paragraphe 250(1), car elle est un fonctionnaire du Canada au cours de l’année. 1.3 Même si Pierre vit à New-York, il est réputé être résident de fait du Canada, parce qu’il conserve toujours un lien de résidence avec le pays. En

    1 143 Mots / 5 Pages
  • ADM1002 TN1

    ADM1002 TN1

    Suite à la comparaison du système d’administration de l’entreprise SEMCO avec les principes généraux d’organisation de Fayol, plusieurs points importants démontrent que celle-ci impose une solide remise en question des principes de l’administration classique. Le premier principe qui est remis en question chez SEMCO est le principe de la division du travail, qui explique qu’il est important d’avoir des travailleurs spécialisés au sein de l’entreprise afin qu’ils soient plus expérimentés et plus productifs. La division

    2 374 Mots / 10 Pages
  • Adm1012 tn1

    Adm1012 tn1

    TABLE DES MATIÈRES Introduction P.4 Le contexte où se déroule le phénomène d’actualité P.5 Les causes qui expliquent l’émergence de ce phénomène P.6 Les protagonistes ainsi que leurs enjeux P.7 Les stratégies que mettent en œuvre ces protagonistes P.8 Les conséquences de ces stratégies P.9 Conclusion P.11 Bibliographie P.12 Introduction Ce mouvement est le plus important groupe financier coopératif du Canada et l’employeur générant le plus d’emploi au Québec. Desjardins détient différentes filiales comme la

    1 951 Mots / 8 Pages
  • SCO 1205 TN1 SERIE A

    SCO 1205 TN1 SERIE A

    SCO 1205 TRAVAIL NOTÉ 1 Initiation à la comptabilité financière Série A Questions (8 points) 1. Décrivez les objectifs de chaque élément des états financiers (bilan, état des résultats, état des capitaux propres et état des flux de trésorerie). Le bilan est un document qui s’expose à une date précise la situation financière d’une entreprise qui fournit un résumé de l’actif, du passif et des capitaux propre. L’état des résultats pour une période choisi sert

    1 163 Mots / 5 Pages
  • RIN1011 TN1

    RIN1011 TN1

    RIN 1011 DOTATION Série B TRAVAIL NOTÉ 1 (20 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail noté en répondant aux questions de la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : RIN1011_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux ________________ RIN 1011 TRAVAIL NOTÉ 1 DOTATION Partie 1a Question 1 En étudiant l’organigramme de cette organisation, nous constatons que la fonction

    1 092 Mots / 5 Pages
  • MQT 1001 TN1

    MQT 1001 TN1

    MODULE 1 : LANGAGE MATHÉMATIQUE DE BASE - TRAVAIL NOTÉ 1 QUESTION 1 (10 POINTS) 1. 17-(8 x 2) + (3 x 4) 17-16+12= 13 RÉPONSE :13 1. 14 -3+24 ÷3 x 2 14-3+(24÷3) x 2 14-3+ 8 x 2 14-3+16 11+16=27 RÉPONSE : 27 1. (4 + 8) ÷2 + (13 — 3) x 5 12÷2+(10 x 5) 6+(10 x 5) 6+50=56 RÉPONSE : 56 1. -72 + 14 x (-3) -72 +14 x-3

    3 208 Mots / 13 Pages
  • Adm 2007, Provigo, le marché

    Adm 2007, Provigo, le marché

    TRAVAIL NOTÉ 1 PROVIGO LE MARCHÉ 1. Résultat sommaire de la recherche Nous savons probablement tous que la compétition de l’industrie de l’alimentation est très forte, seulement les plus forts survivre et pour cela, ils doivent être en constante évolution et recherche de stratégie afin de se démarquer l’un de l’autre. On ne se cachera pas que les principaux rivaux de Provigo (Loblaws) sont Métro et IGA (Sobeys). La question que se pose maintenant est

    768 Mots / 4 Pages
  • Adm 1015 Gestion des ressources humaines

    Adm 1015 Gestion des ressources humaines

    ADM 1015 Gestion des ressources humaines FEUILLE D’IDENTITÉ TRAVAIL NOTÉ _1_ 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la série du travail et vos prénom et nom de famille. Par exemple : ADM1015_TN1_SA_ÉliseDuquette. 4. SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour

    1 698 Mots / 7 Pages
  • ADM 1015 TN 1

    ADM 1015 TN 1

    QUESTION 1 Tout d’abord, la gestion des ressources humaines (GRH) est la partie administrative. Elle rassemble des activités consistant à planifier, organiser, diriger et contrôler dans l’organisme ; le fameux PODC essentiel à la gestion organisationnelle. L’intervention de la GRH se situe de la sélection du candidat jusqu’à son départ. La fonction des ressources humaines quant à elle, se distingue par les implications d’encadrement. Bref, elle doit exister peu importe qu’un service RH soit en

    2 262 Mots / 10 Pages
  • Adm 8006

    Adm 8006

    TRAVAIL NOTÉ 1 Partie I 1. Identifiez au moins cinq symptômes et trois problèmes auxquels les dirigeants de la ville de Richmond doivent faire face. 1. Symptômes : 1. Dégradation des espaces publiques. 2. Coût de plus en plus onéreux de l’incinération des déchets. 3. Le cœur du centre ville congestionné. 4. Cohabitation difficile entre les piétons, les automobilistes et les transports en commun. 5. Accès difficile aux documents de base de la vie municipale.

    2 242 Mots / 9 Pages
  • SCO 2001 - TN1 - Série B

    SCO 2001 - TN1 - Série B

    SCO 2001 Initiation à la comptabilité de management Travail noté 1 - Série B Problèmes à résoudre et carte à construire Feuille d’identité (15 points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM PRÉNOM NUMÉRO D´ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE Domicile Travail Cellulaire COURRIEL NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE D’ENVOI Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE

    2 903 Mots / 12 Pages
  • ADM 1450, Initiation à la gestion de projets

    ADM 1450, Initiation à la gestion de projets

    ADM 1450 Initiation à la gestion de projets Feuille d’identité Travail noté 3 (20 POINTS) NOM Brown PRÉNOM Patricia NUMÉRO D’ÉTUDIANT 12301318 TRIMESTRE été 2015 ADRESSE 374 rue le Doral CODE POSTAL J0P 1Z0 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE 514-9-3544 ADRESSE DE COURRIEL brunjr@msn.com NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Monsieur Dallaire DATE D’ENVOI 23 septembre 2015 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Projet Titre du projet :

    1 602 Mots / 7 Pages
  • FIN 1020 TN1 F

    FIN 1020 TN1 F

    Problème 1 Représentation graphique La somme à détenir dans 30 ans sera de 310 085 $. S=30 000 [█((1-(1,08)^(-10))/0,08)]+35 000[█((1-(1,08)^(-10))/0,08)] (1,08)^(-10) S=30 000 [█(0,536807/0,08)]+35 000[█(0,536807/0,08)](0,463193) S=30 000 [█(6,710081)]+35 000[█(6,710081)](0,463193) S=201 302,43 +108 782,19 S=310 084,62 $ Les versements annuels égaux seront de 1 404,84 $. 310 085=15 000 〖(1,08)〗^30+PMT[(〖(1,08)〗^30-1)/0,08] PMT= [310 085-15 000〖(1,08)〗^30 ]∕[(〖(1,08)〗^30-1)/0,08] PMT=159 145,1467⁄113,283211 PMT=1 404,84 $ La somme à détenir dans 30 ans sera de 364 646,86 $. S=30 000 [█((1-(1,06)^(-10))/0,06)]+35 000[█((1-(1,06)^(-10))/0,06)]

    444 Mots / 2 Pages
  • TN 1 ADM 7012

    TN 1 ADM 7012

    Question 1 a) Monsieur Simon a besoin de 70% de son salaire (53 600$ x 70%=37 520) soit 37 520$ RRQ : Monsieur prend sa retraite à 65 ans et a toujours eu un revenu annuel égaux au MGA donc il a droit à la rente maximum de 12 780$ par années, soit 25% x (48300+50100+51100+52500+53600)/5 =25% x 51 120 =12 780$ SV : M. à droit au maximum, car il est né avant le

    1 470 Mots / 6 Pages
  • Étude de cas 2007 ADM 2007

    Étude de cas 2007 ADM 2007

    Fichier-réponse ADM 2007 Introduction au marketing Travail noté 4 35 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Hiver 2017 ADRESSE CODE POSTAL j7n1n7 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL )

    6 234 Mots / 25 Pages
  • ADM 4020 TN 2

    ADM 4020 TN 2

    Mesurer  12 points 1. Selon Jean-Claude Bernatchez (2003; texte 3.3 du recueil), les critères occupent une place de choix dans tout programme complet d’évaluation du rendement. Ils permettent de saisir le caractère appliqué du processus et assurent la validité du questionnaire d’appréciation. Un critère doit être pertinent, rigoureux et cohérent et de trois types : les objectifs de travail, les champs de fonctions et les caractéristiques individuelles. Enfin, le degré de mesure d’un critère

    1 919 Mots / 8 Pages
  • ADM1002 TN1 Série B

    ADM1002 TN1 Série B

    ADM1002; TRAVAIL NOTÉ #1 SÉRIE B Question 1. Faites une liste de 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du musée du Québec. (7 points) Question 2. Pour chaque activité dites quels rôles le directeur général accomplit en la réalisant. (7 points) 1-Encadrement du personnel Rôle de relation interpersonnelle (rôle de leader) 2-Réunion équipe de direction et conseil d’administration. Rôle informationnel (rôle de diffuseur) 3-Restructuration de l’équipe de direction et

    326 Mots / 2 Pages
  • ADM 1002, travail noté #1 série B

    ADM 1002, travail noté #1 série B

    ADM1002; TRAVAIL NOTÉ #1 SÉRIE B Question 1. Faites une liste de 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du musée du Québec. (7 points) Question 2. Pour chaque activité dites quels rôles le directeur général accomplit en la réalisant. (7 points) 1-Encadrement du personnel Rôle de relation interpersonnelle (rôle de leader) 2-Réunion équipe de direction et conseil d’administration. Rôle informationnel (rôle de diffuseur) 3-Restructuration de l’équipe de direction et

    327 Mots / 2 Pages
  • ADM 1013 tn2 Laiterie de la Rive-sud

    ADM 1013 tn2 Laiterie de la Rive-sud

    Dans le présent document (travail TN1) je vais faire une analyse de cas, soit celui de la « Laiterie de la Rive-Sud » (le Cas), une entreprise québécoise qui s’occupe de la production et la distribution des produits laitiers. C’est justement par rapport à l’amélioration de ses services de distribution que l’entreprise me sollicite en tant qu’expert (e) en gestion. À première vue et lecture, j’étais plutôt orientée vers une approche réflexive, qui m’aurait permis

    9 046 Mots / 37 Pages
  • ADM 7015 tn 3

    ADM 7015 tn 3

    ADM 7015 – Travail noté 3 Partie 1 (10 points) La prise de rendez-vous et la prise de contact avec Marc et Andrée Tremblay. La prise de rendez-vous efficace consiste à ne vendre que le rendez-vous. Elle est très brève (3-4 minutes). On doit être bref précis et concis et l’on va directement au but. La plus grande difficulté réside dans la capacité de joindre l’interlocuteur ce qui implique une mythologie de relance sur des

    3 484 Mots / 14 Pages
  • ADM-1015_TN2_ Dynamo

    ADM-1015_TN2_ Dynamo

    DYNAMO PARTIE 1: Renouveler la capacité d’attraction de Dynamo ÉTAPE 1: La marque de l’employeur Dynamo est le chef de file de l’entretien des systèmes de climatisation et de chauffage dans la grande région de la capitale nationale depuis 1997. Fort d’une expérience de près de vingt ans dans ce domaine hautement compétitif, l’entreprise a toujours tenue la position de tête de l’industrie. De plus, la compagnie Dynamo a acquit au fil du temps, une

    3 419 Mots / 14 Pages
  • ADM 1002 Sécuriplus

    ADM 1002 Sécuriplus

    Question 1 : En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Sécuriplus a trois divisions. La division vie, la division industrielle et la division médicale. Dans chacune des divisions nous pouvons retrouver une direction propre, une

    1 791 Mots / 8 Pages
  • PSY 1013 TN1

    PSY 1013 TN1

    Travail noté présenté à Monsieur, Pier-Olivier Caron dans le cadre du cours PSY 1013 UNIVERSITÉ TÉLUQ 10 mars 2018 INTRODUCTION À l'heure actuelle, il existe peu d'études de ce genre en ce qui concerne l'influence exercée par les animaux de compagnie sur les enfants souffrant de trouble déficitaire de l'attention avec hyperactivité (TDAH). Il est donc difficile pour les professionnels d'élaborer de nouveaux programmes d'intervention ayant recours à l'animal, ces derniers ne possédant pas suffisamment

    5 721 Mots / 23 Pages