Adm 4025 tn1 dissertations et mémoires
966 Adm 4025 tn1 dissertations gratuites 526 - 550
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Adm3028 tn1: les enjeux éthiques, légaux et sociétaux des TI
ADM 3028 / Les enjeux éthiques, légaux et sociétaux des TI ADM 3028 Les enjeux éthiques, légaux et sociétaux des TI Travail noté _1_ Feuille d’identité 1. 2. 3. 4. Table des matières Table des matières 2 Premier cas : Computer Associates : une entreprise au passé éclaboussé par le scandale 3 Question 1 3 Deuxième cas : L’éthique a-t-elle sa place en TI? 5 Question 2 5 Troisième cas : Google fait l’objet d’une
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ADM 4015 TN3 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines
ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 3 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN3_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre Été 2018 Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire Courriel Nom de la personne
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DRT1080 TN1
DRT 1080-TN1 Question de compréhension 1. Vrai, dès qu’une entreprise, par la nature de son activité, relève de l’autorité législative du Parlement du Canada, les relations de travail dans cette entreprise sont sujettes à la com pétence fédérale ... Il définit en effet l’expression « entreprises fédérales » comme désignant les « installations, ouvrages, entreprises ou secteurs d’activité qui relèvent de la compétence législative du Parlement, notamment : 1. Ceux qui se rapportent à la
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ADM 1400
Table des matières Première partie Étude diagnostique de la métaphore de l’instrument de domination………………………………………………………………… 3 Étude diagnostique de la métaphore du flux et de la transformation……………………………………………………………. 6 Deuxième partie L’évaluation critique………………………………….………………… 10 Scénario 1…………………………………………………………... 10 Scénario 2…………………………………………………………... 13 Première partie Étude diagnostique de la métaphore de l’instrument de domination. Chez CONFIAN, il y a plusieurs personnes ergomanes et les dirigeants poussent les employés à en devenir, car ils sont constamment sur nos trousses afin de
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RIN 2013 - TN1
INTRODUCTION Pour ce deuxième travail, nous continuerons à nous poser la question suivante : A-t-on atteint une bonne articulation, voire un certain équilibre entre emploi et famille? Il est clair que la conciliation emploi-famille est encore à perfectionner, comme nous l’avons expliqué dans le dernier essai. Les ressources disponibles pour les familles sont encore très limitées ou peu développées. Bien que la conciliation se soit accentuée d’année en année, elle ne s’applique pas à toutes
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ADM1002 tn1
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : XXXX PRÉNOM : XXXX NUMÉRO D’ÉTUDIANT : XXXX TRIMESTRE : XXXXX ADRESSE :
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ADM 1002 - Les assurances Sécuriplus
ADM 1002 - Initiation à la gestion Travail #1 : Étude de cas, les Assurances Sécuriplus Question 1 L’entreprise Assurances Sécuriplus (ci-après, « Sécuriplus ») correspond à plusieurs principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail. Tout d’abord, il y a une démarcation nette entre les fonctions et obligations des gestionnaires et des travailleurs. D’ailleurs, M. Blanchette le souligne dans son témoignage : « Je fais mon travail de gestionnaire, il
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ADM 1400
Organisation vue comme instrument de domination Il y a deux processus de domination sociale (voir tableau 9.1 Typologie de la domination selon Weber, Morgan p. 297) à l’œuvre dans notre organisation. Le premier est la domination charismatique, qui est subtile, mais une fois bien intégrée dans le groupe, on le perçoit davantage. La directrice, exerce son pouvoir et est reconnu aux yeux des directeurs généraux ainsi qu’avec la Sous-ministre adjointe. Par la suite, nous devons,
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Adm 1002 TN2
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Massy D’Amours PRÉNOM Cindy NUMÉRO D’ÉTUDIANT 17248660 TRIMESTRE Été 2018 ADRESSE 2400 de l’intendant
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ADM 4020 Analyse d’une situation de rendement d’une équipe
RPL 2015 Planification stratégique des relations publiques Examen à domicile 1, version A Activité notée 1 Analyse d’une situation de rendement d’une équipe (Version B) ■ Remplissez la section ci-dessous et agrafez cette feuille à votre travail. NOM FOURNIER PRÉNOM SYLVAIN NUMÉRO D’ÉTUDIANT 09169664 TRIMESTRE AUTOMNE 2014 ADRESSE 107 RADMORE, GATINEAU CODE POSTAL J8R 3S2 TÉLÉPHONE DOMICILE 819 663-9987 TÉLÉPHONE TRAVAIL 819 427-6269 CELLULAIRE 819 230-0656 ADRESSE ÉLECTRONIQUE sylvain.fournier@surete.qc.ca NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Hélène
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FIN 1020 TN1
Travail Noté #1 Série H FIN 1020 # 1 a) b) S = 35 000 [ (1-〖(1.07)〗^(-10))/0.07] + 40 000 [ (1-〖(1.07)〗^(-10))/0.07 ](1.07)-10 S = 245 825.3539 + 142 817.3082 S = 388 642.66$ Avec un taux de rendement annuel moyen de 7%, la somme à détenir dans 40 ans sera de 388 642.66$. c) i = 7% n = 40 , PV = 388 642.66$ S = PV (1 + i) n + PMT
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ADM 4020
. Un bon point pour Émile Bruer est de laisser à l’équipe le soin de proposer les éléments d’évaluation au lieu de leur imposer une formule standard. De cette façon, il est plus sûr de l’application possible du processus d’évaluation. Cependant, cela oblige les membres de l’équipe d’ergothérapeutes à se compromettre et à identifier des critères qu’elles croient pertinents et cohérents par rapport à leur travail. Vous êtes la personne à qui l’on a fait
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Adm 1002 tn2
Crudessence Environnement interne et externe de Crudessence Crudessence est une entreprise fondée en 2007 par David Côté et Mathieu Gallant après que les deux hommes se soient rencontrés dans la jungle d’Hawaii en 2006. C’est une entreprise en pleine expension de vente d’aliments naturels, biologiques, sans gluten et végétaliens qui en premier lieu, doivent absolument respecter l’environnement. Crudessence se démarque parmi les restaurants de cuisine végétalienne car il est le seul de l’industrie à être
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ADM 1002- Introduction
Pour mon analyse stratégique d’entreprise, j’ai décidé d’aborder celle d’une compagnie en jeux vidéos qui est Frima Studio à Québec. Ayant connu des hauts et des bas, c’est une entreprise riches en expérience et en repositionnement dans une industrie concurrentielle et toujours en expansion comme nous le verrons au fil de ma dissertation. J’aborderai donc les thèmes suivants : l’historique de cette compagnie et son domaine d’activité; les caractéristiques qui la démarque dans son environnement
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Tn1 ADMN 1400
Travail noté 1 Théories de l’organisation Présentation sommaire de l’organisation L’organisation que j’ai choisie est la Commission scolaire de Montréal (CSDM). Ce fut pour moi un choix logique puisque j’y travaille et que j’apprécie quotidiennement, depuis maintenant plus de 10 ans. La Commission scolaire de Montréal, anciennement appelé la Commission des écoles catholiques de Montréal (CÉCM), a été fondée en 1846. Pendant plus de 150 ans, elle a offert des services éducatifs en français et
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ADM 1002 TN 3
ADM 1002 TN 3 Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose le cas Maynard limitée? Comme première problématique, nous remarquons la mauvaise gestion au sein de la direction de Maynard limitée ainsi que la centralisation du pouvoir. «Bien que le président ait, dans l’organigramme, une position hiérarchique en évidence, son style de direction est plutôt effacé» (Le cas Maynard limitée p.3). Cette phrase du texte nous démontre que le président ne
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ADM2007 TN1
1) Résultats de recherche : Les magasins d’alimentation traditionnels réalisent toujours la plus grande part des ventes de produits alimentaires, soit près de 80 %. Malgré l’expansion des concurrents non traditionnels, au Québec, trois grands acteurs se partagent l’essentiel du marché alimentaire : Loblaws-Provigo, Metro et Sobeys-IGA. (3) Les concurrents non traditionnels, qu’on pourrait qualifier de magasins grandes surfaces sont Costco et Wal Mart. En 2016, les ventes de produits alimentaires réalisées dans l’ensemble du
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Fiscalité I SCO1060 TN1
SCO1060 – Fiscalité I Travail noté 1 – Série F Feuille d’identité NOM DRAPEAU PRÉNOM ELIZABETH NUMÉRO D’ÉTUDIANT 14317407 TRIMESTRE Été 2018 ADRESSE 17420, rue de l’Alpinisme à Mirabel CODE POSTAL J7J 2K9 TÉLÉPHONE DOMICILE 450-818-1107 TÉLÉPHONE TRAVAIL Aucun CELLULAIRE 514-835-0522 ADRESSE ÉLECTRONIQUE drapeau.elizabeth@univ.teluq.ca NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Vianney N. Gauthier DATE D’ENVOI 18 mai 2018 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Exercice 1 : Détermination
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Adm 4015 tn 1
Analyse d’une entreprise de votre choix Dans le cadre du cours ADM 4015-Modèles internationaux de gestion des ressources humaines, nous devons réaliser l’analyse d’une entreprise de notre choix afin de nous permettre d’intégrer les notions clés de la gestion des ressources humaines. Étant donné que j’ai déjà effectué une recherche approfondie sur l’entreprise Staples Canada inc. / Bureau en gros dans le cadre d’un devoir sur la stratégie de l’entreprise, il me paraissait évident de
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ADM1420 TN1
ADM 1420 gestion des opérations TN1 Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM PRÉNOM NUMÉRO D´ÉTUDIANT TRIMESTRE Hiver 2018 ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE Domicile Travail Cellulaire COURRIEL Nom de la personne tutrice Marc-André Carle DATE D’ENVOI 25/04/18 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE logo_teluq_black Problème 1 MOIS
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ADM 1013, le cas "des frontières à franchir"
Travail noté 1 Analyse de cas Le cas « des frontières à franchir » Résumé des faits Il y a quelque année, Angelica Garza, une Américaine d’origine mexicaine travaillait aux ressources humaines pour USMed, une compagnie de produits médicaux, dans une maquiladora à Tijuana. Il s’agit ici d’usines mexicaines installées près de la frontière américaine pour profiter de la main-d’œuvre à bon marché et des lois favorables. Angelica passait la plus grande partie de son
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ADM 1700 TN : principes de l'assurance de personnes
ADM 1700 Principes de l’assurance de personnes TRAVAIL NOTÉ 1 (20 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre plan d’affaires, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1700_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Prénom : Numéro d’étudiant Trimestre :Automne 2015 Adresse Saint-Joachim de Shefford Travail N/A Cellulaire Courriel Nom de la personne
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COM2005 TN1
Expliquer comment les grands acteurs sociaux que sont l’État, les entreprises et la société civile se sont approprié historiquement la notion de liberté d’expression et comment ils ont développé leurs logiques respectives dans des pratiques médiatiques particulières. L’article 19 de la Déclaration des droits de l’homme stipule que « tout individu a le droit à la liberté d’opinion et d’expression, ce qui implique le droit de ne pas être inquiété pour ses opinions et celui
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FIN1020 TN1
FIN 1020 Administration Financière I ________________ Problème 1 : a) 10 000$ PMT = ? Somme = ? 41 42 50 51 52 60 /…/ /…/ 0 1 2 40 35 000$ 40 000$ b) La somme à détenir dans 40 ans: PV40 = ? PMT1 = 35 000$ PMT2 = 40 000$ i = 7% ou 0,07 n (par annuité) = 10 PV40= PMT1 [1-(1+i)-n] + PMT2 [1-(1+i)-n] (1+i)-n i i PV40 = 35
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ADM 2007 TN 2
Introduction à l’alimentation vivante Hausse des famines mondiales[1], changements climatiques importants[2] et en constante évolution, l’Homme ne semble toujours pas être capable de comprendre les signaux de détresse que nous envoie constamment notre planète. Pourtant, en 2007, deux hommes ont pris la décision de fonder une entreprise qui leur permettrait non seulement de répondre aux désirs d’alimentation saine des consommateurs, tout en renseignant ceux-ci sur les bienfaits d’une alimentation vivante, pour eux comme pour la
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