Monde du Travail
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Le cas UNIKE’ART
IDIR HANNA 29768002036 LE CAS UNIKE’ART L’entreprise UNIKE’ART est une SARL (société à responsabilités limitées) spécialisée dans la création de meubles professionnels, fondée à Paris par Flavien et Ophélie. Elle deviendra par la suite une SA (société anonyme). Question 1 - Analysez la modification de l’attitude d’Odile depuis l’arrivée d’Alban
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Le cas vosges jouet mission 1 et 2
Mission 1 Les source professionnelle relatif a l’activité de vosges jouet sont : Les source officielle comme l INRS , l’agence européenne pour la santé et la sécurité, le code du travail ,les directive européenne, la valeur limite d’exposition professionnel VLEP, FIBOIS ALSACE fédération professionnelle forêt bois d'Alsace Rapport (mémo
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Le cascadeur
Cascadeur Description du métier : Le cascadeur travaille avec le réalisateur d'un film et l’acteur qu’il est chargé de doubler. Selon les besoins du film, il peut aussi participer à des scènes de groupes en tant que figurant ou personnage secondaire. Le cascadeur conçoit, met au point, répète et exécute
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Le Cash & Carry
BONNET Alexandre DISTRISUP SOMMAIRE I – Fiche d’identité A. Définition 3 B. Création 3 II - Metro AG : Le groupe A. Date Clés du Groupe 4 B. Metro dans le monde 4 C. Direction 4 D. Différents concepts de distribution dans le monde 4 E. Situations financières 5 F.
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Le casse du siècle
ANTOINE LICENCE MSE Bastian lE casse du siècle 1) En quoi le casse du siècle peut-il être assimilé à un projet (cf. annexe 1 pour les principales caractéristiques d’un projet) ? Je vais tenter de prouver que le casse du siècle peut être assimilé à un projet à partir des
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Le Catégory Management
La définition du Catégory Management : Le Category Management est l'un des concepts de vente au détail les plus difficiles à définir, car la gestion des catégories peut signifier différentes choses pour différentes personnes. La gestion des catégories est une approche stratégique de l'approvisionnement dans laquelle les organisations segmentent leurs
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Le Cautionnement
Le cautionnement - créancier chirographaire : créancier sans sûreté, qui a slmt 1 droit de gage sur patrimoine entier de son débiteur Risque du prix de la course (1er servi = 1er payé) : biens du débiteur = gage commun des créanciers (2285 al 1 c.civ) → dc il doit entendre être
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Le cautionnement en droit marocain
Les garanties personnelles du paiement entre droit civil et doit des affaires à la lumière d’un exemple (le cautionnement) C:\Users\Lahcen\Desktop\logouh2c.gif Master : Droit des relations d’affaires Matière : Droit des obligations commerciale Thème Presenté par : Aloui Yahya Encadré par : Mr KATTANI Année universitaire 2015-2016 Plan : ________________ Introduction
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Le CDD
Ch3 : le travail précaire ou atypique Le CDD : contrat à durée déterminée Le CDD ne peut avoir pour objet ou pour effets de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normal et permanente de l’entreprise. Le CDI temps plein est la norme, les autres formes de CT sont
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Le CDD
PARTIE 3 : LES DIFFERENTS TYPES DE CONTRATS Titre 2 : Les contrats de travail précaire Chapitre 1 : Le CDD 1. Formation du CDD 1. Condition de fond 1. Motifs de recours = Le CDD, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet
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Le CDD ( Contrat à durée déterminée )
Il existe 4 contrats différents : Le CDD ( Contrat à durée déterminée ) Un contrat à durée déterminée est un contrat de travail par lequel un employeur (entreprise...) recrute un salarié pour une durée limitée. Ce contrat n'est possible que pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire et seulement dans les
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Le CDD (contrat de travail à durée déterminée)
nnel quant aux horaires ou à l'accès au temps complet. Obligation de rendre compte aux représentants du personnel. CDD : CONTRATS À DURÉE DÉTERMINÉE TEMPS DE TRAVAIL AVANTAGES INCONVÉNIENTS TEMPS COMPLET Juridique : pas de procédure de licenciement à gérer. RH : Pas de masse salariale constante et/ou croissante. Gestion
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Le CDD Et CDI
Comme dirait François Rebsamen dans son discourt sur la mobilisation pour l'emploi "Le pacte de responsabilité et de solidarité dit bien ce qu’il veut dire : c’est le moment pour nous tous, là où nous sommes, dans les fonctions que nous occupons, de jouer à fond notre rôle et de
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Le CDI est-il le contrat le plus utilisé en ce temps de crise ?
INTRODUCTION : Entre les grands classiques comme le CDI, le CDD, l'intérim, le droit français reconnaît près de vingt formes de contrat de travail. Autant de possibilités, mais aussi de conditions particulières, qu’il vaut mieux connaître avant de signer. Le contrat de travail définit des points cruciaux : relations salarié/employeur,
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Le CDI et le CDD
Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne (employée) s'engage à effectuer un travail pour un autre employeur moyennant une rémunération. En fonction des systèmes juridiques la notion de contrat ne recouvre pas exactement les mêmes choses. Dans les grands systèmes de droit contemporains, René
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