Adm 1002 Tn1 dissertations et mémoires
982 Adm 1002 Tn1 dissertations gratuites 526 - 550
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ADM7012 TN1
ADM 7012 TRAVAIL NOTÉ 1 Retraite et planification successorale Question 1 Informations : Retraite le 31 décembre 2016 = 65 ans Revenu de 2016 = 54,900.00$ + de 35 ans de service au revenu annuel équivalent du MGA 1. Puisque Monsieur désire recevoir 70% de son salaire actuel, le montant de la rente nécessaire est de : 1. Si nous considérons que Monsieur a droit à sa pleine pension, le montant de PSV qu’il aura
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TN1 GRH, Place à la théorie des affaires comme guide de gestion stratégique de marché, Normand Turgeon
Dans l’article « Place à la théorie des affaires comme guide de gestion stratégique de marché », Normand Turgeon explique plusieurs concepts nécessaires à la réussite de l’entreprise. Certains d’entre eux peuvent être appliqués à la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Premièrement, le concept des activités d’affaires expliqué par Turgeon « […] sont les efforts visibles fournis par l’organisation sur son marché. » (Turgeon, 2014, p. 58) Il s’agit de tous les gestes et les
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Eco 3003 TN1 série C
ECO 3003 Économie du travail travail Noté 1 SÉRIE C Feuille d’identité Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Partie 1 Si de leur côté les banques sont en santé, le vieillissement de la population est un phénomène plus inquiétant que rassurant en ce qui concerne la pénurie de personnel dans nos entreprises Québécoises, mais aussi Canadiennes. Dans les pays occidentaux, il s’explique par l’arrivée des baby-boomers à
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ADM7030 TN1
travail 1 Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. ________________ Introduction La définition du mot entrevue, selon le dictionnaire Larousse est celle-ci: Rencontre concertée entre deux ou plusieurs personnes qui ont à parler ensemble. Toutefois, en planification financière la signification d'entrevue va plus loin que seulement des personnes qui parlent ensemble. Trois étapes, toutes d’importance égale,
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FIN1020 tn1
A) Dressez le diagramme des flux monétaire lié à ce problème (faire une représentation graphique) 15000$ Somme = ? PMT=? 31 32 40 41 42 50 ••• ••• ••• 0 1 2 30 30 000$ 35 000$ B) Déterminez la somme que votre amie devra détenir dans 30 ans si elle veut atteindre ses objectifs de revenu de retraite S = 30000 [ 1 − ( 1 , 08 ) − 10 0 , 08
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ADM2013 TN1
TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION 2 1. ANALYSE DES MARCHÉS 2 1.1 La mission actuelle 2 2. ARRÊT DES STRATÉGIES ET DES OBJECTIFS 2 2.1 La méthode de segmentation 2 2.2 Les objectifs marketing 3 3. AVANTAGE CONCURRENTIEL ET OFFRE DE SERVICES 3 3.1 La redéfinition du P produit-service et des avantages concurrentiels 3 3.2 La redéfinition du P place 5 3.3 La redéfinition du P prix 6 4. ACCÈS AUX PUBLICS CIBLES : COMPRENDRE LE
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ADM1015 TN1
Première partie Question 1 Processus d’affaire Définition de l’article de Turgeon (2014, Tableau 1) : « Davenport (1993) décrit les processus d’affaires comme l’ensemble structuré d’activités et de tâches dont l’objectif est de produire un extrant spécifique, soit un produit ou un service. » Je vois le processus d’affaire comme une recette à gâteau, ce sont tous les ingrédients qui une fois mis ensembles dans un ordre spécifique et par étapes structurées amènent à la
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ECO3004 TN1 le centre récréotouristique
Question 1 Le centre récréotouristique s'est attribué comme mission de développer l'économie de la région administrative des Cantons de l'Est. Pour atteindre cet objectif, le centre offre de la formation aux employés, celle-ci, permet de fidéliiser sa clientèle et d'en assurer sa rentabilité. La formation suggéré a pour but d'accroître l'autonomie et la confiance des employés dans leur tâches quotidiennes. En revanche, le centre souffre de difficultés fiancières et ceux-ci on un impact sur le
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Adm 2215
ADM2215 La qualité et sa gestion dans les services de santé et services sociaux ADM2215 TELUQ_noir Q1. Pourquoi définir la qualité dans les services publics n’est pas simple? Premièrement, il est difficile de la mesurer à cause de ses caractéristiques. Les services publics sont intangibles, hétérogènes, insécables et variables dans le temps et l’espace. Deuxièmement, il n’est pas possible de transposer les concepts à la mode ayant fait leur preuve dans le secteur privé, car
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Rin 1015 tn1, Gestion du dossier de santé et de sécurité du travail
RIN 1015 Gestion du dossier de santé et de sécurité du travail Fichier-réponse Travail noté 1 Série À 20 POINTS Feuille d’identité * * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail de cette façon : RIN1015_TN1_SA_PRÉNOM_NOM. * Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à
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Psy 1220 TN1
ANALYSE D’UN RÉCIT DE VIE FICTIF VERSION A : MICHELINE Travail noté 1 présenté à Mme Francine Gagné dans le cadre du cours PSY 1220 UNIVERSITÉ TÉLUQ 14 juin 2018 Table des matières Introduction……………………………………………………………………… 4 Question #1…………………………………………………………...…….......... 5 - 6 Question #2………………………………..………………….………………...……… 7 Question #3…………………………………………………………………………….. 8 Question #4…………………………………………………………………………….. 9 Question #5…………………………………………………………………………….. 10 Introduction Ce premier travail noté consiste à effectuer l’analyse d’un récit de vie fictif à l’aide de la grille développementale d’Erik H. Erikson.
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ADM 4020 TN 1
Général – 5 points 1. Dans cette première partie du cours Gestion du rendement, vous avez vu quelles mesures un gestionnaire pouvait prendre pour considérer et développer la performance de son organisation. Quels liens faites-vous entre la performance organisationnelle et les concepts du « sens au travail », des « relations de qualité », et de la « santé psychologique » au travail? Réponse Définir – 10 points 2. L’efficacité ou la performance organisationnelle est
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RIN 1016 tn1
Question 1 : La rémunération globale est « l’ensemble des conditions de travail qu’offre une organisation, notamment la rémunération directe, les avantages sociaux, les possibilités d’avancement et les récompenses » (tiré du livre Gestion de la rémunération – Thérorie et Pratique de Sylvie St Onge, 3e édition Chenelière éducation, à la page 36). L’environnement externe et les carctéristiques organisationnelles font pressions et influences de manière importante la gestion de la rémunération et l’élaboration de la
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Admin 1002 - TN 1
Question 1 Pour répondre à la question en quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol). Je vais illustrer ma réponse à l’aide d’extraits tirés du cas "La SEMCO : avec ou sans Ricardo" et démontrer clairement les liens que je fais avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. L’entreprise SEMCO remet plusieurs principes de l’organisation scientifique
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TN1 - RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 logo_teluq_black Conciliation emploi-famille et temps de travail TRAVAIL NOTÉ 1 Feuille d’identité (20 points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM BOUCHARD-WIMPORY PRÉNOM DANA NUMÉRO D´ÉTUDIANT ET462466 TRIMESTRE ÉTÉ 2018 ADRESSE 1550 RUE DES ALISIERS LA TUQUE CODE POSTAL G9X 4A3 TÉLÉPHONE Domicile Travail 819-523-6121 Cellulaire 819-523-0204 COURRIEL dana.bouchard.w@hotmail.com NOM DE LA PERSONNE TUTRICE ROY, JACINTHE DATE
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RIN 1022 TN1
Question 1 et question 2 Les préparatifs à la négociation collective du côté syndical et du côté patronal se divisent en trois dimensions qui à leur tour se divise chacune en quatre composantes. Deux de ses dimensions, la dimension technique et la dimension synoptique, sont communes aux parties syndicales et patronales, tandis que la dimension de la mobilisation ne se trouve que du côté syndical et la dimension politique du côté patronal. Dimension technique (commune
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Adm 1015, travail 1
Question 1 Lorsque l’on s’attarde au tableau 1 dans l’article de Turgeon (2014), plusieurs concepts des gestionnaires et entrepreneurs y sont définis. On peut donc définir les trois concepts suivants : D’abord, un processus d’affaires est expliqué comme étant un ensemble structuré de tâches et d’activités d’une organisation qui, en tenant compte ou non de ses activités internes, a pour objectif de façonner un produit ou un service spécifique. Ensuite, tel que décrit dans l’article,
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ADM 1013, travail noté 2
ADM 1013 Travail noté 2 Comportement organisationnel Série 10 Travail noté 2 Série 10 1. Résumé des faits Une usine d’installation de câbles électrique se retrouve avec des problèmes financiers. Elle compte une petite équipe d’ouvriers dirigée par un directeur et un contremaître de l’atelier nommé Gaston. Le directeur a accepté un contrat de la compagnie Atlantique Électronique. Il a pris la décision d’accepter ce nouveau contrat sans consulter ses employés ni sans être sûr
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ADM1002 TN1, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Question 1 (5 points) En
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ADM 7014, le patrimoine familial
QUESTION 1 1) Le patrimoine familial est constitué d’une série de biens ou de droits (C.c.Q, art. 415), dont : • La résidence familiale • Les meubles qui garnissent la résidence • Le véhicule automobile de Monique utilisés par la famille • Les régimes de retraite (RPA, REER, etc) de M. et Mme. Les biens exclus du patrimoine familial : • L’argent au compte bancaire de M. et Mme. • Les actions Entreprise de M.
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RIN 2016 TN1
Question 1 En vous référant à l’environnement économique, à l’état de la concurrence, à la stratégie d’affaires, au mode traditionnel de gestion de la rémunération et à la culture de l’organisation, expliquez comment ces facteurs peuvent avoir un effet sur la gestion de la rémunération et l’élaboration d’une stratégie formelle de rémunération globale chez Boulangerie Hector. Max 3 pages. Pour commencer, il est important de savoir que plusieurs questions doivent être posées avant d’élaborer une
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ADM 1013, comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN1_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Bouchard-Roy PRÉNOM Mélissa NUMÉRO D’ÉTUDIANT 14114335 TRIMESTRE Été 2015 ADRESSE 348 14e rue Val-d’Or
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ADM1002 TN1, initiation à la gestion
Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE COURRIEL NOM DE LA
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ADM1450 TN1 Initiation à la gestion de projets Le travail noté 1 (20 %)
ADM 1450 Initiation à la gestion de projets Le travail noté 1 (20 %) Feuille d’identité L’élaboration du projet, le devis et les conditions et contraintes NOM ____Kinani____ PRÉNOM _________Hicham_____________NUMÉRO D’ÉTUDIANT _14112584_______TRIMESTRE ____Été_________________________ ADRESSE _____________6051 Emile-Nelligan #306___________ CODE POSTAL ____H4J 1G4_____ TÉLÉPHONE DOMICILE ____________________ TRAVAIL ________________________________ CELLULAIRE _(514) 224-1745___________________ COURRIEL ____ kinani.hicham@univ.teluq.ca______________________________________________________________________ NOM DE LA PERSONNE TUTRICE _____________JEAN-PAUL DALLAIRE ___ DATE D’ENVOI ______28 JUIN 2018 _______________________ Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE
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ADM 6042 ANALYSER LA VALEUR DES SYSTÈMES D’INFORMATION POUR UNE ENTREPRISE
P1 : Présentation de l’entreprise En 1954, après avoir découvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un représentant audacieux du nom de Ray Kroc allait rédiger la toute première page de l’histoire de McDonald’s®. En 1967, le premier restaurant McDonald’s du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, McDonald’s du Canada évolue au rythme de ses collectivités et offre des aliments de qualité à un excellent rapport qualité-prix. Aujourd’hui, McDonald’s
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