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Adm 1002 Tn1 dissertations et mémoires

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981 Adm 1002 Tn1 dissertations gratuites 551 - 575

Dernière mise à jour : 24 Août 2015
  • Com 5000 TN1

    Com 5000 TN1

    INTRODUCTION A LA COMMUNICATION ORGANISATIONNELLE La communicationnelle organisationnelle est une discipline au carrefour de plusieurs autres en ce sens qu’elle s’appuie sur différentes matières (sociologie des organisations, psychologie des organisations, sciences administratives…) pour intégrer à son objet d’études divers aspects de la communication en organisation (relation de travail, interpersonnelles, les mécanismes implicites et explicites de prise de décision…). Cette multiplicité des objets d’étude procède de ce que pour la communication organisationnelle, la communication se donne

    442 Mots / 2 Pages
  • Adm 101 Le marketing des ressources humaines.

    Adm 101 Le marketing des ressources humaines.

    ÉTAPE 1. Le marketing des ressources humaines. LogiqueTel LogiqueTel est une entreprise québécoise spécialisée en soutien informatique depuis bientôt 10 ans. Notre mission est d’offrir à nos clients un service efficace à la hauteur de leurs attentes. Nous sommes, une équipe qui a le souci du bien-être de ses employés. Le respect et la communication sont la priorité de l’entreprise, ce qui nous a valu la mention d’excellence en tant qu’employeur. Un nouveau projet s’offre

    938 Mots / 4 Pages
  • TN1- adm1402

    TN1- adm1402

    Dans le cadre de mon travail pour le cours Entreprise et Société, nous devons présenter un phénomène d'actualité. J'ai décidé de présenter le phénomène Uber. Notre société est de plus en plus dépendante de la technologie, le coût de la vie ne cesse d'augmenter alors que le désir d'économiser est grandissant. D'un autre côté, les avantages qu'offrent les avancées technologiques sont un bon moyen de gagner sa vie mais parfois, celles-ci peuvent causer énormément de

    475 Mots / 2 Pages
  • Adm 3010 tn3

    Adm 3010 tn3

    Travail Noté 3 1. Réflexion personnelle Depuis son apparition au seizième siècle, le mot éthique a fait l'objet de plusieurs approches en rapport avec les valeurs ou principes moraux, et peut d'ailleurs se définir comme une ensemble de valeurs que des personnes et des collectivités intériorisent de façon plus ou moins consciente et interactive dans le but d'atteindre la cohérence intérieure recherchée sur le plan personnel et de se rapprocher de la cohésion sociale souhaitée.

    829 Mots / 4 Pages
  • SCO1202 TN1 -D

    SCO1202 TN1 -D

    SCO 1205 TRAVAIL NOTÉ 1 Initiation à la comptabilité financière Série D Sco1202 TN1- D Questions (4 points) 1. Quel organisme est chargé de l’établissement des normes comptables au Canada? 1. Les normes comptables sont établies par le Conseil des normes comptables (CNC) des Comptables professionnels agréés du Canada (CPA Canada). 1. Sur quelle relation porte le principe comptable de la personnalité de l’entité? Que signifie ce principe? 1. Le principe de la personnalité de

    1 945 Mots / 8 Pages
  • MQT2001 TN1

    MQT2001 TN1

    Premier problème Question 1 Nom de la variable Abréviation Type de données Qualitative Quantitative Montant de l’achat Y X Nombre de tentatives de contact X1 X Période de la journée X2 X Statut de la cliente X3 X Âge e la cliente X4 X Nombre d’enfants de la cliente X5 X Question 2 Nom de la variable Abréviation Échelle de mesure Qualitative Quantitative Nominale Ordinale Intervalle Rapport Montant de l’achat Y X Nombre de tentatives

    1 541 Mots / 7 Pages
  • ADM3028 TN1

    ADM3028 TN1

    Question 1 Dans les sections 9.1, « Qu’est-ce que l’éthique professionnelle? », et 9.2, « Lignes directrices en matière d’éthique à l’intention des professionnels de l’informatique », de la traduction de A Gift of Fire abordées à la semaine 2, on mentionne des particularités de la profession en TI qui ont des répercussions sur l’éthique de cette profession. a) Les professionnels en TI ont comme responsabilités de comprendre l’importance de réfléchir aux risques potentiels pour

    2 080 Mots / 9 Pages
  • Mqt2001 tn1

    Mqt2001 tn1

    PREMIER PROBLÈME Question 1 Précisez le type de données (qualitative ou quantitative) associé à chaque variable. Q1) Qualitative Q2) Qualitative Q3) Qualitative Q4) Qualitative Q5) Quantitative Q6) Quantitative Q7) Qualitative Q8) Qualitative Question 2 Précisez l’échelle de mesure associée à chaque variable. Q1) Nominale Q2) Ordinale Q3) Nominale Q4) Ordinale Q5) Rapport Q6) Rapport Q7) Nominale Q8) Ordinale Question 3 Dépouillez les données des questions Q2 et Q4. Présentez et résumez les résultats sous forme

    2 311 Mots / 10 Pages
  • SCO 1060 TN1

    SCO 1060 TN1

    Exercice 1 1.1 William sera considéré non-résident pour toute la période de 2016 puisqu’il n’a conservé aucun lien durable avec le Canada tel que : emploi, famille, logement. 1.2 Katherine sera considérée comme une résidente du Canada puisque, premièrement elle y résidait au 31 décembre 2016. De plus, Katherine n’a pas rompu ses liens avec le Canada. Finalement, Katherine peut être considérée comme un fonctionnaire ou un représentant officiel du Canada à l’étranger. 1.3 Puisque

    996 Mots / 4 Pages
  • ADM1002 TN1

    ADM1002 TN1

    Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. L’entreprise SEMCO, réputée pour sa pratique « extraordinaire » du management, remet en question certains principes associés à l’organisation scientifique du travail,

    958 Mots / 4 Pages
  • ADM1002 - TN1

    ADM1002 - TN1

    Question 1 Suite à la comparaison du système d’administration de l’entreprise SEMCO avec les principes généraux d’organisation de Fayol, plusieurs points importants démontrent que celle-ci impose une solide remise en question des principes de l’administration classique. Le premier principe qui est remis en question chez SEMCO est le principe de la division du travail, qui explique qu’il est important d’avoir des travailleurs spécialisés au sein de l’entreprise afin qu’ils soient plus expérimentés et plus productifs.

    2 376 Mots / 10 Pages
  • DRT1080 TN1 série N

    DRT1080 TN1 série N

    1- a) La réclamation de 8 600 $ par Hydro-Québec à Jacques doit être présentée devant la Cour du Québec, car Hydro-Québec est une personne morale et qu’elle comptait sous sa direction ou son contrôle plus de cinq personnes liées à elle par contrat de travail au cours de la période de 12 mois qui précède la demande. (art. 953 C.p.c). 1- b) Un litige relatif à l'assurance emploi devra être présenté devant la Cour

    844 Mots / 4 Pages
  • ADM 4020 TN2

    ADM 4020 TN2

    ADM 4020 TN2 (version B) Mesurer − 12 points 1. Un bon point pour Émile Bruer est de laisser à l’équipe le soin de proposer les éléments d’évaluation au lieu de leur imposer une formule standard. De cette façon, il est plus sûr de l’application possible du processus d’évaluation. Cependant, cela oblige les membres de l’équipe d’ergothérapeutes à se compromettre et à identifier des critères qu’elles croient pertinents et cohérents par rapport à leur travail.

    2 293 Mots / 10 Pages
  • Adm 1013, résumé des faits

    Adm 1013, résumé des faits

    Résumé des faits Cette analyse traite de l’organisation Laiterie de la Rive Sud, qui fait référence à une petite entreprise Québécoise , qui est en affaire depuis de nombreuses année. Elle œuvre dans la distribution de produits laitiers. Ses activités de distribution sont dans différents magasins et restaurants , qui sont situées dans un rayon de 80Km de la compagnie . Depuis sa création la compagnie est demeuré rentable, mais n’a fait l’objet d’aucune expansion

    978 Mots / 4 Pages
  • ADM 2007 - TN 1 - Provigo Le Marché

    ADM 2007 - TN 1 - Provigo Le Marché

    ADM 2007 Introduction au marketing Série A TRAVAIL NOTÉ Titre du travail (Pondération) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Hains Prénom Stéphanie Numéro d’étudiant Trimestre Automne 2018 Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail ADM 2007 –

    1 238 Mots / 5 Pages
  • ADM1002-TN1

    ADM1002-TN1

    Question 1) En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Le principe de division du travail et la spécialisation ont pour effet d’augmenter le rythme de fabrication, de rendre les travailleurs plus habiles dans la réalisation de leurs tâches et de favoriser l’innovation tout en réduisant les coûts et le temps d’exécution. (Bédard, Ebrahimi et Saives, 2011, p.33-34). Selon Adam Smith, ce principe serait

    3 024 Mots / 13 Pages
  • Adm 4020 aide mémoire semaine 1

    Adm 4020 aide mémoire semaine 1

    ACTIVITÉ 1 SEMAINE 1 ADM 4020 Selon les auteurs, la gestion du rendement des employés s’avèrent être à la fois un levier de développement stratégique, un atout concurrentiel et un outil de mobilisation. Expliquez chacun des éléments. Activité 1 - Réponse • Voir la réponse Un levier de développement stratégique : parce qu’il permet aux organisations de réviser leurs façons de faire, d’éliminer des causes de non-compétitivité comme les structures hiérarchisées, l’excédent de personnel, le

    574 Mots / 3 Pages
  • Adm3028 tn1: les enjeux éthiques, légaux et sociétaux des TI

    Adm3028 tn1: les enjeux éthiques, légaux et sociétaux des TI

    ADM 3028 / Les enjeux éthiques, légaux et sociétaux des TI ADM 3028 Les enjeux éthiques, légaux et sociétaux des TI Travail noté _1_ Feuille d’identité 1. 2. 3. 4. Table des matières Table des matières 2 Premier cas : Computer Associates : une entreprise au passé éclaboussé par le scandale 3 Question 1 3 Deuxième cas : L’éthique a-t-elle sa place en TI? 5 Question 2 5 Troisième cas : Google fait l’objet d’une

    2 409 Mots / 10 Pages
  • ADM 4015 TN3 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines

    ADM 4015 TN3 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines

    ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 3 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN3_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre Été 2018 Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire Courriel Nom de la personne

    3 973 Mots / 16 Pages
  • DRT1080 TN1

    DRT1080 TN1

    DRT 1080-TN1 Question de compréhension 1. Vrai, dès qu’une entreprise, par la nature de son activité, relève de l’autorité législative du Parlement du Canada, les relations de travail dans cette entreprise sont sujettes à la com pétence fédérale ... Il définit en effet l’expression « entreprises fédérales » comme désignant les « installations, ouvrages, entreprises ou secteurs d’activité qui relèvent de la compétence législative du Parlement, notamment : 1. Ceux qui se rapportent à la

    2 067 Mots / 9 Pages
  • ADM 1400

    ADM 1400

    Table des matières Première partie Étude diagnostique de la métaphore de l’instrument de domination………………………………………………………………… 3 Étude diagnostique de la métaphore du flux et de la transformation……………………………………………………………. 6 Deuxième partie L’évaluation critique………………………………….………………… 10 Scénario 1…………………………………………………………... 10 Scénario 2…………………………………………………………... 13 Première partie Étude diagnostique de la métaphore de l’instrument de domination. Chez CONFIAN, il y a plusieurs personnes ergomanes et les dirigeants poussent les employés à en devenir, car ils sont constamment sur nos trousses afin de

    2 317 Mots / 10 Pages
  • RIN 2013 - TN1

    RIN 2013 - TN1

    INTRODUCTION Pour ce deuxième travail, nous continuerons à nous poser la question suivante : A-t-on atteint une bonne articulation, voire un certain équilibre entre emploi et famille? Il est clair que la conciliation emploi-famille est encore à perfectionner, comme nous l’avons expliqué dans le dernier essai. Les ressources disponibles pour les familles sont encore très limitées ou peu développées. Bien que la conciliation se soit accentuée d’année en année, elle ne s’applique pas à toutes

    3 445 Mots / 14 Pages
  • ADM1002 tn1

    ADM1002 tn1

    ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : XXXX PRÉNOM : XXXX NUMÉRO D’ÉTUDIANT : XXXX TRIMESTRE : XXXXX ADRESSE :

    4 495 Mots / 18 Pages
  • Fra 1002 test 1

    Fra 1002 test 1

    TEST 1 (version 2) 1 A. Orthographe d’usage Dans chacune des phrases suivantes, un mot est PEUT-ÊTRE mal orthographié. Trouvez ce mot, s’il y a lieu, et orthographiez-le correctement. 1. Cette activitée ne m’est pas familière. ___activité______ 2. Il s’est arrêté avant d’arriver au congrès. ______vrai___ 3. Elles sont en réflection pour le moment. ______réflexion___ 4. Elle se constitue un fond de retraite. __vrai_______ B. Accord du verbe Accordez les verbes entre parenthèses dans les

    1 044 Mots / 5 Pages
  • ADM 1400

    ADM 1400

    Organisation vue comme instrument de domination Il y a deux processus de domination sociale (voir tableau 9.1 Typologie de la domination selon Weber, Morgan p. 297) à l’œuvre dans notre organisation. Le premier est la domination charismatique, qui est subtile, mais une fois bien intégrée dans le groupe, on le perçoit davantage. La directrice, exerce son pouvoir et est reconnu aux yeux des directeurs généraux ainsi qu’avec la Sous-ministre adjointe. Par la suite, nous devons,

    4 014 Mots / 17 Pages