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Le Droit

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  • Présenter Vers Quel métier Ou Quelle Orientation Vous Vous Destinez Expliquant Les Raisons De Ce Choix

    Présenter Vers Quel métier Ou Quelle Orientation Vous Vous Destinez Expliquant Les Raisons De Ce Choix

    Présenter vers quel métier ou quelle orientation vous vous destinez expliquant les raisons de ce choix : j'aimerais concentrer mes efforts cette année sur les matières scientifiques ( Mathématiques / SVT / Physique Chimie ) et envoyer une dérogation au Lycée Jean-Baptiste Dumas pour pouvoir effectuer un bac STI2D. La

    212 Mots / 1 Pages
  • Présentez Les Principales étapes De La Construction De La Supervision Bancaire Européenne Et Financière

    Présentez Les Principales étapes De La Construction De La Supervision Bancaire Européenne Et Financière

    Introduction : La construction Européenne prend naissance en 1951 avec le Communauté Européenne du Charbon et de l’Acier (CECA). Elle sera suivie par la signature du Traité de Rome en 1957 qui crée la Communauté Economique Européenne (CEE).Le traité de Maastricht en 1992 prévoit la mise en place d’une Union

    1 088 Mots / 5 Pages
  • Présentez les vices du consentement en matière de mariage

    Présentez les vices du consentement en matière de mariage

    présentez les vices du consentement en matière de mariage La protection constitutionnelle de la liberté du mariage ne confère pas le droit de contracter mariage à des fins étrangères à l’union matrimoniale → l’art 146 est conforme à la constitution. intro: “Il n’y a pas de mariage lorsqu’il n’y a

    2 008 Mots / 9 Pages
  • Président de la république et premier ministre

    Président de la république et premier ministre

    Thomas Fernandes L1 Droit TD n°6 : Droit constitutionnel «Un des caractères essentiels de la Constitution de la Ve République, c’est qu’elle donne une tête à l’État.», c'est une citation du Général De Gaulle tiré de son discours pour présenter son projet de révision constitutionnelle visant a faire élire le

    1 947 Mots / 8 Pages
  • Prestation et contrepartie au contrat

    Prestation et contrepartie au contrat

    lundi 6 novembre 2017 L’objet du contrat Condition de la validité d’un contrat, il faut que le contrat ait un objet cet objet à 4 caractères : - objet existant -déterminé -licite -satisfaire à une exigence économique 1) l’existence : Définition de l’objet : l’objet c’est l’obligation de chaque partie

    1 094 Mots / 5 Pages
  • Prêter et placer en se passant des banques

    Prêter et placer en se passant des banques

    Intérêts Privés n° 707 - mars Date de parution: 03/2013 Argent-patrimoine Prêter et placer en se passant des banques Le prêt entre particuliers Qui n'a pas dépanné un proche pour l'aider à surmonter une difficulté financière passagère. Mais savez-vous que vous pouvez également prêter de l'argent à des inconnus et

    965 Mots / 4 Pages
  • Prévention des accidents de travail du dos

    Prévention des accidents de travail du dos

    PRESENTATION de la SEQUENCE Séquence : Prévention des accidents de travail du dos  Objectif général : L'élève doit être capable d'analyser un geste et une posture donnée et appliquer les mesures individuelles d'hygiène et de prévention à la colonne vertébrale.  Public concerné : . Classe : BEP -

    202 Mots / 1 Pages
  • Primauté du droit européen

    Primauté du droit européen

    LA PRIMAUTE DU DROIT EUROPEEN La question de savoir si le droit européen prime sur le droit interne n’est pas si récente, car il existait déjà plusieurs affaires qui ont montré lequel primait sur l’autre, seulement, il existe des divergences d’opinion concernant la primauté du droit européen sur le droit

    1 146 Mots / 5 Pages
  • Principales caractéristiques du contrat de travail

    Principales caractéristiques du contrat de travail

    Les principales caractéristiques du contrat de travail Synthèse Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne un

    1 383 Mots / 6 Pages
  • Principe de droits

    Principe de droits

    UE 1.3. Principes du droit Introduction * Notion de droit : manifestation de droit innombrables au quotidien, dans la vie de tous les jours on est régis par le droit. Aucun corps social ne peut pas subsister sans règles. Tout groupe (min 2) nécessite une certaine organisation (Rousseau) il sert

    2 662 Mots / 11 Pages
  • Principe de La Responsabilité de Protéger

    Principe de La Responsabilité de Protéger

    INTRODUCTION : Des millions d'êtres humains demeurent à la merci de guerres civiles, d'insurrections, d'États répressifs ou en décomposition. Telle est la réalité crue mais indéniable autour de laquelle tournent les questions que la Commission internationale de l’intervention et de la souveraineté s'est efforcée de démêler. Ce qui est en

    3 873 Mots / 16 Pages
  • Principe de neutralité

    Principe de neutralité

    Commentaire d’arrêt document 13: Conseil d’Etat , 9 novembre 2016, Federation de la libre pensée de Vendée Le principe de neutralité s’impose aux autorités administratives et à leurs agents Il implique pour ceux ci de n’agir, dans le cadre de leurs fonction qu’en vertu de l’intérêt général sans tenir compte

    1 296 Mots / 6 Pages
  • Principe de non discrimination

    Principe de non discrimination

    ETHIQUE ET DEONTOLOGIE Séance 1 Introduction Éthique et déontologie concerne toutes les professions immobilières règlementées.

    376 Mots / 2 Pages
  • Principe de non-discrimination à l'embauche

    Principe de non-discrimination à l'embauche

    Sujet de l'étude : Mon objet d'études porte sur la non-discrimination à l'embauche : l'employeur est libre d'embaucher le candidat de son choix mais il doit le faire en fonction de critères professionnels et non personnel. Problématique : Comment un salarié victime de discrimination peut il être aidé ? Comment

    288 Mots / 2 Pages
  • Principe de non-discrimination au plus

    Principe de non-discrimination au plus

    1. Principe de non-discrimination à l'embauche Le principe de non-discrimination à l’embauche signifie que, pour recruter dans le cadre d’un emploi ou d’un stage à pourvoir, l’employeur doit se fonder sur des critères d’ordre professionnel et ne doit pas utiliser des critères de sélection qui seraient discriminatoires, c’est-à-dire illégitimes  .

    1 119 Mots / 5 Pages
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