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Business et Commerce

7 466 Monde du Travail dissertations gratuites 4 846 - 4 860

  • Les modalités de la politique d’innovation.

    Les modalités de la politique d’innovation.

    Les modalités de la politique d’innovation A- En quoi consiste le patrimoine technologique d’une entreprise ? Il s’agit de l’ensemble des technologies qui sont maitriser par l’entreprise. Ce sont les savoir et les savoirs faire. Ils existent trois types de technologies: Les technologies de base, ce sont des technique qui

    643 Mots / 3 Pages
  • Les Modalités De Recrutements Dans Un Entreprise Identifiés

    Les Modalités De Recrutements Dans Un Entreprise Identifiés

    En 2005, avec le renforcement de l’autonomie commerciale des magasins, nous avons réaffirmé l’importance d’un véritable management participatif et de la responsabilisation de chacun. La formation au management du discount a été la première étape. Puis Auchan a mis à disposition de chaque employé un tableau de bord personnel afin

    649 Mots / 3 Pages
  • Les Modalités De Structuration De L'entreprise

    Les Modalités De Structuration De L'entreprise

    Cours 1. Les modalités de structuration de l’entreprise 1.1 Comment concevoir une structure d’entreprise ? La conception d’une structure d’entreprise impose des choix en matière de spécialisation du travail et de centralisation/décentralisation des décisions. A. Le degré de spécialisation du travail Lorsque les tâches se répètent et qu’une seule personne

    1 645 Mots / 7 Pages
  • Les modes de rupture

    Les modes de rupture

    Chapitre 7 : Les modes de rupture Section 1 : La démission 1) Définition C’est une rupture du contrat à l’initiative du salarié, cette rupture est règlementé par le droit du travail. Cette démission doit être exprimé sans équivoque, ça doit être clair et sans ambigüité. Quand on démissionne, on

    273 Mots / 2 Pages
  • Les modes d’évaluation

    Les modes d’évaluation

    Méthode Les modes d’évaluation Les colles/kholles :un sujet de dissertation a l’orale une quinzaine dans l’année , fiche de colles introduction utiliser le cours mais pas de copier coller ,un manuel ,et un dictionnaire de esh le livre de A.BEITONE un dictionnaire on peut faire des schéma au tableau 2)

    1 111 Mots / 5 Pages
  • Les modes d’implantation de Pains Jacquet

    Les modes d’implantation de Pains Jacquet

    Les modes d’implantation de Pains Jacquet Internationalisation des pains Jacquet I] Présentation de l’entreprise L’entreprise Jacquet est un acteur majeur de la panification sèche intervenant sur les marchés des pains emballés (pain de mie, Hamburger), des pains précuits et des pains croustillants (biscottes, pains grillés).Le pain grillé inventé par Philibert

    265 Mots / 2 Pages
  • Les Modifications De La Relation De Travail

    Les Modifications De La Relation De Travail

    Les modifications de la relation de travail Des changements dans l’environnement professionnel peuvent remettre en cause les condi­tions de travail, la localisation de l’activité ou le statut professionnel. I. La modification des éléments du contrat de travail L’employeur peut proposer au salarié une modification de son contrat de travail. Selon

    1 215 Mots / 5 Pages
  • Les modifications de la relation de travail

    Les modifications de la relation de travail

    Droit Chapitre 4 : Les modifications de la relation de travail 1. Les modifications du contrat de travail et des conditions de travail. 1. La modification du contrat de travail : 1. Le principe : L’employeur ne peut modifier unilatéralement- seul et sans l’accord de l’employeur- le contrat de travail

    2 057 Mots / 9 Pages
  • Les notions fondamentales de la vente

    Les notions fondamentales de la vente

    LES NOTIONS FONDAMENTALES DE LA VENTE Les 5C Contact 2) Prise de contact Connaitre Convaincre Conclure 11) Conclure Conforter 12) Prendre congé 13) Après vente Objectifs de chacune des phases Se fixer 3 objectifs Créer un climat de confiance et de sympathie S‘intéresser au client pour lui donner envie de

    856 Mots / 4 Pages
  • Les nouveaux quotas de rendement / système d’évaluation par les pairs

    Les nouveaux quotas de rendement / système d’évaluation par les pairs

    Le cas « Les nouveaux quotas de rendement[1] » nous montre une usine de câblage électrique en difficultés financières. À la suite de l’obtention d’un nouveau contrat vital d’Atlantique Électronique, le directeur de l’usine exige à ses employés une hausse de productivité à huit câblages d’appareil à l’heure dans le

    2 817 Mots / 12 Pages
  • Les objectifs du contrôle de gestion dans le secteur public

    Les objectifs du contrôle de gestion dans le secteur public

    es objectifs du contrôle de gestion dans le secteur public > Développer une logique de pilotage dans les organisations publiques > Déployer les objectifs dans les différents services opérationnels > Établir un cadre d’évaluation des performances > Analyser les coûts pour mieux les maîtriser* - comprendre et analyser les objectifs

    259 Mots / 2 Pages
  • Les objectifs économiques de Tromer

    Les objectifs économiques de Tromer

    L’entreprise TROMER, dont le siège social est dans le Val d’Oise, est une entreprise spécialisée dans la préparation de sandwichs à base de pains rustiques. Cette entreprise emploie 1552 personnes sur quatre sites industriels et dans un réseau de points de vente couvrant le territoire métropolitain Elle est dirigée par

    641 Mots / 3 Pages
  • Les objectifs stratégiques de la Lassonda

    Les objectifs stratégiques de la Lassonda

    5) La qualité de la matière première. Les parties prenantes « influentes »: o Les actionnaires / investisseurs (Banque) : ils représentent une part de la base de l’entreprise via les capitaux investis. o Les clients : source principale de revenus pour l’entreprise et reflet de l’image de marque de

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  • Les obligations de l’employeur lors de l’embauche

    Les obligations de l’employeur lors de l’embauche

    Les obligations de l’employeur lors de l’embauche Synthèse Le recrutement d’un salarié entraîne pour l’employeur certaines formalités vis-à-vis de l’administration, notamment celle relative la déclaration préalable à l’embauche (DPAE). L’employeur a également des obligations à l’égard du salarié. Certaines entreprises peuvent avoir recours au dispositif du Titre emploi-service entreprise (TESE)

    1 951 Mots / 8 Pages
  • Les Obligations Des Organismes De Formation

    Les Obligations Des Organismes De Formation

    Les organismes de formation au titre de leur activité sont soumis à diverses obligations. Ils doivent notamment : effectuer une déclaration d’activité ; et de soumettre annuellement un bilan pédagogique et financier tout en respectant des règles comptables spécifiques (I) ; respecter des modalités spécifiques de contractualisation ; et informer

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