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Business et Commerce

7 466 Monde du Travail dissertations gratuites 4 861 - 4 875

  • Les obsèques de la Lionne - La Fontaine

    Les obsèques de la Lionne - La Fontaine

    Plan: La Fontaine est un fabuliste du 17 eme siecle. En effet, il est connu pour ses fables à visée denonciatrices. Il met en scène des animaux afin de critiquer les travers de la société de son époque mais ses fables restent universelles car la morale de certaines restent encore

    281 Mots / 2 Pages
  • Les opérations qui structurent l'activité économique

    Les opérations qui structurent l'activité économique

    INTRODUCTION A L’ECONOMIE CHAPITRE INTRODUCTIF : Le champ des sciences économiques : les mécanismes et leurs analyses théoriques I) LES GRANDES OPERATIONS QUI STRUCTURENT L’ACTIVITE ECONOMIQUE Les agents économiques sont des individus ou des organismes qui constituent des centres d’action et de décision. Ils sont intégrés dans les secteurs institutionnels

    2 819 Mots / 12 Pages
  • Les opportunités sur le marché de la Volaille en Arabie Saoudite et en Italie

    Les opportunités sur le marché de la Volaille en Arabie Saoudite et en Italie

    Origine : Assistant de Manager Destinataire : Didier Lejeune Personnel d’Encadrement de la Grange du Périgord Objet : Les opportunités sur le marché de la Volaille en Arabie Saoudite et en Italie Lundi 30 décembre 2013 Périgueux Rapport A la suite des informations que nous avons recueillie pour pourvoir plus

    391 Mots / 2 Pages
  • Les ordinateurs

    Les ordinateurs

    Lyna-Yacout Kaslany Analyse de marché Les ordinateurs Introduction Les hommes préhistoriques n'avaient ni ordinateurs ni Internet, mais il semble qu'ils aient besoin d'un moyen de compter et de faire des calculs. Les limitations des dix doigts et des dix orteils du corps humain ont apparemment poussé les premiers à construire

    1 313 Mots / 6 Pages
  • Les organisations et les métiers

    Les organisations et les métiers

    DOSSIER BAC FICHE N° 5 RECTORAT   LES ORGANISATIONS ET LES MÉTIERS 1. L’entreprise a) Définition d’une organisation et finalité b) Les caractéristiques, l’activité, la structure et les fonctions d’une organisation 2. L’emploi a) Définition et notion b) Les caractéristiques d’un métier c) Différence entre emploi et métier 3. Mon

    1 725 Mots / 7 Pages
  • Les origines de la marque New Balance

    Les origines de la marque New Balance

    Les origines de la marque NEW BALANCE En 1972 Jim Davis travaillait comme ingénieur commercial dans une société d’électronique. Ses parents, d’origine grecque, avaient débarqué à Boston sans un sou. Son père se prénommait Spiridon comme le vainqueur du premier marathon olympique de l’ère moderne à Athènes en 1896. Il

    2 215 Mots / 9 Pages
  • Les Outils De Gpec Chez Credix

    Les Outils De Gpec Chez Credix

    Analyse de la situation de l’entreprise 1. En vous inspirant du modèle PESTEL, analysez l’environnement global de l’entreprise Credix. L’environnement global de l’entreprise Credix est influencéaux niveaux : – politique : l’entreprise se développe dans des pays politiquement stables et proches ; – économique : l’importance du crédit dans la

    285 Mots / 2 Pages
  • Les outils des ressources humaines

    Les outils des ressources humaines

    Question 1 : Dans un contexte où la naissance d’un nouveau laboratoire vétérinaire créée d’importants bouleversements, beaucoup de travail pour la direction des ressources humaines et de nombreuses incertitudes pour les collaborateurs. La fiche de poste est un outil de communication décrivant les éléments fondamentaux d’une situation professionnelle. En tenant

    740 Mots / 3 Pages
  • Les packagings des entreprises

    Les packagings des entreprises

    I. La mise en valeur des packagings par les entreprises A. Tendances, évolutions et objectifs du packaging Aujourd’hui, nous pouvons constater que le packaging est en évolution continue. En effet, son innovation est permanente et il s’est beaucoup développé au cours de ces dernières années. Les designers doivent répondre aux

    564 Mots / 3 Pages
  • Les Partenariats Publics privés au Japon

    Les Partenariats Publics privés au Japon

    Note de synthèse Les Partenariats Public-Privé dans les infrastructures ferroviaires au Japon Les partenariats publics-privés au Japon sont hérités d’un modèle industriel en pleine mutation Selon la définition fixée par le METI en 2011, le partenariat public-privé est un partenariat permettant au secteur privé de participer à la fourniture de

    716 Mots / 3 Pages
  • Les Parties du PSE au Bac PRO.

    Les Parties du PSE au Bac PRO.

    Les Parties du PSE au Bac PRO Réussir son PSE, c’est organiser le contenu que vous allez rédiger de la meilleure façon possible, avec un plan précis et des parties qui auront chacune un objectif. Cela va vous permettre d’organiser votre contenu. Retrouvez ci-dessous les parties importantes de votre dossier PSE avec ce que

    309 Mots / 2 Pages
  • Les Parties prenantes et les contre-pouvoirs

    Les Parties prenantes et les contre-pouvoirs

    Chapitre 8 : Les Parties prenantes et les contre-pouvoirs Lexique Contre-pouvoir : force interne ou externe à l’entreprise qui tend à contraindre l’exercice du pouvoir tel que défini par l’organigramme de l’entreprise Partie prenante : acteur ou groupe d’acteur interne ou externe à l’entreprise qui affecte ou peuvent être affecté

    490 Mots / 2 Pages
  • Les parts de marché de Lorina en France

    Les parts de marché de Lorina en France

    elancée en 1997, la limonade s'impose au rayon des soft-drinks. Il est loin le temps où Jean-Pierre Barjon chargeait son véhicule personnel de quelques dizaines de cartons pour tenter d'implanter sa limonade dans les linéaires. Aujourd'hui, Lorina est présente dans toutes les enseignes en France, détient 35 % de part

    505 Mots / 3 Pages
  • Les perceptions et les représentations des directeurs des ressources humaines face aux difficultés de recrutement de la main-d’œuvre

    Les perceptions et les représentations des directeurs des ressources humaines face aux difficultés de recrutement de la main-d’œuvre

    À partir de l’analyse des résultats d’une enquête qualitative auprès de 30 entreprises situées dans la région de Québec, cet article présente les perceptions et les représentations des directeurs des ressources humaines (DRH) relatives aux difficultés de recrutement de la main-d’œuvre. Dans un premier temps, j’identifierai les difficultés de recrutement

    810 Mots / 4 Pages
  • Les Personnes Handicapées Et Le Monde Du Travail

    Les Personnes Handicapées Et Le Monde Du Travail

    Les personnes handicapées et le monde du travail Obligation d’emploi des travailleurs handicapés pour les entreprises de 20 salariés au moins, principe de non-discrimination, obligation de négocier des mesures relatives à l’insertion professionnelle, accessibilité généralisée, tel est le cadre législatif fixé en faveur des travailleurs handicapés. En 2012 toutefois, les

    1 655 Mots / 7 Pages
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