Amelioration Performance dissertations et mémoires
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Calculations performed on the filter: Etes-vous une femme ou un homme among "homme"
Calculations performed on the filter: Etes-vous une femme ou un homme among "homme" 1. Etes-vous une femme ou un homme Frequencies % Obs. homme 132 100% femme 0 0% Total 132 100% Effective responses : 132 Non-response(s) : 0 Response rate : 100% The most quoted modality : homme 2. Fréquentez-vous des salons de coiffure? Frequencies % Obs. oui 123 93,2% non 9 6,8% Total 132 100% Effective responses : 132 Non-response(s) : 0 Response
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Améliorer la qualité de vie au travail
CORRECTION A. LAROCHE Améliorer la qualité de vie au travail Nous souhaitons améliorer votre qualité de vie au travail en vous aidant à concilier vie familiale et vie professionnelle. Nous avons donc besoin de connaître vos besoins. Pour cela, nous vous demandons de bien vouloir prendre quelques minutes pour compléter ce questionnaire totalement anonyme. 1. VOTRE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL 1. Etes-vous satisfait de votre travail actuel ? (1) □ Très satisfait(e) □ Assez
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Amélioration des opérations
Objectifs d’amélioration L’un des objectifs d’amélioration possible du processus serait la gestion du goulot d’étranglement qui provoque un délai d’attente constater à la dernière étape du processus. Un deuxième objectif serait d’améliorer la qualité de l’espace de travail à savoir délimiter les espaces de travail, clarifier l’utilisation des outils et ressources afin d’assurer la fluidité du processus. Processus actuel Le travail s’effectue à la chaine en simultané • 1ere étape : Le processus débute par
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Identifier une mission et mesurer une performance
Identifier une mission et mesurer une performance 1.1. La mairie de Roissy-en-Brie (77) organiser un forum des associations sportives et culturelles pour aider les associations et montrer l’activité associative de la ville. Il y a Linette, Charles et Rojan qui sont habituellement chargés du dossier, les objectifs à chaque organisateurs et de attirer le plus de personnes pour venir assister au forum, de préparer se forum en fessant des réunions et surtout ne pas dépenser
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Finalités et performance de l’entreprise
Chapitre 5 Finalités et performance de l’entreprise Activités 1. Les valeurs du groupe Clarins, p. 64 Identifiez les finalités du groupe Clarins. D’après le document, le groupe Clarins a trois finalités : – une finalité économique qui consiste à créer de la richesse en dégageant des bénéfices. Pour cela, il se développe en ouvrant de nouvelles boutiques et crée un nouveau concept de point de vente ; – une finalité sociale qui correspond à la
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Amélioration de la démarche qualité des procédures internes
PROJET DE DÉVELOPPEMENT DE L’ENTREPRISE Amélioration de la démarche qualité des procédures internes ANALYSE DE LA SITUATION DE LA PME (5P) 1. Analyse organisationnelle . (Historique – dates principales) 2008 : Création de la société la grande classe 2009 : Ouverture de l’agence dans le 19ème arrondissement de Paris 2011 : Première collaboration avec Pôle-Emploi de Epinay sur Seine. 2012 : Déménagement de l’agence à Saint-Ouen. 2013 : Chiffre d’affaire de 50 000€ 2016 :
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Notions de Performances
Notions de Performances Stabilité : étude des pôles (ou zéros ou racines) du dénominateur de la fonction de transfert Poursuite - précision - rapidité Régulation: Commande: ________________ annulation des effets des perturbations ne pas dépasser les limites Notions de Performances Stabilité F(p)= N(p) Le système est stable si les pôles du dénominateur D(p), de la fonction de transfert F(p), sont à partie réelles négatives En générale, un pôle=a+jb a=partie réelle b=partie imaginaire Im Zone de
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Apprécier la performance et la qualité du service client
Chapitre 5 : Apprécier la performance et la qualité du service client 1) Evaluer l’efficacité du service client A) Les indicateurs quantitatifs : Permettent d’évaluer la performance du service client. Ils doivent être associés à des objectifs précis et mesurables. (Voir fiche ressource 1) B) Les indicateurs qualitatifs : Permettent de mesurer si le téléacteur a apporté une réponse complète et satisfaisante à la demande du client, puisque les demandes qui arrivent au CRC sont
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La mesure de la performance des entreprises de l'ESS
Qu’est-ce que l’économie sociale et solidaire - ESS ? L’ESS propose une pratique économique qui ne se borne pas à la seule économie. En effet, ce qui importe en tout premier lieu, c’est d’avoir un impact positif, de faire du bien pour la société, pour la planète, pour les consommateurs et pour les travailleurs ou adhérents. L’entité qui pratique une économie sociale et solidaire peut prendre plusieurs formes : une coopérative, une association, une mutuelle,
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Améliorer la transition défensive
Améliorer la transition défensive 1. Introduction 2. Pistes de traitement 3. Axe prioritaire / Analyse vidéo 4. Séance 5. Conclusion I – Introduction Avant de s’intéresser à l’amélioration de la transition défensive de mon équipe, il est important de rappeler la notion de phase de transition au football. La phase de transition est le moment où une équipe passe d’un moment où elle défend à un moment où elle attaque et vice et versa. En
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La mesure et l’analyse de la performance de l’entreprise
Chapitre 14 La mesure et l’analyse de la performance de l’entreprise Corrigé de Comprendre le contexte (p. 167) 1. Pourquoi Mme Altier souhaite-t-elle investir ? Mme Altier souhaite investir afin : – de rénover l’établissement ; – de proposer un produit rénové aux clients et d’élargir son offre de services ; – de dynamiser les ventes du segment « Séminaires ». 2. Quels arguments peut-elle avancer devant l’assemblée générale des actionnaires pour justifier ce projet
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Synthèse de gestion : la performance financière
I. Que signifie le concept de performance financière ? La mesure de la performance financière est imposée par la loi qui oblige I'organisation à produire, à la fin de chaque exercice comptable, des documents de synthèse : le bilan et le compte de résultat. Ces documents et leurs annexes contiennent en effet les informations de base pour la mesure de la performance financière. Elle mesure la réussite d'une entreprise en termes de rendement financier. Elle
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RAPPORT DE STAGE AMELIORATION ET STANDARDISATION PAR UNE DEMARCHE LEAN MANAGEMENT
RAPPORT DE STAGE Master Sciences pour l’ingénieur Génie industriel Titre : « AMELIORATION ET STANDARDISATION PAR UNE DEMARCHE LEAN MANAGEMENT » Par : BEQQALI Souhail Maître de Stage : M. KOHLER responsable de méthodes Tuteur de Stage : M. SPIESER Année universitaire 2017/2018 ________________ Remerciements Je tiens à exprimer mes vifs remerciements et profondes gratitudes à M.BAILLY, responsable de production de l’atelier CSA-210 à Exxelia Technologie Marmoutier, pour m’avoir accordé l’opportunité d’effectuer mon stage ainsi
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Performances économiques et justice sociale
Performances économiques et justice sociale « Acceptons-nous de vivre dans une économie où seuls quelques-uns s’en sortent de manière spectaculaire ? » interrogeait Obama dans un discours prononcé en 2015, où il dénonçait la montée des inégalités dans une économie de plus en plus mondialisée, cette montée des inégalités se fait dans un contexte économique plutôt favorable, et invite à s’interroger sur les liens entre les 2 Plusieurs defs de perfs économiques : croissance (Perroux),
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Auchan possède-t-il une stratégie efficace pour améliorer son commerce au dépit des magasins du centre-ville et de ces concurrents ?
Synthèse Auchan saint Herblain à une stratégie toute à lui pour favoriser ces ventes est donc son chiffre d’affaires avec tout d’abords l’ouverture du magasin 52 dimanches dans l’années ce qui lui amène des accusations de concurrence déloyale. Les petits magasins ont protesté pour ceci mais la supériorité commerciale dans le monde de la vente de tous types de produits lui permet de rester ouvert au dépit des petits magasins du centre-ville. Nous allons donc
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Economie, la performance
I. Définition de la performances Une entreprise est qualifié de performante lorsqu'elle atteint ses objectifs ou les dépasse. Cette notion est liée à celle du profit de la rentabilité et de la productivité. La performance ne se mesure plus uniquement sur des critères quantitatifs mais intègre désormais des critères qualitatifs tel que la qualité, la satisfaction client, ou la RSE II. Management & performance Pour rendre une entreprise performante, un manager cherchera à atteindre
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L’objet et la performance : une « œuvre ouverte »
L’objet et la performance : une « œuvre ouverte » L’ objet est un système fermé. Il impose sa définition (sa fonction et son usage) à celui qui s’en saisit - à l’instar du panneau de signalisation, qui sert d’exemple à Umberto Eco pour catégoriser la compréhension uniforme et sans équivoque. Celui-ci « doit être compris d'une seule manière, sans qu'il y ait possibilité de malentendus, ni d'interprétations personnelles » . En ce sens, l’objet
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CEJM - Finalités et performance de l’entreprise
ROUSSEAU Léa COMBRET Maëva LANGLAIS Clémentine Chapitre 5 : Finalités et performance de l’entreprise 1 - L’intérêt pour une entreprise de dégager des profits et de pouvoir la pérenniser. 2 - Les résultats de l’étude menée par HSBC Commercial Banking montre que nombreuses sont les entreprises qui se tournent vers la démarche de développement durable. 3 - Les entreprises se tournent vers la démarche de développement durable puisque toutes les initiatives mises en place par
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En quoi la digitalisation améliore-t-elle le fonctionnement de l’hôpital ?
En quoi la digitalisation améliore-t-elle le fonctionnement de l’hôpital ? Nous savons que les hôpitaux doivent faire face à certaines contraintes et se retrouvent parfois en difficulté. Pour exemple, l’hôpital de Valenciennes avait subi une saturation de sa capacité d’accueil (« le nombre de patients admis chaque jour à augmenter de 64% entre 2008 et 2009 »). Dans un premier temps nous allons voir que la digitalisation permettrait d’améliorer les prédictions du nombre de patients
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Finalité et performance de l’entreprise
CEJM (Management) Chapitre 5 : Finalité et performance de l’entreprise L’entreprise est une organisation qui combine un ensemble de ressource et cherche à atteindre une ou plusieurs finalités dont la réalisation dépend des individus avec lesquels elle est en relation 1. Les finalités de l’entreprise 1. Finalités et objectifs La finalité est la raison d’exister de l’entreprise ; elle guide l’entreprise en lui donnant une orientation générale. Elle est définie par les fondateurs ou les
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Analyser la performance commerciale et le portefeuille clients
Chapitre 2 : Analyser la performance commerciale et le portefeuille clients 1. L’analyse des indicateurs commerciaux L’analyse des indicateurs commerciaux consiste à étudier différents éléments d’une population donnée, comme l’ensemble des clients d’une entreprise. Les éléments ou caractéristiques sur lesquels porte l’étude sont appelés des variables : celles-ci peuvent être qualitatives ou quantitatives. 1. Les variables qualitatives Les variables qualitatives sont non mesurables : il s’agit de la nature des produits achetés, du type de
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University Brand's performance
Résumé: L'objectif de cette étude est d'examiner l'effet de l'orientation vers les technologies de l'information et de la communication (TIC) sur la performance de la marque de l'université, ainsi que le rôle de médiation de la satisfaction des étudiants et le rôle modérateur de la confiance et de la qualité de service perçue en période de COVID-19. Pour atteindre cet objectif, une approche méthodologique quantitative a été adoptée, dans laquelle les données ont été collectées
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Amélioration d'une organisation - Répartition des tâches
Cas GROUPAMI Vous êtes stagiaire au sein de l'agence Toulousaine de la société assurance Groupami, qui comprend outre son directeur, un conseiller de clientèle et une chargée d'accueil, ils ont tous un contrat de travail à temps plein. L'agence est ouverte du lundi 14 h au samedi 13h. L’étude de satisfaction que vous avez récemment menée dans le cadre de votre stage, a relevé une insatisfaction liée au temps d'attente trop long au niveau de
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La performance commerciale opérationnelle
MANAGEMENT LA PERFORMANCE COMMERCIAL OPERATIONNELLE 1. INTRODUCTION DE LA PERFORMANCE * La notion de performance occupe une place centrale dans le mécanisme de gouvernance de l'entreprise en général et das la fonction vente/marketing en particulier puisque son rôle est essentiel dans le développement * Selon Chandler la performance est une association entre l’efficacité fonctionnelle et l’efficacité fonctionnelle consiste a améliorer les produits les achats les processus de production la fonction marketing et les relations humaines
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Analyse de la performance financière
Chapitre 17 : L’analyse de la performance financière L’analyse de la performance financière passe nécessairement par l’étude de son bilan comptable et la construction d’un bilan fonctionnel. 1. Le bilan comptable et le bilan fonctionnel 1. Le compte de résultat Le compte de résultat permet d’analyser l’activité de l’entreprise. Performance économique CHARGES PRODUITS Charges d’exploitation : Matières premières, électricité… Résultat d’exploitation Produits d’exploitation : Charges financières Résultat financier Produits financiers Charges exceptionnelles : Ventes d’immeubles
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