Identifier une mission et mesurer une performance

Identifier une mission et mesurer une performance

1.1. La mairie de Roissy-en-Brie (77) organiser un forum des associations sportives et culturelles pour aider les associations et montrer l’activité associative de la ville. Il y a Linette, Charles et Rojan qui sont habituellement chargés du dossier, les objectifs à chaque organisateurs et de attirer le plus de personnes pour venir assister au forum, de préparer se forum en fessant des réunions et surtout ne pas dépenser énormément d’argent, de rester dans le budget de la mairie de Roissy-en-Brie, de préparer une salles pour pratiquer les activités, contacter les associations pour les inscrire et assurer la coordination de l’action à l’aide du réseau et de la messagerie. Pour ce qui est des contraintes, il y a la limite des ressources financières ils ne pourront pas dépenser beaucoup d’argent donc ne pas réussir a négocié et une autre contrainte est de ne pas intéresser les personnes et les attirer car il y a une répétition car le forum est organiser tout les ans. les ressources et les compétences à mettre en œuvre sont les ressources financières, humaines car il faut de l’argent pour organiser se forum et aussi un personnel pour organiser tout cela, et pour ce qui est des compétences il faut avoir des compétences en communication, savoir travailler en équipe, savoir gérer le projet et avoir le sens de l’organisation.

2.1. Les résultats sont les suivantes, Linette a contacté 100 associations comme c’était prévue elle a eu 70 réponses favorables au lieu des 60 prévues ; temps passé : 25 heures elle a eu quelques difficultés à manipuler sa base de données, impressions erronées et à utiliser 120 €, Charles a réservé une salle à 900 € il a eu une bonne négociation téléphonique car il passer : 18 heures donc une bonne gestion du temps et

Rojan a utilisé 23 heures 60 % de la population a eu connaissance du forum et il y a eu aucun problème de sécurité et à dépenser : 1900 €.

Tout les organisateurs ont respectés les contraintes et ils ont très bien gérer le budget car ils ont dépenser 2500 € alors qu’ils penser dépenser beaucoup pluset ont finit avant le temps initial. Les compétences mobilisés étaient l’autonomie, la force de proposition, la gestion du temps et aussi la rigueur.

2.2. Linette penser dépenser 100 € pour contacter les associations mais au final elle a dépenser 120 € et a passer 25 heures pour tout cela alors que elle pouvait le faire en 23 heures et Charles a réserver une salle pour 900 € alors qu’il pensé dépenser 1000 € et a passer 18 heures un très bon gestion du temps. Linette a fait un moins bon travaille que Charles car il a dépenser plus que ce qui fallait et a passer 2 heures de plus pour accomplir son travail, alors que Charles a dépenser moins et a très bien gérer son temps car il a accomplie son travail en 18 heures au lieu de 25 heures.

2.3. les compétences collectives qui ont contribué à la réussite du travail du groupe sont la  capacité de travailler en équipe, la bonne cohésion du groupe et surtout le fait d’avoir le même objectifs (atteindre un but), ce qui motive et renforce la réussite du travail du groupe car ils sont la pour une même objectifs et faire un travaille qui leur tien à cœur.

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