Adm1002 tn3 dissertations et mémoires
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ADM1002
Question 1 À la lecture du présent cas, nous constatons dès le départ que l’entreprise Sécuriplus est divisée en trois secteurs clairement définis, ce qui correspond au principe de division du travail. Tout d’abord la division vie : Celle-ci vend des polices d’assurance-vie conventionnelles et représente 50% des revenus de primes de l’entreprise. La grande majorité de ces polices sont vendues à des particuliers. En deuxième, la division industrielle : Celle-ci est responsable de la
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ADM1002 - TP No1
ADM1002 TRAVAIL NOTÉ 1 Initiation à la gestion Question 1 Après une lecture approfondie du cas Les assurances Sécuriplus, nous pouvons constater que l’organisation présentée dans le texte évoque les fondements même des principes de la division et de l’organisation scientifique du travail (OST). Ce genre de structure organisationnelle découle directement de la pensée administrative, dont les fondations ont été posées à travers les siècles par des philosophes, économistes et autres penseurs qui se sont
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ADM1002 TN2
logo_teluq_imp_15_nb Introduction Il est certe malheureux qu’un jour il soit possible que notre mobilité devienne restreinte, que ce soit suite à un accident de voiture, une opération qui suit de complications, le vieillissement ou tout simplement de nature génétique. Il nous arrive souvent de croiser des personnes à mobilité réduite et probablement que pour certains qui les côtoient, essaient d’améliorer leur condition physique en essayant de trouver une solution pour faciliter leur mode de vie,
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ADM1002 Travail Noté 3
ADM 100 Initiation à la ges 1. L’entreprise Maynard Limitée a plusieurs problématiques, telque : * La mauvaise gestion dans la direction: « Bien que le président ait, dans l’organigramme, une position hiérarchique en évidence, son style de direction est plutôt effacé. L’axe décisionnel converge surtout entre la directrice générale adjointe, Mme Boisvert, qui est en liaison avec la directrice des ventes, Mme Morenz. » (Derossi, 2009, p.3) * Le manque de confiance de la
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ADM 1002 TN3 la société moderne
Analyse de cas : La société moderne Question 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? La société moderne est une entreprise manufacturière de robinetterie et d’accessoires de plomberie. C’est une entreprise familiale fondée en 1946. Le président actuel, Jacques Letendre désire apporter des changements importants dans sa façon de gérer l’entreprise en s’inspirant de la compagnie américaine Johnsonville. Le cas de la société moderne expose de nombreuses situations problématiques : -
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ADM2010 TN3
PARTIE 1 Collecte de l’information et présentation de l’entreprise, de son processus de formation et de son système de transfert des apprentissages Pour le troisième travail de la session, j’ai choisi de prendre l’option 1, soit de prendre mon emploi actuel comme référence. Je travaille depuis trois ans au service de police de la ville de Montréal (SPVM), en tant que policier. Comme son nom l’indique, le SPVM est situé à Montréal. On y retrouve
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Fin 1020 TN3
Lorsque nous parlons de magasins d’articles à un dollar, le premier nom qui nous vient souvent en tête est Dollarama. Ce magasin de détail est la plus importante chaîne de ce type au pays. Elle possède plus de 1000 succursales réparties dans tout le Canada. Cette entreprise a été fondée en 1992 par Larry Rossy et a été inscrite à la bourse de Toronto le 16 octobre 2009. Au cours de cette analyse financière, nous
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Adm 1002 tn3
Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? Depuis deux ans, la société moderne est confrontée à une réduction importante des profits qui est causée par la diminution légère des ventes et le fait que la compétition avec les autres producteurs s’est accentuée, surtout celle provenant des produits importés. Les coûts de production, eux, ont augmenté en raison des coûts plus élevés des matières premières, des hausses de salaire
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ADM1002 TN2
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE 1 ADRESSE CODE POSTAL G3J1M5 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE
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ADm1002 Tn1-Dissertation
ADM 1002 Initiation à la gestion FEUILLE D’IDENTITÉ TRAVAIL NOTÉ 1 * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la série du travail et vos prénom et nom de famille. Par exemple : ADM1002_TN1_SA_ÉliseDuquette. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
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RIN 1013 TN3
1. QUESTION 1 – Qu’advient-il lorsque l’employeur renverse la présomption de maladie professionnelle (Art. 29) pour une lésion professionnelles liée à l’environnement de travail? Tout d’abord, il importe de comprendre que l’environnement de travail se définit par « plusieurs conditions pouvant être aussi bien être physiques, [que] sociales, culturelles ou bien économiques »[1] et parmi lesquels un employé doit effectuer les tâches pour lesquelles il a été embauché. En d’autres mots, l’environnement de travail est
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ADM3028 - tn3
Question 1 Cette étude de cas mentionne plusieurs entreprises se concurrençant pour être reconnues comme la plus écologique. a) Faites une recherche sur Internet portant sur l’une de ces entreprises ou sur tout autre fabricant d’ordinateurs. Résumez les grandes lignes de leur politique en matière d’environnement, à partir de leur site Web et/ou d’articles d’actualité discutant de leur politique. Tout d’abord, il est important de mentionner qu’Apple était considéré comme l’une des plus faibles entreprises
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Tn3 - formation
L’entreprise sur laquelle j’ai décidé de compléter mon travail est Service de Cartes Desjardins (SCD), une entité de la Fédération des Caisses Desjardins du Québec. Première institution financière coopérative québécoise crée en 1900 par Alphonse Desjardins. « Pour une 12e année consécutive, les centres de contact avec la clientèle d’AccèsD, Particuliers et Entreprises, ont obtenu la certification Customer Operations Performance Center (COPC), l’une des plus rigoureuses au monde dans le domaine. Il s’agit d’un exploit
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Tn3 adm 1002
ADM 1002 Initiation à la gestion La Société moderne est une entreprise familiale manufacturière de robinetterie et d’accessoires de plomberie fondée en 1946 par le père du président actuel, Jacques Letendre en à hérité en 1976.La marchandise est destinés aux magasins de detail dont une bonne partie des ventes se font par des grossiste. L’entrerprise est confrontée à plusieurs problématiques. Le président de la compagnie s’intérroge sur la façon de mieux la gérer afin d’être
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Adm2007 tn3
Travail noté 3 Question 1 De façon générale, un produit est un bien ou un service qui est associé à une production devant satisfaire un besoin, souvent incluant un prix à payer par le consommateur.[1] La montre connectée baptisée Apple Watch a vu le jour au début de l’année 2015 et serait la montre la plus achevée dévoilée par un fabricant jusqu’ici. Je distinguerai maintenant les différents niveaux du produit Apple Watch. Tout d’abord, le
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SCO 2006 TN3
SCO 2006 TRAVAIL NOTÉ 3 Contrôle de gestion Question 1 a) Comparer les coûts standards des coûts réels en ramenant les deux au niveau d’une fabrication de 1 025 sacs de bonbons Production réelles – 1025 Production standard - 1025 Matières premières Matières premières Chocolat 10 045kg x 10,20 102 459 Chocolat 10 250kg x 10 102 500 Miel 5 125kg x 3 15 3 Miel 5 637,5 x 2,9 16 348, Total des intrants
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ADM 1015 TN3
Étude de cas n°1 Question 1 Tout d’abord, l’entreprise Torta Bianca se distingue principalement par sa grande diversité de main d’œuvre. Parmi celle-ci, moins de 40% des employés détiennent une attestation d’études collégiales ou un diplôme d’études professionnelles. Il est donc difficile d’imaginer une progression importante au niveau hiérarchique de l’entreprise. Selon moi, il n’est pas possible d’implanter une gestion des carrières traditionnelles chez Torta Bianca, car la diversité de la main d’œuvre y est
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ADM1018 TN3
L'approche du leadership serviteur peut être une bonne méthode de mon point de vue. C'est évident que de faire passer les intérêts des autres membres de son équipe en premier tout en essayant de maximiser le développement de chacun des employés selon leurs propres capacités peut apporter un plus à l’entreprise. Je crois qu'un bon leader est ouvert et écoute les suggestions des membres de son équipe tout en amenant ces derniers vers un
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MQT 2001 TN3 B
MQT-2001 Travail noté 3 Statistiques appliquées à la gestion MQT-2001 Statistiques appliquées à la gestion Série B TRAVAIL NOTÉ 3 [a] Série B ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Réservé à l’usage du professeur ou son délégué
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ADM 1015 TN3 gestion des ressources humaines
ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ 3 Gestion des ressources humaines ADM 1015 Gestion des ressources humaines Série A TRAVAIL NOTÉ 3 (25 points, 25% de la note finale, ± 13 pages) Étude de cas n°1 Le développement des compétences et une carrière réussie à Galleta : pas pour tout le monde! Question 1 Tout d’abord, Galleta est une petite entreprise qui compte 55 employés diversifiés. Nous retrouvons de jeunes employés en insertion professionnelle, d’autres employés qui
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Tn3 ADM 1420
PROBLEME 1 : ORDONNANCEMENT (10 POINTS) PARTIE A : ÉQUIPE α a) Déterminons l'affectation qui permet de minimiser le temps total de traitement des 4 commandes du tableau suivant : OP1 OP2 OP3 C1 6 4 5.5 C2 6.5 5 4 C3 7 4 7 C4 5 3.5 6 Puisqu'il y a plus de commandes que d'opérateurs disponibles, nous devons rendre la matrice carrée en créant un opérateurs fictif et en lui attribuant des
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TN3 ADM 1420
PROBLEME 1 : ORDONNANCEMENT (10 POINTS) PARTIE A : ÉQUIPE α a) Déterminons l'affectation qui permet de minimiser le temps total de traitement des 4 commandes du tableau suivant : OP1 OP2 OP3 C1 6 4 5.5 C2 6.5 5 4 C3 7 4 7 C4 5 3.5 6 Puisqu'il y a plus de commandes que d'opérateurs disponibles, nous devons rendre la matrice carrée en créant un opérateurs fictif et en lui attribuant des
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Fin 1020 tn3
Administration financière Fin 1020 Travail noté 3 Université téluq 14 août 2018 *Les montants utilisés dans ce devoir sont en milliard de dollars américains. **Les normes de secteurs utilisés dans ce devoir sont tirées du chapitre 13 du site de cour. Dans ce travail, nous allons faire l’analyse financière de l’entreprise québécoise Alimentation Couche-Tard. Cette entreprise fondée en 1980 par Alain Bouchard se spécialise dans l’exploitation de dépanneur. Grâce au rapport annuel 2017 publié par
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ADM1002 TN2
Introduction Dans le cadre du cours « Initiation à la gestion », chaque étudiant doit effectuer une analyse stratégique d’une organisation de notre choix. Ce travail a pour but de mettre en œuvre les connaissances acquises en matière de planification stratégique. La pensée stratégique est « l’ensemble des choix d’objectifs et de moyens qui orientent à moyen et à long terme les activités d’une organisation dans un environnement donné. Ces choix mettent en place la
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ADM1015 tn3
Question 1 Non, selon moi, la gestion des carrières traditionnelle ne pourra plus s’appliquer dans cette organisation. « La gestion des carrières s’organise autour de la rencontre entre les besoins organisationnels et les talents des individus ».[1] Avec le temps, les organisations évoluent, ce qui fait que la gestion des carrières des employés change. Ce style de gestion des carrières était la plupart du temps à sens unique. C’est-à-dire, que c’était l’employeur qui décidait à
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