Adm1002 tn3 dissertations et mémoires
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Société Moderne ADM1002
QUESTION 1: Ce cas démontre plusieurs situations problématiques. Il est démontré, en comparaison avec la situation des saucisses Johnsonville, que plusieurs problèmes affectent la Société Moderne. Diminution des ventes donc, réduction importante des profits Absentéisme élevé Moral des travailleurs bas Ces situations problématiques sont causées par le mode de gestion de la Société Moderne. Le moral bas des travailleurs et l’absentéisme élevé dans l’entreprise est un symptôme qui démontre qu’il est temps
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TN3 Entreprise Dynamo
Entreprise Dynamo Bonjour monsieur, voici un aperçu du texte promotionnel qui est dédié à votre entreprise pour la mettre en valeur et je l’ai intégré en employant le pronom‘JE’ et je vous explique plus en détails ci-dessous ce que doit contenir la marque d’employeur, son marketing en ressource humaine et le fait même d’être un employeur de choix attrayant au sein de votre entreprise: Dynamo, est une entreprise fondée en 1997 par M. Lionel Marcoux
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TN3 Commerce Internationale
Suite du cas Jusbec inc. Premièrement, Denis devrait payer l’amende exigée par l’Agence des services frontaliers, puis arrêter de viser d’autres marchés et de se contenter de ce qu’il a, puisque son entreprise n’est pas aux prises avec des surplus de stocks. Deuxièmement, étant donné que les consommateurs allemands préfèrent leurs produits et qu’ils sont exigeants quant au délai de livraison, il serait préférable que Jusbec prévienne ses clients allemands du risque de retard au
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Adm 1015 tn3
Première partie PORTRAIT DESCRIPTIF Selon l’institut de la statistique du Québec, 1 381 400 travailleurs salariées québécois sont couvert par une convention collective en 2013. 92% d’entre eux sont syndiqués. Le taux de présence syndicale de 39,5% (chez les femmes, le taux est de 39,4% tandis qu’il est de 39,7% chez les hommes) est beaucoup plus élevé que chez le reste des Canadiens qui s’établit à 29,8%. Le taux de couverture syndicale (salariés couvert par
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FIN1020 TN3
FIN 1020 TN3 Série I Feuille d’identité ( points) Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM BEAUCHAMP PRÉNOM ANNIE NUMÉRO D´ÉTUDIANT 14112319 TRIMESTRE Automne 2014 ADRESSE 2080, rue Antoine-Devin LAVAL CODE POSTAL H7L0E5 TÉLÉPHONE Domicile 450-937-3945 Travail 514-345-7202 Cellulaire 514-248-2302 COURRIEL ANNIE.BEAUCHAMP@LIVE.CA NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Monsieur Jean-Marc Fournier DATE D’ENVOI 6 DÉCEMBRE 2014 Réservé à l’usage de la personne
2 399 Mots / 10 Pages -
ADM 2007 TN3
TÉLUQ, Université du Québec Département des sciences de l’administration Introduction au marketing ADM 2007 Travail noté # 3 Étude de cas : GoPro Présenté à Mme Hélène Huard Par Joëlle Girard Le 25 octobre 2015 Étude de cas : GoPro Question # 1 On entend par produit l’ensemble de ce que le consommateur reçoit en échange du prix versé. On distingue trois niveaux d’analyse du produit, le produit central qui est l’ensemble des bénéfices que
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ADM1002
L’entreprise SEMCO remet en question le principe d’organisation scientifique du travail concernant la division entre la direction et les employés. Dans la pensée de Taylor , il y a une sépération de tâches entre ceux qui donnent les ordres et ceux qui l’obéissent (Bédard, Ebrahimi, Saives, 2011, p.39). Chez SEMCO, on retrouve que : « les employés de la SEMCO n’ont désormais plus de titre officiel, de bureau fixe, ni de carte d’affaires qui indique
780 Mots / 4 Pages -
ADM1002 - TN1
Question #1 : L’entreprise Assurance Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail pour les raisons suivantes : La société comprend trois divisions : • La division vie qui vend des polices d’assurance-vie conventionnelles qui représentent 50% des revenus de primes de l’entreprise. • La division industrielle qui vend des polices d’assurance-accident, d’assurance-invalidité à long terme et des compléments d’assurance-maladie. Cette division représente 20% des revenus de primes
2 255 Mots / 10 Pages -
ADM1015 TN3 SÉRIE C
Dans le cadre du cours de « Modèle internationaux de gestion des ressources humaines (ADM4015)» de la Teluq, le travail noté 3 (Série C) projet de session, consiste à élaborer un cas dans le but d’y analyser l’ensemble de la matière vue au courant de la session. Je vous parlerai de Jean-François, un jeune professionnel dans le domaine des ressources humaines. Personnage principal, entreprise et contexte Jean-François est un jeune diplômé du BACC en
3 702 Mots / 15 Pages -
Les Assurances Sécuriplus - ADM1002 - TN1
Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Au sein de l’entreprise Assurances Sécuriplus, les principes de division et d’organisation scientifique du travail sont présents sous forme de procédures, de formation et
2 280 Mots / 10 Pages -
Adm2007 tn3
À la lueur des recherches effectuées et l’analyse des articles proposés pour l’étude de cas du bracelet Nike Fuel, il sera question d’illustrer les différents niveaux de ce nouveau produit offert par l’entreprise Nike. De plus, une analyse de l’environnement interne et externe basé sur la méthode de l’analyse FFOM permettra d’accentuer les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces du bracelet Nike Fuel. Pour finir, nous observerons plus en détail la stratégie marketing
2 265 Mots / 10 Pages -
ADM 1015 TN3
Première partie : Le vieillissement de la population représente certainement un des enjeux les plus cruciaux dans la gestion des ressources humaines. Les gestionnaires devront tout mettre en oeuvre afin de conserver les gens âgés de 45 ans et plus sur le marché du travail. Pour ce faire, les gestionnaires devront s'assurer de bien connaître leur réalité. Les données indiquent clairement que les personnes de 45 ans et plus, voire même de 65 ans et
3 252 Mots / 14 Pages -
ADM1002 Cas Semco
QUESTION 1 La SEMCO remet en question plusieurs principes associés à l’organisation scientifique du travail et à l’administration classique. Le principe selon lequel il doit avoir une séparation rigoureuse des tâches entre ceux qui conçoivent et ceux qui exécutent a été complètement remis en question avec l’arrivée de Ricardo Semler. L’extrait suivant démontre bien la coupure entre le style de gestion de Antonio Semler et celle que son fils a décidé d’implanter pour la pérennité
2 267 Mots / 10 Pages -
ADM 1002_ TN3
Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? L’entreprise Maynard limitée vit plusieurs situations problématiques qui l’empêchent de grandir en temps qu’entreprise. C’est le statu quo. Les problèmes touchent le niveau stratégique et plus particulièrement le niveau opérationnel ainsi que le côté administratif. Ces problèmes, classés en ordre d’importance, sont les suivants : 1. Équipements de travail et présentoirs désuets. Ergonomie des lieux déficiente et non sécuritaire comme le
2 716 Mots / 11 Pages -
ADM1002 - TN1 - Série B
Question 1. Faites une liste de 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du Musée de Québec. 1. Dès son arrivée au musée en 1993, John R. Porter communique sa conception du Musée et de sa direction prochaine à l’ensemble du personnel. 2. Dans les premières semaines, il se familiarise avec le Musée, son personnel, ses structures et ses pratiques. 3. Il organise un plan triennal qu’il soumet au conseil
1 808 Mots / 8 Pages -
Adm1002: travail noté.
Question 1 En quoi l'entreprise Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? La division du travail et la spécialisation des tâches sont le but atteint d’Adam Smith. C’est le résultat obtenu suite à une réflexion effectué dans l’objectif d’augmenter la productivité de l’entreprise. En effet, Smith affirme que la division du travail engendre une augmentation de l’habilité individuel de chaque ouvrier. Elle permet aussi d’accroître la rapidité
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ADM1002.
Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL J64 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL COURRIEL NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE D’ENVOI
2 538 Mots / 11 Pages -
ADM1002 TN2.
ADM 1002 Travail Noté 2 Nous vivons dans un monde ou la communication n’a jamais été aussi présente. Ce domaine fait parti de la vie de chacun, tant au travail, qu’à la maison. Depuis plus d’un demi siècle, nous voyons évoluer le monde de la communication et l’amélioration se fait chaque jour. La télévision, l’internet, le téléphone résidentiel et commercial ainsi que le téléphone cellulaire sont des moyens de télécommunication qui font parti de l’entreprise
2 951 Mots / 12 Pages -
ADM1002 TN1.
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. La méthode de gestion des assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail établis par Adam Smith et de l’organisation scientifique
2 333 Mots / 10 Pages -
ADM1002-TN1 Les Assurances Sécuriplus
Les Assurances Sécuriplus Question 1 : L’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail par sa division en trois entités différentes. Chaque division se spécialise dans un domaine spécifique soit la division vie, la division industrielle et la divison médicale. Chaque entité de l’entreprise possède son directeur, son équipe de vente, ses services asdministratifs et son personnel de bureau. Tout comme la pensée de Smith : « La division du travail vise
2 961 Mots / 12 Pages -
ADM1002 - Assurance Sécuriplus
Les assurances Sécuriplus Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. L’entreprise des assurances Sécuriplus correspond au principe de la division du travail établit en premier lieu par Adam Smith et de l’organisation
2 858 Mots / 12 Pages -
ADM1002.
1. Premièrement, pour pouvoir faire une analyse éclairée on se doit de vous présenter les deux différents principes utilisés soit : Le système de Taylor[1] qui s’appuie sur cinq propositions: 1. La recherche de la meilleure méthode pour réaliser une tache, à partir de la détermination scientifique des temps et des modes opératoires et de leur prescription par l’encadrement; 2. Le recrutement de l’individu le plus apte à accomplir la tache par une étude volontaire
2 569 Mots / 11 Pages -
ADM 1015 TN3
ADM 1015 Isabelle Labonté Travail Noté 3 Cas N°1 Question1: Tout d’abord, il faut comprendre qu’avant tous les changements que l’entreprise entrevoit soit au niveau de la gestion et de l’organisation, cette entreprise fondée en 1983 obtient un succès. Avec les années, il faut souvent procéder à des changements, surtout pour eux qu’à la base, n’ont pas de département de ressources humaines. Cette entreprise de biscuiterie à la chance d’avoir une employée en or qui
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Adm1002, initiation à la gestion.
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM BOLDUC PRÉNOM CATHERINE NUMÉRO D’ÉTUDIANT 16130965 TRIMESTRE AUT 2016 ADRESSE 8 RUE VINCENT, SAINT-CONSTANT
5 091 Mots / 21 Pages -
ADM1002 TN2 partie 1
ADM 1002 Introduction : Une réflexion s’imposait lors du choix de l’organisation pour laquelle une analyse stratégique sera faite dans le présent travail. Il est clairement apparu qu’il serait bénéfique, pour mon expérience, de faire une analyse sur l’entreprise qui m’emploi (Ubigi). Cela provoquera des questionnements de ma part qui n’aurait peut-être jamais eu lieu d’être autrement que pour ce travail. De plus, je pourrais éventuellement appliquer les conclusions de ce travail à la réalité
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