Adm1002 tn3 dissertations et mémoires
273 Adm1002 tn3 dissertations gratuites 76 - 100
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ADM 1002 - TN3, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 3 20 points ________________ Table des matières Question 1 3 Question 2 4 Question 3 6 Question 4 8 Question 5 10 ________________ Question 1 Le président de la compagnie désire transformer la gestion de son entreprise pour aller vers une gestion semblable à celle de Jonhsonville Sausage. Ainsi, il souhaite être compétitif face à ses concurrents et sur la scène internationale. Il sait qu’il doit
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ADM1002, La SEMCO : avec ou sans Ricardo ?
Travail noté 1 - La SEMCO : avec ou sans Ricardo Question 1 - En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail et à l’administration classique? L’organisation scientifique du travail repose sur cinq propositions mise de l’avant par Taylor. Ces dernières cherchent à optimiser l’organisation du travail dans une usine. Taylor est d’avis qu’une journée type de travail pour un ouvrier peut être évalué par une
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ADM1002, l'entreprise SEMCO
Question 1 : En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol Réponse : Dans le cas de SEMCO, nous pouvons voir que cette entreprise remet en question certains principes évoqués par Taylor dans son organisation scientifique du travail et Fayol dans son administration classique. Ces styles de gestions prônent la production de masse et les principes de l’organisation scientifique tel que
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ADM1002 - La société moderne
#1 - Quelle est la nature des situations problématiques qu'expose ce cas? Le cas de La Société Moderne expose de nombreuses situations problématiques : Le manque de motivation chez les employés L'inefficacité des systèmes de contrôle La concurrence La lecture des réponses au sondage d'attitude (Annexe 2), nous donne plusieurs indice sur le degré d'insatisfaction et le manque de motivation des employés. Les résultats des questions 4 à 6 «Y a-t-il assez de variété dans
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ADM 1015 tn3
Question 1 La gestion de carrière traditionnelle est façonnée par la progression de plusieurs échelons hiérarchique dans une même organisation. Pour qu’une gestion de carrière traditionnelle fonctionne les employés doivent être fidèles envers leur employeur pour pouvoir y évoluer sur de nombreuses années. Si l’individu comble les attentes de son employeur et performe il grimpera les échelons de l’organisation jusqu’à l’obtention de l’ultime poste convoité par l’employé. Par contre, la gestion des carrières a beaucoup
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TN3 - ADM1400, étude diagnostique
Étude diagnostique Penchons-nous sur les métaphores suivantes afin de décoder et faire des liens entre celles-ci et l’organisation. L’organisation vue comme un instrument de domination Toutes les Caisses Desjardins ont des objectifs stratégiques à atteindre. Pour ce faire, les gestionnaires doivent mettre les employés à contribution pour s’assurer de respecter les échéanciers. Si les cibles ne sont pas atteintes, tous en seront impartis, tant employés que gestionnaires. Donc, la majorité des gestionnaires vivent avec une
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Adm1002, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion 1. Introduction Dans nos jours, les entreprises essayent de prendre des bonnes stratégies pour combattre contre des concurrences et rester gagnant dans leurs industries. De choisir les bonnes stratégies est une clé essentielle pour les entreprises. Aujourd’hui, je vais vous présenter le cas de Tim Hortons. Tim Hortons est une entreprise très connu au Canada et il est dans l’industrie de restauration. Est-ce que quelqu’un est jamais allé à
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ADM 2007 GoPRO TN3
ADM 2007 Fichier-réponse Travail noté 3 15 points Feuille d’identité NOM GAGNON PRÉNOM DAVID NUMÉRO D’ÉTUDIANT 15329905 TRIMESTRE ÉTÉ 2016 ADRESSE 1414 de l’Etna App 7 CODE POSTAL G3K 2H5 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE 514/214-9076 COURRIEL gagnon.david.10@univ.teluq.ca NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Leila El Kamel DATE D’ENVOI 1 Aout 2016 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante.
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ADM1015 TN3
Question # 1 La gestion des carrières telle qu`elle est définie traditionnellement chez Torta Bianca, à mon avis, ne pourra plus encore s`appliquer dans cette entreprise. L`entreprise Torta Bianca doit revoir à sa stratégie au niveau de la gestion du personnel. Pour garantir à son organisation une source davantage concurrentielle, « d`anticiper les problèmes de remplacement aux postes clés de l`organisation, et ce fait de garantir l`existence d`une relève durable » (Relever les défis de
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Adm1002 tn1
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : PRÉNOM : NUMÉRO D’ÉTUDIANT : TRIMESTRE : ADRESSE : CODE POSTAL : TÉLÉPHONE
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TN2 ADM1002
Introduction Dans le cadre de ce deuxième travail personnel, je ferai l’analyse stratégique d’Héroux-Devtek. En toute honnêteté, cette compagnie a été choisie car j’aime beaucoup de domaine de l’aéronautique et je suis inspirée par cette organisation québécoise qui réussit dans son secteur avec un chiffre d’affaire de 357,6 millions $ CAD (2011) et qui est concurrentielle à travers le monde. Les différentes étapes telles que : l’introduction, des questions pour l’analyse stratégique, l’analyse stratégique de
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ADM 1002 TN3
Travail noté 3 AA 1. Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? L’analyse du cas « La société moderne » révèle plusieurs situations problématiques qui minent la bonne santé économique de l’entreprise. Nous relevons à la lecture de ce cas, une problématique liée à la baisse des profits au sein de la compagnie. « Depuis deux ans, la société moderne est confrontée à une réduction importante des profits. » (La société
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ADM 002 TN3
TN3 1. 1. Se tiens au fait sur la situation de la caisse et prends en compte les informations. 2. Cerner les priorités pour les mois à venir en fonctions de changements à apporter sur les forces et faiblesses de la caisse. 3. Donner des conseils aux autres employés pour la gestion courante. 4. Support quotidien au personnel 5. Responsabilise les employés envers leurs dossiers personnels. 6. Préparation, , reunions et téléphones pour le conseil
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ADM2007 TN3 Nike FuelBand
UNIVERSITÉ TÉLUQ TRAVAIL NOTÉ 3 Étude de cas TRAVAIL PRÉSENTÉ À M. HUGO BÉLANGER DANS LE CADRE DU COURS INTRODUCTION AU MARKETING ADM2007 PAR MARCHESSEAULT EMMANUEL (17143720) marchesseault.emmanuel@univ.teluq.ca 20 NOVEMBRE 2017 ________________ Question 1 – Les niveaux d’un produit Le concept des niveaux du produit renvoie à l’analyse d’un produit sur trois niveaux ; le produit central, le produit réel et le produit augmenté. Chaque niveau désigne une profondeur d’analyse plus importante que la dernière.
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ADM1002 La SEMCO: Avec ou sans Ricardo
La SEMCO: Avec ou sans Ricardo Analyse réalisée par: Myriam Parent Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Avant d'entrer dans le vif du sujet, il faut tout d’abord
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ADM1002-TN1
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Labelle PRÉNOM Sandra NUMÉRO D’ÉTUDIANT 16237094 TRIMESTRE Aut 2017 ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE
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ADM1002 tn2
Analyse stratégique Cascades Le leader en développement durable L'analyse stratégique d'une entreprise sert à la positionner par rapport à son environnement, au marché qui l'entoure et aux concurrents. Cette analyse est le point de départ d'une organisation et est essentielle à sa structure initiale et futur et détermine son orientation ainsi que sa stratégie de développement. L'analyse stratégique qui suit porte sur l'entreprise Cascades. Ayant débuté ses activités par la production de papier recyclé, Cascades
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ADM1420 tn3
Partie A a) Temps de traitement des commandes pour l’équipe a OP1 OP2 OP3 OP4 C1 6 4 5.5 6 C2 6.5 5 4 6.5 C3 7 4 7 7 C4 5 3.5 6 6 Soustraire la plus petite valeur de chaque rangée OP1 OP2 OP3 OP4 C1 (-4) 2 0 1.5 2 C2 (-4) 2.5 1 0 2.5 C3 (-4) 3 0 3 3 C4 (-3.5) 1.5 0 2.5 2.5 Soustraire la plus petite
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ADM1015 TN3
QUESTIONS DE COMPRÉHENSION Question no 1. 1. Non l’évaluation du rendement d’un employé consiste à porter un jugement sur son travail pendant une période passée, se situant généralement au cours de l’année précédente. Dans le cas présent, l’évaluation du rendement des stagiaires ne peut faire rapport que d’une très courte période. L’évaluation des stagiaires ne peut donc rendre compte de ce qui devrait normalement être analysé, soit les comportements adoptés et les résultats atteints au
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Adm tn3
Question 1 : Située en Estrie, la société moderne est une entreprise fondée, en 1964, qui se caractérise dans la manufacture de robinetterie et d’accessoires de plomberie. Elle est présentement dirigée par Jacques Letendre, qui en a hérité en 1976. Elle se classe comme une entreprise moyenne qui emploie environ 200 travailleurs dont 80 % s’occupent de la production. Ses produits sont principalement distribués aux magasins de détail comme les quincailleries, les plomberies et les
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ADM 2007 TN3 Nike Fuel
ADM 2007 logo_teluq_imp_15_nb Travail noté 3 Nike Fuel (15%) Feuille d’identité NOM Paquette-Groulx PRÉNOM Mathieu NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Autonme 2017 ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE COURRIEL NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Cathy Beausoleil DATE D’ENVOI 6 janvier 2018 Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE ________________ Lisez attentivement les articles de presse ci-dessus. Afin de répondre aux questions, faites une recherche d’informations sur le Web
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ADM1002 TN2
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM St-Onge PRÉNOM Julie NUMÉRO D’ÉTUDIANT 17143038 TRIMESTRE Hiver 2017 ADRESSE 78 rue Ludger-Sirois, Rivière-du-Loup,
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Drt1080 tn3
1. a) Vous savez qu’au moment d’une requête en accréditation, on peut demander d’exclure certaines catégories d’employés d’emblée de la notion de salarié au sens du Code du travail. Qui a le fardeau de la preuve en matière du statut de salarié au sens du Code du travail? (1 point) Lorsque le statut d’un salarié est remis en question de la CRT, il revient à la partie demanderesse (salariés) de démontrer qu’un salarié quelconque, depuis
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ADM 1015 TN3
Étude de cas no 1 Question 1 Non, la gestion des carrières telle qu’elle est définie traditionnellement ne pourrait pas s’appliquer chez Torta Bianca. « La gestion des carrières dans les organisations regroupe les activités et les processus mis en place par l’employeur pour faciliter l’évolution professionnelle de ses employés » (St-Onge et al., 2013). La carrière traditionnelle est vécue au sein d’une seule organisation. Comme il est mentionné dans le manuel Relever les défis
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Nike Fuel TN3 ADM 2007
Fichier-réponse ADM 2007 Introduction au marketing Travail noté 1 5 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Claveau PRÉNOM Gabriel NUMÉRO D’ÉTUDIANT et432813 TRIMESTRE Hiver 2017 ADRESSE 14264 Robert Mirabel CODE POSTAL
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