Sciences Économiques
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Théorie Des Jeux
THÉORIE DES JEUX ET COURNOT-NASH Comment prendre des décisions tenant compte des décisions des autres? → Interactions stratégiques: tenir compte de façon optimale des actions des autres joueurs. Disparaît en condition de concurrence pure et parfaite. Non négligeable dans certains contextes: • militaires (guerre froide): armée US a constitué équipes
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Théorie Des Jeux
PLAN 1. Définition 2. Historique 3. Types de jeux 4. Représentation des jeux 5. Applications 6. Jeux de chiffres Définition La théorie des jeux constitue une approche mathématique de problèmes de stratégie tels qu’on en trouve en recherche opérationnelle et en économie. Elle étudie les situations où les choix de
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Théorie Des Jeux
1- Premier article : Interactions dans les canaux de distribution : La théorie de jeux peut aider énormément non seulement à la compréhension des interactions entre les différents acteurs (fournisseurs ou producteurs, intermédiaires ou distributeurs, et consommateurs) mais aussi de pouvoir modéliser les deux concepts de concurrence verticale et
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Théorie Des Marchés Et Des Prix
En effet, offreurs et demandeurs de travail et de capital se sont mis d’accord pour échanger, puisque du travail et du capital ont été utilisés pour produire les dites tables. Le prix d’équilibre des tables dépend donc, puisqu’elles ont été produites, de l’existence d’un équilibre sur le marché du travail
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Theorie Des Organisations
Théorie des organisations AUTEUR NAISSANCE FONCTION THEORIE CRITIQUE LIVRE A. SMITH 1776 Division du travail D. RICARDO 1817 Spécialisation des tâches JB. SAY 1803 Inclure les activités de services dans les activités productives Ces Economistes « classiques », ont influencé le courant rationnel de la théorie des organisations ECOLE CLASSIQUE
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Théorie Des Organisations
Partie 1 : Théorie des organisations : Chapitre 1: les organisations : définitions et approches typologiques 1) Définition des organisations : 1-a)Définition des organisations en termes de buts : Les organisations sont définies comme étant un <<agencement systématique pour un objectif défini>>.Parson (1964) poursuit la même voie en considérant que
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Theorie Des Organisations
L’ECOLE CLASSIQUE DES ORGANISATIONS 1900-1930. Contexte conjoncturel : ♦Révolution industrielle amorcée au 18ème siècle et concentration des moyens de production favorisent l’émergence d’une nouvelle forme de production. ♦Le secteur industriel attire une main d’oeuvre agricole nombreuse, peu adaptée à la production technique et qu’il va falloir intégrer. C’est dans ce
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Theorie Des Organisations
THEORIE DES ORGANISATION Réalisée par : LAFROUJI Mehdi S2 GA INTRODUCTION La notion d'organisation est probablement une des notions les plus difficiles à cerner et les définitions qui en sont données sont souvent critiquables. Nous retiendrons la définition suivante: « les organisations sont des systèmes sociaux créés par des individus,
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Théorie des organisations
Chapitre I L’école classique Le label « école classique » s’applique à deux grands mouvements productivistes de pensées dont la référence commune est le « calcul rationnel d’optimisation » soit : * Un mouvement dit managérial englobant les travaux conduits sous l’égide de Fayol et Taylor * Un mouvement généralement
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Théorie des organisations
Les mouvements des relations humaines : Introduction générale : Influence des organisations dans notre histoire : Si, depuis le début du siècle, de multiples recherches sont menées pour étudier et comprendre les organisations, c'est parce que chacun de nous est un élément à part entière de ces diverses organisations :
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Théorie des organisations
UE1/ Comportement humain Section 1 : 'L'obéissance Définition La soumission à l'autorité, ou l'obéissance, renvoie aux situations dans lesquelles un indivis modifie son comportement afin de se soumettre aux ordres directs d'une autorité jugée légitime. Questions ouvertes : 1. Désobéir fait-il partie du travail ? 2. Existe-t-il une différence en
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Théorie des organisations - L'école des relations humaines
Les auteurs de cette école critiquent l’école classique sur leur vision mécaniste de l’organisations Humaniser l’organisation Motivation, satisfaction, leadership et dynamiques de groupes Ils souhaitent mettre le travail et les individus au cœur des réflexions. Ils critiquent la bureaucratie. Contexte historique dans lequel est né l’école des relations humaines :
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Théorie Des Organisations- L'école Classique
Introduction • Contexte historique de l’école classique • Définitions et principes fondamentaux de l’école classique • Les trois principaux auteurs de l’école • FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915) o Sa vie o Ses Apports o Le contexte o Les limites o • HENRI FAYOL (1841- 1926) o Sa vie o Ses
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Théorie Des Transactions Courante
La théorie des coûts de transaction s'inscrit dans le cadre de la théorie des organisations. Elle s'attache à expliquer l'existence d'organisations économiques fondées sur la hiérarchie par l'existence de coûts de transaction. Le concept de coût de transaction apparait pour la première fois en 1937 dans l'article de Ronald Coase,
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Théorie Du Chaos- Notions De Base
La complexité peut être caractérisée par la présence d’un nombre important d’éléments indépendants en interaction. Ces éléments sont nécessaires pour reproduire les fonctions des systèmes auto-organisés, auto-reproducteurs, apprenants et adaptatifs. Elle peut aussi être décrite comme un phénomène d'apparence aléatoire induit par des lois simples. La simplicité se caractérise par
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