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Monde du Travail

32 136 Monde du Travail dissertations gratuites 29 791 - 29 805

  • Services et marketing expérientiel : le cas Disneyland Paris

    Services et marketing expérientiel : le cas Disneyland Paris

    Services et marketing expérientiel : le cas Disneyland Paris Mots clés : marketing, marketing des services, analyse de l’environnement, modèle de servuction, blueprint, marketing expérientiel Auteur : Julie SONZOGNI Etablissement d’origine : IUT d’Annecy (Université de Savoie) – Département Techniques de Commercialisation Ce cas est la propriété exclusive de la

    8 438 Mots / 34 Pages
  • Servuction Et Qualité

    Servuction Et Qualité

    Servuction et qualité Quelles relations faites –vous entre l’adaptation des différents éléments du système de servuction et la recherche du « zéro défaut » dans la restauration ? Pourquoi la gestion du personnel peut-elle être considérée comme l’élément du système de servuction le plus difficile à maîtriser en raison d’une

    1 835 Mots / 8 Pages
  • SES GAFAM

    SES GAFAM

    A recopier sur feuille pour mardi Un monopole est une situation de marché dans laquelle un seul vendeur fait face à une multitude d’acheteurs. Nous nous demanderons si les GAFAM(Google,Amazon,Facebook,Apple,Microsoft), considérés comme « les géants de la technologie », présentent des caractéristiques de monopoles. Des sociétés qui sont, aujourd’hui, d’une

    349 Mots / 2 Pages
  • SES Nike

    SES Nike

    Nike 1- Introduction L’entreprise américaine Nike a été crée en 1971, par Bill Bowerman et Phil Knight. Leur siège social se situe a Beaverton dans l’Oregon. C’est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’articles de sport. Nike a plus de 800 magasins implantés à travers

    1 289 Mots / 6 Pages
  • Ses Plan Detaille

    Ses Plan Detaille

    6. Elaborer un plan détaillé Il faut éviter les catalogues. Disserter, c’est argumenter : chaque partie et sous partie doit donc mettre en avant des articulations logiques. Le plan doit aboutir à des parties équilibrées et doit reprendre les documents, idées, mécanismes fondamentaux, et analyses d’auteur que vous avez isolés

    348 Mots / 2 Pages
  • Set fiche aide

    Set fiche aide

    Le cas pratique aura un avis: * Impartial * Motivé => ne dire jamais « je », toujours être à la 3ème personne du singulier ou du nous. * Personnalisé => s’adapter nos connaissances aux cas d’espèces * Juridique=> Connaissance théorique maîtrisé mais aussi connaissance pratique c’est à dire «

    313 Mots / 2 Pages
  • Seuil de rentabilité

    Seuil de rentabilité

    LORENTE Margaux MANAGEMENT DES ENTREPRISES CAS DESIGUAL p.62 : 1. D’après le modèle LCAG, la démarche stratégique doit se baser sur différents éléments : * La connaissance de l’environnement : Permet d’identifier les opportunités et les contraintes. * Diagnostic interne de l’entreprise : Permet d’identifier les forces et les faiblesses

    1 070 Mots / 5 Pages
  • Seul avec tous

    Seul avec tous

    Le corpus propose releve du theme a seal avec vous ? Ve corsus est constitué de 4 documents or la soaste collaboratave mythe et salita > 7 de Emilie Daudey en décembre 2014 , Emmanuelle Andream - Facchin e Coworking mode d ' emslai 1 Juillet 2018 , in dessen

    366 Mots / 2 Pages
  • Sexual harassment in the workplace

    Sexual harassment in the workplace

    Why did we chose to research this topic ? We wanted to present you a hard topic which may seem taboo in our society, but is real and globally present, especially in our country: “Sexual harassment among the employees and strategies of its eliminating”. We chose this topic because as

    835 Mots / 4 Pages
  • Séance Droits fondamentaux de l'Union européenne - La DIGNITÉ

    Séance Droits fondamentaux de l'Union européenne - La DIGNITÉ

    TD DROIT FONDAMENTAUX DE L’UNION EUROPÉENNE SEANCE 8 — La dignité de la personne humaine « Prisme fondateur, qui réfléchit l’histoire de l’humanité dans l’Occident et ses aspirations universelles, la dignité irrigue l’ordre juridique de l’Union »[1]. Par ces mots, le professeur italien Guido Alpa souligne, dans le cadre d’une

    3 833 Mots / 16 Pages
  • Shampoing

    Shampoing

    Shampoing  Croissance du marché Le shampooing a représenté la majeure partie des ventes sur le marché des soins capillaires. Le marché du shampooing connaît une croissance régulière ces dernières années. Le marché devrait connaître un taux de croissance annuel de l'ordre de 1,2 % jusqu'en 2017.  Part de

    1 154 Mots / 5 Pages
  • Shockvertising

    Shockvertising

    Introduction Composante du paysage urbain ou routier, omniprésente avec ses images et ses jingles dans les programmes des médias audiovisuels ou sur Internet, la publicité est devenue un véritable phénomène social. On s'interroge cependant encore sur son efficacité réelle, et son importance, comme secteur économique spécifique, reste minime. Prise au

    5 897 Mots / 24 Pages
  • Should Coe’s expand to Mexico

    Should Coe’s expand to Mexico

    Should Coe’s expand to Mexico The situation is very complicated because there are advantages and disadvantages in both cases, either to expand to Mexico or to remain on the American market. we will look at the situation in both cases and then draw conclusions about the best situation for Coe's.

    481 Mots / 2 Pages
  • Should Companies Hire People Without Any Work Experience And Train Them Later ?

    Should Companies Hire People Without Any Work Experience And Train Them Later ?

    Should companies hire people without any work experience and train them later? Hiring is a very important factor in a company as it has a direct effect on the firm’s life and performance. Hiring criteria can differ from one company to another, but the debatable question of whether candidates should

    544 Mots / 3 Pages
  • SHRM case study

    SHRM case study

    Actually, SHRM had clearly proved its efficiency in modern companies. It focuses now, not only on the traditional vocation (Administration) but more especially on a strategic view of recruitment and Training. These HRM policies are different along corporations and thus the profitability: The difference lives in the intensity of adapting

    654 Mots / 3 Pages
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