Monde du Travail
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Le contexte de l'action professionnelle: Océania Hotels
LE CONTEXTE DE L’ACTION PROFESSIONNELLE organisation, activité, poste de travail, moment ou événement particulier, contraintes, ressources matérielles, financières, informationnelles… De Sofibra à Océania Hotels : C’est en véritable entrepreneur que François Branellec, d’origine bretonne, investit dès les années 70 dans l’hôtellerie en créant la société SOFIBRA. En 1980, cette dernière
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Le contexte de l’action professionnelle
BTS Assistant de Manager - Session 2014 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE FICHE DE SITUATION N°: 2 Nom et prénom du candidat : SAID NASSRAT N° d’inscription : 0905003014D L’ACTION PROFESSIONNELLE Intitulé de l’action professionnelle : Organisation et préparation des sélections des candidats Réelle (menée en
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Le contexte economique de l’action professionnelle
LE CONTEXTE ÉCONOMIQUE DE L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE Thème 1.1 LES METIERS ET LE CONTEXTE PROFESSIONNEL La notion de métier Objectif : découvrir les différentes spécificités du métier vers lequel vous vous destinez et les secteurs d’activités où vous pourrez l’exercer. 1- Un métier, c’est quoi ? Marie est également secrétaire du
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Le contexte économique mondial
________________ Introduction Le contexte économique mondial est marqué par la mondialisation, l’ouverture et l’interdépendance croissante des économies avec comme corollaire l’intensification des échanges et la concurrence de plus en plus accrue entre les pays et les groupements économiques mondiaux. Aussi, il est tout à fait normale que l’activité bancaire soit
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Le contexte organisationnel et géographique
I- Le contexte organisationnel et géographique 1) Le groupe Jean Duforest, cofondateur du groupe Camaïeu, reprend l'activité “Enfant” avec Jean-Luc son associé. La marque Okaïdi est officiellement lancée en 2000, marque de prêt-à-porter pour enfant de 0 à 14 ans moderne puis Okaïdi lance la marque Obaïbi en 2002 avec
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Le Contrat
LE CONTRAT Le contrat est une source d'obligation. I.Les différentes obligations Obligation : lien de droit entre deux ou plusieurs personnes. Ex : un créancier et un débiteur (=exécuter un paiement) Il existe plusieurs catégories d'obligations : Obligations de donner Lors de la vente d'une voiture Obligations de faire Embaucher
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Le Contrat
Problématique : Quel sont les différents types de contrat ? Développement : Les contrats à durée indéterminée : Le contrat à durée indéterminée (ou CDI) est la forme normale du contrat de travail passé entre l'employeur et le salarié sans limitation de durée. Les contrats à durée déterminée
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Le Contrat
Signer un contrat ne le valide pas. Il indique seulement que les deux partis sont en accord (un enfant peut signer un contrat de travail, ce dernier n'est pas pour autant valable). II) La négociation et la représentation a) Les obligations précontractuelles en matière de négociation Négociation : période pendant
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Le contrat
Chapitre 1 Le contrat 1. Le contrat, acte juridique et convention Acte juridique : acte volontaire destiné à produire des effets juridiques Fait juridique : évènement voulu ou non qui produit des effets juridique qui n’ont pas été recherché Le contrat est une acte juridique. Le terme contrat et convention
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Le contrat
DROIT CHAP 1 : Le contrat 1. Qu’est-ce que le contrat ? 1.1 Définition : Un contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs parties s’obligent envers une ou plusieurs autres à donner, faire ou ne pas faire quelque chose. 1.2 Le rôle essentiel de la volonté * Le
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Le contrat
DEVOIR A RENDRE N°UE01-D001 QUESTION A : 1. . C’est un Acte juridique bilatéral à titre onéreux. C’est une manifestations volontaires des deux parties. C’est un offre de contracter. Un contrat a été signé entre les deux parties, l’annonceur doit faire paraitre l’annonce du vendeur pendant X temps dans son
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Le contrat : un outil pour l’entreprise
Chapitre 2 - Le contrat : un outil pour l’entreprise Section 1 - La notion de contrat A - Définition et composantes Art. 1101 du Code Civil : « Le contrat est un accord de volontés entre deux ou plusieurs personnes destiné à créer, modifier, transmettre ou éteindre des obligations
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Le contrat à durée déterminé (CDD)
C’est la loi du 3 janvier 1979 qui a posé ses premières règles. Le 5 février 1982, une ordonnance place le CDD dans la catégorie des contrats atypiques, ceux faisant exception au droit commun, et traçant les grandes lignes de ce contrat. —> Le recours au contrat déterminé : Les
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Le contrat à durée déterminée à objet défini.
Le contrat à durée déterminée à objet défini Synthèse La loi du 25 juin 2008 "portant modernisation du marché du travail" rend possible la conclusion d’un contrat à durée déterminée dont l’échéance est la réalisation d’un objet défini (mission). Le recours à un tel contrat est toutefois subordonné à la
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